Formula para medir la rotación de personal | Academia RRHH

[@recursoshumanos235]

Muchas Gracias , es precisamente lo que buscaba excelente.

[@EspadasYCopas]

súper util y bien explicado, me suscribo.
gracias.

[@angelnavarro7700]

Excelente video , se me habia olvidado sacar esta formula

[@lululeura224]

Muy claro muchísimas gracias, Saludos

[@margaritabastidas6099]

Excelente Explicación!!!!

[@carlosmoreno-xg5yx]

Profe y para el crecimiento interno cuál seria la forma ?

[@odicsegura2076]

Excelente

[@cindylopez7229]

disculpe cual es la formula para poder saber el numero de personas que se dieron de baja mensual ya que ahi aparece el porcentaje mas no el numero de personas que se dieron de baja

[@gleeysfonseca7266]

Yo no entiendo , si las bajas son de Mayo con un número de 56 bajas , luego debe dividirlo entre el número de meses no entiendo por q .

[@donfelainas9003]

gracias bro

[@maru9555]

Profe porque hay algunos que dividen entre 2 y luego los multiplican por 100 porque es

[@EspadasYCopas]

pq estás sacando porciento, no puedes sacar porciento si no multipplicas x100. por eso acá tambien lo hace.

[@luisespinosa8903]

Dónde te puedo contactar para más info amigo

[@gerardoenriquelopezchavez1415]

no me gusto lo de la rotacion del mes, por que no todos los meses van hacer iguales

[@gerardorebolloso9144]

Correcto, sobre todo por que no sabemos cuantas bajas se dieron en los diferentes meses, tal vez enero aporto 30 a ese 47 %