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初めて見たけどめちゃくちゃおもろいな
まじそれな
ありがとうございます！
ほんとに面白い
メッセージ有り難う御座います🌸今日、電話で聞いたら、診察のはなしでなくて、お金のことばかり言うので、キレてしまい大泣きをしました🌸結局、お金がないから、病院に行きませんでした🌸患者の状態を言ってもお金のことばかり言うので、死んでもいいのかと思い涙が止まりませんでした🌸冠れん縮性狭心症は、この間のバスの運転手でいっておりましたから、凄く参考になりました🌸私は、ニトログリセリンと硝酸イソソルビドテープを処方して使っております🌸今の、病院は、お金が無いと命を守る事ってしてくれ無いなかと凄くドラマみたいではない現実を知りました🌸何かあったら、裁判はかけられるのでしょうか❓いつも、お勉強になります🌸推理小説を書いておりまして、弁護士のお勉強は大切なのですね🌸これからも、頑張って欲しいです🌸音雨哀衣🌸
１年遅れでめちゃくちゃ楽しんでます
自分が 賢くなっていく気がします。いつもありがとうございます。
ピエロ6200 お役に立てて良かったです！
話しの流れが非常にコンパクトで、濃い中身になっていて凝縮している、両方の立ち位置や視点からの展開が分かりやすくて、とても入り込めた、先生ありがとう。
まさにこの件で提訴しようかどうかを考えていたので、すごく響きました。小気味よい話し方とわかりやすい解説でとても参考になりました。
参考しなれて嬉しいですこれからもがんばりますね！
うわー、すんなり耳に入る。興味深い内容取り扱ってくれるな。。。
興味持ってくれてうれしいです。これからもよろしくお願いします。
TIKTOKから来ちゃいました笑チャンネル登録、フォローもしました！TIKTOKで、あんなに説得力がありながら、短くまとめるのは凄いなと思いました。
ありがとうございます！TH-camは、TikTokでは説明できないことをきちんと話してます。今後ともよろしくお願いします！
まつざき弁護士の労働法大学 こちらこそお願いします🤲自分もこういう情報で知識を得たいなと思っています！そしてとても分かりやすい説明が必須なのでこれからも見させていただきます！
非常に分かりやすかったてす！
法律好きな眼鏡 ありがとうございます！長い動画なので、観る人が飽きないか心配でした。よかったです。
解説がわかりやすく、す～と頭に入ってきました！ありがとうございました！！
masashi1115 gotou そう言ってもらえて嬉しいです。できるだけ難しいと感じないで楽しんで法律を理解できるように、これからもがんばります！
こう考えると公務員特に小中学校の先生って可哀想だよね残業してるのにそれはないことになってるし公務員だからそれを裁判で争うことが出来ない…
残業について、公務員は本当につらいですね。社会問題だと思います。
自分のためではなく国民のために働くって公務員の人達可哀想
公務員の場合は定年後の為に我慢しつるところが大きいよね。
自分も公務員だったけど朝の7時から次の日の10時まで働いて仮眠は4時間で手当が480円しか出ないの辛かった
@@トントン-d1x小学生のおつかいですね（笑）
最近TikTokで投稿見てないなぁと思っていたらTH-camもやっていたなんて、、私得だわ
TH-camもぜひ楽しんで観ていってくださいね！
すごい！結構画期的な判例
TH-camの今まで少なかったジャンルだよね、賢いなあこれはのびる！
見てて面白かった
面白く観ていただいて、ありがとうございます！
私もサービス業界で働いています。無知はつらいなぁと、入社が長くなって、何度か入院も経験して、しみじみ感じています。凄く勉強になります。これからも、楽しみにしています。
これからも勉強になる動画作っていきますね！
TikTokみたいに早口がいい
2倍速にすればちょうどいい
草
あああ ばりわかるあの音楽疾走感あるよね
るり 1,5の方がちょうどいいと思う
牙_ザックラ 1.75じゃね？
看護師してるけど、看護師の夜勤の休憩時間は拘束時間になるってことだよね。でもこの部分に給料発生させてる病院・施設見たことない。
一回見るとずっと見ちゃう
これからも、ずっと観てくださいね！
ドラマ見たかのような満足感あるから時間ある時は長いのもいいですな
なるほど…すごいなぁ…
前々から 仮眠時間が無給ということに対して 違和感を感じていたので この判決には すごくスッキリしました。でも、いまだに、仮眠時間が無給の会社が多い気がします。
将来裁判官になりたいので勉強になります
なったら僕も守ってな
なったら客観的に公正に判決下してな
すげぇわかりやすいですありがとうございます
わかりやすいと思ってもらえて、良かったです！
TikTokからきました！いやぁ。ほんとに面白かったです。たしかに論点を深く考えれば勝手に持ち出したものだから証拠になるのか。改ざんを疑われないかな？とかさまざまな憶測を立てながら見ると楽しいですね！まさか2人とも1000万以上を勝ち取るとは。。。これからも楽しみにしてます！ラジオ感覚っぽく勉強の合間とか、聞こっかな
勉強の合間でも、ぜひ、聞いてください。面白く、なおかつ、ためになるようにがんばります！
TikTokから来ました！とても勉強になりました‼︎
TikTokから来ていただいてありがとうございます！
初めて拝聴致しました。身近に起きている労働問題を分かりやすく解説して下さり勉強になりました。こういうのテレビでもやればいいのに、、、。
為になります。これからもよろしくお願いします。
面白いー\(*ˊᗜˋ*)/♡私みたいな無知野郎でも理解しやすいです！
TikTokから来ました。分かりやすくてとてもためになる話で15分があっという間でした！チャンネル登録高評価しました！！
