기술? 뭐 다 떠나서 최근 3~4년간 직원들을 대하는 태도가 노골적으로 부품 취급 이하라서, 직원들이 회사를 아예 신뢰하지 않게 됨. 그냥 직원을 적, 혹은 쓸모없는 비용 덩어리로 대해왔음. 회사의 모든, 진짜 모든 큰 행보부터 세세한 변화까지 하나도 빠짐없이 이 태도를 대변한다고 명백하게 느낌. 회사의 작은 결정 하나조차도 직원들 빡치게끔 결정함. 삼성은 3~4년전부터 일하다보면 진짜 매일매일 회사가 어떻게 하면 직원들을 더 빡치게 만들 수 있을까?하는 궁리만 한다고 느낌. 사내 직원들의 유일한 의견 표출 장소인 내부 게시판 검열은 기본이고, 거기서 분탕종자까지 고용해서 활동함. ㄹㅇ 가관임. 매일매일이 배신이고, 기만임. 그걸 사내 공지도 아니고 신문기사나 찌라시, 블라인드 같은 곳에서나 접함ㅋㅋ 2배로 빡침. 그게 쌓이고 쌓이다가 문제가 너무 곪아서 삼성의 그 유명한 언론플레이로 다 덮을 수 없을만큼 커져버리니까 이제야 모두에게 드러난거고. 윗 사람들이 바뀌지 않는 한 위에서 뭘 외쳐도 아무 의미 없... 었으나, 이젠 늦었음. 경계현 대표이사가 마지막 기회라는 생각으로 이것저것 마이크로소프트 벤치마킹해서 많이 시도했는데, "서초"에서 다 쳐내고 경계현 대표이사는 잘라냄. 이젠 뭐 망할 일만 남았지. 기술이 있으면 뭐해, 직원들을 이따위로 대접하는데 퍽이나 그 기술과 아이디어 회사에게 잘도 베풀겠다 ㅋㅋ
삼성전자만 그런가요 대부분의 대기업 아니 한국에 있는 대부분의 기업이 다 이 모양이고 특히 건축같은 사양산업은 이것보다 더 심하죠 ㅋㅋ 거긴 계약직으로 년단위 계약으로 쓰고버리고 쓰고버리고 이젠 사람없습니다 현실모르는 늙은이들이나 열정타령 하죠 삼성전자 무너지는것처럼 아파트도 계속 무너질겁니다 ㅋㅋㅋ
그래서 몇년전부터 삼성은 미래가 없었죠 ㅋㅋ 애초에 기술격차로 먹고살던 기업이 기술격차가 역으로 나는게 대중들이 알 정도니 내부 사정을 이야기 안해도 얼마나 심각한지는 모두가 알죠... 앞으로 10년은 경쟁력을 못찾는게 이미 확실한 상황인데 10년 후를 바라보는 투자를 재무쟁이들이 과연 할 수 있을지...
지금도 끝없는 원가절감과 초딩향 보고자료 작성은 계속 되고 있습니다. 조직문화부터 업무환경까지 직원들이 끊임없이 문제점을 이야기하고 있지만 회장님부터 경영진 누구 하나 미래를 제시하지 않고 변화하지 않습니다. 개미 지분을 합치면 삼성계열사나 재벌가 누구보다도 주식이 많습니다. 우리나라 국민들이 주인인 삼성전자에 많은 관심 부탁드리며 제발 살려주세요
반성문 쓰면 뭘하나 그 반성문 쓴 부회장(JY회장은 안보인지 오래)이 내부 회의에서 하는 꼬라지와 지시사항을 보면 시대 역행을 더 하고 있어서 그나마 있던 인재도 나갈 판이다. 신입 인재들은 이제 크기 시작하는 단계라 몇년 걸린다. 중급, 중상급 인재들이 B급만 남아서 버티고 있었는데 곧 이마저도 등급이 낮아질 것이다.
당장 블리자드만 봐도 테키들만 위에 있다가 망하기도 하고 잡스가 지금의 애플의 기반을 다진 것만 봐도 케바케이긴 함. 다만 확실한 것은 적어도 재무 담당이면 엔지니어들이나 실무 담당들과 꾸준히 교류해서 어느 정도의 이해도가 있거나 엔지니어들도 경영학적 지식이 있는 올라운더가 되어야 하는데 엔지니어 출신은 MBA로 진입하는게 상대적으로 쉽지만 재무 출신은 기술 쪽으로 전문 학위나 엔지니어들 업무 자체를 이해하는데 어렵다는거.
한국특 : 핸들잡고있는 사람 비키라한다음 무임승차하고 면허없는 애가 핸들 잡을라함 아무짝에 쓸모없는 요직이면서 지가 모든걸 결정하길 원함 근데 능력도 인성도 아는것도 트랜드도 센스도 아무것도 없음 그냥 지휘봉 잡는게 멋있어보여서 핸들 잡고 싶어함 실제 운전도 핸들 잡으면 피곤하다함 발로 브레이크나 페달? 미세하게 신경써야하는데 그런거 1도 모르는 애들이 그냥 한손 핸들잡고 후진하고 막 그런 눈에 보이는것만 보고 지도 하려함 근데 또 거기서오는 리스크 책임은 안지려함 그냥 천하의 10bird들임
@@li0v2y0u 그 1조가 하반기로 미뤄놓은 "임원들"의 LTI죠. 직원들은 받는게없습니다 직원들 돈한푼 안줄때 성과급 파티한 "임원"들이요. 임원들 연간실적 달성으로 수천억 성과급 파티를 하는데, 회사가 이지경이 됐으면 임원들의 연간 계획에 대한 의구심이 들지않겠어요? 직원들은 임원들의 계획에 따라 조직이 개편되고 하는업무가 달라지는데 말이죠
기술을 가지고 승부를 보는 회사가 기술을 등한시하면 생기는 일이다 인텔,삼성.. 자기들이 먹고살만하니깐 기술투자를 에헴 하고 안하니 결국 추월당한다 나중에 고칠라고 따라잡을려고하면 그땐 적자감수하면서 따라가야되는데 그게 쉬울까 100프로 똑같은 예시는 아니지만 미국이 왜 국방비에 그많은 돈을 쏟는 이유가 뭘까 지금도1등인데 만약 미국이 국방비를 돈안된다고 줄이면 어떻게될까 중국이 전세계 패권을 잡는 날이다 이런 비슷한 예시는 많은거같다 역사는 반복된다..
삼성의 조직 문화는 불과 10년전과 많이 다릅니다. 지금은 아무 일도 안하고 가만히 있는 직원을 아무도 질책하지 않습니다. 아무일도 하지 않는 그 직원은 아이러니하게도 매우 바쁩니다. 왜냐하면 쏟아지는 질문에 포장이 잘된 보고서로 답을 해야 하기 때문입니다. 누군가는 묻고, 누군가는 답을 해야하지만 조직에 온통 묻는 사람 뿐입니다. 묻는 사람들은 사업 성장 과정의 Error를 질책합니다. 그러므로 아무도 Try & Error를 하려하지 않습니다. 그리고 Success에 대한 칭찬과 보상은 없습니다. 사업을 할 때 당연히 동반되는 Risk를 그 누구도 지려하지 않습니다. 오히려 Risk를 지려하면 질책받습니다. 삼성은 사람으로 구성된 기업을 위험하다고 생각하는 경향이 있습니다. 시스템이 사람보다 우선이라고 생각합니다. 그래서 사람에서 기반되는 리스크를 배제하려합니다. 지난 10년 동안 유난히도 심하게 변질된 조직문화입니다. 부디 ”인재 제일“이라는 경영철학을 다시 돌아볼 수 있기를 바랍니다
그럼... 그게 삼전에만 해당될까? SK회장 최태원이 반도체 전자공학 및 공수내용 이해할거라고 생각해? 문과 너네가.... 이해할 수 있어? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사장이 문돌이니까. 당연히 쉽게 이해할 수 있게 보고서 작성은 당연하지. ㅋㅋㅋㅋㅋ 두산, 헬쥐, 한화 김승연회장 등등... 문돌이야. ㅋ
근뎁 보고서 초등학생 어찌고는 다른 국내 대기업 다 동일해요. 일단 제 경험상 전자쪽 it 자동차 대기업은 그렇습니다. 미생이라는미 국에서 자동차 엔지니어 유튜버분 이야기 보니 미국은 보고서만 작성하는 업무를 따로 둔다 해서 놀랬습니다. 아 근데 생각하면 당연하기도 해요. 당장 옆공장 생산리인 1도 모르는데 보고서 보고 이해하려면 최대한 쉽게 작성을 해야하니...
당연한겁니다. 최소 중견기업만 되도 임직원용 보고서는 최대한 간결하고 쉽고 이해하기 용이하게 만들어서 보고서 제출합니다. 보고서는 원래 그런거에요. 어렵게 장황하게 쓰면 읽는 사람이 지칩니다. 님이 임직원되도 마찬가지에요. "그래서 결론이 뭐냐고" 이 소리 들으면서 욕 먹기 싫으면 잘 쓰시면 됩니다.
