Вебинар: как нанять сотрудника и что делать после

Поговорим о регистрации в социальном фонде, о налоговой нагрузке с зарплаты сотрудников, об отчётах и кадровых документах. Самозанятых-сотрудников тоже обсудим. Готовьте вопросы и приходите!
Подать заявку на Эльбу со скидкой: forms.kontur.r...
Бесплатный курс молодого работодателя: school.kontur....

[@Sanius_Dartius]

Спасибо большое. Прям много полезной инфы. Особенно для людей, которые не совсем в темп, и хоть и являются собственником бизнеса, не владеют информацией в этой сфере.

[@blafideay3115]

продолжайте

[@brezhnev006]

замечание небольшое. в разделе про оценку условий труда Вы перечислили не все сферы, в которых оценку можно производить самостоятельно. на слайд можно было бы вставить выкопировку из приказа. или просто добавить, что полный список смотри в таком-то приказе.

[@alinakatze5907]

Добрый день. Вы это серьезно про ГПХ с самозанятым, потом придет проверка и скажет вам ГПХ с самозанятым = ГПХ с физлицом, заплатите пжл все налоги как положено с ГПХ, а если вы туда еще график работы втютюхаете, то вполне на трудовой договор потянет.

[@ТатьянаЦветкова-ч8п]

все хорошо и видео и звук

[@АннаАлексина-т4н]

Больничный допустимо переводить на карты разных платёжных систем. Здесь вам нужно сделать уточнение.

[@Grachikof]

а ДВОУ - договор оказания возмездных услуг с самозанятым возможен? или тоже самое ГПХ с самозянятым?