【日本の福利厚生は世界一!?】日本と海外で比べてみたら驚きの結果に
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【タロサックってこんな人】
1990年生まれ 新潟県出身
18歳の時、Be動詞すら何なのかも知らない状態で偏差値38の学部を2つ受験し両方とも滑り一時露頭に迷う。
1年の浪人生活を経て外国語系の大学に無事進学しその後大手不動産会社の営業マンとして働くも幼い頃からの夢であった海外移住を叶える為に2015年に渡豪。英語力全くのゼロ、偏差値38以下から現在英語を流暢に喋れるまでになり、現在オーストラリアのシドニーにて楽しい日常を送る傍ら、主にTH-camr、英会話コーチとして活動している。
2023年1月17日、本人初の著書となる【バカでも英語がペラペラ! 超★勉強法】をダイヤモンド社より出版。【大反響！Amazonベストセラー第１位
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#見るだけで頭の中がグローバル化
3週間4週間とか長期休暇で有給が取れれば、「仕事を辞める」という極端な手段を取らずに済み、かえって離職率を低く維持できて会社にとっても良いんじゃないかなぁと。少なくとも「これがこのまま年取るまで一生続くのか…」という閉塞感はなくなると思う。休暇を楽しみにして仕事や人生へのモチベーションも上がりそう。
毎週テレビのゴールデンタイムで放送してほしい😂
海外の文化にも触れられ、色んな方の英語も聞けていいこと尽くし🎉
タロサックさんには感謝しかない。
この動画の題目とはちょっと違うけど、実際に働く上で最も大事なことは福利厚生なんかじゃなくていかにストレスフリーで働けるかによると思うんだよね。
福利厚生がめちゃくちゃ充実してても人間関係最悪だったり精神的に辛い職場だったりしたら結局長続きなんてしないからさ。日本やアジア諸国は欧米に比べて比較的『他人に厳しい社会』だから、福利厚生がどうこうよりも人間関係や精神的な問題で悩みを抱えている人が多いと思うよ。立場や世間体ばかり気にして、他人に寛容になれない人が日本には多すぎるからね。
いや、めちゃくちゃ勉強なる回だったw
もっとやってほしい
ほんと、それ！、
英語力云々よりトーク力が圧倒的に輝いてる。
仮に英語が自在に話せたとしても、こんなインタビュー出来ねーよ、一般人には。
ほんとうにオーストラリアに行きたい🇦🇺
タロサックさんの動画が自分のモチベーション
オーストラリアの隣国のNZに住んでるけどこっちでは１年間働けば４週間の有給休暇(Holiday Pay)が労働者の権利として認められてるよ。考えとしたら労働者のストレスを取り除けば生産性も向上し会社経営も改善するという事らしいです。
今回特にめちゃくちゃ興味深い内容でした！
いつも楽しく見てます！
1ヶ月程ヘビータロサッカーをお休みして、毎日、英語の勉強、スピーキングをして、今日この動画を見たらほぼ全ての英語を聞き取れて、理解が出来ました！！
英語の勉強へのモチベーションはタロサックさんの動画から頂いたのが最初なのでありがとうございます！！！
🙌💛
頭の中グローバル化しちゃったんだよっていう決め台詞
なんかビートたけしっぽくて個人的に好き😆
今回の動画のテーマも興味深かったです！
とってもいい内容でした！知りたかった！ぜひpart2をやっていただきたいです。
とっても為になった動画でした！！
いつも楽しみにしています😊
ホント楽しいこのチャンネル。英語力０でも集中して聴いて観れる！
タロサックさんもちょっと楽しそうな感じで見てる側楽しい嬉しい🤤✨
興味深い動画でした。気になっていたので嬉しいです。
コメント欄からも情報を得られるので嬉しいですね😊
ありがとうございます🤗
この間学校で、フランスでは「バカンス法」という会社側が年に5週間の有給を社員に支払わなきゃいけない法律があることを習ってこの動画で実際のこと聞けてなんか嬉しくなりました！
ちなみにその有給を使うほとんどの人は夏に3.4週間使って、その有給で社員がいない間はアルジェリア？とか南のほうから出稼ぎで来る人を雇ってるので有給使ってもそこら辺は心配ないらしいです！笑
この質問はかなり興味が湧きました!