애초에 문제인지를 인지하지도 못하고, 이제 더 이상 들리지도 않음. 높은 자의 주변에 드리워지는 어두운 장막 커튼이 삼성가에 이미 구성되어 버린 거임. 커튼을 세운 자들은 커튼 너머의 것들을 자신의 목소리로 다시 바꿔 전달하겠지. 어쩌겠음? 커튼에 갖힌 자는 커튼 바로 너머에 있는 자들을 신뢰할 수밖에 없으니
엔지니어를 대우하기 싫었던 게 아니고, 상속세 문제로 긴축경영 들어가서 엔지니어한테 퍼줄 돈이 없었던 거임; 뒷돈 만들어서라도 상속세 내야하니까 지인 데려다가 앉힌 거고, 배당액까지 올리면서 이재용 배당금 챙겨주니까 영업이익 ㅈ박고 있는 와중에 남는 돈이 생기겠냐고 ㅋㅋ
이와중에 이사태를 해결해야되는데 해결될 기미가 없음.. 이재용은 아예 관심이 없고 HH는 문제 없다고 생각함. 지금이라도 재무 갈아엎고 기술연구개발해도 늦었다고 생각하는데 밑에선 이렇게 절대 보고 못함. 왜냐? 저렇게 보고하면 자기 목이 날아가니까 다른걸로 포장해야되거든ㅋㅋ
좀 밥그릇 싸움 같은 말이지만, 기술 기업?에서 선장은, 기술에 관심이 많고 많이 알아야 한다고 생각함. 한국 최고의 1위 기업이 왜 이런 선택을 하고, 기술 부문 선장이 왜 기술자들 줄여가면서 투자 안하는지 이해가 안감.. ㅇㅇ? 왜 그러지? 이건희 회자님 말씀처럼, 다 바꿔야 함. 싹 목 쳐버리고. 재정비 하지 않는 이상, 계속 하락할듯.
기술로 먹고사는 기업이 살이 통통하게 오르면 점점 윗선에 엑셀파일쟁이들(재무랑 경영 전공자들)이 모기떼처럼 늘어나면서 빨대꼽꼽 함. 벨기에에서 반도체하는 우리회사도 올초에 조직개편 크게 했는데 모기들이 늘어났 ㅋ 요렇게 몇 번씩 조직개편하면서 점점 늘어나는 게 보임 ㅋㅋㅋ 이러면 날아가는 뱅기에서 문짝 떨어지는 결말될 수도 있음 ㅋㅋ
파운드리? 일단 10나노 이하는 tsmc 처리못한것만 몇개 받아먹어도 미래있다 ㅇㅋ, 모바일? 파운드리 일감용이야 ㄱㅊ 넘어가 근데 메모리에서 악재가 들리는건 지금과는 전혀 다르다 메모리는 한번 기술이 밀리면 자본으로 커버가 안돼 당연하게도 기술이 높고 수율이 높은쪽이 웨이퍼당 만들 수 있는 물량이 유리하니 가격경쟁력도 챙기고 부가가치가 높은 물품이라 운송으로도 차이내기 힘든데 지금 이런건 생각보다 큰 위기임 당장 과거에 도시바같은 기업들이 파산위기때 규모만 봐도 암 그정도 돈을 운용할 수 있는데도 커버가 안되는거
정리하면 2019년에 곧 머지않아 AI 시대가 올거고, 유수의 빅테크 기업들이 뛰어들거라고 예상을 못 했어서 이 사단이 난거라고 하시는데 결과론적인 얘기긴 하지만 2009년도 아니고, 2019년이면 바로 몇 년 뒤의 미래를 예상하기가 그렇게 어렵지 않았을거같은데... 아쉽네요
기술은 성과가 나오기까지 긴 시간과 큰 투자가 따르는게 당연한데 그걸 재무쟁이들이 회장 빽 믿고 설치면서 원가 안나오니 때려쳐...이러고 있었던거지. 기술 보고서 말귀 못알아처먹으니까 초딩도 알아볼수 있게 올리라고 한다잖아. 그런 재무쟁이에게 힘을 실어준 이재용이의 인사이트가 가장 큰 문제야. 이학수 얘기 하는데 그땐 이건희가 워낙 그립을 쎄게 잡고 기술 우선을 밀었으니까 보완재로 이학수 영역이 있던거고 지금 이재용이는 '회사는 난 몰랑... 서초가 알아서 해줘잉'.... 그게 이건희와 가장 큰 차이라는거야. 삼성이 90년대 SONY꼴 나는 역사적 장면을 곧 보게 될것 같아.
소니도 이것저것 다 하다가 하나 둘씩 경쟁력이 떨어지기 시작해서 우왕좌왕 하다가 몰락했는데, 삼성도 차라리 과감하게 버릴건 버리고 할만한거에 집중하는게 맞지 않을까 싶음. 우왕좌왕 하다가 몰락한 소니도, 안되는것들은 과감하게 다 잘라내고(TV, 모바일, 노트북 등등) 잘하는거(이미지센서, 영화, 애니, 게임)에 집중해서 살아났잖음.
근데 삼성도 전자만 보면 너무 이것저것 한다 싶긴 하지만 삼성이란 거대집단으로 보면 정리 많이 한건 맞음.. 방산부문 완전히 정리했잖슴.. 그리고 전자도 예전에 HDD 사업 정리했고.. 근데 희안한 부분은 삼성이 정리하면 그 사업분야가 갑자기 호황이 옴.. HDD정리했더니 태국홍수인가 터져서 삼성HDD사업 인수한 회사가 1년만에 인수금액을 뽑았다던가.. 그런 소리도 있었고 방산도 지금 한화가 인수해서 돈 쓸어담고 있잖슴.. 물론 디카나 시계(삼성이 시계도 했었음 ㅋ)처럼 적절할때 빠진 사업분야도 있긴해서 전부 그런건 아닌데 암튼 지금 삼성이 괜히 사업정리 했다가 그게 흥할 수도 있는 분야가 많아서 쉽사리 정리하는건 좀 아닌거 같음 어쨌든 순자산 400조나 있는 회사라.. 적자나는것도 아니고 분기이익이 9조인데.. 파운드리가 좀 성과 안나긴 한데 사람일 모르는거임 갑자기 중국이 대만 쳐들어가서 미국이 tsmc 폭격해서 날려버릴 수도 있음.. 그럼 뭐 삼전주가 따따블 가는거라..
Kodak 이 약간 보이기도 하고.... 코닥도 2008년 미국 금융 위기때 혼자 사내 보유금 엄청 많았는데 digital camera 라는 흐름을 놓쳐서 그 많던 사내 보유금은 단 1년에 다 까먹고 패업했음 더 웃긴것은 애널리스트들이 빨리 기업을 축소하고 필요 없는 사업을 과감히 정리하고 새로운 기술 혁신을 하라고 했는데 .,.. 지금의 삼성같이 거대한 공룡이 되서 느릿 느릿 ., 임원 감축도 느릿 느릿 천문학적 퇴직금은 마구 펴주고 ...그러다 쫄딱 망했음.
회사 관심없는 회장
재무쟁이 부회장
서초 보고는 초딩수준으로
HBM은? 아몰라
D1b는 말아먹어 D1c는 D1b베이스로 역전도전!
파운드리 폭망
S.LSI 말아먹고
그러나 책임은 직원들이 보너스는 임원들이
이러니 하이닉스 사관학교 소리듣지
몇년전까지는 하이닉스에서 삼성오려는 사람이 한트럭이였는데
반대가 되었네 ㅋ
일하는 직원들도 동태눈 아닌가? 공무원들이 반도체만드니 말이되
@@dolgoddodolgo직원이 암만 올려도 윗선에서 짜르면 다 소용없다 제대로된 회사 안다닌 티를 이렇게 내요
@@dolgoddodolgoㄱㄱㄴ하고 ㅈㅎㅎ가 2019년에 HBM팀 해체시켜버리니까 그 핵심인력들이 하이닉스로 넘어간 건 알고 있냐
엥 최근까지도 하이닉스가 삼성 사관학교 아니였나
엔지니어가 사내 싸움 진거같네 그냥 모르는 애들이 그냥좀 해줘 하면서 일정 막잡고 엔지니어는 자기실력 활용 잘 못하니 다 하이닉스로 떠나 버리고 ㅋㅋ
어? 그러면 우리나라 조선시대
군인들마냥 반도체도 그런거야
지금 우리나라 군대도 거의 비슷한거
같던데
이런건 좀 피해라
뭐 좋은거라고 그대로하고 앉았냐
임오군란
덕분에 기술노동자들 대우를 사람 취급 안하면 삼성 조차도 주저 앉을 수 있다는 선례를 만들었으니 결과적으론 나쁘지 않음
하이닉스가 삼성 역할 대신하면 그만이지
활용 못한게 아니라 버림받았더니 황금알낳는오리였던거아님?
