얼마나 피곤해야 과로사를 하는 걸까?
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- เผยแพร่เมื่อ 13 ก.ค. 2024
- 과중한 업무로 피로가 누적되어 사망하는 것을 과로사라고 합니다. 그런데 현대인 중에서 피곤하지 않은 사람이 몇이나 있을까요? 피곤한 현대인이 죽음을 맞이하면 과로사가 되는 걸까요? 어느 상황에 과로사라고 하는지 한 번 알아봤습니다.
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- 국가법령정보센터
- 산재사망률
: www.index.go.kr/unify/idx-info...
- Nishiyama, Katsuo, and Jeffrey V. Johnson. "Karoshi-death from overwork: occupational health consequences of Japanese production management." International Journal of Health Services 27.4 (1997): 625-641.
- 최종권. "일본의 [과로사 등 방지대책 추진법] 제정과 주요내용." (2015).
: klri.re.kr:9090/bitstream/2017...
- 세계 국가별 노동시간 순위 비교, 2021 OECD 통계 자료(노동자 한 명당 연간 노동 시간)
: data.oecd.org/emp/hours-worke...
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00:00 도움주신 분
00:04 주제
00:09 과로사란 무엇인가?
01:03 과로사의 인정 기준은?
01:48 과로사 개념은 언제 생겼을까?
02:28 우리나라의 근무제는 어떠할까?
#사물궁이 #궁금증 #호기심 #과로사 #직장인 #산재 #고용 #근무 #근무제 #근로시간
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난 저 탄력적 근무제 안믿는게 우리나라 회사들이 절대 지켜줄리가 없음. 시간 땡겨쓴다 해놓고 쉴때도 나와서 대기하라하고 돈은 안줄려고 할듯.
돈은 안줘도 되죠.... 대체휴일 주면 되지 않아요?
뭐하러 아깝게 돈을 줘요.... 월요일이나 금요일 피해서 쓰게 하고 대체 휴일은 화수목 중에만 사용가능!
사용 일주일 전, 부서장의 승인을 득할 것
@@user-bu9ed68sef 논점을 읽지 못하는…
찐따처럼 세상 혼자 살아간디고 믿으니깐 타인에 고통에 무감각해지는거다
세상은 가난하든 부자든 맞물려 굴러가며 누군가는 힘든일을 해야한다 적어도 그들을 비하하진 말아야지 않겠는가
@@user-bu9ed68sef 대기업을 다녀봐야 이런말을 안하지...
탄력근무제 하는 대기업에 다니고 있는데 잘 지켜줍니다 눈치안줘요. 네카라쿠배 중 하나에요.
2:46 엄밀히 말하면 우리나라의 법정 노동시간은 주 40시간입니다. 초과근무를 포함해 일주일에 52시간까지만 일할 수 있도록 근로기준법을 개정한 것을 두고 "주 52시간제"라고 부르는 것입니다. 그런데 이 "주 52시간제"라고 부르는 "제도"는 엄밀히 말하면 제도가 아니라 법률 개정을 통해 "1주"의 개념을 명확히 한 것에 지나지 않습니다. 이미 오래 전부터 근로기준법에서는 "당사자 간 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다."라는 조항이 있었습니다. 그런데 "1주"가 구체적으로 며칠인지 명시가 되어있지 않았었죠. "1주"는 7일이라고 생각하는 게 상식적이겠지만, 기업하시는 분들은 창의적으로 생각하여 "1주"를 영업일 기준인 "5일"로 해석할 수 있다고 주장했습니다. 그래서 월화수목금 5일 동안 52시간까지 일할 수 있고 토일은 평일처럼 통상근로일로 취급해서 하루에 8시간씩 일할 수 있다고 자의적으로 해석한 거죠. 이렇게 일주일 꽉 채워서 일하면 주 68시간이 나옵니다. 이게 10년 전부터 논란이 있었던 부분이고 옛날부터 근로기준법 개정을 통해 "1주"를 명확하게 명시해야 한다는 주장이 대두되어왔습니다. 그리고 마침내 2018.03.20.에 "1주는 휴일을 포함한 7일"이라는 조항이 들어가면서 1주 최대 근무시간은 52시간으로 확정된 겁니다. 애당초 법률의 제정 취지를 고려해볼 때, "주 52시간제"라고 불렸던 입법 행위는 법률의 명확성을 확보하여 해석의 혼란을 막았다고 보는 것이 더 정확한 이해겠죠.
배우고갑니다
명확한 설명 감사합니다
오...
40시간이건 52시간이건 뭣이 중함 어차피 안지켜지는데 ㅋㅋㅋ
오... 하나 배웠습니다
주 52시간도 많음 직원을 52시간 풀로 돌리고도 회사가 안 돌아가면 직원을 더 뽑아야하는 게 맞고 그럴 여력이 안 되는 회사면 경쟁력이 없는 거임
속 시원하네요...
솔직히 난 아예 법정 추가근로 임금을 높여서 기업이 추가근로를 더 신중하게 부여하고 근로자는 자기가 기여한 몫의 보상을 더 크게 가져가게 해야한다고 봄
이게 맞지... 사이다...
이 말이 백번 맞음.. 직원 더 뽑으면 인건비 나간다고 안 뽑고 ,2명이 할 일 1명한테 시켜놓는 주제에 돈은 일한 만큼 안주니까 문제인거임. 기업들은 항상 어떻게든 악착같이 부려먹으려고 법무팀 껴수 법 요리조리 회피하는데 근로자 말을 더 들어줘야지 정부가 기업 편인게 어이없음..ㅋㅋ
공무원 집단
산업단지에서 하루에 12시간씩 일요일빼고 6일 근무하는데 정말 과로사가 뭔지 느껴지더라고요.. 업무가 널널하면 할만한데, 바쁠때는 정말..