世界情勢はニュースやインターネットで知る事ができますが、実際、本当に知りたいのは、生活に密着した小さな事です！
まさに！タロサックさんの質問です！
聞いてくれてありがとうございました😊
これからも応援してます📣
とても面白かったです！
フランス事情勉強になりました！✨✨
同じ内容の質問でも相手に合わせて尋ね方を変えてらしたり、色々パターンがあるんだなとすごく勉強になりました🙂
良い企画
日本は基本給を抑えて手当を別に付けるんですよね。
基本給を上げるとボーナスも上げることになるからね😅
ボーナスも月の給料安くするために付けてるだけだしな笑
ボーナスなしで毎月その分足してもらった方が助かる
こないだフランスに行った時に現地の人達から聞いた話だからフランス全部がそうかは知らないけど、あっちだと年収の80%くらいがコロナ禍になってから国から保証されてるみたいです。凄くないですか、、
すご！その多額なお金はどこから来てるのかきになる
@@user-im3cw7yc8h フランスって税金がめっちゃ高いんで、国のお金が沢山あるんですよ。
その分ちゃんと社会保障がしっかりしてるので、こういうことができるんだと思います。
世界史勉強してないので詳しくはわかりませんが。
@@user-im3cw7yc8h
フランスは株式も分離課税じゃなく総合課税だから最大60.5%税金かかる。
俺、ドイツに住んでて
飲食店で働いてたんだけど
コロナ規制で休業してた時
国から毎月給料の60〜80%の補償を受けてたよ。それに医療では歯医者は保険効かないけど病気や怪我で医者にかかるとき
支払いは生じないよ。薬は払うけどね。
フランスの医療費がただ！びっくりしました。しかも有休も平気で取れるし、お金に変えることもできる。権利があることを堂々と言うなど、国によってこんなに違うとは…おもしろい動画これからも楽しみにしています。
毎日タロサックさんの動画観て感じることは面白いと思うより勉強になる！学びになる！世界のカルチャーを学ぶ動画だね〜サンキュー❗️タロサック先生👨🏫
はじめてコメントします。いつも楽しく拝見させてもらってます。
今回もとても興味深く、勉強になりました！
また、タロサックさんのお人柄が大好きです💖
これからも動画楽しみにしてます✨
追伸、タロサックさんみたいに英語話せるようになりたいなぁ。
初めてコメントします！今海外留学しているんですけど、毎回とても勉強になっています。私的に、フランスは話を聞く限り充実していて、とてもいい国だと思ったんだけど、なんであの御二方はオーストラリアに住んでるんだろってふと疑問に思いました。それに勝るものがオーストラリアにあるのかな、、
家賃手当と通勤手当を受けられることに対して、ありがたさを改めて感じました🙌
また一方で有給の使い方に関しては、長期間で使えるフランスの福利厚生の仕組みを羨ましく思いました😭
仕事ができない人にとっては滅多にクビにならないことが最高の福利厚生なんじゃない？笑
それが結果として競争力が失われ、給料も上がらず、日本が衰退していってる原因だと思うけど。
ある意味では貧富の差を広げないようになってる仕組みです。競争力が激しくなると貧富の差も激しくなります。
@@qiqika7578 今の日本はみんな揃って貧しくなっていっていますね。
失業率高いと、治安悪くなるからねぇ。そんな単純じゃないわ。
家族持つと、仕事できないからって他人の収入源断つってことの重大さがわかるし、善だと思えんわ。
@@taro-7335 お金持ちはやっぱりどこに行ってもお金持ちですよ、全員貧乏ではない。やっぱり普通に仕事を頑張っても人より裕福になれないです。日本でお金持ちになるには圧倒的な能力が必要です！
@@qiqika7578 というよりも、多分金持ちの人は不労所得とか土地持ってたりとか土台が違うと思う。能力差というより家の環境。そしてその余裕が能力を生み出す。
日本の有休消化率上げるのも大事だけど、まとまって有休取れる環境にしてほしい
そしたら国内旅行も増えてより経済が回ると思うんだけどな
分かる。めっちゃ分かる。
こま切れだとすぐ現実に引き戻されるから、落ち着いてもの考えたり、何かに没頭したりしにくいんですよね。
カレンダー通りの休みだと どこもごった返して出かけるの嫌になるし。。
勤務時間も休日も、もっと分散したらいいのになと思います。
同感です。
1日有休取ったとしても、せいぜい通院、映画、役所等の事務処理、ランチ程度で終わってしまう。
教養番組みたいになってて草🤣
多分福利厚生は会社ではなく、国や州が定めてる部分が多いのではないかなと思います。あと、仕事を決めるポイントが日本だと福利厚生などを主に決めるという話を聞きますが、他国では興味で決める人ばかりだから福利厚生を気にしないで入社してる人が多いと思います