우리나라는 희한한게 군인이랑 기술직 무시하다가 호되게 당하는데 고치질않음 한반도 고질병인거 같은 떵같은 선비사상
기술? 뭐 다 떠나서 최근 3~4년간 직원들을 대하는 태도가 노골적으로 부품 취급 이하라서, 직원들이 회사를 아예 신뢰하지 않게 됨. 그냥 직원을 적, 혹은 쓸모없는 비용 덩어리로 대해왔음. 회사의 모든, 진짜 모든 큰 행보부터 세세한 변화까지 하나도 빠짐없이 이 태도를 대변한다고 명백하게 느낌. 회사의 작은 결정 하나조차도 직원들 빡치게끔 결정함. 삼성은 3~4년전부터 일하다보면 진짜 매일매일 회사가 어떻게 하면 직원들을 더 빡치게 만들 수 있을까?하는 궁리만 한다고 느낌. 사내 직원들의 유일한 의견 표출 장소인 내부 게시판 검열은 기본이고, 거기서 분탕종자까지 고용해서 활동함. ㄹㅇ 가관임. 매일매일이 배신이고, 기만임. 그걸 사내 공지도 아니고 신문기사나 찌라시, 블라인드 같은 곳에서나 접함ㅋㅋ 2배로 빡침. 그게 쌓이고 쌓이다가 문제가 너무 곪아서 삼성의 그 유명한 언론플레이로 다 덮을 수 없을만큼 커져버리니까 이제야 모두에게 드러난거고. 윗 사람들이 바뀌지 않는 한 위에서 뭘 외쳐도 아무 의미 없... 었으나, 이젠 늦었음. 경계현 대표이사가 마지막 기회라는 생각으로 이것저것 마이크로소프트 벤치마킹해서 많이 시도했는데, "서초"에서 다 쳐내고 경계현 대표이사는 잘라냄. 이젠 뭐 망할 일만 남았지. 기술이 있으면 뭐해, 직원들을 이따위로 대접하는데 퍽이나 그 기술과 아이디어 회사에게 잘도 베풀겠다 ㅋㅋ
동의...동의합니다.. 동의보감.
반노조를 넘어선 반노동자 ㅋㅋㅋㅋ
삼성전자만 그런가요 대부분의 대기업 아니 한국에 있는 대부분의 기업이 다 이 모양이고 특히 건축같은 사양산업은 이것보다 더 심하죠 ㅋㅋ 거긴 계약직으로 년단위 계약으로 쓰고버리고 쓰고버리고 이젠 사람없습니다 현실모르는 늙은이들이나 열정타령 하죠 삼성전자 무너지는것처럼 아파트도 계속 무너질겁니다 ㅋㅋㅋ
근데 그건 삼성의 문제가 아니라 sk를 포함해서 대한민국 모든 기업들의 공통된 문제 아니냐?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@냥냥-l1x sk는 직원한테 잘해줌...ㅋㅋ
기술기업은 R&D에 실적이 안좋더라도 유지는 하려고 노력해야한다. 특히 인력은 함부로 자르면 안되는데... 안그러면 보잉, 인텔처럼 됨.
주판만 굴려서 전체 지표만 단기적으로 땜빵쳐서 개선된것처럼 보이게하면 미래가 없어진다.
그래서 몇년전부터 삼성은 미래가 없었죠 ㅋㅋ 애초에 기술격차로 먹고살던 기업이 기술격차가 역으로 나는게 대중들이 알 정도니 내부 사정을 이야기 안해도 얼마나 심각한지는 모두가 알죠...
앞으로 10년은 경쟁력을 못찾는게 이미 확실한 상황인데 10년 후를 바라보는 투자를 재무쟁이들이 과연 할 수 있을지...
@@Drone0 빈카운터가 회사를 망치더라
인텔 보잉 삼성...진짜 공통점이 있음
ㄹㅇ...인텔이 amd한테 지고있는 이유도 r&d를 소홀히 했기 때문
▲🏔
종합기술원 없앤다고 했을때부터 일어날 일이었던듯 .. 연구개발에 들어가는 돈 아까워서 줄이고 원가절감에 집중해서
사내 보유금... 그냥 곡간에 많이 쌓아두어도 금방 다 빼먹도 바닥남....
@@DonaldBlessing-t7u 유보금 빙시야
⇪🎾
기술로 먹고사는회사에 재무쟁이들이 윗자리에 오르면 망하는건 당연지사. 지금이라도 재무쟁이들 내리고 엔지니어들을 올려서 기술로 올라가자
맞긴 해 암드 엔비디아 머스크 보면 답 나오지 보잉은 쳐망했고
이학수도 재무쟁이였는데 그땐 왜 문제없었지
기술을 비용으로 보눈 애들이 대장이니까...그런애들은 유통에서나 통하지
근데 삼전 사장단 대다수는 공돌이 출신 아닌가?
재무쟁이 기술쟁이가 문제가 아닙니다. 이건희 회장님도 엔지니어가 아니죠?
할아버지랑 아버지는 무당끼고 면접 본다고 루머까지 돌 정도로 적재적소의 인재를 등용했는데 아들놈은 무능력한게 돈에 눈멀어서 재무담장자만 싸그리 사장단 만들어서 기술직 다 쫒아 보냄 ㄷㄷㄷ
이거보고 3번 이상 침
하.. 이 첫대댓 ㅅㄲ 때문에 금딸 실패함
된장통 사이즈 오지네 ㅋㅋ 빼러간다
난 언제 저런애한테 박아보나
첫대댓 플필보고 나도 오늘부터 촬영감독으로 꿈을 바꿈 ㅋㅋ
당시 팽 당한 HBM 개발자들이 다 SK 하이닉스로 갔는데 이제 와서 따라갈 수 있을런지.. 연봉 3억 조건으로 해외 인력이라도 데려오는 거 아닌 이상 복구하기 힘들텐데 진짜 지금 삼성 운영진들 문제 좀 있는 거 같다
팽당한 HBM 개발자들 하닉 안옴 ㅋㅋ
삼성 HBM 접을때 당시 하닉 성과급 개박살나서 역으로 하->삼 대탈주 벌어지던 시절임
밑에분 말씀이 맞습니다 HBM설계 담당도 자사인력이라고 인터뷰했었어요
그 윗분들은 자기 잘못이라 생각 안함.
@@hungry_lion2 하닉 갔어요. 삼성 HBM 개발 부서 자체가 없어졋엇거든요..
@@김우현-v1r 누가 하닉을 와요.. 딴 부서에서 그냥 있었겠지..
그땐 하닉 올 분위기가 진짜 아니었다니까요?
실제 온 사람도 없고..
참고로 하닉 현직입니다
지금도 끝없는 원가절감과 초딩향 보고자료 작성은 계속 되고 있습니다. 조직문화부터 업무환경까지 직원들이 끊임없이 문제점을 이야기하고 있지만 회장님부터 경영진 누구 하나 미래를 제시하지 않고 변화하지 않습니다. 개미 지분을 합치면 삼성계열사나 재벌가 누구보다도 주식이 많습니다. 우리나라 국민들이 주인인 삼성전자에 많은 관심 부탁드리며 제발 살려주세요
음....
그걸 받치는게.
지금은. 퇴직연금으로 꼴아박는 은행들이. 하고는있죠..
기업과 은행 기관은 역사상 단한번도 국민의 기대를 배신하지 않은적이없음
이런 이들이 망하면 국민들이 피해를 보는것 또하사실이니 문재인식 감독을 해야되 한국은 끝났어 최소한 유지는 해야되 나 이민가기전까지
삼성 살아나려면 양복쟁이출신 임원들부터 싹다 짤라라…기술로 먹고사는 회사가 엔지니어가 아니라 인사 재무 하던애들이 힘이다쌔면 그회사가 멀쩡하게 돌아가겠냐?
정현호 끝까지 안짜른거 봐라….ㅉㅉ 86000원에 손절하길 ㅈㄴ 잘했지…..
양복입고 설치고 다니면 지들이 유능한줄아는 멍청한 회계쟁이들 열등하고 아는거 없으면 입주댕이나 잘 닫고 제 일이나 묵묵히 하며 회사 다니지 꼴에 하는것도없는 인간들이 뭐 하는척 하려다가 신세망치네요
인사 재무까지는 많이 양보해서 오케이
감사하던 것들이 경영을 하면 그게 막걸리냐?
보니까 망트리탄 내용이 엔씨소프트와 같네요
@@킹가리-x9p 인사애들이 제일 능력없으면서 입김 쎈 애들 아니냐?
자랑질
고 이건희 회장님께서는 마누라, 자식빼고 다 바꾸라고 말씀하셨는데 이재용은 마누라, 자식은커녕 노태문 정현호도 안바꾸면서 뭔 발전을 바라냐 ㅋㅋㅋ
그래서 전 마누라까지 바꾼 sk에 몰빵했어요.
@@SnChae이거 웃기네 ㅋㅋㅋ
@@SnChae 그럼 아들도 바꾼 머스크형한테 갔어야지
이건 자식을 안바꾼 이건희 회장이 잘못했네 ㅋㅋㅋㅋ
SK는 마누라까지 바꿨다
반성문 쓰면 뭘하나
그 반성문 쓴 부회장(JY회장은 안보인지 오래)이 내부 회의에서 하는 꼬라지와 지시사항을 보면
시대 역행을 더 하고 있어서 그나마 있던 인재도 나갈 판이다.