登録、高評価ありがとうございます！これからも分かりやすくて、おもしろい内容で動画を作っていきます！
大学の法学部で勉強しています。わかりやすくためになります。チャンネル登録しました。これからも動画お願いします
TH-camの動画は、一般の人が見ても、法学部生が見ても十分勉強になるように作っています。これからも、どうぞ楽しみに動画を観てみてください。
とても興味深く、わかりやすいです。ありがとうございます。
見ていただいてありがとうございます！これからも頑張ります
最近shortから来たけどおもろすぎる。法律の勉強した気にもなれるの神
予想通りの判決でしたね。特に付加金まで認めれたのは大きいですね。会社側は相当悪質な労務管理をしていたことがわかります、控訴してきていませんか？
会社は控訴しましたが、その後控訴は棄却され、この動画の内容で確定しています。
先輩…100万取れるなら裁判やってもいいと言ってたのが、後輩の希望通り1000万超え取り返すことが出来て、めちゃくちゃスッキリした！！
この話凄いですね。私は警備員をしてますが、仮眠時間分の給料を貰った事はありません。この手の請求をした場合は総合的に会社にはいられなくなると思うので、いつか退職する時に請求してみたいですね！
勉強になります。大星ビル管理事件。おもしろい！説明わかりやすい！by 某社労士
あ、大星ビル事件をご存知なんですね。実は、この動画は、大星ビル事件ではなくて、かなり最近の裁判例なんです。たしか、動画の説明欄に事件名を書いておいたと思いますが、新栄不動産ビジネス事件（東京地裁令和元年7月24日判決）です。
そうなんですね‼️勉強になります。
妙に賢いと思ったら弁護士だったのか(今更)
TikTokで見た時は手の動きが早くて手話かと思いました（笑）ゆっくりじっくりのTH-camも好きです( ¨̮ )︎︎♡
早口で喋る人苦手だからちょっとTikTok見にくいのですがTH-camは見やすいです！これから毎回見ます！
TikTokはかなり早口でしたからね(;'∀')すみませんでした。TH-camのほうが内容も充実していますので、お楽しみください。
まつざき弁護士の労働法大学 なんか、逆にすいません😭
大学の憲法の授業よりこのチャンネルのほうがおもしろい
まつざき弁護士の労働法大学へようこそ！
おもしろい！勉強になる！
ばっさーのファン ありがとうございます！
消防士、警察官などの公安職の仮眠時間も同様のことが言えそうだけどどうにかならんものか、、、。24時間身動きとれないのは相当体に負担やと思うし、実際に平均寿命も低い。
警察官、消防士は、特別に休憩や仮眠中に自由がなくてもいいことになっているんです。残念ながら…
もうちょっと早くこの動画に出会いたかった…｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
ソフトウェア開発の仕事ですが、たまに人が足りないチームだと呼び出しの割当があり、何も起こらなくても待機分として給与が増えてウハウハでしたね…
tiktokからきました！いつも楽しみにしています！チャンネル登録させていただきました！これからも動画よろしくお願いします。
ちなみにtiktokの素早い話での解説も好きなので、もしよければtiktokの上げているような動画もTH-camに上げていただけませんでしょうか？これからも楽しみにしています。よろしくお願いします。
TikTokのスピードをTH-camでやると、10分くらい怒涛の情報量と展開になって頭痛くなると思いますよ笑
美容師です。9年目です。単純計算すると、最低賃金以下で働いていて保険も未加入です。一日の労働時間は11時間ほど。昼休憩も5分~10分です。年収は手取りで200万円程しかありません。そこから保険料などを自分で支払っています。お客さんに、当然社会保険に入っている。ボーナスも貰えるんでしょ？というていで話されると胸が張り裂けそうになります。時給のアルバイトの方が稼げると頭によぎった瞬間、本当に悲しくなります。そんなに給与が与えられない価値の低い仕事なのか？と、考えてしまいます。自分が選んだ職業でしょ？と言われてしまえば、そうなのですが。。。就職した当時は本当に無知で、お金よりも美容師とゆう夢を叶えたかった…。しかし、もっとお金について勉強しておけば良かったと後悔しています。今から働く若い人には、こんな後悔して欲しくないと思います。給与について意見したり、保証について交渉したりする事に、どこかタブーな雰囲気が拭えない職人気質な業界だと思います。こんなに素敵な仕事なのに。。保証や給料体制が国レベルで見直される事を切に願います。
美容師さん、かなりあいまいな働き方をしていますよね。
消防士の仮眠時間って労働時間に当たるんでしょうか？動画非常に分かりやすいです。
消防士については、「休憩時間を自由に使わせなければならない」という決まりは排除されているんです。なので、消防士の仮眠時間は労働時間にならないと思います。根拠労働基準法施行規則第三十三条 法第三十四条第三項の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。一 警察官、消防吏員、常勤の消防団員、准救急隊員及び児童自立支援施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者
完全週休1日制あるあるですね。タイムカードは9時間拘束なのに、休憩2時間、3時間とされている人は、ちょっと違法を疑いましょう。それは、1日7時間とし、週40時間以下に抑えて、土曜日も通常で働かせたいがための悪知恵です。本当は1日8時間・週48時間働いているのに…。本当に休憩ならいいです。例えば、一度自宅に帰っても良い場合など。ではなく、実際には1時間しか休憩がとれず、定食屋で飯食ってるだけが唯一の昼休みなのに…なんて人は違法労働されてる可能性があります。先生の動画のおかげで知識がつきました。訴える勇気が出る人が増えてほしいです。