누가 그런데서 일해라고 칼들고 협박함? 공부 좀 해서 원하는 바운더리에서 일을 할 수 있게 역량 쌓아놓지 그랬어 ㅋㅋㅋ 누칼협?ㅋㅋ
@@MatthewKim-um6gb ㅇㅇ 너거 어매가 칼들고 협박해서 못들어감
@@MatthewKim-um6gb 그래. 고맙다. 친구야.
못배우고 외로워서 뒤틀려버린 사람 댓글은 무시하시구... 늘 건강하시길 ㅠㅠ
당신이 있기에 사회가 돌아갑니다 고생 많으세요
사람이 일정 시간 이상 일하면 위험하니까 가산해서 돈을 주고 일정 시간 이상은 일을 시키지 못하도록 막은건데 그 기준을 늘리면 어떡하나요... 사람이 기계가 아니잖아요 3주 60여시간 연달아 일하고 1주 푹 쉬면 몸이 다 회복이 되는게 아닐거라고 생각합니다 그렇게 몸이 산술적으로 움직이지 않을거라고 생각합니다
기계도 숴줘야해요 안그럼 고장납니다.
규칙적인 일과 휴식이 좋지 이 글 처럼 한 전에 일하고 한 번에 쉬는건 전문가들도 좋지 않다고 합니다
당연하죠. 이미 망가진 건강은 한 주 쉰다고 회복되지 않아요.. 당연한 상식을 윗놈들만 모른다는게 참..ㅋㅋ 본인들은 그렇게 일해본 적 없어서 그런가
120시간 일하라는 윤두창정부인데 과로사에 대한 걱정ㅋㅋㅋ
사무직 9to6 점심시간 빠지면 8시간, 7일중 6일 일하면 48 시간임.
공장 2교대같이 12시간 일할때, 7일중 5일 일해도 60시간임.
근무시간은 이미 충분하고 인력 충원으로 고용을 늘려야 한다고 생각함.
고용주와 정부는 그렇게 생각 안하는듯
고용주입장에서는 어차피 할애들넘치는데 돈아깝게 인력을 왜늘리노
고용주의 이익을 생각해주는 노동자들이 많아서 그럴 일 없음
@@nautregeajugi 노노. 저도 고용주이지만 68시간 근무? 이건 개소리인건 알죠. 워라벨을 중시하는 사회에 이건 워라워죠.
저의 직장은 8시30분시작-하루 1시간초과근무로 6시30분끝남(9시간근무)
주5일이면 45시간에 야근하면 3시간,최대 일주일에두번=51시간입니다
야근으로 돈을 더 벌고자하는 사람이있다면 52시간도 적은사람이 있을순있겠죠 저는 야근을 안좋아하고 사실 주4일제라 상관은 없습니다만...
전에있던직장은 주5일에 가끔토요근무도 했는데
매일 1시간 초과근무,토요일까지하면 평일에 야근은 절대 못하는상황도 있었습니다
물론 힘들지만 돈은 많이줘서 좋은점도있었죠
야근과 주말에 일하면 1.5배여서 적당히 일의 강도가 힘들지만 않다면 하고싶은사람이 있을수있겠죠???
일을 하면 암걸려 죽을거같고 때려치우면 굶어죽을거 같은 더러운 사회생활
ㅎㅎㅎ 완전 공감
내년 성인인 19세는 두렵습니다……..
어른되기싫어요………
우와 저도 이제 19살인데 어른되기 싫어요...... 나는 어른 안될줄 알았어.....
@@Walwaaal 열심히 스펙쌓아야 저녁
있는 삶을 사십니다 52시간 박살났으니깐 현
장직 안가게 열심히 하시면 빛을 발할껍니다
ㄹㅇ 저출산 원인중 하나
유리지갑 월급쟁이들 우리모두 힘냅시다ㅠ
저는 문풍지지갑이라 누가자꾸 구멍을 뚫어요 ㅠ
@@user-oc7bh3sv6k ↑↑↑↑↑
@@user-oc7bh3sv6k 저는 봉지 지갑이라서 나라가 세금 자꾸 물어뜯어서 한숨이 자꾸늘어요
저는 지갑이 없어요
전 밑빠진 지갑이라 돈이 어딘가로 빠져요
그냥 주 52시간제라서 일 더 못시킨다
이런 취지면 서류작성하고 추가수당
서류 작성해야함 빼박으로 돈 더주게
그게 싫으면 직원을 더뽑으면댬
그 52시간도 따지고보면 존나 많은데 정치인들은 69시간으로 늘릴려고하니 얼탱이가 없음 지들이나 69시간 쳐 일하든가
어짜피안댐.공부하고.해요.
힘들지요.안대는건안댐.지랄하지말고.공부해가.더높은자리가요
@@user-dg6bj9mn8w 52시간이 많다라.....
@@user-dg6bj9mn8w 생산직이나 연구직이나 프로젝트 하는 직종들은 52시간제한때문에 추가수당 더받고싶어도 못받고 프로젝트 막바지 많이바쁠때 52시간제한때문에 결국 몰래 일하는경우도 많아 피해보는사람도많긴함
제한시간은 늘리되 필요한사람들은 지금도 법으로 잘되어있듯이 더 일한사람들은 추가수당으로 주면됨
모 공공기관 다니는데 만성과로에 해당됐네요... 근무날에는 매일같이 하루도 빠짐없이 야근하니까 사람이 흐리멍텅해지고 말도 잘안나오고 이대론 안되겠다 싶어 상부에 말하고 그제 1월1일부로 타부서 나왔는데 앞으로 언제쯤 회복이 될지 모르겠네요... 새벽3시까지 일해도 일은 더 쌓여만갔던
에긍...ㅠ
저도 공공기관다니는데 1주에 90시간씩 한달동안 일하는데 죽을거 같습니다... 인제 정평시즌이라 3월까지 갈릴거 생각하면... 1년에 6개월은 52시간 일해요.. 다 그런건 아닌데 특정 직무는 과도한것 같습니다. 물론 회사 인력 배치도 문제가 있고요.. 오히려 중견기업 이상만 가면 잘 지키는데 회사에 정내미가 뚝 떨어지네요... 휴 화이팅 힘내십시요!
