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- เผยแพร่เมื่อ 4 พ.ค. 2020
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「市役所、県庁では、地域課題を解決するためにどうしたら良いか」
エントリーシート設問、論文、面接において、あなたの考察力が問われると思います。
その時、たった１つ
「あの知識」さえ押さえておけば、採点側が納得できる回答になってしまいます。
#公務員 #面接 #エントリーシート
すごい❤ありがとうございます❤感謝申し上げます❤
カズさん他の動画でアドバイスは2万円4万円ておっしゃってたのにコメントに結構な頻度でアドバイス返しされててすごい
住民との協力が鍵ということを改めて学ばせていただきました、ありがとうございます。
面接の前段階のspiの質問なんですが、ペーパーテストの言語・非言語の70分というのは連続でテストを行うのでしょうか。それとも30分やって休憩して40分なのでしょうか。調べても出てこないので教えていただけると幸いです。
私が受けた長時間にわたるSPIは、言語・非言語で時間が分かれていました！今年のそうなるか確信はありませんが、いずれにせよ問題に慣れれば大丈夫です。
ありがとうございます！頑張って練習しておきます。
凄くためになります。ありがとうございます😊 １つお聞きしたいのですが自治体の魅力ある政策ってどうやって調べているのですか？
S Yuichi
ご回答ありがとうございます。もう一度見直してみます！
S Yuichiさんに追記して、あとは市長ブログも読むと良いです。その市長が最も力を入れている施策がわかりますよ。
元市役所職員カズ
ありがとうございます😊すぐ見ます。
もしよろしければ京都府庁の志望理由の作り方の動画を作って頂きたいです。地元でない市役所を受ける時の志望動機の作り方に悩んでます。
京都府庁ですね！順番に解説していくので少々お待ちください。ちなみに、地元でない市役所を作る解説どうはこちらにアップしております。
th-cam.com/video/VvsIHu8gYlM/w-d-xo.html
ゼロカーボンにおける取り組みを向上させるためにも、協働は役立つのでしょうか？
Ｑ１ どんな仕事をしたいか聞かれたときは、募集パンフレットで紹介された中から選ぶ方が良いですか?
Ｑ２ 人権政策課、地域振興課、情報政策課などを望むと生意気と嫌われますか?
Ｑ３ 臨時職員として勤めた市役所に応募すると不利ですか?
自分用
千歳市役所の例（ミナクル）
市民団体と市役所の事業実施例
ご当地グルメ振興
コミュニケーション構築
空き地の管理
→市役所だけでは解決できない
解決するには…まちづくり！
=関係者を巻き込んでマッチングさせて地域課題を解決する
＋市民協働のまちづくり
①市民提案型
こうしたいから市助けて！
※プレゼン必要
②市提案型
こういう地域課題解決したいから一緒に取り組んでくださる方いらっしゃいますか？（千歳独自では？）
不合格の理由（継続して活動を行うのは難しいかも…）＋いい所＋感想＋課題＋一緒に頑張っていきましょう！
→仕組み作りを支援することで活動が持続する
「共同のまちづくり」というのが重要なことは納得したのですが、これは技術職(詳しくいうと土木職)でも同じことが言えるでしょうか。
また、言えるのならどのように話せるでしょうか。
技術職では、協働のまちづくりを重視した施策にソフト面(制度設計など)で携わる場面は少ないです。公共施設を作る際に意向を聞いたり、地権者交渉(都市計画の立地適正化計画の同意、公共インフラの新設による移転交渉)の場面で市民と交渉する場面が多いです。
つまり、市民と一緒に何かする取り組みは少ないので、面接では協働のまちづくりを推薦できるという視点でアピールせずに、交渉ができるという視点でアピールすると良いです
中途で試験を受けようと思っています。私の得意な介護や福祉の分野をアピールしたいのですが、思い浮かぶ具体的な政策等が市にとって的を得ているものか分かりません。いっそ、具体的なものは出さない方がいいのでしょうか？
