Tudo sobre as atualizações das leis trabalhistas

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  • เผยแพร่เมื่อ 2 ส.ค. 2022
  • #tvaparecida #santareceita #reformatrabalhista
    A reforma trabalhista é um conjunto de normas desenvolvidas pelo governo federal a fim de atualizar a Consolidação das Leis Trabalhistas, criada em 1943, sob o decreto de lei nº 5.452.
    Com o passar dos anos, a relação de trabalho sofreu modificações, dessa forma, tornou-se necessário atualizar as leis, pois elas já não acompanhavam as mudanças que os setores estavam passando.
    Amanda Caputo, advogada especialista em direito do trabalho vai relembrar tópicos importantes que a lei Trabalhista abrange, no que é permitido e não é, de acordo com a lei.
    Programa exibido dia 02 de agosto de 2022.
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ความคิดเห็น • 50

  • @joseguilherme1765
    @joseguilherme1765 ปีที่แล้ว +8

    muito legal.
    se o trabalhador não aceita.
    tá na rua.kkk

    • @elkamoo2531
      @elkamoo2531 ปีที่แล้ว

      no momento que voce e contratado, ele negociar fora da lei, abre processo, e lei amigo

    • @Samanthaguilberth
      @Samanthaguilberth ปีที่แล้ว

      Bem isso kk

  • @Lutasegloria
    @Lutasegloria ปีที่แล้ว +3

    Sensacional mundo do BOB !

  • @suelinascimento2296
    @suelinascimento2296 9 หลายเดือนก่อน +4

    Acho que deveria abrir uma lei de dona de casa ter direito a ser paga ❤

  • @lucianaaugusto3735
    @lucianaaugusto3735 3 หลายเดือนก่อน

    Ótimo esse quadro

  • @WellingtonAlves-zy7sv
    @WellingtonAlves-zy7sv ปีที่แล้ว +11

    Na teoria tudo muito bonito na prática eu indo negociar com o patrão sim ele vai negociar tudo a favor dele não do trabalhador e ainda querem fazer uma outra reforma trabalhista sem direitos trabalhista chega ser cômico se não fosse trágico para o trabalhador.

    • @elkamoo2531
      @elkamoo2531 ปีที่แล้ว

      mas voce nao e obrigado aceitar o que seu patrao favorecer, voce pode recorrer caso veja que lhe prejudica

  • @lucianaaugusto3735
    @lucianaaugusto3735 3 หลายเดือนก่อน

    Tinha que falar ds obrigações do empregado também, exemplo não pode ficar no celular o tempo todo

  • @jessicamondeque3176
    @jessicamondeque3176 ปีที่แล้ว +4

    As férias é interessante, hoje tem muitas empresas que acaba ficando ilegal, porque o funcionário quer dividir os períodos, aí se fazia isso indevidamente (um acordo entre o colaborador e o empresário) e aí nesse caso a empresa acabava fazendo isso ilegalmente, agora não mais.

  • @michelfernandes5574
    @michelfernandes5574 5 หลายเดือนก่อน

    Já é dificultoso para o trabalhador conseguir seus direitos, que seja um aumento do salário de forma decente, através do sindicato, o que dirá sem ele negociando direto com o empregador? A gente tem que fortalecer os sindicatos para nosso benefício, onde, entendo que tal organização tem os seus defeitos, há bastante críticas, e essas críticas (algumas fazem sentido e outras descabidas) não podem ser usadas para enfraquecer esse setor que ainda luta pelos nossos direitos.

  • @Rosanahelenacastroleao
    @Rosanahelenacastroleao 5 หลายเดือนก่อน +1

    💔🇧🇷😔

  • @Luiscesarx
    @Luiscesarx ปีที่แล้ว +3

    Mundo se modernizando...ela quis dizer, o mundo para os empresários e menos para o trabalhador...o trabalhador vai negociar sozinho com o patrão... adivinha quem vai ganhar

  • @gabrieldias-oj9gv
    @gabrieldias-oj9gv ปีที่แล้ว +7

    É engraçado elas falando como se tivesse como negociar com empregador, chega ser cômico.

    • @elkamoo2531
      @elkamoo2531 ปีที่แล้ว +1

      Mas se o empregado não querer negociação e so abrir um processo, se entrar na lei, tem que aceitar .

    • @Samanthaguilberth
      @Samanthaguilberth ปีที่แล้ว

      Comico

  • @adoniceiamatos47
    @adoniceiamatos47 ปีที่แล้ว +4

    Muito confuso 😕 continuo sem entender,e chego a conclusão de que só quem tem vantagens nisso tudo é o empregador 🤔.

  • @sandraaparecida2270
    @sandraaparecida2270 ปีที่แล้ว +1

    E quando a pessoa trabalha sem registro?

  • @isaelaraujo6158
    @isaelaraujo6158 ปีที่แล้ว +1

    Em que situação empregado pode levar uma justa causa?

  • @flavinh.s4168
    @flavinh.s4168 ปีที่แล้ว +1

    Gostaria de saber se banco de horas é opcional do trabalhador? Pois na empresa onde trabalho eles antigamente obrigavam o funcionario a fazer o BH, sujeito a advertencia ou suspensao caso nao fizesse.

    • @gabrielrique13
      @gabrielrique13 ปีที่แล้ว

      Sim, depende do modelo que a empresa segue, de fato se eles optarem por banco de horas você tem o direto de receber até o fim do contrato de 6 meses.

  • @miriamescudeiro3349
    @miriamescudeiro3349 5 หลายเดือนก่อน

    a advogada deve ler o art.134 paragrafo 1o.

