انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة قطع الراتب)

انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة قطع الراتب)
في هذا اللقاء سوف نتحدث عن ثالث العقوبات الانضباطية ، ونعني بها (عقوبة قطع الراتب ) تلك العقوبة التي اشار لها قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1990 اذ اشارت (المادة 8) من القانون الى هذه العقوبة ، وبالرجوع الى نص (المادة 8) من قانون انضباط موظفي الدولة نجد انها تشير الى ما يلي :العقوبات التي يجوز فرضها على الموظف هي :
ثالثا: : قطع الراتب : ويكون بحسم القسط اليومي من راتب الموظف لمدة لا تتجاوز عشرة ايام بأمر تحريري تذكر فيه المخالفة التي ارتكبها الموظف واستوجبت فرض العقوبة ، ويترتب عليها تأخير الترفيع او الزيادة وفقا لما يلي
أ خمسة اشهر في حالة قطع الراتب لمدة لا تتجاوز خمسة ايام
ب شهر واحد عن كل يوم من ايام قطع الراتب في حالة تجاوز مدة العقوبة خمسة ايام .
نتمنى ان نكون فد وفقنا في معالجة الموضوع ، كما نتمنى ان تعم الفائدة مما نطرح من مواضيع على قناتنا هذه ( قناة قانونيات ).
ولمزيد من المواضيع القانونية ، تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا ( مدونة قانونيات ) وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة .
الروابط
قناة قانونيات
/ @majedlegalchannel
قناة قانونيات على الفيس بوك
www.facebook.c...
مدونة قانونيات
lawqanunalwazi...
للدخول الى مدونة قانونيات والاطلاع على مواضيع تتعلق بالعقوبة الانضباطية اضغط على الروابط ادناه
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
وهناك المزيد من المواضيع المتعلقة بالعقوبة الانضباطية على مدونتنا مدونة قانونيات .
مدونة قانونيات على الفيسبوك
/ majedsh1967
مدونة قانونيات على الانستغرام
/ majedlaw1967
مدونة قانونيات على تويتر
/ qanwnyat
مدونة قانونيات على تلجرام
t.me/majedsh1967