@@abcccccccc810 효율적이지 않고 정부정책만 계속 따라가라고 하니깐 특정 직무가 죽어나가는거 같아요 사기업이면 증원을 해주던 ㅋㅋㅋ 수익안나면 빼는데 이번에 정부 또 정원줄여라하고 고생은 고생 다하고 효율적이지 않은 부분이 많네요
@@user-hl9nz2td6v 이거 너무 공감이요 진짜 너무 비효율적인데 정부정책은 계속 쫓아가고 밸런스가 전혀 안맞아요
경평시즌 ㅠㅠ
기업에게 기업과 근로자가 협의하라는게 웃기지ㅋㅋㅋㅋ 탁상행정의 끝판왕
맞습니다.
악덕자본가 몰아내고
민노총이 회사 운영해야 함
ㄹㅇ
나한테 게임시간 줄여란거랑 다를게 읎다.
근데 이해가 또 되는게 국가가 한정된 예산으로 넘쳐나는 기업 다 커버 못하기에 차라리 그 부담을 기업에게 전가하는게 비용과 효율에서 이득인듯
물론 큰 사건들은 국가가 개입해야
그런데 요즘 산재 받기 ㅈㄴ 힘들다던데 에휴
다들 너무 무리하지 마시고.. 너무 자는 시간 줄이지 마시고... 건강 챙기는 한해 됩시다... 화이팅
일몰릴때 한꺼번에하고 휴식을 준다고? 이거 지키는 회사가 몇이나 될까 ㅋㅋㅋㅋㅋ 휴식 절~대 안줌 ㅋㅋㅋㅋㅋ
"니가 더 힘든 걸 안다고 내가 안힘든 것도 아니다."
레알 동의
"그래도 정신적으로는 약간 안도하게 된다"
@@patrickchoi9120 그....그것도 많이 동의;;;;;;
2018년 이전에는 주 68시간 근무제였다니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 주 7일 내내 굴려도 거의 10시간 가깝게 굴릴 수 있는 세상이었네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그쵸. 너무 늦게 시행되었고....갑작스레 폐지가 되는 제도죠. 이 담 대통령때는(탄핵이든 임기 끝나서 물러나든.) 다시 부활할수도 있어요...
@@Marunare 여혐한다고 신나서 2찍하고 자기 걸 잃고 나서야 깨닫는 2030 힌남노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@Ed-K 진짜 20대들은 ㅉㅉㅉ
평범히 살거나 못사는 30대 2찍들은 진짜 노답이고.
빨갱이 냄새가 진동을 하네
전 그 새끼 안 찍었습니다 근데 찍은 20대들은 노답들 맞음..
근로시간을 늘리면 급여가 늘어날꺼라는 생각이 제일 웃김 ㅋ. 그 늘어난 시간을 기준으로 급여를 정하지 ㅋㅋ
근로시간 늘어나면 급여 당연히
늘어나는거죠.
ㅋㅋ 그렇죠.... 사람 싸게 오래 부려버으려는 심보의 기업들은 기본급여에 포괄로 지금처럼 사람을 쓰려하겠죠
근로시간을 늘리면 급여가 늘어난다? 최저시급으로 돈 받던 사람들은 적용이 될지는 모르겠는데 그 최저시급으로 받는게 알바나 ㅈ소 말단직원 말고는 얼마나 있겠냐고ㅋㅋㅋㅋㅋ 일은 더 시킬수 있는데 원래부터 최저시급보다 많이 주던거 법적으로 문제 없으니까 월급에 변화는 없이 일만 더 시키겠지 ㅋㅋㅋㅋ
좋은내용 감사합니다
제발좋은 방향으로 갔으면 좋겠는데
문제는 아무래도 악용해먹는
회사 사장놈들이 많으니까
안지켜질 확률이 더 높아서ㅠㅠ
속상하네요
그러면 본인도 사장놈 하시던가요 ㅋㅋㅋㅋ
반대로 악용하시는 노동자분들도 많죠… 그러니 일부 직군 등에선 노동시간 축소 노동자들이 반대하고요…
@@SayNoToChauvinism 찌질아
여기서 이러지말고
너나 알아서 잘해라, 어디서 ㅈㄹ이야
@@jp5500 그건 그렇긴한데
그래도 강제로 안쉬게하면
돈번다고 더 하다가 지치고
그러다가 사고날확률 높습니다
한국은 어쩔수없는듯 합니다ㅠ
@@SayNoToChauvinism 공산혁명 일으키기 딱 좋은 마인드! ㅋㅋ
포괄임금제부터 좀 막아줬으면 좋겠음
현재 새 정부에서는 전 정부에서 68시간에서 52시간으로 줄여버린 근로시간으로 인해 우리나라 산업이 후퇴하고 있다는 상식밖의 이상한 소리를 하면서 다시 근로시간을 늘려가지고 근로자들의 과로를 더 부축이는 정책을 펼치고 있으니, 기업들 입장에선 굳이 인력충원 하는데 돈을 많이 사용할 필요 없이 현재 있는 인원들만 가지고서 근로시간만 늘려서 그만큼의 시간의 대가만 더 지급하면 그만이니 기업들은 좋아할 일이지만, 일부 근로자들 입장에선 인원 충원없이 현재 있는 인원들만 가지고 돌려가며 쥐어짜내면서 그에 비해 급여는 쥐꼬리만하게 늘어나니까 반발이 일어날 수 밖에 없는 상황이죠.. 에휴..
하지만 [여가부 없애준다]는 소리에는 지능정지 모드로 씬나게 덜렁덜렁 흔들며 투표좀비하러 갔겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
레드넥 아젠다는 이미 이명박근혜 때 써먹고 [헬조선] 신조어가 나온 건데, 힘들게 탄핵시켜 놨더니 그걸 또 셀프반복하는 능지버러지 힌남노들이 있을 줄이야.
