DEBAT BURUH: Magang, Kemitraan, UMK, hingga Skema Pengupahan | Sepakat Tidak Sepakat

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 26 ก.ค. 2024

ความคิดเห็น • 24

  • @hafidharrasyid7367
    @hafidharrasyid7367 2 หลายเดือนก่อน +11

    Wah akhirnya makin banyak channel indonesia yang bikin konten seperti ini. I really appreciate this. Saran aja, mungkin ga perlu semua argumen masuk ke dalam final cut. Soalnya banyak argumen yg pointnya setuju dengan argumen sebelumnya dan menurut saya menjadi sedikit membosankan dan kurang dinamis.

  • @bagusprayogo7913
    @bagusprayogo7913 2 หลายเดือนก่อน +5

    Pak dodok kren si argumenya, mengajarkan kepada genz, kalau sewaktu2 mereka jadi pelaku usaha umkm,
    Para genz keren juga, selalu memperhatikan para pekerja

  • @adimaulana4232
    @adimaulana4232 2 หลายเดือนก่อน +4

    Perihal driver ojol sebetulnya masih belum bisa dikatakan mitra, karena driver ojol tidak punya hak yang sama dengan aplikator ojol. Seperti tarif yang diatur oleh pemerintah, besaran bagi hasil di tetapkan sepihak oleh aplikator, yang mana kedua hal ini seharusnya driver ojol punya hak yang sama ikut serta berdiskusi menetapkan besaran tarif dan bagi hasil yang bisa disepakati bersama.
    Maka dari itu status kemitraan untuk ojol harus dihapuskan

  • @hafidzyusron5735
    @hafidzyusron5735 หลายเดือนก่อน

    Keren pencampuran gen z milenial dan gen x jadi banyak output yng didapet cara pandang jugaa❤

  • @nasionalistanpabatas7456
    @nasionalistanpabatas7456 2 หลายเดือนก่อน

    Intinya gini. Kalian yg ada di video cuman di posisi di bawah. Saya pernah merasakan di level atas. Gak ada yg namanya human resources atau apapun, di level atas bahkan nyawa sudah gak peduli yg penting untung, kalian bisa di manfaatkan apalagi anak magang. Nnti juga mulut manager embel2nya kmu dapat pengalaman, kmu dapat sertifikat kmu dapat nilai bagus. Setelah itu selamat datang hidup yg nyata.

  • @radioroomtim8094
    @radioroomtim8094 2 หลายเดือนก่อน

    seruuuuuuu

  • @user-rg5qx1kg9z
    @user-rg5qx1kg9z หลายเดือนก่อน

    Menurutku konklusi dari pak dodok yg warga asli ini menggambarkan dan membawa keresahan bahwa jogja itu seperti kota freelance, kota mitra dan kota outsourcing.
    UMKnya sangat menyedihkan.
    Karna di segmen terakhir dia keliatan bingung,sedih, resah ya kecewa padahal dia kayaknya tau, tapi lebih memilih sikap yg "yowes lah"

  • @RasidAlim
    @RasidAlim 2 หลายเดือนก่อน

    pak dodok kurang briefing kyaknya banyak sensor😅

  • @RomyAgusti
    @RomyAgusti 2 หลายเดือนก่อน +1

    pak dodok terlalu banyak memotong argumen yg lain. dan sedikit yg kurang masuk di topik pembicaraan argumennya. jadi bingung di antara setuju dan tidak setuju

    • @saupin002
      @saupin002 หลายเดือนก่อน

      Interupsi yg PANTAS krn argumen2 lain berbelit2 & tdk membumi, maklum bisa apa sih gen Z??

    • @imanuelmahole3947
      @imanuelmahole3947 หลายเดือนก่อน +1

      @@saupin002beliau terlalu menghegemoni pembicaraan, tdk menyediakan ruang yg cukup bagi pihak lain utk berbicara, suatu hal negatif yg tdk blh ditoleransi, terlepas dari apa yg dibicarakan berbasis pd fakta lapangan

  • @rizkifajar8663
    @rizkifajar8663 2 หลายเดือนก่อน

    Debat ini Lebih berakal dari debat capres cawapres,,,,😂😂😂

  • @akhmadfahrudin2571
    @akhmadfahrudin2571 2 หลายเดือนก่อน

    Pak Dodok sebetulnya kepeduliannya atau kemanusiaannya sudah bagus.... Tapi adabnya itu lho yang nggak baik:
    1. Sering memotong orang lagi ngomong. Apalagi suaranya tinggi sehingga berasa seperti memaksa memotong & tidak memberi kesempatan orang lain untuk menyelesaikan yang dibicarakannya.
    2. Terlalu banyak ngespill merk. Sepertinya beliau kurang paham bahwa di penayangan tanpa endorse itu nggak boleh menyebutkan merk.

  • @dandibajuddin6183
    @dandibajuddin6183 2 หลายเดือนก่อน

    42:00 jokesnya gak kena Mas hahaha

  • @nasionalistanpabatas7456
    @nasionalistanpabatas7456 2 หลายเดือนก่อน

    Intinya gen z harus matrealistis aja. Cari perusahaan yg masuk akal bukan perusahaan yg mau mengAKALi kalian. Krn banyak perusahaan di luar yg mau mengaji 8 juta anak baru lulus kuliah di tahun 2020. Apalagi skrg. Semakin kalian open minded dan mau keluar di zona nyaman disana banyak gaji besar. Cth salah satu perusahaan bumn lulusan smk yg punyak sio alber pkwt gajinya 17 jt, yg tetap 26 juta

  • @ryvaldosimanullang3944
    @ryvaldosimanullang3944 2 หลายเดือนก่อน

    Pak Dodok, lebih keren kalau gk memotong argumen orang, salut

    • @saupin002
      @saupin002 หลายเดือนก่อน

      Argumen yg lain berbelit2 & tdk membumi, jadi baguslah dinterupsi. Gen Z bisa apa sih??

    • @imanuelmahole3947
      @imanuelmahole3947 หลายเดือนก่อน

      @@saupin002beliau terlalu menghegemoni pembicaraan, tdk menyediakan ruang yg cukup bagi pihak lain utk berbicara, suatu hal negatif yg tdk blh ditoleransi, terlepas dari apa yg dibicarakan berbasis pd fakta lapangan

    • @imanuelmahole3947
      @imanuelmahole3947 หลายเดือนก่อน

      @@saupin002beliau terlalu menghegemoni pembicaraan, tdk menyediakan ruang yg cukup bagi pihak lain utk berbicara, suatu hal negatif yg tdk blh ditoleransi, terlepas dari apa yg dibicarakan berbasis pd fakta lapangan

    • @imanuelmahole3947
      @imanuelmahole3947 หลายเดือนก่อน

      @@saupin002beliau terlalu menghegemoni pembicaraan, tdk menyediakan ruang yg cukup bagi pihak lain utk berbicara, suatu hal negatif yg tdk blh ditoleransi, terlepas dari apa yg dibicarakan berbasis pd fakta lapangan

  • @ryvaldosimanullang3944
    @ryvaldosimanullang3944 2 หลายเดือนก่อน

    Next tolong ganti pak Dodok dengan pak anies😅

  • @studioye8535
    @studioye8535 หลายเดือนก่อน

    Untung gak inggress.

  • @AnggoroRezza
    @AnggoroRezza 2 หลายเดือนก่อน

    Dodok 😂