さすが、日本企業で仕事したことある、タロサックさんならではのネタでしたね❣️
興味深いテーマでしたね
日本はボーナスや福利厚生補助を入れても賃金で欧米に劣るので
ボーナスって怪しい制度だよね…
特に使わない福利厚生ってホント要らない
日本の賃金が安いとマスゴミが必死にディスカウントしてるが、平均賃金を語る時に失業率を加味してない時点でミスリードでしょ。
変な話、今はだいぶ減ったかもしれないけど
ボーナスに関してはサービス残業した分が返ってきてるだけのところも普通にありましたねｗ
ブラジルは1ヶ月の有休とボーナスが保証されています🤗✨ 交通費と会社が住居貸してくれるところもあります。賃金はピンキリですが、かなり労働者に配慮した国です☺ (基本雇用形態は正社員でアルバイトとか派遣は珍しい) それでも人に使われるのは嫌だからフリーランスやってます😆👍 人生切り開いて行こう！
日本の福利厚生が良いというのが本当に分かるのは60近くなってからだと思います。
急に分かるんですよね、その時に今の自分が蟻なのかキリギリスなのか。
間違いなく今1番アツい英語系TH-camr‼️
国による違いもありますが、会社の規模や、グローバル企業なのかローカル企業なのか、その人の職種によって変わってきますね。私がイギリスで働いているときに聞きましたが、イギリスでは職種と職位レベルによっては、交通費どころか自動車や家をもらう人もいました。これはアメリカも一緒で、いとこがアメリカで働いていましたが車を貰っていました。また、健康診断については、日本では福利厚生の一環ではないです。従業員に健康診断を受けさせることは法律上の義務となっています。同様に、アメリカやヨーロッパの一部の国では、休暇を取ることが法律上の義務なので取りやすい取りにくいという話ではないですね。ただ、アメリカで働いたそのいとこによると、休暇取得が義務なので、忙しくて休みたくないときでも休まなくてはいけないのが逆に辛いと言っていました。
フランスの会社の日本支社で働いてた時の話だけど、日本人は休み多いって言われたよ。フランス人はまとめて沢山休むけど、日本人は休日がチョコチョコあるから、休みが多く感じるみたい。
祝日の多さは１位か２位だった気がする
The medical welfare in France is so good!
I'd like to take long holiday to go abroad...
日本はベース賃金が低すぎるので細かな手当を付けないとやっていけないからでは？こちらでも大企業や国際企業は福利厚生が色々と充実していますよ。シニアマネージメント職には車や職場ビル内でのパーキング提供、住宅手当など、サラリーパッケージとして。
オーストラリアで新卒2年目のIT職の友人の息子さんが自分のサラリーと同業界の日本のサラリーを比較したら、日本I●M社の40歳代社員の平均賃金と同じだったそうです。
こちらでは勤続10年で2ケ月の長期勤務報奨有給休暇(Long service leave)がもらえるのもいいですよ。有給休暇にはannual leave loadingと呼ばれる、17.5%上乗せが加算されて支払われます。
物価は高いけれど、賃金水準も高いので最近来豪するワーホリさんは出稼ぎ目的が多いそうです。かなり貯まるとか。
フランスの医療は、全て無料と聞いて素晴らしいと思いました‼️とっても参考になりました。これからも世界の生活についてぜひ教えてください🎉🎉🎉❤❤❤
いつも楽しみにして見ています。
15:27 元々そういう手当の概念が無いからピンと来ない"It doesn't ring a bell." というやつですね？
それらの手当をもらわなくて良いくらい彼らは普通に稼いでいるってことですね。
6:45 deaf teacher/ Pharmaceutical は、ちょっと聞きなれない単語だと思うけど、普通に理解してるタロサックさん凄いと思います。
アルゼンチン日本と似てて驚きました
フランスの職場環境本当に良いですね
有給は社員の権利だもんね
何時も楽しみに見ています。 自分はちいさい会社経営して、少しですが輸出入も行ってたのでたのでとっても気になりました。
福利厚生や労働問題はとっても興味有ります。
休みに入ると返事全く来ません、、休日の過ごし方が全く違うし、休日に仕事のメールしたら何か違反？？とかのニュースも見た記憶が有ります。 これからもよろしく～デス。
I enjoyed watching this video related to daily life. This is my opinion, it’s important to improve worker welfare to improve the economy of Japan.
