Upravo sam otkrila vas kanal i krenula redom svaki video 😊 da gledam. Moj suprug uskoro zavrsava kompijuterske nauke na mega trendu(odlucili smo se za taj fax jer ima akreditaciju) uskoro ce biti dipl.informaticar ali pored toga sam dosta uci(koliko stize od posla) . Kakve su sanse za pocetnike (sveze diplomirane bez previse iskustva) za posao u IT struci u Nemackoj i da li postoji mogucnost za plavu kartu sa diplomom i godinu dana iskustva 😊 hvala unapred na odgovoru.
Zdravo reci mi molim te marketare (SEO, word press drustvene mreze reklame itd) da li dolaze kao 1. Uz nostrifikovanu diplomu ili 2. Kao programeri Hvala puno unapred
2 ปีที่แล้ว
Pozdrav, Morao bih provjeriti zaista ... ali predlažem da postavite pitanje u jednu od grupa, moguće direktno naći nekoga ko je prošao taj put!? Što se ambasade tiče mislim da je svejedno
Lično ja sutra da imam firmu nikada ne bih radio ovu praksu. Zašto ? Zato što bi uvijek lovio zaposlenike za stalnu suradnju , pravio bih taj neki family odnos , ulagao u njih. Koliko god distance work bio dobar za uštedu toliko je i loš za neku priču. Programer iz Malezije se ne vidi u toj firmi idući period. Prva prilika on će kliznuti. Programer kojem stvoriš ambijent u Njemačkoj da čovjek uživa u firmi i da se smatra dijelom većeg kolektiva neće te lako napustiti. E sada , gdje je tu komunikacija i neke druge stvari , neki otvoreniji odnos , meni se ova praksa ne svidja. Poslovavac mora u današnjem svijetu gdje je enorman nedostatak dobrih programera treba birati pažljivo , educirati svog radnika i naravno motivirati. Za mene je najvažnija motivacija radnika , njegov pristup ka poslu i njegovi budući planovi. Programiranje voliš ili mrziš . Nema treće. Ako udjes u to u fazonu "igrao sam igrica , eto volim biti na pc-u" od toga nema ništa. Zato uvijek kažem prije bi dao priliku eto iz tvog primjera čovjeku koji je totalno promjenio zanimanje , iako ima možda sada slabo znanje , nego nekim bachelorima koji nemaju taj neki pristup. Sve se može naučiti. Danas je mnogo toga automatizovano. Svi materijali su na internetu. Takodjer sto mogu reci ljudi iz Azije nemaju mentalitet kao zapadnjaci. Sigurno je da je kvaliteta pala i zapadnjaka , ali jednostavno kada gledaš njihov odnos prema kodu i prema projektima imam osjećaj sve je u fazonu "neka radi " . Vidiš samo radnike u drugim branšama po Njemačkoj , naši ljudi su 10 klasa iznad.
10 หลายเดือนก่อน +1
Pozdrav! Zaista hvala na konstruktivnom komentaru i detaljnom mišljenju. Mogao bih se zaista složiti u nekim djelovima ili barem reći da i ja stičem dojam da je često kod na principu "drži vodu dok majstori odu"... Radio sam nekoliko projekata sa Developerima iz Azije i može se primjetiti taj trend. U isto vrijeme sa druge strane postoje programeri koji uvijek žele nešto da poprave, komentarišu kod, aktivno rade sa kolegama i žele da poprave stanje. Što se Balkana tiče, mi smo tu poprilično kvalitetni. Za bolji marketing nam jedino nedostaje EU članstvo. To je moje barem mišljenje. Da smo EU zemlja, mnogo firmi bi prešlo u granice prije svega BiH. Lp
@ Hvala na odgovoru. Komentar je bio baš kada ste objavili video. Zanima me vaše iskustvo sa developerima iz Azije. Također kako se kreće IT scena u Njemačkoj. Lijep pozdrav iz Mostara. Ako je moguće, češće snimanje! :D
Upravo sam otkrila vas kanal i krenula redom svaki video 😊 da gledam. Moj suprug uskoro zavrsava kompijuterske nauke na mega trendu(odlucili smo se za taj fax jer ima akreditaciju) uskoro ce biti dipl.informaticar ali pored toga sam dosta uci(koliko stize od posla) . Kakve su sanse za pocetnike (sveze diplomirane bez previse iskustva) za posao u IT struci u Nemackoj i da li postoji mogucnost za plavu kartu sa diplomom i godinu dana iskustva 😊 hvala unapred na odgovoru.