2찍이 말하는 [자유경제]가 뭔지도 모르고 여혐 투표나 한 대가지. 국찜식 자유경제 = 기업이 법률에 제약받지 않고 '자유'롭게 '경제' 활동하는 거. 깔깔~
- 전문직 3찍 페미
근무시간이 늘어나면 초과수당이 붙죠.
돈을 더 원해서 더 일하길 원하는 사람들에게 좋은거고.
굳이 투잡 쓰리잡 여기저기 왔다갔다 할 필요없으니 좋고
기업은 사람 구한다고 고생 안해서 좋고.
정치 얘기 할거면 똑바로 알고 하세요.
한국에 과로사로 죽는 사람이 몇인지는 알아요?
1년에 500여명 정도에요.
지구에서는 2초에 한 명씩 기아로 아이가 죽습니다.
까는 소리 하지말고 님 인생이나 신경 쓰세요
왜이리 맥을 못 짚는건지.. 그저 시간 늘려서 그 시간을 꽉꽉 채워서 전부 일 하라는게 아니고 업무상 필요할때 추가 근무를 하되 최대 그 시간까지만 하라는 것, 곧 상한선을 늘린다는 개념인거임
실제로 본인 일하는 직장에선 업무량이 고무줄 같아서 바쁠땐 주 52시간으론 택도없음 그렇다고 고용인원을 무작정 늘리면 한가할땐 그 많은 인원이 다 놀아야하는데 우리나라 제도상 인원감축도 쉽지않음 그럼 회사는 계속 적자를 내게되고 그게 고용불안정으로 이어지게 되는거임
생각이란걸 좀 하고 삽시다
@@user-xp1wf7ol7q 생각이란걸 해서 이런걸 지지하는 구나 엄뒤새끼 ㅋㅋㅋ
@@user-xp1wf7ol7q 뭐가 맥을 못 짚는다는건지?
전 정부에서 해외에서 근로시간 줄이면서 일하고 있던 것을 비교해가면서 우리나라에 도입해 추진해왔던 것이 주52시간제인데, 그러면 주52시간제나 그보다도 더 짧은 시간동안 일하면서도 경제가 잘 돌아가는 해외 사례들은 어찌 반박을 하면서 설명가능하신지요?
그리고 현 정부의 수장인 윤통이 대선때 선거 공약으로 맨처음에는 최대 120시간까지 일할 수 있게끔 하겠다고 했다가 대통령이 되고 난 이후로 워낙 반발이 심하니까 우선 주69시간으로 주52시간 이전만큼으로 다시 시간을 늘린후에 상황봐가면서 차츰 시간을 90여시간대까지 늘려나갈거라던대, 그럼 그런 식으로 비정상적인 시간대로 계속 최대 근무시간을 90여시간 또는 선거 공약때 내세웠던 120시간까지 늘려나가는 것이 정상적이라는 건가요?
그쪽이 지금 그리 말하는 것은 그런 식으로 가는 것 자체가 지극히 정상적이라는 논리를 펼치는 것 밖에는 보이지 않거든요?
뭐 대선 당시 2찍하고 윤통한테 충성을 얼마나 했는지는 모르겠으나, 어차피 2찍을 하고 윤통한테 충성을 했든 아니든 그런건 전혀 관심없지만, 제정신이라면 그쪽이야말로 생각이라는 것을 제대로 하고 살아가시길 바래요~
무식한 것은 죄가 아니지만, 그 무식함을 가지고 아닌 것과 틀린 것을 바로 잡아주는데도 계속 말도 안되는 논리로 자기 주장이 맞다고 밀어 붙이는 것은 죄가 됩니다.
그러니 어디가서 그런 말같지도 않은 논리로 자신의 무식함을 티내고 다니지 마세요^^
이토록 심금을 울리는 사물궁이 질문은 처음이다.... k 직장인들 화이팅...
최소한 주 5일제가 법제화 된 이후로는 주당 법정근로시간은 40시간이었음... 추가로 더 일할 수 있다고 해서 주당 최고 68시간이었고, 이걸 52시간으로 줄인 거.. 선진국이라는 나라들은 주 4일제 논의하는 시점에 우리나라는 거꾸로 가네.
윤짜장 뽑은 2030 힌남노가 지들 앞날을 알았겠누. 그저 여가부 없애준다니까 남이 망했으면 하는 추잡한 마인드로 신나서 집단무지성 여혐투표나 처한 결과니 겸허히 받아들여 :D
참고로 이 레드넥 아젠다, 수평 폭력 전략(이라고 하기에도 너무 단순한 선동ㅋ)은 이명박근혜 때 써서 '헬조선'이라는 단어가 나오게 한 장본인이며,
노동 인권 개선 요구하는 목소리가 나올 때마다 써서 '성공한' 전략임. 성공한 이유는 여성 노동자는 혐오 선동해도 안 걸려드는데, 남성 노동자는 여혐 떡밥 흔들면 꼭 물거든 ㅋㅋ
반드시 여혐으로 같은 계급의 여성 노동자를 공격(수평 폭력)해서 사측과 싸워야 하는 지들 전력을 1/2로 깎고 시작함. 이러니 이길 턱이 있나, 깔깔~
우리나라가 자원이 있어 제국주의시절에 삥뜯어논게 있어 인적자원만 있는 나라에서 이정도 발전한건 기적 중 기적이야
@@patrickchoi9120 아직도 한강의 기적과 새마을 운동에 세뇌된 틀할재 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@Ed-K 뭐 저건 냅두고 한국은 제조업이 메인이라 그러면 안된다는 건 사실
출간 하신 책 샀습니다.^^* 재미있게 잘 읽을게요! 2023년에도 좋은영상 부탁합니다.
캐나다 사는데 북미 기업이 한국처럼 안굴리고 싶어서 안굴리는게 아니라 한국처럼 굴렸다가 과로사 하는 날엔 회사가 휘청일 정도의 배상금을 유가족에게 내야할 수도 있기 때문에 못하는거. 한마디로 한국 법이 너무 친 기업적임.