フランスの医療体制いいね
いや、実際フランス人は日本の方がいいって言う人の方が多く見てきた😅
愛やあ！タロさん！マンリーとボンダイビーチのインタビューイの社会的背景(若しくは属性)
には若干の開きがあるなあと感じさせる相変わらずのグッドジョブでした！
(マンリー1口メモ:マックバーガーが不味くて食べられない爺いなんですが、マンリーのBenBry Burgersの
ハンバーガーだけは食べられる！凄い美味しい！😋ですよ👍)
そういや、あと2,3 日で誕生日だね！🎉🎊おめでとう！！コレからもGood Job 期待してますよ！！
よかったです。老後の福利もお願いします！
有給簡単に取れる環境羨ましい、、、
的外れな事かもだけど、よく海外で社長が新入社員に扮して現場の大変さを知って、社員にさまざまな報酬や長期休暇を与える というのをTVで見た事ある！そこまでいかなくても日本の企業はトップが現場の大変さをもっと知って欲しい(全ての企業が悪いとかではなくちゃんと社員の事を考えている企業もあるとは思うけど)
日本における外資企業や外資ライクな企業と同じような感じですな
いつも楽しく拝見しています。
わかりやすくて、おもしろい内容ばかりで、ありがとうございます。
今回この質問といっしょに、ぜひ月給も聞いてもらいたかったです。最初の建築士の男性は家賃手当てなども必要ないぐらいの給与なんだろうな、と思いました。
正社員の方も、オーストラリアでは毎週給与の振込なのでしょうか？アルバイトは週締めでしたね。
健康診断は法律で義務付けられている希ガス
大学生だけどオーストラリア人の先生(来日1年半目)に日曜、正月もバイトって話したら「休日手当は付くの？」って聞かれてNOと返したら違法だって絶句してた
心配いらないぜ 有給いってきな😏 かっちょいいBOSS
I was really surprized to hear that the welfare in Arzentine is pretty simlilar to that in Japan :-O
たぶん、給料に満足してるから
福利厚生なくても良いって感じなんでしょうね。
日本の有給って、病気したら1日取るだけとかですよね。
前職の会社は有給休暇消化のために休んで下さいと言われて休まされる位。基本日数消化に厳格。自己研修の名目で出社して組合の目をかいくぐる強者も？子供の通院も半日有給で問題なし。ところがパート転職した企業では、新婚旅行２週間の休暇で揉めていたり、休みが取れないので退職、人がいない為、復職した人の噂も。三六協定なしの企業!
国内で同じ連合だけどそれぞれ
フランスの男性、銀行を辞めて、オーストラリアで、引っ越しの仕事してるって、何があったのでしょう？
英会話教室、幼児の教室は日本で、めっちゃ流行ってます。
20年後の日本が楽しみです
このテーマは目から鱗だった。以前の動画で海外の方が給与水準高いんだなと思ったけど、家賃補助や通勤手当を含めると日本の給与水準は低くないのかも知れない。
医療保険制度、医療費がどの位かかるのか？聞いてほしいです。
病院行くのに予約して一週間後とか？風邪引いたり怪我していくらかかるとか？知りたいです。
家賃手当は、結局税金を会社が一部払うという体を取ることで節税になる、という制度でもあります。給料から家賃を払わせると、その分も収入としてカウントされちゃうけど、借上げ社員寮にすると、その分経費で落とせますし。が、まあ、好きに転勤させるためのものでもありますよね。
日本でも有給とること推奨してる企業増えてますよね
基本的には終身雇用がほとんどしたがって生涯賃金は日本は良い方です。ほかの国は一定の条件で解雇される。終身雇用は良いかどうかは？ですが。
【差：原因・要因・対策】タロサックさん、こんばんは。初めてメッセージします。「お金」に関する反響が多いみたいですが、個人的に、日本に限らず「いじめ」「引きこもり」「不登校」は世界共通の問題だと思います。各国で「原因・要因」から「対策・解決策」を政府・行政がどう行動アプローチしているのか知りたいです。是非、インタビューして頂きたいです。何卒、よろしくお願い致します。
福利厚生のために給料削ってるから、本末転倒ですよね。年金制度と同じで。登録者数が1億人になったら、日本の制度を変えてくれませんか？
Tarosac最高❗️Tarosac最高❗️Tarosac最高❗️
海外在住ですが、日本の福利厚生という形で基本給を少なくしているだけで、実質は海外の方が額面的には日本のお給料より多く、そいういものがなくてもやっていける以上のお給料もらえています。 またメディカルリーブというものがあるので、病気になって日本のように有給を使う必要がないので、日本の福利厚生が良いとは全く思いません。
I want break days and lover.😢
ここ数ヶ月で知ってほとんどの動画見たけど、そーいう内容って小論文対策にもなるのかな？受験生より。
毎回楽しく観てます！確かに日本の福利厚生は良い方なのかも？でもそれは正社員に限ってですよね💦派遣社員の私はその恩恵を受けたことがないです！そのあたり、海外ではどうなのかな？と気になったりしています。機会があれば、海外の非正規雇用の現状なんかについて知りたいなと思ってます！派遣社員の不条理な現状などあれば！これからも配信楽しみにしてます٩(ˊᗜˋ*)و”
すずめ隊は世界平和へ向けて年中無給でいのちを削っているのちゅん‥
全然本題と関係無い話ですが、アメリカの有名海岸近くの某ボスが、
｢うちのメンバーは15時くらいまでは居ないよ。多分皆、サーフィンやってる。15時以降に見ると働いてる。でも定時で帰る。ワハハ。」
