Gracias Bernardo por tu comentario, si deseas acceder a material gratuito para comprender un poco más los OKR te recomiendo visitar: www.okruniversity.la/. Muchos éxitos.
Luis, ¡muchísimas gracias por tu comentario! Si quieres entender más de los OKR, te sugiero que visites nuestra página: www.okruniversity.la/ Allí encontrarás material gratuito que te será de gran ayuda. ¡Éxitos! 💪🏼
¡Muchas gracias, Alex! Aprecio tu comentario y lo tendré en cuenta. Te animo a que visites nuestra página y descargues nuestras herramientas gratuitas: www.okruniversity.la/okr-tools/.
Muchas gracias, te invitamos a seguirnos en nuestro podcast "Liderando con Resultados" open.spotify.com/show/2Lk9BH2VYFdrvqvN6gc6ix?si=wCASXWJrQJqLtuZJ-2D6BQ
Yo entiendo que KPI son indicadores de gestión, y los OKR, son los mismos indicadores con la diferencia que hay una meta y un resultado, a diferencia del KPI que solo mide.
Ayuda tengo una pregunta : Los KPI son: Tableros que permiten determinar que es lo que se quiere evaluar. Tableros que permiten el nivel de satisfacción del cliente Tableros que permiten determinar el nivel de calidad obtenido. Medidas que permiten establecer que es lo que se quiere medir
Hola Katherine, desde nuestro punto de vista los KPI es una metodología de trabajo que te permite establecer indicadores clave de desempeño. Es como si tuviera un cielo lleno de estrellas, y las estrellas son indicadores de medición, pero algunas estrellas son más importantes porque te van a enseñar algo en específico, no te vas a quedar con todas las estrellas del cielo, vas a elegir las que te agreguen más valor de acuerdo a la necesidad que tengas. , así funcionan los KPI, te van ayudar a definir aquellos indicadores importantes de los procesos de tu negocio o área, de acuerdo a lo que tu negocio o área se encuentre pasando. Parte de este proceso luego de definir los más importantes vas a utilizar tableros o dashboard que te permitirán realizar seguimiento a los mismos.
Hola. Muy bueno tu video sobre OKR. Acabo de publicar un vídeo : th-cam.com/video/5S7w9GNiHv0/w-d-xo.html sobre la Norma ISO 30414/2018 sobre Reportes y métricas en RRHH que puede complementar tu video. Saludos
llevo 5 videos tratando entender los okr, el tuyo me mostro un ángulo diferentes a lo que había visto, gracias.
Gracias Bernardo por tu comentario, si deseas acceder a material gratuito para comprender un poco más los OKR te recomiendo visitar: www.okruniversity.la/. Muchos éxitos.
Gracias, excelente explicación
buena explicaciòn!
Excelente enfoque y valiosa herramienta de mejoramiento continuo
Luis, ¡muchísimas gracias por tu comentario! Si quieres entender más de los OKR, te sugiero que visites nuestra página: www.okruniversity.la/ Allí encontrarás material gratuito que te será de gran ayuda. ¡Éxitos! 💪🏼
Me gusta la idea de okr y kpi soy desarrollador de software y lo necesito para nuestros clientes
Hola si claro puedes comunicarte al +51 964 965 716 o revisa la información en nuestra página web: www.okruniversity.la/okrprofessional/
excelente ... deberias de dar clases de PMP , eres bien didactica !!
¡Muchas gracias, Alex! Aprecio tu comentario y lo tendré en cuenta. Te animo a que visites nuestra página y descargues nuestras herramientas gratuitas: www.okruniversity.la/okr-tools/.
Muy bien explicado
Excelente definiciones
Muchas gracias, te invitamos a seguirnos en nuestro podcast "Liderando con Resultados" open.spotify.com/show/2Lk9BH2VYFdrvqvN6gc6ix?si=wCASXWJrQJqLtuZJ-2D6BQ
muy buena explicacion, no funcionan los links. SDS desde Argentina
Hola estudiom142, muchas gracias por tu comentario. Los links ya han sido actualizados.
Yo entiendo que KPI son indicadores de gestión, y los OKR, son los mismos indicadores con la diferencia que hay una meta y un resultado, a diferencia del KPI que solo mide.
Ayuda tengo una pregunta :
Los KPI son:
Tableros que permiten determinar que es lo que se quiere evaluar.
Tableros que permiten el nivel de satisfacción del cliente
Tableros que permiten determinar el nivel de calidad obtenido.
Medidas que permiten establecer que es lo que se quiere medir
Hola Katherine, desde nuestro punto de vista los KPI es una metodología de trabajo que te permite establecer indicadores clave de desempeño. Es como si tuviera un cielo lleno de estrellas, y las estrellas son indicadores de medición, pero algunas estrellas son más importantes porque te van a enseñar algo en específico, no te vas a quedar con todas las estrellas del cielo, vas a elegir las que te agreguen más valor de acuerdo a la necesidad que tengas. , así funcionan los KPI, te van ayudar a definir aquellos indicadores importantes de los procesos de tu negocio o área, de acuerdo a lo que tu negocio o área se encuentre pasando. Parte de este proceso luego de definir los más importantes vas a utilizar tableros o dashboard que te permitirán realizar seguimiento a los mismos.
¿Pueden convivir los kpis y krs en un cuadro de mando integral?
Son metodologías ??
Hola Sandra, gracias por preguntar. Te comparto un artículo completo sobre OKR vs KPI: www.okruniversity.la/diferencias-entre-los-kpi-y-okr/
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Hola. Muy bueno tu video sobre OKR. Acabo de publicar un vídeo : th-cam.com/video/5S7w9GNiHv0/w-d-xo.html sobre la Norma ISO 30414/2018 sobre Reportes y métricas en RRHH que puede complementar tu video. Saludos
Muchas gracias .