Als Techniker und Ingenieur mehr als 100 000€ pro Jahr verdienen? Fast schon ein MUSS

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  • เผยแพร่เมื่อ 18 ธ.ค. 2024
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    Das Video ist ein wenig älter - es wäre aber zu schade gewesen, wenn es nur auf der Festplatte rumgelegen hätte.
    In diesem Video spreche ich darüber, warum es eigentlich schon fast ein Muss ist, langfristig als Technikexperte über 100.000€ zu verdienen.
    Falls du noch mehr Informationen dazu haben willst, dann schau doch gerne einfach auf meiner Website vorbei:
    www.christoph-...
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    @christophbillmaier
    Beste Grüße

ความคิดเห็น •

  • @magnushoffmann1218
    @magnushoffmann1218 2 ปีที่แล้ว +2

    Wie immer war das Thema genau auf den Punkt getroffen

  • @Jennifer-ly2cl
    @Jennifer-ly2cl 2 ปีที่แล้ว +3

    👍🏻, finde die Lücke, das Alleinstellungsmerkmal, was Dich für die Fa. wertvoll macht. Ich hab auch Aufgaben übernommen, die niemand machen wollte, weil auf den ersten Blick kein Spotlight am Ende der Straße wartete. Gepaart mit Ehrgeiz, viel Fleiß, Motivation und Freude am Lernen, hab ich es geschafft. Dann kommt das höhere Gehalt schneller als erwartet. Allen Technikern und Ingenieuren viel Erfolg! 😊

    • @christophbillmaier
      @christophbillmaier  2 ปีที่แล้ว +2

      Stark! Solche Nachrichten ließt man sehr gerne ☺️
      Harte Arbeit zahlt sich früher oder später sehr oft aus.
      Vielleicht sieht man sich sogar auch auf einem unserer nächsten Events, was wir für Personen in deiner Karriere-Ebene veranstalten.
      Würde mich freuen. Liebe Grüße!

    • @Jennifer-ly2cl
      @Jennifer-ly2cl 2 ปีที่แล้ว

      Ja sehr gerne! 😊

  • @leditzus9215
    @leditzus9215 หลายเดือนก่อน

    ich hab es nur durch Leistung und Engagement, zum technischen Leiter über 3 Standorte geschafft. Ich bin 29 Jahre alt und aktuell bei 96k Jahresgehalt + Firmenwagen. Ich habe nur eine Ausbildung zum Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik gemacht und der Rest kam durch Leistung. Die 100k sind mit ein paar Zulagen geknackt. Als Tipp von mir, macht das Unternehmen abhängig von euch mit komplizierten Projekten, eigenen Programmen o.ä.

    • @christophbillmaier
      @christophbillmaier  หลายเดือนก่อน

      Wie groß ist denn das Team Standortübergreifend? Mit 29 in der Leitung von 3 Standorten ist stark!
      Die von dir angesprochene Abhängigkeit kann man auch durch ein loyales Team erreichen, was zu einem eher gebunden ist, als an das Unternehmen 🤝
      Beste Grüße und vielleicht sieht man sich bei unserem nächsten größeren Schloss-Event für Jungs wie dich, die aus dem Technikbereich kommen 👍🏻

    • @leditzus9215
      @leditzus9215 หลายเดือนก่อน

      @
      Es sind insgesamt 40 Techniker wovon 3 Instandhaltungsleiter und 2 Projektleiter für die Gebäudetechnik direkt an mich berichten.
      Ja evtl. sieht man sich dort.

  • @rockyo6640
    @rockyo6640 ปีที่แล้ว

    ist 60k ein gutes Einstiegsgehalt bei Bosch in Saarland?

    • @christophbillmaier
      @christophbillmaier  ปีที่แล้ว

      Bosch ist unserer Erfahrung nach ein top AG, von daher 👍🏻

    • @JackoBanon1
      @JackoBanon1 ปีที่แล้ว

      @@christophbillmaier Mein Vater arbeitet bei Bosch. Er (als normaler Facharbeiter) ist aber schwer enttäuscht. Es werden endlos viele Controller, Personalentwickler, etc. eingestellt, die das Rad neu erfinden wollen und 3x pro Tag irgendwelche Berichte erwarten und ständig irgendwelche, sinnlosen Meetings abhalten, aber gefühlt wird die Produktivität deswegen immer niedriger.
      Aber als sehr gut qualifizierte Fachkraft steht einem natürlich die Tür für ein gutes Gehalt überall offen, auch bei Bosch.

    • @christophbillmaier
      @christophbillmaier  ปีที่แล้ว

      @@JackoBanon1 Dieses Problem kennt man leider von ziemlich vielen Konzernen. Bzw. wird man kaum noch ein Unternehmen finden, wo das nicht ähnlich oder identisch ist. Beste Grüße!

    • @karlh111
      @karlh111 ปีที่แล้ว

      @@JackoBanon1das ist nicht nur bei bosch so 😅

    • @karlh111
      @karlh111 ปีที่แล้ว +1

      und ich würde 60k als einstieg auf jeden fall als gut bewerten. ich kriege es immer wieder von unseren dienstleistern mit, dass sie keine techniker finden. in gegenzug wollen sie halt auch kein vernünftiges gehalt zahlen 🤷🏻‍♂️

  • @darkknight114
    @darkknight114 ปีที่แล้ว +1

    Möglich ist alles. Die Chancen für Techniker an so hoch dotierte Verträge zu kommen ist aber eher gering. Da braucht’s dann schon Führungsverantwortung und/oder Großkonzern. 100k ist auch nicht bei allen INGs selbstverständlich.
    Natürlich kann man als Techniker in 25 Jahren locker 100k verdienen. Bringt aber halt wenig, wenn das Geld dann Stand jetzt nur 60k wert ist.

    • @christophbillmaier
      @christophbillmaier  ปีที่แล้ว

      Das ist aber im Endeffekt ja genau die Problematik, dass man wenig gewonnen hat, wenn man in 25 Jahren dann 100k verdient.
      Und wenn die 100k noch 60 stand heute wert sind, haben wir Glück gehabt 😅👍🏻

  • @teddyadonay3115
    @teddyadonay3115 11 หลายเดือนก่อน

    Hi