과로사는 산업재해 인정받기 더럽게힘들지
스트레스가 너무 많아서 죽으면 그것도 과로사에 포함인가요? 예를 들어 일을 많이해서 스트레스로 사망 아님 공부를 많이 해서 사망 아님 가정사 때문에 스트레스 받아 죽는건 어떤거 때문에 죽은거라고 뜨나요??
연말에도 일하는중인데 이거보고 퇴사해야겠단 생각이 드네요!
좋소들은 다 고만고만하니
대기업 이직 추천합니다
@@SayNoToChauvinism 가고싶다고 가나요
ㅈㅅ다니단 사람은 ㅈㅅ만감
대기업인데...
스타트 업에서 휴가 때도 출근하며 하루 16시간 씩 3개월 쯤 일했는데, 몸이 정말 많이 망가져서 이러다 사람이 죽겠구나 싶더라구요. 포괄임금제라 월급도 정해진 대로만 받아서, 서러웠던 기억이 나네요🤣
1:25 피곤한 궁이ㅠㅠㅠ 졸귀야
이거, 일 미친듯이 하다보면 갑자기 정신이 시원해지고 하이해져서 갑자기 모든 걸 다 해버릴 수 있을 거 같아! 라는 기분이 드는 때가 있는데... 그 때 일을 멈추지 않으면 병원에서 눈을 뜨게 됨.
그 기분이 드는 때가 바로 혼이 나가는 때다... 다들 명심해... 나도 알고 싶지 않았어.
정보가 있는 영상 고맙고 잘 봤어요
사물궁이 캐릭터는 너무귀여워서 볼만해요^^
근데 가끔 보면 사물궁이 잡학지식은 제목이랑 영상의 내용이랑 약간 묘하게 다른 느낌이 있는 것 같아요
제목의 내용과 관련된 것들이 많이 담겨있지만 딱 제목이 유도하는 궁금증같은 걸 시원하게 해결해주지 않는 느낌이라 쪼끔 아쉬워요
이거 맨날 궁금했는데 ㅋㅋ 감사합니다
개인적으로 지금까지 봤던 사물궁이 내용 중에 가장 마음이 싱숭생숭해지는 내용이었습니다.
저는 아직 정규직으로 일해본 적이 없는 의대생(예과)입니다. 맥락을 위해 밝히게 되었는데 양해 바랍니다.
전공설명회를 할 때의 일입니다. 어느 외과였는지는 기억이 나지 않는데, 기존에 120시간 되던 업무량이 과의 자부심이었지만 현재는 80시간대로 줄어들어 지원하기에 부담이 줄어들었다는 홍보를 보게 되었습니다. 80시간도 여전히 많다고 생각은 했지만, 그렇게 긴 시간인 줄은 몰랐습니다.
오늘 사물궁이를 보다보니 영상에 만성과로 기준으로 64, 60, 52시간이 나오더군요. 주 52시간제 얘기도 나왔고요. 영상을 볼 때에는 그 정도가 과로라고? 뭔가 근무 시간에 안 들어가는 추가 근무가 흔한가? 하고 생각하다 댓글을 보니 주 50~60시간은 충분히 많다는 내용이 많이 보였습니다.
주 50~60시간은 힘든 게 맞다는 뜻이겠지요. 그리고 주 80시간은 정말 엄청 힘들다는 뜻이겠지요. 당황해서 뒤져보니 2020년 인턴 평균 근무 시간이 주 88시간이랍니다.
제가 지금까지 장시간 근로를 너무 당연하게 여기고 있었던 것 같아 마음이 좀 그러네요... 덕분에 잘못된 인식을 좀 바로잡을 수 있게 되었습니다.
사실 9시에 출근해서 한시간 점심먹고 6시 칼퇴하는 주5일제 삶이 제일 이상적인듯 합니다. 갈길이 머네요
인턴 엄청 힘들어요..,, ㅠㅠㅠ
ㅎㅎ당직 시간표엔 주80시간 맞추고 실제 근무는 100시간 넘는 곳도 있어요 그냥 1년간 제정신 아닌 상태로 인턴 돌다가 레지던트 들어가면 더 고통.. 3,4년차 되면 좀 나아져요 화이팅... 죽진 않아요 대신 몸 상하고 마음 상함ㅠ약간 번아웃 와서 시간이 생겨도 널부러져서 아무것도 하기싫어요
그리구 전공의는 정규직 아닙니다^^
의사해주셔서 감사해요 친구 설의라 이야기 많이 듣는데 진짜 저는 시켜줘도 못할 듯😂
잘 보고 갑니당 :>
현실은 업무량이 많으면 흡연 비만 수면부족 등등 자연스럽게 따라오는 것 아닌가.
이번 영상 공감 안가요! 이상해요 완젼!!! 노동자 단체에서 자료 받아서 보셧는지 궁굼!!! 편향된영상임!
@@user-wb3hx2cx6s 좌파왔노?
수면부족은 이해하겠는데 흡연은 그냥 흡연충들의 변명이지
@@fredericchopin2445 뭐 공감안가면 니 새끼 하나 때문에라도 영상 수익창출 포기하고 입맛대로 다 바꿔야되노? ㅋㅋㅋㅋ 컨텐츠를 소비만 하는 하는 새끼가 말은 많아요
업무량이 많으면 수면 부족만 따라오고, 흡연은 말초적인 자극에 약한 사람이라는 거고, 비만은 니가 많이 처먹고 회사 탓하는 사람이라는 뜻입니다. 살 빼세요 쿵쾅남 :D
이게 진짜 사람들 인식이 중요한듯 노사는 착취관계가 아니고 상호 계약자임 이거 부터 알아야 근로가 어쩌고 저쩌고에 접근 가능함
피로할때 흑마늘이 짱입니다.. 효과많이보고 매일 복용하는데 맛은 ..그렇지만 효과가 좋아서 매일먹네요 손발이 차고 피로감을 많이 느끼시는분 강추요
올해 2022년 수고 많으셨습니다.