신입 인재들은 이제 크기 시작하는 단계라 몇년 걸린다.
중급, 중상급 인재들이 B급만 남아서 버티고 있었는데
곧 이마저도 등급이 낮아질 것이다.
말이 반성. 속으론 뭐겠어!
@@Buzzing_Briefs 삼성전자가 한국에 머무르는 것에 감사혀라
@@li0v2y0u댓글단 스듄보아하니 나가서 취직이나하쇼
@@li0v2y0u안머무르면 어쩔건데ㅋㅋㅋ 이재용 남은 인생 빵에서 썩으려고?
@@bku1357 한국 gdp30% 증발하는 거지. 이재용 인생 걱정하는 거냐?
이대로 가면 인텔이랑 비슷한 느낌 될 듯. IT에서 투자 적어짐 > 경쟁력 감소 > 고객 유치 실패 > 수익 감소 > 구조 조정 > 투자 적어짐 반복하다 핸드폰도 조립만 해주는 곳 될 듯
중간은 모르겠는데 결국 os 개발 못하면 그냥 제조회사에 불과해질거란 여론이 많긴했죠 스마트폰 초창기부터
야근도 돈들어간다고 안시킴 ㅋㅋㅋㅋ
@@dodantoEhd 일본, 유럽, 중국 전부 실패한게 OS라서 지금 당장 이재용이 타임머신 타고 과거로 돌아가도 OS 개발은 실패할걸
@@dodantoEhdOS없어서 반독점 빔이나 규제 피하는거라서 장점이 없는건 아닌데 이걸 그냥 걷어차버리니
옆나라 일본에서 이미 기술력을 잃은 전자 회사가 어떻게 되는지는 증명되어있고, 그대로 흘러가는거임. 일본이야 미국이 대놓고 겐세이를 넣었다는 변명이라도 있지, 삼성은 셀프로 망해가는 중.
이건희: 자식도 바꿔야 했는데..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이부진이 아들로 태어났어야...
@@ganadaramabasaajachakata
호텔신라?
최태원: ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
삼성은 정현호사업지원 TF팀장 부회장이 말아 먹고 있는데 회사 떠날 생각을 않하네........
집에 않가
능력없으면 바로 잘라야되는데 ㅉㅉ
HH가 진짜 HBM 퇴짜 놈?
@@koftek0723 그건 기남이
HBM 커트한건 김기남 @@koftek0723
이래서 재무에 몰빵되면 안 됨 엔지니어와 재무쪽이 적절하게 조화를 이루며 줄일 건 줄이고 기술력은 확보하면서 회사 실적이 우상향으로 쭉 나아가야 하는데 재무쟁이들 입김이 너무 쎄니 플래그쉽 핸드폰에 플라스틱을 넣고 미래산업인 hbm 축소하고 참 힘드네요
회사가 기술에 투자하지 않으면 경쟁력을 잃는 건 시간문제죠. 엔지니어들을 등한시하고 원가 절감만 외치다가는 인재도 떠나고, 미래도 불투명해집니다. 결국 지금은 효율화에 집중해도 나중에는 손해 감수하면서 따라가야 할 텐데, 그때가 되면 이미 늦은 건 아닐까요?
애초에 IT 전문가가 아니면, 할 줄 아는게 원가 절감밖에 없는데 ㅋㅋㅋ
기술가치 모르는 양복쟁이 까막눈들 원가 절감으로 단기적으로 성과급 받아먹고 튀면 그만이지만, 기업은 박살나죠.
망한 IT 기업의 역사가 그래왔는데 삼성은 배운게 없는듯 합니다
ㅇㅈ 고쳐야할건 고쳐야하고
솔직히 지금 기회지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
80% 때려넣고 4만전자 기원 비나이다 비나이다
4만전자되면 ㄹㅇ 영끌해서 싹다 넣는다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아이폰이랑 말로만경쟁에 중국에도 밀리니까 슬슬 준비하는건가
이미 sk에 임금부터 지고 있어서 회생불가상황
@@hsu0l1206응1만전자 기원 바뀌는거 없는데 뭘로 주가가 오르냐 삼전 기술 후달린다 빠가야
기업 경영진이 재무 담당인것 부터 잘못된것이.. 재무는 기업 경영을 보조하는 역할이지 기업 방향성을 좌지우지 하면 안된다고 보걸랑
당장 블리자드만 봐도 테키들만 위에 있다가 망하기도 하고 잡스가 지금의 애플의 기반을 다진 것만 봐도 케바케이긴 함.
다만 확실한 것은 적어도 재무 담당이면 엔지니어들이나 실무 담당들과 꾸준히 교류해서 어느 정도의 이해도가 있거나 엔지니어들도 경영학적 지식이 있는 올라운더가 되어야 하는데 엔지니어 출신은 MBA로 진입하는게 상대적으로 쉽지만 재무 출신은 기술 쪽으로 전문 학위나 엔지니어들 업무 자체를 이해하는데 어렵다는거.
ㅋㅋㅋ 그게 우리나라랑 비슷함
기술로 먹고사는 나라에 이공계 대우안해주고 법조계같은 내수직들이 정치권에 즐비하니 국가발전? 꿈도못꾸지ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 테크산업에서 왜 CFO가 CEO를 쳐하고있냐고
미국도 가끔 그럼...HP, 인텔, 애플도 재무통들이 헤드가 되는 경우 있음
@@mk2331-v5t그건 위기일때 잠깐 정상으로 돌리려고 하는거죠
이번 갤럭시 신제품 공개때 잡음있던게 재무가 회사 장악한게 보임
엔지니어는 제품에 문제있어서 지금 공개하면 큰일난다 했겠지만
마케팅에서는 사전예약도 해놓고 행사준비해놔서 안된다고 했겠지
한국특 : 핸들잡고있는 사람
비키라한다음 무임승차하고
면허없는 애가 핸들 잡을라함
아무짝에 쓸모없는 요직이면서
지가 모든걸 결정하길 원함
근데 능력도 인성도 아는것도
트랜드도 센스도 아무것도 없음
그냥 지휘봉 잡는게 멋있어보여서
핸들 잡고 싶어함
실제 운전도 핸들 잡으면 피곤하다함
발로 브레이크나 페달?
미세하게 신경써야하는데
그런거 1도 모르는 애들이
그냥 한손 핸들잡고 후진하고
막 그런 눈에 보이는것만 보고
지도 하려함
근데 또 거기서오는 리스크 책임은
안지려함
그냥 천하의 10bird들임
결국 똑바로 못 만드는 엔지니어 잘못이네? 3분기 성과급 1조 넘게 빼먹더만
@@li0v2y0u 기업 구조상
엔지니어보다 다른 식충이들이
압도적으로 많단다...
엔지니어 비율 10%는 되려나
그러니까 재주는 엔지니어가 부리고
돈은 지들끼리 나눠먹은거야
@@li0v2y0u 그 1조가 하반기로 미뤄놓은 "임원들"의 LTI죠. 직원들은 받는게없습니다
직원들 돈한푼 안줄때 성과급 파티한 "임원"들이요.
임원들 연간실적 달성으로 수천억 성과급 파티를 하는데, 회사가 이지경이 됐으면 임원들의 연간 계획에 대한 의구심이 들지않겠어요?
직원들은 임원들의 계획에 따라 조직이 개편되고 하는업무가 달라지는데 말이죠
댈탭만 해도 근시안적인 재무형 판단
29:05 이러니까 밀리는구나...
이제 삼성제품을 사려는 사람이라면 무조건 느낄 수밖에 없는 차이인데 걍 조현병 환자임 쟤는 ㅋㅋㅋ
아직 매를 덜쳐맞은거임
미국이었으면 이재용 주주들한테 끌려내려왔다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
골드문 가야지
ㄹㅇ 개 빡치네 마이나스의 손 ㅈㅇㅈ 이랑 쌍벽이여 ㅈ같네
이재용은 등기이사도 아님ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
인텔 망할때 아무 사건 없었는데 뭐만하면 무지성으로 미국거리네
이재용 외 특수관계인 지분율이 20%라서 안끌려 내려왔을거 같은데
기술을 가지고 승부를 보는 회사가 기술을 등한시하면 생기는 일이다
인텔,삼성.. 자기들이 먹고살만하니깐 기술투자를 에헴 하고 안하니 결국 추월당한다
나중에 고칠라고 따라잡을려고하면 그땐 적자감수하면서 따라가야되는데 그게 쉬울까
100프로 똑같은 예시는 아니지만
미국이 왜 국방비에 그많은 돈을 쏟는 이유가 뭘까 지금도1등인데
만약 미국이 국방비를 돈안된다고 줄이면 어떻게될까
중국이 전세계 패권을 잡는 날이다
이런 비슷한 예시는 많은거같다 역사는 반복된다..
보잉도 추가
국가도 똑같은 것 같음. 먹고 살만하니 혁신이 사라짐. 미국제외.
유비소프트, nc..