いつも勉強になります。応援してます。機会があれば、医療関係者が上司から指示されて取り組んでいる学会活動が残業になるも教えて欲しいです。自己研鑽のボーダーラインとは何処にあるのかな。
応援ありがとうございます。学会活動についての裁判もあるので、今度、紹介したいと思います。
現役消防士です。8時45分から翌8時45分まで勤務内訳は休憩は昼45分 夜45分 仮眠時間7時間 勤務時間15時間30分まつざき弁護士の動画で休憩時間は労働からの解放はよくいわれているところですが、自分で調べる限り、消防士にはそれが認められていないという判決を目にしました。これは本当なのか、また、基本給は毎日勤務者と同じ、調整給や固定残業代もなし、無賃金で消防士を拘束することは違法とは言えないのでしょうか？今回の動画のビル管理の人たちの夜中の誤報や、機器トラブルの応急修理、まるまる消防士の夜中の仕事と質は同じのようにも思いました。
これとは違いますが、水処理施設などは雨天時に一定以上の雨量があると施設に一定以上の人数を待機させないといけない都合で増員という形で休日の人を休日出勤させています。あらかじめ休日のこの日にこの人が増員待機ということを上司が勤務表に書いているために事前に自分の待機日は分かってる形です。増員待機日は呼び出されたら深夜だろうが出勤しないといけないため、基本的に自宅にいなければならず、遠出や飲酒などはまず出来ません。(雨天という限定的な状況とはいえゲリラ豪雨などもあり得るため天気予報を鵜呑みにも出来ません。)しかも人手不足の関係で月の休日の7割が増員待機の対象になってたりします。それにも関わらず増員待機に対して何の手当もつかないのはなにか問題にならないんですかね
アンビリーバボーや仰天ニュースみたいな雰囲気で楽しく法律が学べて良いですね！しゃべるスピードはこれぐらいが心地よい良いです（ラーメン屋&カルトの誹謗中傷動画は少し速く感じました💦）
ありがとうございます！そうですか、ちょっと早かったですね
なるほど。深い
この深さ、わかっていただけて嬉しいです！
今回は思った通りの判決だった
初めて先生の動画を拝見させていただきました。大変勉強になりました。ところで、この動画内の裁判についてですが判例として確定したものなのでしょうか？差支えなければご教示いただけますでしょうか。
動画を観ていただいてありがとうございます。この事件は、確定しています。会社は東京高等裁判所に控訴しましたが、控訴が棄却されて確定しました。
@@matsuzaki 先生ご返信ありがとうございます。今まで判例として確定してたことは知らなかったのでとてもありがたいです。
現在同様の請求を会社に対して行ってるので大変参考になりました。この裁判、変型労働時間制の無効も認められているみたいなので、詳細を知りたいのですが、どこかで判決の全文を見られるのでしょうか？
勝訴できればいいですね。仮眠時間＋変型制の両方で勝訴すると、金額が跳ね上がるので、期待額は大きいですね。裁判所のＨＰで検索してみましたが、この事件の判決文はありませんでした。われわれ弁護士は、通常、有料の判例検索サービスで判決文を入手しているので、裁判所ＨＰにＵＰされていない判決文は、一般の人が見れない場合が多いんです。同じ事件ではないですが、変形労働時間制について最高裁判所が判断した判決文なら裁判所ＨＰにＵＰされているので、こちらが参考になるかもしれません。少し古いですが、法律はほとんど変わってないので、内容にそん色はありません。変形制の話は後半に出てきます。↓www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52614
どうしても今回の事件の判決文を見たい場合は、東京地方裁判所に行って、訴訟記録の閲覧を請求したら見れますよ。150円くらいお金がかかると思います。行く前に電話したほうがいいです。東京地方裁判所令和元年7月24日（事件番号：平成２９年（ワ）第１５６５号）です。
回答ありがとうございます。東京は少し遠いので……。頂いたリンク読ませて頂います。ありがとうございました。
勝訴後に先輩と後輩は飲みに行ったんだろーな。めちゃめちゃ気持ちよかったろうに。
勝利の美酒だったでしょうね～
これを見て思ったのですが、通勤時間に給料を払え！っていう訴訟ってありますか？
ありますけど、労働者が負けてますよ〜残念
まつざき弁護士の労働法大学 ええ〜、そうなのですね、、🤧通勤代が払われてる、どこから通勤するかは本人が決めたことだから、、なのでしょうか🤔
どらら その通りです。それと、始業時刻に間に合いさえすれば、通勤中に寄り道しても誰も怒りませんよね。それは労働時間ではないからなのです。
@@NONAME-hz3tk 学生時代のアルバイトから現在の職まで4箇所働いた経験談ですが、やっぱりどこも｢着替えは済ませておく｣｢パソコン等は立ち上げておく｣｢定時から仕事ができるように準備しておく｣なんですよね。その為には遅くても10分前には職場にいなきゃいけないし…。欲を言うならその分もお給料くれって感じです 笑
実際に働いているとお金が出ている時間なのかそうでないのかはわからないよね。
この情報、もっと早く知りたかった・・・。昔勤務してた会社で休憩時間にも平気で呼び出されたり(ファミレスでオーダーしたあとに呼び出されたりしたので食べることも出来ず代金だけ払って会社に戻ったりとか)、残業代に関しても「年棒制だからみなし以上の残業代は出ない」と言われたり(設定されたみなし残業は85時間/月。深夜残業や休日出勤でも時間外手当は1円たりとも支給されなかった)ひどい環境でした。