何か介護・福祉分野の知識を活かして施策提案したいのでしょうか。知識を全面に押し出しても、あまりアピールにはなりません。介護や福祉の分野で鍛えた能力（傾聴力や課題解決能力）をアピールし、市役所で活かせる場面を説明すると評価につながります。活かせる場面は具体的に述べてOKです。
元市役所職員カズ ありがとうございます。施策提案した方が良いのかと思いまして、考えたのですが、それが的を得ていないとマイナスになってしまうと思って不安になっていました。施策提案は抽象的にして、自分の能力が活かせそうな場面を考えてみたいと思います。
障碍者雇用・氷河期を受験しています。障碍者雇用での注意点も教えてください。次は３時面接です 練馬区民ですが地元の秋田市を受験しています おすすめ動画ありますか？ ３時面接は１２月末に予定されています
私は足が大きくはける革靴がないこともお伝えしました。どうしても通りたいです。２次で靴の事お伝えしましたが、爆笑していました。 障害二次論文は「公務員として心掛けたいこと」でした。
障害者枠は働く上で留意点さえ気をつければ問題なく働けることや、ストレス耐性、協調性について問題ないことが伝わるように対策してください。
また、障害者手帳の取得タイミングによって、取得した経緯も聞かれます
補助金＝補助輪 なるほど、、、
補助金は、その事業者が独り立ちできる仕組みではないと意味がありません。ばらまきになってしまいします。
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事業者の独り立ち支援、不合格者にも次回通るようにフォロー、
まるで経営コンサルティングのようですね。
現実では、事業者の廃業を目の当たりにしたりと厳しい面もありそうですが、大変やりがいがあるように感じます。
元から公務員を目指してたのに、民間志望の人達が簡単に介入できるようになってしまったので、不安です。
安易に志望してくる人たちに負けたくない。
元々私がyoutubeチャンネル立ち上げた理由が、人物重視の試験を採用する自治体が増えたからなんですよね。はっきり言って、自治体が民間と同じ採用試験を行うと評価項目がわからないですよ。だからこそ、
・自治体を志望する理由と
・これまでの経験で鍛えた能力を自治体でどう活かすか
・どのような職員として活躍したいか
・自治体をどのような街にして行きたいか
この質問をしっかり答えるようになることが重要です。
元市役所職員カズ どうしても自分の悪い性格が出てきて考えてしまいます笑
もう一度、公務員を目指す軸を考え直してみたいと思います。
市役所の志望理由として、
大学時代を○○市で過ごさせていただき、その市の魅力を多く知ることができました。たくさんの魅力がある○○市をこれからも支えていき、住民の暮らしをより良いものにしていくための行政をしていきたいと考えたため、○○市職員を志望します。
はどうですか？
より具体性が欲しいです！今の文面だと、伏字部分をどこの自治体に置き換えても成り立つ文になるからです。何の魅力に惹かれたのか、市をどのように支えていきたいのか 具体的なビジョンまで考えると、その市を目指す熱意が伝わる志望動機となります！
元市役所職員カズ
なら、隠さず答えますね笑
私は大学時代を福岡市で過ごさせていただき、福岡市の魅力をたくさん知ることができました。その魅力として、交通網が発達していること、博多どんたく等の文化が栄えていること、福岡空港や博多駅があり、国内にも国外にも容易に行くことができることです。(コロナの影響でもう無理だけど)日本自体が、インバウンド戦略を行い、外国人の国内消費を向上させ、観光客の増加に力を入れています。その点で、空港が近い福岡市は経済という側面でも、発展が見込まれます。そうした面も踏まえ、福岡市の経済を支え、福岡市の魅力をアピールし福岡市のこれからを支える。それに伴い、コロナのような先が見えない中で、福岡市職員として、しっかりと住民に寄り添った行政を行い、福岡市のこれからを支えていきたいと強く感じたので、福岡市職員を志望します。
元市役所職員カズ なんか文変かもです笑
参考にします！
皆見ないで～笑