【一天聽一點

[@王陸妹-p2b]

團隊協作的五大障礙：缺乏信任、太害怕衝突、缺少共識、逃避責任、忽略結果
這部影片很是受用。

[@喵喵喵-e3l]

身為高中社團幹部，我學習到了很多.
我們常常在學習與參與社團活動之間的平衡產生糾紛，正在想辦法解決中！

[@520271314]

很有幫助。
若一個人覺得自己在獨立思考，而這個獨立思考要怎麼定義呢，會不會陷入本位主義或處在自己的同溫層下認為的獨立思考呢 ，或是哲學的思辯呢。
當一個人覺得自己是獨立思考，別人都沒在思考，也總會有人覺得別人是笨蛋呢。所以該怎麼合作呢？
為什麼不能好好合作呢？
不同價值觀間的對立，共識？
在這多元價值觀成為普世價值的現在。
比如帶人
年輕人的直率被視為不禮貌
長輩的經驗被視為固步自封
如果每一個人都看到更多人性的各種面向後，人性常常浮動，就會比較能淡定的看待一切了吧？？？
懂得自己怎麼選擇、怎樣與人合作，背後的風險選了也能心甘情願。

[@koob]

👍👍👍

[@winsdonhuang8578]

1、缺乏信任:關注事大於關注人
2、太害怕衝突:在衝突還是隱性時就面對，比等到變成顯性時的成本低
3、缺少共識:討論或是會議後，需總結每次的結論，形成團隊的共識
4、逃避責任:害怕被討厭，當團隊成員違反團隊共識、主管心裡素質不夠強大，與違反共識 成員討論原因並改善，造成積非成是的狀況，影響團隊運作
5、忽略結果:團隊成員活在自已職務的本位主義，沒有考慮其他單位立場
結論在於將「人」與「事」兩者並重。

[@linlee5366]

老師好！文章內容很好，再來学习👍👍👏🏻👏🏻🙏🙏🙏🙏🙏🙏🌟🌟🌟🌟❤️🌈🧡🌻

[@koob]

👏🏻👏🏻👏🏻

[@qtsnail8598]

謝謝分享，影片裡總結的五個合作難題對改善團隊合作很有幫助。有空也真的要找原著來看看呢~！
1.缺乏信任
2.害怕衝突
3.缺少共識
4.逃避責任
5.無視於結果

[@koob]

小編謝謝你的回饋，也請持續追蹤我們的頻道喔～

[@sivientx]

中了缺乏共識與害怕衝突的地雷，謝謝凱宇的分享

[@koob]

小編謝謝你的回饋，讓我們陪伴你一起前進～

[@HUA8309]

這個也有字幕了耶 太好了 謝謝

[@koob]

小編謝謝你的回饋，我們也會持續優化節目的品質喔～

[@alicealbert714]

很有道理 理性思考，在臺灣的社會裡需要要被提醒的重點！👍

[@koob]

小編謝謝你的回饋，也請持續追蹤我們的頻道喔～

[@dashengchan3774]

感谢分享，最近每天都有来听。🌞

[@linlee5366]

非常感謝老師👍👍👏🏻👏🏻🙏🙏🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌻❤️🧡🌈职場上很实用。认清自己的工作職責。

[@koob]

👍👍👍

[@徐碩為]

團隊協作不外乎「人」與「事」。在團體中的六大核心概念：目標、共識、信任、責任、衝突、結果。協助我們診斷團體動力。

[@koob]

謝謝你的回饋，小編也邀請你分享給身旁的朋友喔～

[@poonmiss1843]

感謝分享，非常好

[@dorisdo7977]

雖然凱宇口齒清晰，無字幕的時候我也聽的懂，但有字幕的話可以在不能開聲音的時候看 ，辛苦了 製作人員～～

[@koob]

小編謝謝你的回饋，我們也會持續優化節目的品質，讓大家有更好的學習效果！

[@linlee5366]

独立判断思考的能力……
聆听几次了，有点启蒙……👍👍👍👏🏻👏🏻👏🏻❤️🧡🤣🤣🌻⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

[@koob]

👏🏻👏🏻👏🏻

[@林米-p5i]

這個分享很實用，信任是合作的基礎！

[@koob]

真的～小編謝謝你的回饋～

[@曾阿源-p6g]

謝謝分享

[@linlee5366]

老师早上好😃☀️来听多点喔👏🏻👏🏻👏🏻🤣🤣❤️🧡🌻🌈

[@koob]

👍👍👍

[@nikopoh2370]

演算法成功把我帶來了這裏！

[@王俞婷-p5x]

克服團隊領導的5大障礙：洞悉人性、解決衝突的白金法則

[@linlee5366]

主题很有启发……研发和业务开发……人与事情的平衡。很现实，真是不容易的事情？职场上常遇到问题……
需要独立思考能力……

[@koob]

👍👍👍

[@shawnbong8332]

全中！结尾很好，想一想最初的目标是什么，就懂如何去解决

[@koob]

👍👍👍

[@aromaenergy]

因為直銷公司是屬個人生意，感覺很難帶團隊，想法好像無法同步，可以說說這個主題嗎

[@koob]

小編會轉達給編導，作為日後製作節目的內容參考喔～

[@AmbeR9_]

非常中

[@koob]

小編謝謝你的回饋，讓我們陪伴你一起前進～

[@郭伯霖-u5q]

哈哈！我們老闆用恐嚇帶你下屬
雖然我是主管有試著跟老闆講
他不這麼覺得聽不進去
也很無奈

[@koob]

😲😲😲

[@小捲-d6g]

我只是一個學生 但是我們都會分組

[@koob]

小編謝謝你的回饋～👍

[@詹四億]

我要報名

[@koob]

你好～
我是小編，老師在影片中分享的《學「問」～高難度對話的望聞問切》，是在台灣開辦的實體課程，詳細請參考課程連結～www.koob.com.tw/topic/12
今年度2022年實體課程的名額皆已額滿，如有最新的開課時間，我們都會在「官網」中公告，請您持續追蹤我們的官網訊息喔～www.koob.com.tw/physical

[@annchen1293]

從國中開始喜歡接觸管理學的學問，但身在部隊多年覺得『選擇比學習重要』。部隊文化不求管理技巧上進，反而精進會孤獨且被排斥，向下兼容環境比較快樂。

[@無影片新增500個訂閱者]

各自為政，目標不一致。

[@koob]

😲😲😲