仮眠室の隣が機械室で防音してなくて煩くよく寝れずトラブル対応することになっている。イベント中は空調や操作のために待機しなくてはならないので待機しながら軽仮眠になるか諦めて起きてるしか無い。変形労働制なので上限を超えなければ手当を払わない。（労基は1日毎に考えるので手当は必要だが届けはしなかった）徹夜しても深夜手当の差額以外は0円になる。
私の会社と同じ業務で仮眠時間に労働時間の解放がありません 報告書に記載はしなくていいと言われています。この場合動画や自分のノートに記録をつけとけば同じ証拠になりますでしょうか？
仮眠時間中に対応が発生した時刻、回数、内容、かかった時間、をその都度記録しておくと証拠になると思います。
これって、病院や警察等に置き換えれば、みんなすぐ納得するのかな？二交代制の病院の当直医は下手したら18時ー09時とか15時間勤務の人もいて、いくら仮眠しても休めるわけではない。仮眠を6時間として、9時間労働とされていたら、みんな医師の味方になりそう。
お医者さんの長時間労働は、めちゃくちゃ大きな社会問題なんです。めちゃくちゃ長いですが、もし、興味があったら、この資料をどうぞwww.mhlw.go.jp/content/10800000/000516867.pdf医師の働き方改革について令和元年６月厚生労働省医政局 医療経営支援課
面白くなさそうと思ってたけど意外と面白かった
意外と面白いでしょこれからも見に来てくださいね
無断で会社から持ち出された証拠を使うことができる可能性があるのか。意外な発見だったな。
１審では大星ビル管理事件を始め仮眠時間は労働時間に該当するの判決が多数あるのですが ２審 高等裁判所に控訴された時には仮眠中の実働時間が皆無に等しいとの判断で労働者側の逆転敗訴の判例が数件あります、最高裁も上告を認めずで 上級裁判所の見解は仮眠中の実働時間が１日辺り何時間ぐらいあるか？で判断されており 場所的拘束性 指揮監督命令下の疑問が残る状態となっています 労働基準監督署も 仮眠中の実働時間が証明できる資料を持ってきてくれ これについては実際に働いた時間ですから １分でも賃金請求権があると、寝ている時間は休憩時間と見なし賃金請求できないと 寝ている時間の賃金請求したいなら裁判所へと労働基準監督署は言っています
こっちの方がTikTokより500倍くらいわかりやすくて草
わかりやすくがんばりました！
警備員ですが、警備会社がもし事前に労基に、労働基準法第４１条第３号の「断続的労働」の許可申請をしていたら、その会社の警備員は労基法の適用外となり、会社が仮眠時間は休憩時間とするのは合法になるのですか？
残業代が付加されない給与の形や就業規則はありますか？年俸制とか？
いつも、見ております🌸凄く参考になりますし、早口が凄い技ですよね🌸今回は、こんな裁判があったのかと思い、書きました🌸私は、冠れん縮性狭心症で、今は、コロナウィルスで、私のお仕事が風俗なので濃厚感染で怖いし、他に沢山の病気や難病もしており、お金がなかったら、予約の循環器にがかれないものなのか❓病気を診る所か支払いが出来るかとの事ばかりでした🌸貧乏人は、死んでも良いのかと悲しくて涙が出ました🌸こんな例ってありましたらしい上げて下さい🌸いつも、楽しく、ドキドキして、判定が当たるか、考えながら見ております🌸頑張って下さい🌸音雨哀衣🌸
いつも見ていただいてありがとうございます。冠攣縮性狭心症ですか、危ない病気ですね。そうすると、ジルチアゼム塩酸塩徐放カプセルなども飲んでるんでしょうか。病気に関する事件があったら取り上げてみたいと思います。がんばってください
まさに公安系の公務員
TikTokのスピード感が好きなのに
倍速にすれば？
ma kazu 1.5くらいがちょうど良いです！
TH-camはかなり深掘りしてます。倍速っていう手がありましたね
ma kazu もっと早くしゃべるようにしますね
読み方に魂がはいってないww
どうすればいいですか？ご指導ください！
仮眠≠休憩時間つまり、仮眠時間は勤務時間であり仕事が出てくる可能性があるならそれは労働時間となるつまり、仮眠時間も仕事であるただし、休憩時間は1時間確保されているはずだからその分はきちんと確保された場合はその時間は休憩時間とみなされるため、1時間分は引ける固定残業制度はありと思う
みなし残業ってブラック企業だらけのイメージやけど実は打ち出の小槌なのかもしれんな
倍速にしないとなんかすんなり入ってこない。
倍速で聞いたが聞き取れんかった1.25か1.5がいいな俺は
TikTokの速さに慣れてしまったんでしょうか。TikTokは異常に早口でしゃべりますからね。
船員はどうなるんだろうか、当直以外でも何かあれば行かないと行けないし実質24時間拘束されてる
2倍速が一番良い
この場合、所得税や住民税はどのようになるのでしょうか？
すごく勉強になる、、！！公務員だったけど、昼間にお客さん来たら窓口対応させられてて その分の給料貰えないけどそれも違法なのかな…？
やった！正解でした！
正解！おめでとうございます！
なんでだろう知性がある人ってえろくみえる
今回との話とは、違うんですが、飲食店などバイトさん達のシフト次第で休みが不定期場合休日出勤とかってどうなるのか知りたいです。関係なくてすいません…
シフトを決めるときに、週に最低1回は休日を入れているはずです。その休日に出勤した場合は、休日出勤になる可能性が高いです。詳しくはこちらの動画をご覧くださいth-cam.com/video/x0FjQRgkZ68/w-d-xo.html
医療職のオンコールはどうなるのでしょうか？オンコールとは通常病院は休みだが入院患者や急変患者に対応するために必要があったら呼び出す。携帯常に出れるようにしておいてねって感じです。すごく手当てが少ないのですが、、、