  • @FatimaSilva-cg7so
    @FatimaSilva-cg7so ปีที่แล้ว +7

    Como sempre quem e o prejudicado e o trabalhador esse trabalho intermitente e desumano e bom só para os patrões 🤔

  • @elkamoo2531
    @elkamoo2531 ปีที่แล้ว

    esse video e de que dia ?

  • @erivaldosilva8298
    @erivaldosilva8298 ปีที่แล้ว

    Mas eu posso tirar os 30 dias de férias?

  • @Grajaufm
    @Grajaufm ปีที่แล้ว

    Vai depender se vc aceita sim ou não, vc tem a opção de aceitar sim ou não.

  • @luansilva6758
    @luansilva6758 ปีที่แล้ว +2

    Boa noite, tive um acontecimento no meu trabalho, alguém poderia me ajudar?
    Sou registrado como ajudante de motorista (caminhão) minha empresa recentemente me deu caminhão pra trabalhar como motorista sem mudar meu registro, trabalhei cerca de um mês co.o motorista, peguei uma multa, a empresa quer descontar do meu salário, isso é permitido? Mesmo sem eu ser motorista de ofício da empresa?

    • @gessilenelins512
      @gessilenelins512 ปีที่แล้ว

      pode correr atras que vc tem muita possibilidade de receber uma grana pela função inrregular, quanto a multa vai ter que ver se houve dolo da sua parte.

    • @clebermoreira3256
      @clebermoreira3256 10 หลายเดือนก่อน

      Desvio de função e mato corre atrás que você ganha e ainda

  • @anapaulalomescardoso1522
    @anapaulalomescardoso1522 ปีที่แล้ว +6

    O canal deveria ter vergonha de televisionar uma comunicação como essa. Mas eu compreendo o compromisso de vocês com a burguesia brasileira, não poderia ser outra intenção senão alienar a classe trabalhadora. Que nojo!!!!

  • @geovanabenega7002
    @geovanabenega7002 ปีที่แล้ว +2

    O trabalhador sempre sai no prejuízo essa eh a verdade .

  • @alinecostta1
    @alinecostta1 ปีที่แล้ว +2

    Até pq trabalhador unido e mais difícil alienar, os empresários dando risadas!!!! Tirar direoto de trabalhadaor e beneficiar rico! Que país é esse????

    • @elkamoo2531
      @elkamoo2531 ปีที่แล้ว

      ENTENDA ; UMA EMPRESA CONTRATA 4 PESSOAS COM OS DIREITOS TRABALHISTA, TODOS DIREITOS, POREM SOBROU 16 PESSOAS DESEMPREGADAS, MAS AI VEIO A REFORMA, DIMINUINDO OS DIREITOS DELE, POREM AS 20 PESSOAS SERAM CONTRATADAS, FAZENDO COM QUE TODOS ESTEJA EMPREGADO PAGANDO IMPOSTO, E A ECONOMIA SUBA AJUDANDO TODOS, ENTENDEU ?

    • @alinecostta1
      @alinecostta1 ปีที่แล้ว

      @@elkamoo2531 Hahahahaha Quando vc tirou sua carteira de otario?! Que não é possível.....kkkkkkkkkkkk

    • @elkamoo2531
      @elkamoo2531 ปีที่แล้ว

      @@alinecostta1 kkkkkkkk tirei a de otario em sua sala de aula, ridícula, triste sua vida, se brincar ta reclamando do salario com iphone 11 na mão

    • @alinecostta1
      @alinecostta1 ปีที่แล้ว

      @@elkamoo2531 kkkkkkkkkkk Não tenho iPhone amor! Tem gente que se importa com esse tipo de Futilidade, estatus, marca! não é a toa que vc pensa assim! Gente com autoestima baixa é comllicado...

  • @lucianaribeiro4070
    @lucianaribeiro4070 ปีที่แล้ว

    Eita lasquera é só os empresários que está ganhando,parece o tempo da escravatura

    • @jessicamondeque3176
      @jessicamondeque3176 ปีที่แล้ว

      Essa lei é de 2017 mudou alguma coisa na sua vida até agora ?
      Sabe porque? Acredito que não está injessado pode ter opções, nem tudo favorece 100% o colaborador, mais na verdade na prática não muda nada na nossa vida até agora né

  • @lvrvsf
    @lvrvsf ปีที่แล้ว

    Olha com a devida vênia ta cheio de informações equivocadas nessa entrevista.

  • @renatacardozodedorneles9915
    @renatacardozodedorneles9915 ปีที่แล้ว +1

    Alguém poderia fala sobre os direitos dos frentistas do Rio Grande do Sul. É um absurdo as coisas pra cá para os frentistas, se eu folgar no feriado não tenho mais direito a folga na semana, minhas horas extras estão indo pra banco de horas, não podemos mais
    sentar na pista, o gerente disse que ( se eu chegar pra trabalhar as 14:00 e quiser sentar as 14:30 eu posso porque ? Porque eu não trabalhei o suficiente para estar cansada, para querer sentar.

  • @romeofreitas2406
    @romeofreitas2406 6 หลายเดือนก่อน

    ficou uma merda pro trabalhador...resumindo

  • @lilianndelima788
    @lilianndelima788 4 หลายเดือนก่อน

    😂😂😂😂 só ferro pro trabalhador

  • @jerfersonferreira8227
    @jerfersonferreira8227 ปีที่แล้ว +2

    Resumo, kkk o trabalhador tá lascado. Esse nojento vai bater asa, já, já

  • @thrindad3479
    @thrindad3479 ปีที่แล้ว +3

    o nome correto é deforma trabalhista. venderam a ilusão de aumento de empregos e só o que houve foi aumento de bicos.

  • @eduardoestudos4833
    @eduardoestudos4833 4 หลายเดือนก่อน

    Fraca! Fracas!! Limitada! Limitadas!!