팩트는 보잉은 기술은 있는데 수익성에 눈멀어 안전을 등한시한것이고 삼성은 기술력이 사라진거라
정말 만약에 삼성이 획기적인 기술을 개발해서 따라와도 주가에는 반영안되고 성과금과 현금쌓아놓기로 갈거임
국장은 할 필요가없다
SK 회장 최태원은 고려대물리학 졸업한 이공계쪽이고 회장 아들도 외국대학 물리학과 졸업함
세계 유명 반도체회사 수장들도 다 이공계출신인데 삼성은 문과쪽
최태원보면 재혼황후의 소비에슈 생각남
남편으로는 최악인데 능력은 또 좋아서 리더로는 좋음.
이건희 회장님은 예외인가요?
@@GgirlFF그분은 행동으로 이공계 기술 중요성을 강조하고 과감히 투자하셨죠 잼 쟁이들이 문제이지만 그분은 완전 다른 예시 ㅜ ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@Bnbpp 제 말은 재무쟁이 엔지니어가 문제가 아니라는겁니다. 기본 마인드와 능력이 문제지..
@@GgirlFF 학위는 문과여도 공학서적을 달고 살던 분임
삼성의 조직 문화는 불과 10년전과 많이 다릅니다. 지금은 아무 일도 안하고 가만히 있는 직원을 아무도 질책하지 않습니다. 아무일도 하지 않는 그 직원은 아이러니하게도 매우 바쁩니다. 왜냐하면 쏟아지는 질문에 포장이 잘된 보고서로 답을 해야 하기 때문입니다. 누군가는 묻고, 누군가는 답을 해야하지만 조직에 온통 묻는 사람 뿐입니다. 묻는 사람들은 사업 성장 과정의 Error를 질책합니다. 그러므로 아무도 Try & Error를 하려하지 않습니다. 그리고 Success에 대한 칭찬과 보상은 없습니다. 사업을 할 때 당연히 동반되는 Risk를 그 누구도 지려하지 않습니다. 오히려 Risk를 지려하면 질책받습니다. 삼성은 사람으로 구성된 기업을 위험하다고 생각하는 경향이 있습니다. 시스템이 사람보다 우선이라고 생각합니다. 그래서 사람에서 기반되는 리스크를 배제하려합니다. 지난 10년 동안 유난히도 심하게 변질된 조직문화입니다. 부디 ”인재 제일“이라는 경영철학을 다시 돌아볼 수 있기를 바랍니다
근데 이건 삼전의 문제라기보다는 요즘시대의 문제이지. 일개 직원들이 회사를 위해 열과 성을 다해서 본인을 갈아내는건 없음. 그게 좋다는건 아니지만, 지금의 결과에 큰 원인이라고 봄
한국 특유의 기업문화 문제같음 ㅇㅇ 요즘세대믄제라기 보다 한국 특유의 꼰대세대가 만들어낸 보수문화때문에 발전이 없음
@@whiskyandwhiskey5917 흠.... 갠적으로 사기업 다니면서 쓸데없는 거 한다고 야근한 입장에서 이 댓글에 동의할 순 없음 sk하닉만 하더라도 워라벨 괜찮고... 삼전의 사태는 경영진이 미래 예측을 못한 거라고 봐야 됨
@@whiskyandwhiskey5917 그럼 하이닉스는 왜 승승장구하는데요? ㅋㅋ 본인의 말에 모순이있는걸 모르시나? 이분 댓글 의도를 하나도 이해못하신것같은데? ㅋㅋㅋ
@@whiskyandwhiskey5917ㅋㅋ 삼성만 요즘시대고 다른기업은 미래시대냐? 이해력이 왜케 딸리니
HBM 만든건 AMD, 샘숭, 하닉이 같이 만들었는데
샘숭은 돈 안될거 같아서 손 털다 ㅈ나 후회중이고
돈은 암드가 아니라 황가놈이 벌어가네
17:37 영상 내용 요약 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
삼성전자는 메모리 반도체 강세일때 비메모리 반도체도 꾸준히 투자해서 다른 기업을 찍어눌러야 살아남을수 있는데, 오히려 원가절감한다고 투자비를 대폭 삭감했으니 다른기업에 밀릴 수 밖에 없지 앞으로 엔비디아가 200달러까지 올라갈 동안 삼성전자는 3만원으로 내려갈거임
오히려 메모리 하나에 집중 못하고 시스템 반도체니 파운드리니 깔짝대다가 메모리도 말아먹은 것 같은데요?
@@b-earth 땡
파운드리 투자는 무조건 해야하는게
맞음
TSMC가 자체 기술력으로
지금 돈 쓸어담음? 파운드리지
다만 삼성이졌을뿐
메모리도 진짜 원흉은 다른곳에 있음
근데 이거 알면 다침 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@갸떼얜 뭐라는거여...
@@갸떼넌 이미 다친 것 같어 병원가봐
@@갸떼땡 이러는 거 말투 ㄹㅇ wls
인텔은 크가놈 내치고 뒤늦게 부랴부랴 rnd투자하고 심지어 나라에서 지원도 받아놓고 저렇게 죽쓰고있는데
삼성은 누가 원흉인지 특정된 상태인데 내치지도 못하네 😂😂😂😂
미국 삼성만 봐도 엔지니어 헤드 카운트 안주고 맨날 마케팅, 프로덕트만 더 늘리는데 배에 사공만 많은 느낌입니다.. 원하는건 많지만 그걸 해낼수있는 엔지니어가 절대적으로 적은데도 이상한데서 비용절감하려해서 문제를 더 키우고있습니다
퇴물
3류 회사행
국 뽀옹 틀탁폰 회사
동아일보 한애란 기자가 쓴 "20년 반도체맨이 말하는 삼성전자 위기론" 인터뷰 기사 내용 처음부터 끝까지 충격적이었는데 특히 서초동 보고는 초등학생도 알수 있을 정도로 써서 제출하라는 부분이 제일 어이없었음.😮
그럼... 그게 삼전에만 해당될까? SK회장 최태원이 반도체 전자공학 및 공수내용 이해할거라고 생각해? 문과 너네가.... 이해할 수 있어? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사장이 문돌이니까. 당연히 쉽게 이해할 수 있게 보고서 작성은 당연하지. ㅋㅋㅋㅋㅋ
두산, 헬쥐, 한화 김승연회장 등등... 문돌이야. ㅋ
보고 왔는데 진짜 충격적이네요
근뎁 보고서 초등학생 어찌고는 다른 국내 대기업 다 동일해요. 일단 제 경험상 전자쪽 it 자동차 대기업은 그렇습니다. 미생이라는미 국에서 자동차 엔지니어 유튜버분 이야기 보니 미국은 보고서만 작성하는 업무를 따로 둔다 해서 놀랬습니다.
아 근데 생각하면 당연하기도 해요. 당장 옆공장 생산리인 1도 모르는데 보고서 보고 이해하려면 최대한 쉽게 작성을 해야하니...
관련 지식 없으면 안뽑아야 하는거 아닌가요;;
당연한겁니다. 최소 중견기업만 되도 임직원용 보고서는 최대한 간결하고 쉽고 이해하기 용이하게 만들어서 보고서 제출합니다.
보고서는 원래 그런거에요.
어렵게 장황하게 쓰면 읽는 사람이 지칩니다. 님이 임직원되도 마찬가지에요.
"그래서 결론이 뭐냐고" 이 소리 들으면서 욕 먹기 싫으면 잘 쓰시면 됩니다.
모든 회사에서 만악의 근원이 마케팅이 개발부서 찍어누르고 꼭대기에 오르는거던데 삼성도 똑같네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
역시 말아먹기는 문평ㅋㅋ
지금 재무통이 문제여 ㅉ
마케팅이야 말로 회사에서 가장 힘없는 부서인데 뭔ㅋㅋ 경기 어려우면 제일 먼저 줄이는게 마케팅비인데 마케팅 부서가 개발 부서를 어떻게 찍어누름ㅋㅋ
그냥 삼성 개발부 수준이 낮으니까 불량률 높아지고, 품질도 떨어진거임. 업계 최고 연봉 받으면서 매너리즘에 빠져 개발도 제대로 안 하고ㅉㅉ ㄹㅇ 돈 먹는 하마들ㅋㅋ
마케팅이 아니라 재무. 마케팅이든 개발이든 돈도 안주고 줄이고 이런거 하는데가 재무
와이프까지 바꾼 최태현을 무슨수로 이겨
살아 생전 이건희의 말씀을 유심히 듣고 와이프도 바꾸기로 결심 ....결국은 와이프 바꾸고 자신감이 생겨서 회사도 잘 운영함??>
이건희는 살아생전 이것도 알았나? 외아프 바꾸는것이 기업이 생사가 달렸다는 것을
최태원
11:02 반도체 겨울이 온다. 사랑과 온정이 가득한 따뜻한 겨울
삼성이 살아나려면 이재용 물러난뒤에 전문경영진 두고 나머지 임원들 전부 물갈이 한뒤에 파운더리 따로 분사해야함
파운드리 공장을 세워야 삼성물산에 돈 퍼줄 수 있어서 절대 분사 안함. 그냥 경영권 포기하고 아빠가 물려준 주식 판 돈으로 상속세 내고 남은 돈으로 호의호식했으면 이재용도 행복하고 주주도 행복했는데 여기가 북한도 아니고 세습에 세습을 하려다 국민 대기업 망해가는 중..