脱水会社員しかさわ 労働時間になる可能性があります。実は、奈良県の病院の医師がそのような問題で裁判を起こしたことがあります。負けてしまっていますが、労働時間になる可能性は残っています。今度、機会があれば動画にしてみます
ありがとうございます。楽しみに待っています。
６年早く知りたかった
警備員はどうなのでしょうか?施設警備員も機械警備員も24時間勤務がありますが、基本的に16時間が給与対象で8時間が休憩時間となっているところが多いと思います。
雇用契約から委託契約に変わっていきそう。
こういう問題の場合、支払いされたかどうか迄知りたいよなぁ。
tiktokで釣られた
釣られてくださって、ありがとうございます！
Tiktokから来たけどおもろい
TikTokから来ていただいて、ありがとうございます！
手取り20万の人が裁判する事によって1000万も貰える事があるのか…。これはブラック企業で働いている人は裁判するしか無い。
学校で見せた方がいいよね。まじで。
スリーピーワーク寝ながら稼ぐがぐっときます。
これなら俺も貰えるかも？夜勤16時間で時給で働いて10時間の時給と6000円の夜勤手当しか貰えなかった…… 計算したら1時間1000円程度にしかならず夜勤の手当がほぼない状態でした…… 何年も前の話だから今更無理だろうけど 訴えたら勝てたかもね？残念(´・ω・｀)ちなみに日勤は時給900円でした夜勤と日勤の差が100円とか低すぎやな…… さらに人手不足で夜勤明けの後休みがなく3ヶ月(丸一日休みなし)働いたこともあった明けを休み(公休)扱いにされていた……夜勤は実質2日働いてることになってるはずなのに……
弊社関係のやつですわ！これは警備業界の革新ですね。
そうですか最近の警備業界は休憩関係、大変ですね
まつざき弁護士の労働法大学 返信ありがとうございます！他の物件でも同様の雇用状態だったりして、見直す為に協力会社がものすごく動いていたみたいです。社内のウワサですが。実際にはこのような事態があった事は一枚ものの書面で通達されていただけで、わかりにくく、今回全容がこんなにわかりやすく教えて貰えて感謝しています！
そこまで詳しいなんて‥ほんとにこの企業関係の方なんですね。大変でしたね。法律の世界では、この事件、有名ですよ。この会社も。判決文を隅々まで読んで動画を作っているので、詳しさには自信があります。
それって、例えば昼休憩とかは該当しないの？
該当します
@@matsuzaki そうですよね！時間拘束されてるのに8:30～17:30までたと9時間になります。でも、休憩時間だからと時給カットされてる企業がほとんどなのですが？
x1.25にするとテンポよく聞こえる！
ナイスアイデアです！
これ会社は上告しなかったのか…？笑
仮に裁判で勝ったとしてちゃんと賠償金を得たとしても、翌年以降に税金で色々減るのだろうな
これって本当に支払われたんですか？
それはわかりません
じゃあ病院で働いてる人はみんなそーや
初めて見たけどめちゃくちゃおもろいな
まじそれな
ありがとうございます！
ほんとに面白い
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これからもよろしくお願いします。
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ありがとうございます！TH-camは、TikTokでは説明できないことをきちんと話してます。今後ともよろしくお願いします！
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面白く、なおかつ、ためになるようにがんばります！
TikTokから来ました！
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これからもよろしくお願いします。
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大星ビル管理事件。
おもしろい！説明わかりやすい！
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あ、大星ビル事件をご存知なんですね。実は、この動画は、大星ビル事件ではなくて、かなり最近の裁判例なんです。たしか、動画の説明欄に事件名を書いておいたと思いますが、新栄不動産ビジネス事件（東京地裁令和元年7月24日判決）です。
そうなんですね‼️勉強になります。
妙に賢いと思ったら弁護士だったのか(今更)
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ゆっくりじっくりのTH-camも好きです( ¨̮ )︎︎♡
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消防士、警察官などの公安職の仮眠時間も同様のことが言えそうだけどどうにかならんものか、、、。24時間身動きとれないのは相当体に負担やと思うし、実際に平均寿命も低い。
警察官、消防士は、特別に休憩や仮眠中に自由がなくてもいいことになっているんです。
残念ながら…
もうちょっと早くこの動画に出会いたかった…｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
ソフトウェア開発の仕事ですが、たまに人が足りないチームだと呼び出しの割当があり、何も起こらなくても待機分として給与が増えてウハウハでしたね…
tiktokからきました！いつも楽しみにしています！チャンネル登録させていただきました！これからも動画よろしくお願いします。