새해 복 많이 받으십시오.
1:31
흡연,음주:일하다가 스트레스 쌓여서
비만,운동부족:일하느라 몸 움직일 틈이 없어서
수면부족:일하느라 잘 시간이 없어서
이게 시발 과로사가 아님 뭐임
진짜 죽을수도 있규나 싶었던게 자재창고에서 덥거나 춥게 계속 근무하고 매일 야근하고 철야하니까 현기증나고 몸여기저기 염증반응에 림프 붓고 장난아니다라고요 ㅠㅠ 몸챙기면서 일합시다..ㅡ
일이힘들고 몸이피곤하면 몸이아파서 잠을못잠 ->자다가 몸이아파서깸- >이게 반복되다가 기절하는상태로 수면함->이러다 과로사. 대충 이런식패턴입니다. 몸은 생각보다 정직함. 대부분이 자다가 몸이아픈상태정도에서 일을 그만두거나 쓰러지는게 대부분이고. 몸이아프고 기절하는수준까지오면 눈떳을때 병원천장보고있거나함. 여기서 심장쪽문제생기거나하면 관짝행. 우리가 흔히 기절한듯이 잔다는 수면상태로 바로들어가서 회복기에 들어가서 어떻게든 버티는건대 진짜 기절수준의 수면은 뇌각성상태로 몸이 뻗어버리는수준이라 눈뜨면 몸이아픈게아니라 머리가 지끈거림 ㅋㅋ
좋은 정보 감사합니다.
새해 복 많이 받으세요. ^^
우리가 살아가면서 뉴스를 보는데 그중에서도 가끔 과로로 인해 돌아가시는 몇몇분들의 뉴스를 볼 때가 있습니다. 마음이 많이 아픈데요. 얼마나 저리 열심히 일을 하시면 과로로 쓸어지실까 생각이 많았는데 이 영상 덕분에 잘 알 수 있었습니다. 항상 좋은 영상 감사합니다.
보는 재미, 듣는 재미 모두 1000점
22년도 마지막 영상이겠네요
궁이님 새해 복 많이 받으세요
2023년에도 좋은 내용들 부탁드립니다^^
영상 정지시키고 뒤에 휘리릭 올라가는 글자를 읽어보니
'12주동안 업무시간이 주 평균 60시간 이면 업무와 질병의 연관성이 강하다'는 내용이 있다.
난 널럴하면 주 60시간이었고 평소에 7~80시간, 미칠듯이 바쁘면 90시간 일했는데 ㅋㅋ
그렇게 일하다 퇴사하니까 부정맥이 낫는 매직..ㅋ
진짜 한국인들 100시간 가까이 예사로 일하는 것 같은뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 애초에 고딩 0교시~야자하면 15시간 풀근무 아니냐고. 점저 빼면 13시간. 일주일 하면 13*7=91시간ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
요즘은 0교시 없어졌다지만, 어차피 토일요일도 독서실 가서 공부하고, 야자 끝나고 새벽까지 공부하는 애들도 있었는뎈ㅋㅋㅋ 방학 때도 불러서 보충하곸ㅋㅋ 과로의 민족 (=ㅅ =)
사물궁이 지하철에서 보고 너무 신기했어요~
더 나은 근로환경 만들기는 ...
주 69시간 근로 시키려하는데!!
ㄹㅇ 지들이나 69시간 쳐 하든가
@@user-dg6bj9mn8w
그니까요
69시간 루머 왜케 돌아다니지
120시간으로 퍼뜨리기에는 지들이 생각해도 현실성이 없어서 선동 수정한건가
@@patrickchoi9120 찢지자한테 이성을 기대한다는게 개그아닐까요?
@@patrickchoi9120 2찍특 루머, 선동으로 좋빠가 실드치느라 애씀 그래서 지금 난리났지 대깨윤?ㅋ
ㄹㅇ궁금했던내용인데 ㅋㅋ
너무 슬프다… ㅜㅜ
사물궁이님!!! 진짜 구독자 500명 때 부터 본거 같은데 어떻게 이렇게 크게 성장 하셨나요????
성장한지가 언제인데 이제와서 뒷북
딱 봐도 꾸준함이 보이자나
친구 없을것같다..
그정도면 보다가 아예 안보신거같은데
댓글 하나에 벌래가 4마리나 꼬이네 ㅋㅋㅋ
뭐 과거 68시간은 실제 법률상이라기보단 노동부였나가 유권해석으로 1주일은 5일이였기에 휴일에는 8+8가능합니다였던가...
과로사라니... 현대인의 피곤이 당연하다는 사실이 오늘은 슬픈 잡학 지식ㅜㅜ
탄력적 근무제를 경험 했던사람입니다
저같은경우 탄력적근무제시행이후 6일근무 하루 12시간 이상일하며 먼저 앞당겨서한만큼 쉬게해주기는커녕 초과수당을 야근안한날에 야근처리로 채워주는방법으로 하더군요 결국엔 야근만 미친듯이하다가 한만큼 쉬는거하나없고 변화가없었습니다 이렇게 회사가 52시간 초과하려고 악용하더라구요 탄력적근무제를통해서요..
그건 그 회사가 나쁜거네요 제도문제는 아닌득
이 궁금증 해결해주셨으면 합니다
예전에 인기있던 카세트 테이프 음악 재생 원리 질문입니다.