경연진이 와서 꼭 원가절감 이런거 하는 경영진 보면 진짜 능력없음 보여줄 능력이 없으니 보여줄수있는게 원가절감임 그 절감은 한계가있음 단기적으로는 수익이 발생하는거 같지만 장기적으로 마이나스 ...그렇게 썩어가는거임..
이거 정답.
최근 몇 년 삼성의 최고 핵심 가치는 원가 절감이었음. 그냥 다들 원가 절감 구호 외치면 미쳐 있던 지난 5년....
ㄹㅇ 원가절감하면 돈 아끼는 티 나서 소비자들도 퀄리티저하 느끼고 떠남
원가절감을 꼭 그렇게만 볼수는 없어요
다른 기업들은 원가절감을 통해 재무편성을 재조정 하기도 하지만 최신 IT기업이 원가절감을 통해 미래 먹거리를 없앤다는건 매우 안타까울 따름입니다
노x문
걍 잘하는놈이 잘하는거지뭐.. 원가절감 필요하다고 생각하면 하는거지 뭐..
아이고...삼성아...전자제품은 엘지에 밀리고 휴대폰은 애플에 밀리고 메모리는 하이닉스에 밀리고 비메모리는 TSMC에 밀리고...앞으로 어쩔런지..,ㅠㅠ
가전으로 애플 이기고 메모리로 엘지 이기고 휴대폰으로 하이닉스 이기는 갓갓기업 삼성
@@user-ex9ux7tt8zㅋㅋㅋㅋ
@@user-ex9ux7tt8z발상의 전환;
비메모리가 아니라 파운드리요... 비메모리가 뭔지 모르심?
@@에비랑파운드리로 만드는게 비메모리임
정현호나 노태문 같은 것들 좀 내치라고 재용아 ㅡㅡ
이건희 회장 영상만 봐도 뭐가 문제인지 알겠구만 어휴
동네 멍멍이도 그렇고 우리집 아빠도 삼성 반도체 망했네 뭐녜 하는 거 보면
애초에 문제인지를 인지하지도 못하고, 이제 더 이상 들리지도 않음. 높은 자의 주변에 드리워지는 어두운 장막 커튼이 삼성가에 이미 구성되어 버린 거임. 커튼을 세운 자들은 커튼 너머의 것들을 자신의 목소리로 다시 바꿔 전달하겠지. 어쩌겠음? 커튼에 갖힌 자는 커튼 바로 너머에 있는 자들을 신뢰할 수밖에 없으니
힘이 없어요 재용이는....
ㅋㅋㅋㅋ재용이의 의지인거지 내치긴 뭘 내쳐
지금 회사가 망하는건 그냥 재용이탓이지 남탓할게 없음ㅋㅋ
@@heavenlym4468 어 요즘은 함부로 못내쳐 법이 그래~~ ^^
DDR5 사태만 봐도
일반인도 알았음. 삼별이는 끝났다는거 ㅋㅋ 불량율이 장난아님. DDR4시절의 명성이 와르르 무너졌지. ㅋㅋ 동네컴가게에서조차 삼별이 DDR5를 안갖다 놓으니 ㅋㅋ
7나노까짐 괜찮지만, 그 이하는 TSMC한테 다 밀려나니..ㅠㅜ
삼별이는 또 무슨 틀딱식 네이밍인가요?
그래서 무엇을 하셨나요?
믿고사던 삼성이 거르는 수준이 됐다니.
ddr5램은 이제 하닉 최고임
애초에 삼성전자 반도체가 뜬 이유가, 해외기업들이 가성비나 투자비용을 이유로 안 하던거에 집중투자해서 기술격차 벌려서였던걸로 기억하는데, 초심 잃었네
엔지니어가 중요한 회사에 경영이랍시고 책상쟁이 말소리가 커지는 순간 그 회사는 망함.
아니었던 회사는 역사적으로 찾아볼 수도 없지만, 그래서 망한 화사는 3박4일 읊을 수 있고, 5열 종대로 연병장 4바퀴는 돌릴 수 있음.
본질 이외의 것을 더 많이 신경쓰는 무리들이 생겨나면 망테크죠. ㅋㅋ
근데 역사상 어떠한 제국들도 그러한 기득권인플레이션을 못견디고 내부붕괴로 멸망했지요 단 한번의 예외도 없이 똑같이 말이죠
니들 걱정이나해라ㅂㅅ아ㅋㅋㅋ
쭝뀌새끼들인가
엔지니어를 대우하기 싫었던 게 아니고, 상속세 문제로 긴축경영 들어가서 엔지니어한테 퍼줄 돈이 없었던 거임; 뒷돈 만들어서라도 상속세 내야하니까 지인 데려다가 앉힌 거고, 배당액까지 올리면서 이재용 배당금 챙겨주니까 영업이익 ㅈ박고 있는 와중에 남는 돈이 생기겠냐고 ㅋㅋ
강철중이네
원가절감 -> 중국을 못 당해냄
혁신적인 신기술 개발 -> 다른 기업과 차별점을 둘 수 있다
답은 그냥 나왔죠?
이와중에 이사태를 해결해야되는데 해결될 기미가 없음.. 이재용은 아예 관심이 없고 HH는 문제 없다고 생각함.
지금이라도 재무 갈아엎고 기술연구개발해도 늦었다고 생각하는데 밑에선 이렇게 절대 보고 못함.
왜냐? 저렇게 보고하면 자기 목이 날아가니까 다른걸로 포장해야되거든ㅋㅋ
사내 보유금 믿고 있다가 곡간이 금방 거널나지요
연구개발 엔지니어가 제품개발이 목적이 아니라, 임원들의 개인 성과지표 (MBO) 를 채우기위해 일하고 있습니다. 이란회사가 삼성전자에요ㅋㅋㅋㅋ
누가봐도 다 아는 문제를 이악물고 모른척 냅두면 몰락의 길을 걸어갈뿐
재용이햄이 이갈고 마케팅,재무 쳐내는거 아니면 계속 침몰하는거지 뭐....
재용이가 무능력인데 ㅋㅋ재용이햄 이지랄하네
못함 회장이 비선실세 중임
이재용부터가 엔지니어링에 1도 모르는 세습 경영인
재용이햄은 이제 다음먹거리는 바이오라고 선언을 한 상태라.......
이재용이 하는 거 보니 아들 하나라고 삼성 전자 물려 받은 어벙텅이인것 같은 데
웃어넘길게 아닌게...삼전에 고용된 직원만 26만명이 넘고 매출액 기준 한국gdp에 15%를 담당하며 법인세 비중은 20%가 넘어감...이번 삼전 적자로 52년만에 법인세를 안내게 되니 세수에 심각한 결손이 생기고 그 결손은 결국 세수펑크로 국민복지가 줄어들 수 밖에 없음...꽤 심각하게 봐야하는 문제임
안그래도 기업들 법인세 많이 줄여줬는데.. 설상가상
???: 삼성 없다고 나라 안 망한다
한 기업이 gdp 15퍼 차지하는게 이상한 구조지 빨리 망하고 강소기업들 튼튼하게 키우는게 맞음 그래야 태풍와도 리스크 적음
@@wu6888tll ? 어떤 나라든 저정도 규모의 기업이 망하면 imf급 경제위기에요. 태풍와도 리스크가 적은 기업은 오히려 대기업이지 강소기업이 아닙니다.
@@strich252 그래서 핀란드가 imf 왔나요? 무식하면 검색이라도 해보고 입 놀리세요
이재용의 무능함은 진작에 알았는데 그걸 감싼 국민들이 더웃김. 당해도 싸달가...탈세에 범법자를 재드래곤이니 뭐니 찬양하고...이건희처럼 형제들사이에서 경쟁하며 올라온것도 아니니 뭐
인텔은 가족 경영도 아닌데 망한거보면😢
ㄹㅇㅋㅋ 삼성이나 이재용 욕하면 중국인이냐 이러고 무지성 찬양이 삼성 위기를 키움
1. 삼전을 사지 않는다.
2. 달러를 보유한다.
3. S&P 500 우량주 20위까지 매달 분할매수 한다.
유량주 까지보단 snp 전체가 좋을듯
에센피 20위를 분할로 살 바에 지수투자하는 게 나음;
국장 자체를 하지 말자
◀🎒
24:48 그놈의 가성비;; 에휴...
GE부터 보잉까지 재무쟁이들이 회사를 망침. 거기에 인텔 삼성 추가요
엔지니어 출신인데 원가절감에 미친 그분은 대체...
빈 카운터들이 다 말아먹었구나!!
아 ㅋㅋ 언제는 문과가 경영은 잘한다며 😂
제발 문과면 문과답게 회사 망치지 말고 짜져 있으라고
노태문은 포공 전기공학 박사학위임 ㅋㅋ
문과가또..
덴아이브스 말을 인용하자면 AI 파티는
이제 9시쯤이고 새벽까지 파티는 계속된다
중간에 음악이 끊기고 컵도 깨지고 멈출수는 있지만
파티는 계속된다 이리 말하던게 맞네여
지금이라도 들어가야하나..어질어질하네
?? : 이번 주가 하락과 관계없지?