ちなみにtiktokの素早い話での解説も好きなので、もしよければtiktokの上げているような動画もTH-camに上げていただけませんでしょうか？これからも楽しみにしています。よろしくお願いします。
TikTokのスピードをTH-camでやると、10分くらい怒涛の情報量と展開になって頭痛くなると思いますよ笑
美容師です。9年目です。
単純計算すると、最低賃金以下で働いていて
保険も未加入です。
一日の労働時間は11時間ほど。
昼休憩も5分~10分です。
年収は手取りで200万円程しかありません。
そこから保険料などを自分で支払っています。
お客さんに、当然社会保険に入っている。ボーナスも貰えるんでしょ？
というていで話されると
胸が張り裂けそうになります。
時給のアルバイトの方が稼げると頭によぎった瞬間、本当に悲しくなります。
そんなに給与が与えられない
価値の低い仕事なのか？
と、考えてしまいます。
自分が選んだ職業でしょ？
と言われてしまえば、そうなのですが。。。
就職した当時は本当に無知で、お金よりも美容師とゆう夢を叶えたかった…。
しかし、もっとお金について勉強しておけば良かったと後悔しています。
今から働く若い人には、こんな後悔して欲しくないと思います。
給与について意見したり、保証について交渉したりする事に、どこかタブーな雰囲気が拭えない職人気質な業界だと思います。
こんなに素敵な仕事なのに。。
保証や給料体制が国レベルで見直される事を切に願います。
美容師さん、かなりあいまいな働き方をしていますよね。
消防士の仮眠時間って労働時間に当たるんでしょうか？
動画非常に分かりやすいです。
消防士については、「休憩時間を自由に使わせなければならない」という決まりは排除されているんです。
なので、消防士の仮眠時間は労働時間にならないと思います。
根拠
労働基準法施行規則
第三十三条 法第三十四条第三項の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。
一 警察官、消防吏員、常勤の消防団員、准救急隊員及び児童自立支援施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者
完全週休1日制あるあるですね。タイムカードは9時間拘束なのに、休憩2時間、3時間とされている人は、ちょっと違法を疑いましょう。それは、1日7時間とし、週40時間以下に抑えて、土曜日も通常で働かせたいがための悪知恵です。本当は1日8時間・週48時間働いているのに…。本当に休憩ならいいです。例えば、一度自宅に帰っても良い場合など。ではなく、実際には1時間しか休憩がとれず、定食屋で飯食ってるだけが唯一の昼休みなのに…なんて人は違法労働されてる可能性があります。先生の動画のおかげで知識がつきました。訴える勇気が出る人が増えてほしいです。
いつも勉強になります。応援してます。機会があれば、医療関係者が上司から指示されて取り組んでいる学会活動が残業になるも教えて欲しいです。自己研鑽のボーダーラインとは何処にあるのかな。
応援ありがとうございます。学会活動についての裁判もあるので、今度、紹介したいと思います。
現役消防士です。
8時45分から翌8時45分まで勤務
内訳は休憩は昼45分 夜45分 仮眠時間7時間 勤務時間15時間30分
まつざき弁護士の動画で休憩時間は労働からの解放はよくいわれているところですが、自分で調べる限り、
消防士にはそれが認められていないという判決を目にしました。これは本当なのか、また、基本給は毎日勤務者と同じ、調整給や固定残業代もなし、
無賃金で消防士を拘束することは違法とは言えないのでしょうか？
今回の動画のビル管理の人たちの夜中の誤報や、機器トラブルの応急修理、まるまる消防士の夜中の仕事と質は同じのようにも思いました。
これとは違いますが、水処理施設などは雨天時に一定以上の雨量があると施設に一定以上の人数を待機させないといけない都合で
増員という形で休日の人を休日出勤させています。
あらかじめ休日のこの日にこの人が増員待機ということを上司が勤務表に書いているために事前に自分の待機日は分かってる形です。
増員待機日は呼び出されたら深夜だろうが出勤しないといけないため、基本的に自宅にいなければならず、遠出や飲酒などはまず出来ません。(雨天という限定的な状況とはいえゲリラ豪雨などもあり得るため天気予報を鵜呑みにも出来ません。)
しかも人手不足の関係で月の休日の7割が増員待機の対象になってたりします。
それにも関わらず増員待機に対して何の手当もつかないのはなにか問題にならないんですかね
アンビリーバボーや仰天ニュースみたいな雰囲気で楽しく法律が学べて良いですね！
しゃべるスピードはこれぐらいが心地よい良いです（ラーメン屋&カルトの誹謗中傷動画は少し速く感じました💦）
ありがとうございます！
そうですか、ちょっと早かったですね
なるほど。深い
この深さ、わかっていただけて嬉しいです！
今回は思った通りの判決だった
初めて先生の動画を拝見させていただきました。大変勉強になりました。
ところで、この動画内の裁判についてですが判例として確定したものなのでしょうか？
差支えなければご教示いただけますでしょうか。
動画を観ていただいてありがとうございます。
この事件は、確定しています。
会社は東京高等裁判所に控訴しましたが、控訴が棄却されて確定しました。
@@matsuzaki 先生
ご返信ありがとうございます。
今まで判例として確定してたことは知らなかったのでとてもありがたいです。
現在同様の請求を会社に対して行ってるので大変参考になりました。
この裁判、変型労働時間制の無効も認められているみたいなので、詳細を知りたいのですが、どこかで判決の全文を見られるのでしょうか？
勝訴できればいいですね。
