如何打造一個出色的團隊 | 我工作，我沒有不開心 | 動畫說書

[@lcuy777]

日劇東京大飯店，這部日劇表達就是，完美團隊不是找完美的人，而是包容每個人的弱點，發揮個人強項。

[@betterleaf]

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[@allentan3278]

刚刚脑袋才闪过怎么才能带好团队，好叶就出影片了！太棒了 😍😍

[@betterleaf]

😁😁

[@journey2growth]

謝謝分享！這部影片對剛升任主管的朋友們真的很有幫助❤

[@lidaiinks64]

感謝你拍了這麼棒的視頻
我想請問怎麼讓夥伴能勇敢承認錯誤，如何勇敢冒險💕

[@真正的健康养生频道]

👍👍👍感谢好叶分享！很喜欢您的节目！每期必看！转发到Facebook了！❤️我分享的健康方法很少人看到，希望好叶能帮帮我

[@betterleaf]

感謝你每一集都留言支持😍😍

[@loochunshenkenny8798]

我的企业是有那么一位很不喜欢接受命令的人每次都喜欢我行我素，对我来说团队有这样的人我只能在做每件事情的时候都与其他员工开会商讨但是每次分配完工作以后对方就是很难配合很想问看有什么办法可以处理这个问题

[@ZhengHaoWang-j6y]

擺爛就抓起來⚡️

[@cfFinance]

我的頻道是爲了想要加强公司賺錢的能力還有幫助大家遠離平窮方面有興趣的人💕💕感謝好葉詳細講解如何打造一個出色的團隊👌👍

[@joechen1700]

如果經營一個班級，遇到愛唱反調、罵老師、威脅同學、學校又沒輒的學生，不知道該怎麼辦？

[@mooproduction7341]

要求自由工作的时间 是现在 很多年轻同事的条件. 面对这样的同事 你会怎样解决？

[@yangserena793]

感谢分享简单生动

[@小柴-k6q]

遇到了！但這一鍋粥已經壞很久了
主管也跟著當老鼠屎只想著安全退休（因為比較容易不用動腦也不用費心思）！
所以這時候就要趕緊離職！這就是年輕人為何不願意留下來！人才也不願意留下來

[@zhanxitam6758]

非常赞同，我工作上遇到一个根本不理会团队建设，只想着自己利益，喜欢分班结派的领导，导致我心理上在工作上真的不愉快，虽然遇见疫情了，不过我还是决定11月离开。

[@hanwenjenniferyu]

自以爲老闆的團隊成員，在團隊群組講話不善的，當然案子做完直接踢他。。。有本事自己當老闆就不要整天喊沒錢來問工作，再來說自己以前多輝煌，該有什麼待遇。八成所有過去的輝煌都被爛脾氣態度弄沒了🤣

[@scarlettsvazki5067]

Merci!

[@katiechan8689]

Thank you.

[@joycechi2794]

您好! 因此影片對企業培養員工學習有正面效果，是否能允許企業下載至內部學習平台中使用(不會再另做修改與編輯，僅供同仁上課使用)，謝謝! 使用企業：美律實業股份有限公司及其相關集團公司。 使用方式：影音檔下載至內部學習平台(加註出處)，供同仁閱讀使用。

[@betterleaf]

可以，沒問題哦！

[@曾衛鈺凡]

我遇到的是以自我為中心的雙重標準的人

[@romeolo999]

每個人都這樣, 不是嗎 ?

[@jie8986]

我是一个新的实习副主席，可是我发现每次我说话他们都不太愿意理会。我根本不能和他们融入。有人可以给我一些意见吗？

[@betterleaf]

建立信任是你的首要任務

[@jie8986]

@@betterleaf 谢谢啦

[@user-2234-o]

剛出道心遠景

[@luiswong90]

遇到最爛的同事是，最後老闆將他告上法庭😂

[@betterleaf]

你老闆太強

[@lukwinson3589]

2個愛唱反調的同事按了不喜歡

[@洪維信-j6r]

有些同事就是很有團隊的某項專長能力 但是脾氣跟講話態度都很糟糕 很愛提意見 又不想做事 感覺像皇帝

[@eddie9282]

麻包袋处理

[@sallyhuang9709]

我覺得我是那個擺爛的人😅

[@betterleaf]

賊

[@try19980403]

我知道這樣不ok
但是...
打不贏就加入థ౪థ

[@betterleaf]

這個好！

[@sunflower2024new]

“老鼠屎”这个比喻好生动，比“害群之马”还生动好记！😄

[@betterleaf]

😊感謝留言支持

[@ppteddy8466]

🐼🌷

[@PUA五步陷阱法]

第二名

[@ouo1456]

刺头

[@武式金鳳]

但還是不