?? : 네.
?? : 앞으로 잘하자
이재용이 경영권을 넘겨받은이후 쭉 지켜봤지만 삼성 어렵다고봅니다. 어찌저찌 현상유지에서 조금씩 하락하는수준이 될거라고봅니다.
획기전인 터닝포인트가 없다고 보고있습니다. 경영진문제 / R&D / 기술의 뒤처짐 등등
???: 삼성전자 떨어졌어. 그럼 어디 하소연할데가 없어! 그냥 우리끼리 또 떨어졌다 또 떨어졌다
대황니니...
”헤엑~ “이빠졌네요
ㄹㅇ 이게 제일 공감…
다른데는 이사회로다가 대표도 자르구 막~
@@EchilO 혹시 자주보이시던데 어둠의알상무단 단원이십니까? 동지여~
능력이 없으면 나가세요
우리나라 회장님들은 능력없는데도 짤리질 않아 그들만의 왕국이여 ㅋㅋㅋㅋ
@@namemy8407 잡스는 지 회사에서 축출 당한적 있음
서열 1위도 축출되고 견제당하는게 미국임
@@kangbitcoin 노동자세요? 회사 운영하시나요?
@@namemy8407 대가리 없으신가요?
@@namemy8407 그냥 본인 하고싶은 얘기하세요. 질문하는 척 하면서 간보지말고
@@mingyuchoi2187 하도 짤라라고 하길래 하는 말인데 어디 불편하세요?
???: 아니 양도세 공제가 250만원 밖에 안되는데 세금 아깝게 미국주식을 왜 하는거야
IT 기업에 재무쟁이가 최고 책임자가 됐을때의 문제점.
삼성은 아직도 성능이 훨씬 낮음에도 그 뭣같은 엘리트의식때문에 자체 프리미엄 붙혀서 비싸게 팔아먹음... 성능이 좋을때나 팔리는 얘기지 언제까지 니들이 그걸로 해먹을줄 알았냐... 정신차려라 진짜
솔직히 엑시 넣은 폰은 S시리즈 네이밍 붙이면 안됨
그래 불매운동해라
세계최초 자국기업
그것도 수십년동안 국가 캐리한
기업 노쇼하는 역사상 전무후무한
민족 !!!
전 한국인들이 정말 자랑스러워요
어떻게 이런 개그를 상상하신건지
진짜 상상력이 풍부하십니다
최고 !!!!!
@@갸떼불매운동이라는 말이 단한번도 안나왔지만 자기 망상속에서 살고 계신 사람은 자기가 개그하고 남이 한 것처럼 평가함.. 이 정도면 자폐아님?
@@갸떼혼자 다른 세상에 살고 계시네요
@@갸떼국민세금으로 몇십년전에 키워준건 싹 잊어버렸쥬?
고 이건희 회장님 그립습니다..
지금까지 삼성을 키운 것은 이건희 회장님 안목이 가장 영향이 컸지 품질 경영과 반도체 선택과 집중 초격차
삼성에게서 보잉과 인텔의 향기가 강하게 난다 ㅋㅋㅋ 상속세가 그렇게 높은데 무리하게 승계작업을 한것이 모든일의 시발점이라 생각함. 왜 미국에서는 창업주가문은 지분만 보유하고 전문경영인을 고용해서 기업을 이끌게 두는지 잘 생각해보길.
램오버하는 컴쟁이들은 한참 전부터 알았음
가격만 싸지 수율 개판인거
그게 이제 와서야 터지는구만
좀 밥그릇 싸움 같은 말이지만, 기술 기업?에서 선장은, 기술에 관심이 많고 많이 알아야 한다고 생각함.
한국 최고의 1위 기업이 왜 이런 선택을 하고, 기술 부문 선장이 왜 기술자들 줄여가면서 투자 안하는지 이해가 안감..
ㅇㅇ? 왜 그러지?
이건희 회자님 말씀처럼, 다 바꿔야 함. 싹 목 쳐버리고. 재정비 하지 않는 이상, 계속 하락할듯.
기술로 먹고사는 기업이 살이 통통하게 오르면 점점 윗선에 엑셀파일쟁이들(재무랑 경영 전공자들)이 모기떼처럼 늘어나면서 빨대꼽꼽 함. 벨기에에서 반도체하는 우리회사도 올초에 조직개편 크게 했는데 모기들이 늘어났 ㅋ
요렇게 몇 번씩 조직개편하면서 점점 늘어나는 게 보임 ㅋㅋㅋ
이러면 날아가는 뱅기에서 문짝 떨어지는 결말될 수도 있음 ㅋㅋ
ddr5 불량률에서 이미 문짝 떨어짐ㅋㅋ
조선 내에서만 장사할 거면 그래도 상관은 없음
조선인은 어차피 좋은 제품과 나쁜 제품을 구분할 줄 모르기 때문
@@마따끄-l6n그 조선인들이 아직 남아있긴한데 많이 바뀐것도 현실이에요😅
공돌들이 점령해야되는데 숫자만 보는놈들이 오니..
진짜 모기새끼들 개 극혐
진짜 it쪽은 갬성 그런거 없음 그냥 성능 하나 보고 쓰는 분들인데 원가 절감 해버리니까 ㅋㅋㅋ
진짜 위기인 이유 어닝서프뜰때 위기라고 했던 임원들이 위기라는 소리 안함 ㅋㅋㅋㅋ
??: 아잇! 썸네일이 아무래도 나를 참고한 것 같애!!
아사람 샤대생이랑 겸상했나요
이분 논란있는분 아닌가요?
얘는!
누구길래요
코!발진은 멈추렴~
회사가 수원으로 갔는데 아직도 재무쟁이 서초 인간들한테 휘둘린다는 게 얼마나 기형적인 상황인지
이대로 가면 인텔이랑 비슷한 느낌 될 듯. IT에서 투자 적어짐 > 경쟁력 감소 > 고객 유치 실패 > 수익 감소 > 구조 조정 > 투자 적어짐 반복하다 핸드폰도 조립만 해주는 곳 될 듯 POWER
첫댓글 프사 누르면 놀라운 게 나옴!
이거 댓글 프사 눌렀더이거 진짜 신기한 좌표 나왔다ㅋ
이거 댓글 프사 터치해서 채널 들어가니깐 핵잼 발견함ㅋ
와, 요거 댓글 프사 터치해서 채널 들어갔더니 대단한 좌표 있음ㅋ
남들 다 본다!
인텔이 하락률 2위구나... 삼성도 곧... 그리 될거 같은데..
삼성 m2메모리ssd 이거 만들던 것도 불량률이 높아요. 먼가가 문제가 있음.
파운드리? 일단 10나노 이하는 tsmc 처리못한것만 몇개 받아먹어도 미래있다 ㅇㅋ, 모바일? 파운드리 일감용이야 ㄱㅊ 넘어가 근데 메모리에서 악재가 들리는건 지금과는 전혀 다르다 메모리는 한번 기술이 밀리면 자본으로 커버가 안돼 당연하게도 기술이 높고 수율이 높은쪽이 웨이퍼당 만들 수 있는 물량이 유리하니 가격경쟁력도 챙기고 부가가치가 높은 물품이라 운송으로도 차이내기 힘든데 지금 이런건 생각보다 큰 위기임
당장 과거에 도시바같은 기업들이 파산위기때 규모만 봐도 암 그정도 돈을 운용할 수 있는데도 커버가 안되는거
정리하면 2019년에 곧 머지않아 AI 시대가 올거고, 유수의 빅테크 기업들이 뛰어들거라고 예상을 못 했어서 이 사단이 난거라고 하시는데
결과론적인 얘기긴 하지만 2009년도 아니고, 2019년이면 바로 몇 년 뒤의 미래를 예상하기가 그렇게 어렵지 않았을거같은데... 아쉽네요
기술회사가 가성비 안나온다고 선행기술버리는게 납득이 안가는 ....결정이네요
@@변상화-c1x의외로 삼성은 항상 그랬음
선행 기업 있으면 그거 그대로 밴치마킹해서 따라가다 정상에 오르면 삽질하기
그래서 2020년에 엔비디아사셨나요
@@revoroto 알파고 이세돌때 샀는데 너무 빨리 팔았다...그래도 짭짤하게 얻었는데 조금만 더 참을걸
5만전자까지 내려온것도 부족해서 어닝쇼크까지 나왔으니...
보잉, 인텔, 크라이슬러: 재무쟁이들이 원가절감놀이하다 말아먹은 기업들이다.
삼전도 그대로 따라가는 중. 특히 보잉.
좋을때가 있으면 안 좋을때도 있고 해뜨기 전이 원래 가장 어두운 것이라 생각합니다. SK하이닉스 앞으로도 계속 잘 되고 삼전도 반등할 날이 오길 바랍니다.