仮眠時間＋変型制の両方で勝訴すると、金額が跳ね上がるので、期待額は大きいですね。
裁判所のＨＰで検索してみましたが、この事件の判決文はありませんでした。
われわれ弁護士は、通常、有料の判例検索サービスで判決文を入手しているので、裁判所ＨＰにＵＰされていない判決文は、一般の人が見れない場合が多いんです。
同じ事件ではないですが、変形労働時間制について最高裁判所が判断した判決文なら裁判所ＨＰにＵＰされているので、こちらが参考になるかもしれません。少し古いですが、法律はほとんど変わってないので、内容にそん色はありません。変形制の話は後半に出てきます。↓
www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52614
どうしても今回の事件の判決文を見たい場合は、東京地方裁判所に行って、訴訟記録の閲覧を請求したら見れますよ。
150円くらいお金がかかると思います。
行く前に電話したほうがいいです。
東京地方裁判所令和元年7月24日（事件番号：平成２９年（ワ）第１５６５号）
です。
回答ありがとうございます。
東京は少し遠いので……。
頂いたリンク
読ませて頂います。
ありがとうございました。
勝訴後に先輩と後輩は飲みに行ったんだろーな。めちゃめちゃ気持ちよかったろうに。
勝利の美酒だったでしょうね～
これを見て思ったのですが、通勤時間に給料を払え！っていう訴訟ってありますか？
ありますけど、労働者が負けてますよ〜
残念
まつざき弁護士の労働法大学 ええ〜、そうなのですね、、🤧通勤代が払われてる、どこから通勤するかは本人が決めたことだから、、なのでしょうか🤔
どらら その通りです。それと、始業時刻に間に合いさえすれば、通勤中に寄り道しても誰も怒りませんよね。それは労働時間ではないからなのです。
@@NONAME-hz3tk 学生時代のアルバイトから現在の職まで4箇所働いた経験談ですが、やっぱりどこも｢着替えは済ませておく｣｢パソコン等は立ち上げておく｣｢定時から仕事ができるように準備しておく｣なんですよね。その為には遅くても10分前には職場にいなきゃいけないし…。欲を言うならその分もお給料くれって感じです 笑
実際に働いているとお金が出ている時間なのかそうでないのかはわからないよね。
この情報、もっと早く知りたかった・・・。
昔勤務してた会社で休憩時間にも平気で呼び出されたり(ファミレスでオーダーしたあとに呼び出されたりしたので食べることも出来ず代金だけ払って会社に戻ったりとか)、
残業代に関しても「年棒制だからみなし以上の残業代は出ない」と言われたり(設定されたみなし残業は85時間/月。深夜残業や休日出勤でも時間外手当は1円たりとも支給されなかった)ひどい環境でした。
仮眠室の隣が機械室で防音してなくて煩くよく寝れずトラブル対応することになっている。
イベント中は空調や操作のために待機しなくてはならないので待機しながら軽仮眠になるか諦めて起きてるしか無い。
変形労働制なので上限を超えなければ手当を払わない。（労基は1日毎に考えるので手当は必要だが届けはしなかった）
徹夜しても深夜手当の差額以外は0円になる。
私の会社と同じ業務で仮眠時間に労働時間の解放がありません 報告書に記載はしなくていいと言われています。
この場合動画や自分のノートに記録をつけとけば同じ証拠になりますでしょうか？
仮眠時間中に対応が発生した時刻、回数、内容、かかった時間、をその都度記録しておくと証拠になると思います。
これって、病院や警察等に置き換えれば、みんなすぐ納得するのかな？二交代制の病院の当直医は下手したら18時ー09時とか15時間勤務の人もいて、いくら仮眠しても休めるわけではない。仮眠を6時間として、9時間労働とされていたら、みんな医師の味方になりそう。
お医者さんの長時間労働は、めちゃくちゃ大きな社会問題なんです。
めちゃくちゃ長いですが、もし、興味があったら、この資料をどうぞ
www.mhlw.go.jp/content/10800000/000516867.pdf
医師の働き方改革について
令和元年６月
厚生労働省医政局 医療経営支援課
面白くなさそうと思ってたけど意外と面白かった
意外と面白いでしょ
これからも見に来てくださいね
無断で会社から持ち出された証拠を使うことができる可能性があるのか。意外な発見だったな。
１審では大星ビル管理事件を始め仮眠時間は労働時間に該当するの判決が多数あるのですが ２審 高等裁判所に控訴された時には仮眠中の実働時間が皆無に等しいとの判断で労働者側の逆転敗訴の判例が数件あります、最高裁も上告を認めずで 上級裁判所の見解は仮眠中の実働時間が１日辺り何時間ぐらいあるか？で判断されており 場所的拘束性 指揮監督命令下の疑問が残る状態となっています 労働基準監督署も 仮眠中の実働時間が証明できる資料を持ってきてくれ これについては実際に働いた時間ですから １分でも賃金請求権があると、寝ている時間は休憩時間と見なし賃金請求できないと 寝ている時間の賃金請求したいなら裁判所へと労働基準監督署は言っています
こっちの方がTikTokより500倍くらいわかりやすくて草
わかりやすくがんばりました！
警備員ですが、
警備会社がもし事前に労基に、
労働基準法第４１条第３号の「断続的労働」の許可申請をしていたら、
その会社の警備員は労基法の適用外となり、会社が仮眠時間は休憩時間とするのは合法になるのですか？
残業代が付加されない給与の形や就業規則はありますか？
年俸制とか？
いつも、見ております🌸
凄く参考になりますし、早口が凄い技ですよね🌸
今回は、こんな裁判があったのかと思い、書きました🌸
私は、冠れん縮性狭心症で、今は、コロナウィルスで、私のお仕事が風俗なので濃厚感染で怖いし、他に沢山の病気や難病もしており、お金がなかったら、予約の循環器にがかれないものなのか❓
