No precisamente, depende de lo que haga se le puede dar de baja o no. Lo que él se refiere es que un acta administrativa es ilegal por que no existe en la ley federal del trabajo. Otra cosa que la quieran poner en el reglamente de las empresas pero en realidad no existen ante la ley. Ahora dependiendo la gravedad de la falta si puedes ser justificado el despido.
Comentario Anonimo Y En El Caso Que Trabajes Horas extras Y No Te Las Pagan Y Si Intentas de Manera Amable Atus Jefes Comentarle Que No Te las Pagaron Y Te Amenaza Que Te Va Despedir Si Se Lo mencionas
Conciliación y arbitraje. Están violando tu contrato y es motivo de rescisión de contrato de tu parte y te tienen que pagar como si te estuvieran despidiendo y si vas a juicio un poquito más
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Porque no salio salio su video antes así me la hicieron en un trabajo y me despidieron y yo nunca huze nada porque no sabia😢
Te hubieras asesorado con un abogado.
Dónde se encuentra usted me gustaría me asesorara
Quiero ver el video completo.
Entonces qué se puede hacer?
Ósea que al final que el trabajador haga lo que se le dé la gana
Al fin no hay problema
No precisamente, depende de lo que haga se le puede dar de baja o no. Lo que él se refiere es que un acta administrativa es ilegal por que no existe en la ley federal del trabajo. Otra cosa que la quieran poner en el reglamente de las empresas pero en realidad no existen ante la ley. Ahora dependiendo la gravedad de la falta si puedes ser justificado el despido.
Y las actas de desempeño??
Tampoco existen
Comentario Anonimo Y En El Caso Que Trabajes Horas extras Y No Te Las Pagan Y Si Intentas de Manera Amable Atus Jefes Comentarle Que No Te las Pagaron Y Te Amenaza Que Te Va Despedir Si Se Lo mencionas
Acumula las pruebas y denuncia en consiliacion y arbitraje.
Conciliación y arbitraje. Están violando tu contrato y es motivo de rescisión de contrato de tu parte y te tienen que pagar como si te estuvieran despidiendo y si vas a juicio un poquito más