Nadgodziny na stanowisku kierowniczym. Kiedy należy się wynagrodzenie?

Na rynku pracy krąży MIT: jesteś na stanowisku kierowniczym więc nie masz prawa do wynagrodzenia za nadgodziny. Co najwyżej, dostaniesz wolne jak złożysz wniosek i Twój przełożony zgodzi się na nadgodziny. To praktyka pracodawców.
Ale co na to kodeks pracy? Czy faktycznie awans na stanowisko kierownicze równa się pożegnanie z dodatkowym wynagrodzeniem?
Czy członkini zarządu, dyrektorka, menedżerka pracując dłużej faktycznie nie ma prawa do wolnego, czy dodatkowego wynagrodzenia?
W naszej rozmowie wyjaśniamy kiedy na wyższych stanowiskach możesz domagać się nadgodzin a kiedy faktycznie rację ma pracodawca, który temu przeczy. Posłuchaj nas - Elżbieta&Piotr