病気を診る所か支払いが出来るかとの事ばかりでした🌸
貧乏人は、死んでも良いのかと悲しくて涙が出ました🌸
こんな例ってありましたらしい上げて下さい🌸
いつも、楽しく、ドキドキして、判定が当たるか、考えながら見ております🌸
頑張って下さい🌸
音雨哀衣🌸
いつも見ていただいてありがとうございます。
冠攣縮性狭心症ですか、危ない病気ですね。
そうすると、ジルチアゼム塩酸塩徐放カプセルなども飲んでるんでしょうか。
病気に関する事件があったら取り上げてみたいと思います。
がんばってください
まさに公安系の公務員
TikTokのスピード感が好きなのに
倍速にすれば？
ma kazu 1.5くらいがちょうど良いです！
TH-camはかなり深掘りしてます。倍速っていう手がありましたね
ma kazu もっと早くしゃべるようにしますね
読み方に魂がはいってないww
どうすればいいですか？
ご指導ください！
仮眠≠休憩時間
つまり、仮眠時間は勤務時間であり仕事が出てくる可能性があるならそれは労働時間となる
つまり、仮眠時間も仕事である
ただし、休憩時間は1時間確保されているはずだからその分はきちんと確保された場合はその時間は休憩時間とみなされるため、1時間分は引ける
固定残業制度はありと思う
みなし残業ってブラック企業だらけのイメージやけど実は打ち出の小槌なのかもしれんな
倍速にしないとなんかすんなり入ってこない。
倍速で聞いたが聞き取れんかった1.25か1.5がいいな俺は
TikTokの速さに慣れてしまったんでしょうか。
TikTokは異常に早口でしゃべりますからね。
船員はどうなるんだろうか、当直以外でも何かあれば行かないと行けないし実質24時間拘束されてる
2倍速が一番良い
この場合、所得税や住民税はどのようになるのでしょうか？
すごく勉強になる、、！！
公務員だったけど、昼間にお客さん来たら窓口対応させられてて その分の給料貰えないけどそれも違法なのかな…？
やった！正解でした！
正解！おめでとうございます！
なんでだろう知性がある人ってえろくみえる
今回との話とは、違うんですが、飲食店などバイトさん達のシフト次第で休みが不定期場合休日出勤とかってどうなるのか知りたいです。関係なくてすいません…
シフトを決めるときに、週に最低1回は休日を入れているはずです。
その休日に出勤した場合は、休日出勤になる可能性が高いです。
詳しくはこちらの動画をご覧ください
th-cam.com/video/x0FjQRgkZ68/w-d-xo.html
医療職のオンコールはどうなるのでしょうか？
オンコールとは通常病院は休みだが入院患者や急変患者に対応するために必要があったら呼び出す。携帯常に出れるようにしておいてねって感じです。すごく手当てが少ないのですが、、、
脱水会社員しかさわ 労働時間になる可能性があります。実は、奈良県の病院の医師がそのような問題で裁判を起こしたことがあります。負けてしまっていますが、労働時間になる可能性は残っています。今度、機会があれば動画にしてみます
ありがとうございます。楽しみに待っています。
６年早く知りたかった
警備員はどうなのでしょうか?施設警備員も機械警備員も24時間勤務がありますが、基本的に16時間が給与対象で8時間が休憩時間となっているところが多いと思います。
雇用契約から委託契約に変わっていきそう。
こういう問題の場合、支払いされたかどうか迄知りたいよなぁ。
tiktokで釣られた
釣られてくださって、ありがとうございます！
Tiktokから来たけどおもろい
TikTokから来ていただいて、ありがとうございます！
手取り20万の人が裁判する事によって1000万も貰える事があるのか…。これはブラック企業で働いている人は裁判するしか無い。
学校で見せた方がいいよね。まじで。
スリーピーワーク寝ながら稼ぐがぐっときます。
これなら俺も貰えるかも？夜勤16時間で時給で働いて10時間の時給と6000円の夜勤手当しか貰えなかった…… 計算したら1時間1000円程度にしかならず夜勤の手当がほぼない状態でした…… 何年も前の話だから今更無理だろうけど 訴えたら勝てたかもね？残念(´・ω・｀)
ちなみに日勤は時給900円でした
夜勤と日勤の差が100円とか低すぎやな…… さらに人手不足で夜勤明けの後休みがなく3ヶ月(丸一日休みなし)働いたこともあった明けを休み(公休)扱いにされていた……
夜勤は実質2日働いてることになってるはずなのに……
弊社関係のやつですわ！
これは警備業界の革新ですね。
そうですか
最近の警備業界は休憩関係、大変ですね
まつざき弁護士の労働法大学
返信ありがとうございます！
他の物件でも同様の雇用状態だったりして、見直す為に協力会社がものすごく動いていたみたいです。社内のウワサですが。
実際にはこのような事態があった事は
一枚ものの書面で通達されていただけで、わかりにくく、
今回全容がこんなにわかりやすく教えて貰えて感謝しています！
そこまで詳しいなんて‥
ほんとにこの企業関係の方なんですね。
大変でしたね。
法律の世界では、この事件、有名ですよ。この会社も。
判決文を隅々まで読んで動画を作っているので、詳しさには自信があります。
それって、例えば昼休憩とかは該当しないの？
該当します
@@matsuzaki そうですよね！時間拘束されてるのに8:30～17:30までたと9時間になります。でも、休憩時間だからと時給カットされてる企業がほとんどなのですが？
x1.25にするとテンポよく聞こえる！
ナイスアイデアです！
これ会社は上告しなかったのか…？笑
仮に裁判で勝ったとしてちゃんと賠償金を得たとしても、翌年以降に税金で色々減るのだろうな
これって本当に支払われたんですか？
それはわかりません
じゃあ病院で働いてる人はみんなそーや