Samo naprijed
eng sub ?
Zdravo reci mi molim te marketare (SEO, word press drustvene mreze reklame itd) da li dolaze kao 1. Uz nostrifikovanu diplomu ili 2. Kao programeri
Hvala puno unapred
Pozdrav,
Morao bih provjeriti zaista ... ali predlažem da postavite pitanje u jednu od grupa, moguće direktno naći nekoga ko je prošao taj put!? Što se ambasade tiče mislim da je svejedno
Lično ja sutra da imam firmu nikada ne bih radio ovu praksu. Zašto ? Zato što bi uvijek lovio zaposlenike za stalnu suradnju , pravio bih taj neki family odnos , ulagao u njih. Koliko god distance work bio dobar za uštedu toliko je i loš za neku priču. Programer iz Malezije se ne vidi u toj firmi idući period. Prva prilika on će kliznuti. Programer kojem stvoriš ambijent u Njemačkoj da čovjek uživa u firmi i da se smatra dijelom većeg kolektiva neće te lako napustiti. E sada , gdje je tu komunikacija i neke druge stvari , neki otvoreniji odnos , meni se ova praksa ne svidja.
Poslovavac mora u današnjem svijetu gdje je enorman nedostatak dobrih programera treba birati pažljivo , educirati svog radnika i naravno motivirati. Za mene je najvažnija motivacija radnika , njegov pristup ka poslu i njegovi budući planovi. Programiranje voliš ili mrziš . Nema treće. Ako udjes u to u fazonu "igrao sam igrica , eto volim biti na pc-u" od toga nema ništa. Zato uvijek kažem prije bi dao priliku eto iz tvog primjera čovjeku koji je totalno promjenio zanimanje , iako ima možda sada slabo znanje , nego nekim bachelorima koji nemaju taj neki pristup. Sve se može naučiti. Danas je mnogo toga automatizovano. Svi materijali su na internetu.
Takodjer sto mogu reci ljudi iz Azije nemaju mentalitet kao zapadnjaci. Sigurno je da je kvaliteta pala i zapadnjaka , ali jednostavno kada gledaš njihov odnos prema kodu i prema projektima imam osjećaj sve je u fazonu "neka radi " . Vidiš samo radnike u drugim branšama po Njemačkoj , naši ljudi su 10 klasa iznad.
Pozdrav!
Zaista hvala na konstruktivnom komentaru i detaljnom mišljenju. Mogao bih se zaista složiti u nekim djelovima ili barem reći da i ja stičem dojam da je često kod na principu "drži vodu dok majstori odu"...
Radio sam nekoliko projekata sa Developerima iz Azije i može se primjetiti taj trend. U isto vrijeme sa druge strane postoje programeri koji uvijek žele nešto da poprave, komentarišu kod, aktivno rade sa kolegama i žele da poprave stanje.
Što se Balkana tiče, mi smo tu poprilično kvalitetni. Za bolji marketing nam jedino nedostaje EU članstvo. To je moje barem mišljenje. Da smo EU zemlja, mnogo firmi bi prešlo u granice prije svega BiH.
Lp
@ Hvala na odgovoru. Komentar je bio baš kada ste objavili video. Zanima me vaše iskustvo sa developerima iz Azije. Također kako se kreće IT scena u Njemačkoj. Lijep pozdrav iz Mostara.
Ako je moguće, češće snimanje! :D