1.앞쪽은 구동축이라 일정한 속도로 회전, 뒤쪽은 피구동축으로 일정하지 아니함
2.음악재생 '초반' 구동축이 1분에 60회 회전한다면 피구동축은 테이프가 많이 감겨있어 1분에 40회 회전할것임
3.중반엔 앞뒤 회전수가 1분에 60회로 같을것이며
4.끝부분에서는 앞구동축 1분에 60회 회전으로 동일하지만 앞 구동축에 테이프가 많이 감겨있어 뒤 피구동축은 80회 회전 할것같음
5.따라서 초기에는 음원테이프가 판독센서?를 느리게 지나가게되어 테이프에 음원데이터가 촘촘히 저장되는 반면 후반부엔 빠르게 지나가게되어 음원데이터는 드문드문 저장될것으로 보임
질문: 테이프의 앞부분과 뒤부분을 자른뒤 서로 위치를 바꾸어 연결후 재생한다면 음악속도가 달라지게되어 문제가 발생할것 같은데...
혹시 내부에서 센서를 일정한 속도로 스치도록하는 어떠한 장치가 있나요?
궁금증 해결부탁드립니다.🐼🐼🐼
요새 새책을 뜯으면서 알았는데, 영어책은 답지가 완전히 분리되지않고, 빠지기만 하는데 수학책아나 과학책은 두권이 완전 다르게 있는 경우가 많던데 왜 그런가요?
오우...
마라톤의 유래가 되었다는 그 승전보 전한 전령도 과로사로 볼 수 있지 않을까...
그 전령 안죽음 ㅋㅋㅋ 과장된 얘기임
와우
주 52시간 때문에 회사가 일을 제대로 못한다면 그건 시간이 문제가 아니라 사람이 부족한거다 3명이서 할 일을 인건비 줄인다고 2명한테 시키고 평소에도 아슬아슬하게 돌아가던 일을 일이 몰리는 시기에도 추가인원도 없이 똑같이 일을 시키니까 문제가 생기는거지 사람 1 2명 더 뽑으면 될일인데 아직도 그놈에 인건비 아낀다고 사람을 갈아넣는데 과로사가 안생기겠냐? 사람을 써서 돈을 벌어들이는데 그 사람들한테 돈을 쓴다는걸 아까워한다는게 참 이해가 안간다
한명의 노무사에게만 자문을 받는 것은 극과 극일 수밖에 없습니다. 사측을 대변하는 기업소속 노무사, 노무법인 소속이라 의뢰인(노동자일수도 있고, 기업일수도 있고)에 따라 그때그때 맞추는 노무사, 노동부 공무원이라 케바케가 심한 노무사가 섞여 있습니다. 즉, 최대한 다수의 노무사들에게 자문을 구했어야 합니다.
근무시간이나 업무강도 증가시 인정이면 그냥 과중한 업무상태를 유지중이었다면요?
사물궁이님 궁금한게 있습니다 과일은 구울경우 당분이 증가한다는데 이게 어떻게 가능한가요? 구운다고 과일에 영양소가 변하는게 아니라 증가한다는게 신기해서요
열에 의해 다당류가 단당류로 되니까요~
우리 궁이는 출퇴근 시간없이 하루종일 고민하고 작업할 거 같아서 걱정 ㅠㅠ
과로사는 피곤때문에 죽는다기보단 혈압이나 스트레스로인한 심부전이 주원인이죵
누구는 주에 백 한 이십시간 일하라던데요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 손 발로 하는 노동으론 되는거 하나 없다고 그런건 인도도 안하고 어디 아프리카나 하는거라고 하던데
ㄹㅇ 이재명 폼 미쳤다
@@patrickchoi9120 윤이 그랬음.
신기하네요
아니 과로사가 어떻게 산재로 인정되는 게 궁금한 게 아니고 어느 정도 상태여야 죽음까지 이르는지 알고 싶어 들어 왔더니 핫소리를 늘어놓네
이거 진짜 궁금했던건데
저도 14시간씩 3개월동안 3일 쉬고 일 해본 적이 있었는데 몸 뿐만이 아니고 정신적인 부분도 많이 망가지더라고요
작은 식당, 좆소, 대기업, 유럽에서 큰회사 다 다녀봤는데 식당이랑 좆소 일 할때가 인생 제일 고달팠음. 식당은 어려서 처음 돈 버는거라 하루 12시간 씩 달에 3일 쉬고 일함. 좆소는 군대 전역하고 유럽 여행 할 돈 모은다고 6개월 주야 했는데 이거 생업으로 하는 분들 진심 존경스러움. 야간 끝나고 작업자 형들과 아침 9시에 먹는 삼겹살 소주만 가끔 그리움.
대기업은 일이 ㅈ나 많긴 했는데 일찍 퇴근하고 그러는거로 크게 뭐라하지 않아서 일 덜 끝나면 내일 해야지 하면서 그냥 적당히 스트레스 받으면서 다닐만 했음. 회사는 큰데 다녀야 하구나 느낌. 어디 나가서도 무슨 일 하셔요 질문 들을때 그래도 대기업 다닌다 그러면 아 좋은 회사 다니시네요 이 소리라도 들으니
이제 한국 생활 정리하고 해외 나가서 살면서 여기서 회사 다니니 워라벨은 한국이랑 비교 불가. 업무 강도도 낮고 퇴근 하는거나 휴가 쓰는거로 뭐라는 사람 없고 이상한 수직구조 문화가 잘 없어서 그런가 일 하기는 편함.
진짜 식당 알바부터 좆소 대기업 그리고 해외 회사 다 경험 해 본 입장에서 회사는 큰데 다녀야 한다.
대기업은 기업 문화라는게 있고 정부 눈치도 보다보니 뭔가 하는 척 이라는게 있는데 ㅈ소 기업은 체계가 없음.
중소 중에서도 체계 안잡힌 곳들은 한 사람이 다양한 일을 맡아서 해야하니 업무량 과중이 미쳤죠… 유럽회사와 거래할 때가 있었는데 한국회사 소속으로 일할 땐 유럽의 근무 처리가 답답해 죽을뻔 했지만 한편으로는 나도 거기서 일하고싶다/저런 환경에서 일하고 싶다였습니다ㅠ
@@Palebludot1001 저는 중소기업 생산직 이었는데..월급도 밀리더라고요. 몸은 당연히 힘들고. 지금 생각해보면 어떻게 한 건지. 아마 어려서 가능했던게 아닌가 싶습니다
연말인데... 이제 퇴근하니 서럽다. 거기다 포괄임금제라 제대로 된 수당도 못 받고.... 69시간되면 내가 과로사로 죽던지 이직하던지 해야지...
