إلي عن ... الجدارات الوظيفية

في عمل المنظمات، القوى البشرية هي أهم أصول، و بم أن تلك الأصول لا يتم توظيفها و معها كتيب ارشادات و جزمة تحديثاتكل فترة، لذا صار ضروريا أن أن نفهم تلك الأصول و ماذا يحفزها، و أيضا نفهم كيف نطورها و نتجنب خسارتها، اليوم نلتقي مع الأستذا يثم العليوي و نتحدث في الحلقة 74 عن الجدارات الوظيفية
في هذه الحلقة: أولا: ما هي الجدارات الوظيفية؟
مقدمة عن الجدارات، تعريف الجدارات، عن ادارة الوقت و كيف نصنفها في الجدارات كماثال، أنواع الجدارات.
ثانيا: ما الفائدة من الجدارات الوظيفية؟
متى نحتاجها؟، تقييم الأداء الوظيفي
ثالثا: اذا لم نلتفت لها ما النتيجة؟
رابعا: كيف نطبقها و نستخدمها؟
الجدارات في التدريب، من يحدد الجدارات، كيف نبدأ بها بالمنظمة، أمثلة تطبيقية، كيف نطبقها من الصفر
إدعمنا بنشر محتوى المدونة و البودكاست: اذا عجبتك فلسفة جنبيات فسجل معانا على الانستقرام لأننا ننظم لقاء اسبوعي كل يوم جمعة و سميناها "الجمعة تجمعنا"، و حسابي على الانستقرام هو ajanbi79، اللقاء على الهواء و نتناقش عن أي شيء و كل شيء في بيئات العمل و العمل و الادارة، , و تقدر كمان تنضم الى قروب جنبيات على التليقرام، و اذا من جد عجبك المحتوى مررها لشخص واحد على الأقل، أو شخصين ! ، أنت كريم و أحنا نستاهل
استمع للحلقة على الوصلة التالية link.chtbl.com... للتواصل على التليقرام t.me/janbyat لزيارة المدونة janbi.me لمشاهدة حلقات البودكاست على اليوتيوب bit.ly/33rzRjS

[@Hishamzich]

ابداع 👍👍

[@AnwarJanbi]

فعلا الضيف كان مبدع جدا

[@Nora-h7n]

ماهي الشواهد اللي ممكن اثبت فيها عملي كادارية

[@AnwarJanbi]

انجازاتك

[@ناصرفهد-ه2ط]

الموضوع جميل لكن ما الفائدة من الموسيقى في المقدمة كخلفية ..الموضوع يحتاج الى تركيز

[@AnwarJanbi]

شكرا لمرورك الكريم