Paano kung mental health na issue super stress dahil ang daming additional task na binigay, pressure pa na imbis sila gumawa ikaw gagawa ng work nila. Unfair dahil hindi naman po aalis yung worker kung may maayos lang silang trato, lahat po tayo may damdamin. Sana ay mabigyan din po ng side ang mga nag-awol. Dahil hindi naman po aalis ang isang tao kung maayos po ang turin sa kanila. Minsan pa nga ay sinasabotehe pa nila para pagmukain talaga nilang masama yung tao na yun. Sana po ay may patas na batas sa bawat isa. Dahil naaabuso po ang mga trabahador.
hi po, may concern lang po, ako inawol po ako sa trabaho, by december, pero may info naman po ako sa supervisor, then ngayun po di ko po makuha ang 13month pay ko inuhold po ng employer po namin, may makukuha parin po ba ako?🙏
Good morning po atty.. na awol po ako sa company,pero ng surrender po ako sa agency ng resign po ako ky agency.. na sa payroll or ky accounting na po ang clearance ko kasi nakailang tawag na po sa status wala pa din daw po. Jan.22 po ako ng file,sabi ng accounting wala daw po savings ko po sana habol ko maliit lang po sya pero malaking tulong po yun samin.. salamat po sa sagot🙏
Atty. Panu po ung nag chat ako n di mkaka pasok gawa ng mgaanak ko tpos ina wol agad nila ako at d binigay yung comi ko nung december pa po un atty. Pnu gagawin ko atty. Salamat po pati sahod ko d binigay ibig sabhin ihold nba nila un
hello po paano po kung hindi makapasok dahil nanganak at wlang mgaalaga ng anak as in no choice, at nakalagay sa contrata ei makukuha lang ang seperation pay after 3 months.. pati ang maternity benefits ay hindi makukuha agad.. wla din silang ina advance na pera para sa maternity ng empleyado, basta lang pinapipirmahan nila ang reimbursement, ang katwiran wla naman daw nagrereklamo
Paano kung mental health na issue super stress dahil ang daming additional task na binigay, pressure pa na imbis sila gumawa ikaw gagawa ng work nila.
Unfair dahil hindi naman po aalis yung worker kung may maayos lang silang trato, lahat po tayo may damdamin.
Sana ay mabigyan din po ng side ang mga nag-awol. Dahil hindi naman po aalis ang isang tao kung maayos po ang turin sa kanila.
Minsan pa nga ay sinasabotehe pa nila para pagmukain talaga nilang masama yung tao na yun. Sana po ay may patas na batas sa bawat isa.
Dahil naaabuso po ang mga trabahador.
@@vision.mision2023 sa frankies ba yan hahaha
hi po, may concern lang po, ako inawol po ako sa trabaho, by december, pero may info naman po ako sa supervisor, then ngayun po di ko po makuha ang 13month pay ko inuhold po ng employer po namin, may makukuha parin po ba ako?🙏
Good morning po atty.. na awol po ako sa company,pero ng surrender po ako sa agency ng resign po ako ky agency.. na sa payroll or ky accounting na po ang clearance ko kasi nakailang tawag na po sa status wala pa din daw po. Jan.22 po ako ng file,sabi ng accounting wala daw po savings ko po sana habol ko maliit lang po sya pero malaking tulong po yun samin.. salamat po sa sagot🙏
Atty. Panu po ung nag chat ako n di mkaka pasok gawa ng mgaanak ko tpos ina wol agad nila ako at d binigay yung comi ko nung december pa po un atty. Pnu gagawin ko atty. Salamat po pati sahod ko d binigay ibig sabhin ihold nba nila un
hello po paano po kung hindi makapasok dahil nanganak at wlang mgaalaga ng anak as in no choice, at nakalagay sa contrata ei makukuha lang ang seperation pay after 3 months..
pati ang maternity benefits ay hindi makukuha agad..
wla din silang ina advance na pera para sa maternity ng empleyado, basta lang pinapipirmahan nila ang reimbursement, ang katwiran wla naman daw nagrereklamo
Tanong po ako masabi bang awol kng my reliever naman at ngpaalam dn khit sa leadman na mg extend yong leave
Paano Kung Yung company D hinolog Yung sss ko panay ikaltas tpos sa phealheath tpos E awol nila ako sa trbho my habol ba ako