삼전이 반등할려면 tsmc가 엔비디아로부터 수주받는 GPU계약을 뺏어와야하는데, 수율에서 너무 차이가 나서 불가능함
ㅋㅋㅋㅋ 거의 강건너 불난거 보고
저런 그래도 걱정하지마세요 내일은 내일의 해가 뜨지 않을까요? 하는 격이노
14:56 "이건 뭐 스바는"는 못참지 ㅋㅋㅋ 욕하는건 첨봄 ㅋㅋ
아는 사람은 안다. HBM 기준 속도가 하닉이나 마이크론 대비 10% 이상 효율 떨어져서 퀄리티 테스트는 실패했다. 그리고 부회장 아니었으면 무너지는 속도는 진작 더 빨랐을 것.
왜 더 빨랐을거라고 생각해요? 이재용이 선방했다는 뜻?
@@Lighthouse-k8y 아뇨 부회장이 그나마 원가관리라도 해서 마진이랑 영업이익으로 버틴거라는거죠
@@Paul-cz3mu 기술개발에 투자하는 것의 지시를 부회장이 했어야하는 거 아닌가요…
그래도 다행이에요. sk라도 있어서 잘 해주고 있으니.... 그냥 시설을 다 sk에게 넘기는게 어떨까
사과문 썼지만 내부 소통에서는 방향(임원)은 맞지만 속도(직원)가 문제라고 망언함
기남이가 HBM 버린게 맞는 방향인가?
ㄴ 버린 건 재용이임
출소하자마자 라인 부쉈음
세상 참 격세지감이다. 2017년도 부근만 해도 삼성의 초격차하면서 시끄러웠는데...
그 초격차 전략이 시발점이에요
지금 보면 그때부터 무너지기 시작했다고 하더라구요
그 초격차라는게 대체 무슨뜻임 ? ㅋㅋㅋㅋㅋ 언론에서 죄다 초격차 초격차 거리던데
이건희 회장님께서 돌아가시면서 삼성은 죽었습니다.
2017부터 HH가...
LG 무선통신사업부야 돌아와줘ㅠㅠ
주주가 무슨 부모님이냐? 돈 벌고 돈 쓰는 사업의 가장 정점에 있는 대기업이 이 꼬라지가 됐는데 사과문으로 퉁치려하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
sk가 인텔 낸드 사업부 인수할 때
인텔이 미중갈등 사전 정보 받고 넘긴 거 아니냐란 말도 많았었는데 ㅋㅋ
어떻게 잘풀려서 다행이긴하네
Tyler공장 시험 라인 수율이 20% 도 안되서 공정 엔지니어들 40명 정도 귀국함. 생산을 못하니 고객사들도 주문이 없음.
칠성 밑 삼성...라고하면안되겠죠?
기술은 성과가 나오기까지 긴 시간과 큰 투자가 따르는게 당연한데 그걸 재무쟁이들이 회장 빽 믿고
설치면서 원가 안나오니 때려쳐...이러고 있었던거지. 기술 보고서 말귀 못알아처먹으니까 초딩도 알아볼수 있게
올리라고 한다잖아. 그런 재무쟁이에게 힘을 실어준 이재용이의 인사이트가 가장 큰 문제야.
이학수 얘기 하는데 그땐 이건희가 워낙 그립을 쎄게 잡고 기술 우선을 밀었으니까 보완재로 이학수 영역이 있던거고
지금 이재용이는 '회사는 난 몰랑... 서초가 알아서 해줘잉'.... 그게 이건희와 가장 큰 차이라는거야.
삼성이 90년대 SONY꼴 나는 역사적 장면을 곧 보게 될것 같아.
기술 기업은 행정 임원들이 회사를 장악하는 순간 망하는 것은 시간 문제임
정리 너무 깔끔하네요 감사합니다!
삼전 직원한테 이거 좋아 해봐 했더니 내가 할 수 있을까 라는 답을 들었습니다. 본인의 역량 파악도 못하고 도전 정신도 없는 직원을 조직문화와 교육 시스템이 20년을 키운겁니다. 회사에서 20년을 키웠으면 뭐든 할 수 있어야 합니다
원가절감 노태문이 다 배려놧지 뭐 원가절감과 기술발전은 같이 갈수가 없음
부자 3대 안간다는 말 여기서도 통하네.
창업주의 정신이 손자대까지 이어지긴 힘들지.
부자는 망해도 3대는 간다겠지 ㅋㅋㅋ
@@wonjang4424 ”부불삼대 권불십년“ 이라는 말 못들어봤구나
@@wonjang4424그말이 원본의 열화 변질된 속담임
현대는 그래도 잘하고있는데
@@neojiho4881현기는 정의선이 유능한 것도 있지만 자동차라는 명확한 정체성이 있는 것도 한몫한듯
이제까지 이재용의 행보를 보면 진짜 무능력함 그냥 바지 사장임 🥵 여기까지 힘겹게 올라온 삼성 전자가 무너지는 건 진짜 한순간이구나 안타깝다…
16:43
나노수가 작을수록 첨단기술이었던거같은데
3나노가 퍼센트높아서 성능좋은 반도체 수요가 많다는 뜻인가봐요
소니도 이것저것 다 하다가 하나 둘씩 경쟁력이 떨어지기 시작해서 우왕좌왕 하다가 몰락했는데, 삼성도 차라리 과감하게 버릴건 버리고 할만한거에 집중하는게 맞지 않을까 싶음.
우왕좌왕 하다가 몰락한 소니도, 안되는것들은 과감하게 다 잘라내고(TV, 모바일, 노트북 등등) 잘하는거(이미지센서, 영화, 애니, 게임)에 집중해서 살아났잖음.
@@De_clenav_di_martineli 삼성전자 버려야 하는 건 한국임.
본사를 미국으로 이전하고 생산기반은 물론 나스닥에 상장해서 막대한 투자자금으로 체급이 깡패다 시전해야 됨
조선 기업은 그런 갓본 기업처럼 못함
근데 삼성도 전자만 보면 너무 이것저것 한다 싶긴 하지만 삼성이란 거대집단으로 보면 정리 많이 한건 맞음.. 방산부문 완전히 정리했잖슴.. 그리고 전자도 예전에 HDD 사업 정리했고..
근데 희안한 부분은 삼성이 정리하면 그 사업분야가 갑자기 호황이 옴.. HDD정리했더니 태국홍수인가 터져서 삼성HDD사업 인수한 회사가 1년만에 인수금액을 뽑았다던가.. 그런 소리도 있었고 방산도 지금 한화가 인수해서 돈 쓸어담고 있잖슴..
물론 디카나 시계(삼성이 시계도 했었음 ㅋ)처럼 적절할때 빠진 사업분야도 있긴해서 전부 그런건 아닌데 암튼 지금 삼성이 괜히 사업정리 했다가 그게 흥할 수도 있는 분야가 많아서 쉽사리 정리하는건 좀 아닌거 같음 어쨌든 순자산 400조나 있는 회사라.. 적자나는것도 아니고 분기이익이 9조인데..
파운드리가 좀 성과 안나긴 한데 사람일 모르는거임 갑자기 중국이 대만 쳐들어가서 미국이 tsmc 폭격해서 날려버릴 수도 있음.. 그럼 뭐 삼전주가 따따블 가는거라..
그러다hbm자를뻔 했지
그렇게 잘라낸 판단 한 게 HBM이잖아 뭔 사업 버릴거 안 버린줄 아네
하필 버린게 뜬 상황이잖아 영상 안봄?
8만원때에 전량 매도한거 아직도 나 칭찬해
심성이 시대의 변화를 빠르게 캐치하고 예측하여 지금 이 위치에 서게 된건데 이제 미래가 아니라 현재만 보는 기업이 되어버린것 같네 그래도 자금도 있고 기회도 있어서 앞으로만 잘하면 문제 없는데 과연..
Kodak 이 약간 보이기도 하고.... 코닥도 2008년 미국 금융 위기때 혼자 사내 보유금 엄청 많았는데 digital camera 라는 흐름을 놓쳐서 그 많던 사내 보유금은 단 1년에 다 까먹고 패업했음
더 웃긴것은 애널리스트들이 빨리 기업을 축소하고 필요 없는 사업을 과감히 정리하고 새로운 기술 혁신을 하라고 했는데 .,.. 지금의 삼성같이 거대한 공룡이 되서 느릿 느릿 ., 임원 감축도 느릿 느릿 천문학적 퇴직금은 마구 펴주고 ...그러다 쫄딱 망했음.
삼성 퇴직금 넘 부럽노 ㅋㅋ
패업은 뭐냐..
이 상황에도 재무통이 계속 경영을 하려고 하는데 당분간 희망은 없을 듯
근데 라이브때 essd이야기는 왜 편집 됐나요? 기밀이었나요? ㅎㅎ
텄어..
재무관리형이 설치는 테크회사는 망하는데
지금 이렇게 나타난건 몇년간 쌓인 결과
당장 재무관리형 자르고 기술자를 등용하고 아껴야 하는데 30% 자른다고
자기 목을 칼로 그어 목을 잘라버리는 짓
사람 귀한줄 모르는데 누가 열심히 하겠나
우리나라 대표적인 고질병은 대기업들의 가족 상속 운영이지 무슨 음서제도도 아니고
주식회사를 가족 친지들이 나눠서 경영하는 걸 언제까지 하려고 하는지 ㅉㅉ