과로사 시간은 주 60시간을 넘을 경우인데
과로사로 죽으라는거...
오늘따라 목소리가 안 좋아보입니다ㅠㅜ목관리ㅜ잘 하시고 새해 복 많이 받으세요!!
그 누구도 과로사할 거 없이 일한만큼 제대로 보답받는ㅠ세상에서 살고 싶어요
에초에 이 주제는 어떤 위치에 서 있느냐에 따라 갈릴 수 밖에 없는 주제임. 정보 영상 감사합니다.
그래서 얼마나 피곤해야 과로사 하는지는 1:11 정지해서 저 작은 글씨들 읽어보라는거군요
포괄적임금제나 없애야 탄력 근무제가 제대로 돌아가지않을까요? 야근해도 수당 안주다 싶이 하는 ㄱ같은 회사가 너무 많아요
추가시간 근무할 사람 하는거 좋지 더 벌고 싶으면 더 하는거고 근데 그걸 빙자해서 임금은 고정시키고 그 어떤 꼼수와 갑질을 통해서 부려먹어도 되게 방관하는게 지금의 현실이지 왜 52시간 만들었는데? 온갖 악랄한 방법으로 뽑아쳐먹는데는 도가 텄으니 규제한거지 이제 조만간 최저임금도 없어지겠네
제가 근로하는 업계가 기록과 수당없는 야근이 많은 편인데,
이전 회사에서는 5주동안 매일 새벽퇴근하고 정시 출근하고, 주말에도 불려나와서 철야를 하거나 하면서, 집에 가서 샤워 대충만 하고 누워 자는데도 평균 3시간 정도 밖에 못잤었는데ㅋㅋ
택시타고 퇴근하면서 정말 이렇게까지 살아야할까 수당도 못받고, 받아봤자 지금 이러다가 쓰러질거 같은데, 뉴스에 나온다는 과로사라는게 이런식으로 일하다가 죽게 된걸까 하면서 진짜 별별 생각 다했었죠
22년 처음 고3담임 했는데 여름부터 해서 9월 수시 쓸 때까지 과로사가 뭔지 알겠던데요ㅋㅋㅋ
ㅠㅠ
주69시간에 주휴수당폐지하게되면
일은더하고 월급은200이 안되네요 ㅜㅜ
차등임금제한다는데 그것도 취재해주세여
딱 9시~오후6시 주 5일 말단기준 월급 200즈음이 제일 워라밸 완벽한것 같아요..
필드 엔지니어 주 52시간 근무해보시면 과로사가 뭔지 피부로 와닿게 됩니다.
몸이 못버텨서 업무 중에 졸음 쏟아지고 그로인해 사고나는 겁니다.
어떤 제도를 만들던 그건 중요하지 않아요..
그 제도가 실제 현장에서 제대로 적용 되느냐가 문제지..ㅋ
근로자는 더 좋은 근무 환경과 복지, 급여를 원하는데 회사는 직원을 위한 투자 보단 이익을 추구해서 최소한의 비용으로 운영을 하니까요ㅂㄷ
성수기라 일 12시간 이상 주 6~7일씩 일하는중인데 이러다 진짜 죽는다는걸 느끼는중 ㅋㅋㅋ 링거를 지금 몇대나 맞으면서 하는지도 모르겠당...
근데... 현재는 늘린다 그러고...ㅋㅋㅋㅋㅋ
아 진짜 ㅠㅠㅠㅠㅠ 사람을 노동자로만 보는 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
그리고 시행중 누군가 과로사 하더라도 관심 없겠지
아 자꾸 과로사 과로사하니까 과로사 기준 뒤집으려고 늘려버리는건가?
외노자로 살기 싫은데... 자꾸 국내를 나가야하게끔 만듬....
집에 있지만 집에 가고 싶다
과로사는 일본에서 유래된 말. 다시 말해 1900년대 중후반 시절 죽도록 일시키는 나라가 일본과 한국 뿐이라는거 ㅠㅠ
2:31 현재는 평균 시간이 좀 준 듯 하네요 영상에서 나오네요
그나마 가능성있는 개인의 대처방법은, 자기가 종사하는 분야의 특성을 이해하고 굴리는 사업장을 들어가서, 정당한 딜을 하는 사장을 만나는 거다
그래서 정부에서 내놓은 더 나은 근무제가 12시간씩 5일(월~금)하고 토요일(9시간)해서 69시간인건가?
산재 자체가 승인율이 낮죠. 쉽게 안해주더라고요. 아무리 내 잘못이 없어도 회사서 안해줄라고 하죠. 아무리 공공기관이라도요.
저는 하루에 자는시간 6시간 빼고 일만 하는데 두통이랑 어지러운데 이제 곧 죽을것 같네요 어제 두달만에 쉰다고 10시간 잤는데도 나아지질않네요😢
새 정부가 내놓은 더 나은 근무제 : 69시간 근무제. ㅈㄹㅈㄹㅈㄹㅈㄹ
지금도 추가근무수당 없이 1~2시간씩 더 일하는 회사가 부지기수 인데, 합법화시키면 얼마나 더 늘어날지...
사물궁이는 이런 사실을 어떻게 조사하는지가 궁금합니다!
출처 다 나오지 않나요..?
더보기 누르면 출처 나오잖음
그 출처를 누가, 어떻게 찾는지, 팀이 따로 있는지, 주제 선정은 어떻게 하는지 이런거요
@@user-Tiger64 ?
팀이 있는걸로 알고 있습니다.
3개월만에 보게 되었으나
정부가 내놓은 정책은 69시간이엇구연 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