って言ってたのを、欧系･アフリカ系人種の体力化け物過ぎる･･･って思って20年来たのに、アジア系でも出来ることに衝撃。
人種のせいじゃない、自分が体力無いだけだったorz
長い昼休みも、福利厚生かも。
家賃補助なんか大企業だけだしあまり海外も日本も変わらんな
🇯🇵
海外は福利厚生の分も給料に上乗せされてるってことなのかな
ボーナスの金額聞いてほしい
日本は賃金が低いから、その分、福利厚生にこだわるよね。そこも悪いともう最悪だから...｡
I always watch your video on TH-cam with enjoying the content on which you picked up attractive ones. Today’s title was “Is Japanese welfare number one in the world?”. It is so interesting to compare both cultures. In the case of Japan, the philosophies of most of the Japanese companies are “contribution to the society”, I think. That means society is its employees, customers, and stockholders. So the top of the company, like the CEO, does not occupy the profit gained from the business but separates it to employees, customers, and stockholders. Because of that, we have a bonus system in most of the companies. There are about 4000 companies in the Tokyo Stock Market. In those companies, only less than 400 people can get an annual wage of $1 million.
I don’t prefer that Japanese hospitality is great. And there feel a strong atmosphere not to trouble someone. As we have that culture, we cannot take a long vacation even if the company gives a pay-leave system. All Japanese think that the waitress or waiter is kind enough to customers. When the device which you bought was broken, and call the service center, you may think it is a due thing that he or she gives an utmost reply. That mindset makes Japanese businessmen difficult to take a long vacation, I think. It is necessary Japanese to become more selfish, and when you get disgusting services, you should not angry about it, if you want to have a long vacation period in future.
日本は祝日無くしてもっと自由に連休とか取得できるようにして欲しい。
フランス医療すごいなあ。アメリカと真逆じゃないかな。盲腸で100万とかだよね。欧米でもそれぞれだね
まるでジャーナリストだね
主人はタロサックさんが好きなのですが、（このコメントにも気づいてるはず）字幕があるので、毎回字幕をみて楽しんでいるようで全然動画内の英語を少しでも理解しようとしません。英語講師の仕事を私はしていますが、子供たちの方が一生懸命勉強してくれます。主人（３０代後半）はたまに頑張って話すので、練習に毎回付き合っていますが、すぐに飽きてしまいます。どうしたら少しでも英語に対して興味を持ってくれるのでしょうか、、😢
本人にやる気なかったら強制できないよね
日本企業は海外工場で儲けているが 日本人の給料があがらないのは どう思うか
まあ日本は絶望的に給与ひくいですしね、、福利厚生なければ一般的な生活はできないです
世界的に見て日本の給与はめちゃ高いよ
なんか、タロサックさんが働いてた会社をあたかも日本はみんなそう的な感じで言うのはどうかなって思うわ。普通に長い期間有給取れるところもあるし、結局その職業によりけりでしょ
１浪してfラン行ってるクセに日本人代表してんのくそ笑える
ｺｳﾑｲﾝ凄いねwwwww🤣🤣🤣
けど一般的に日本はどこもそうじゃないですか？一般論で質問する事は普通だと思うし、タロサックさんは一般論から外れてないと思います。それに「ググった」と言ってますよね？そこに個人的経験を付け加えるのは真っ当だと思いますが。ステージにもよるかもしれませんが、毎年、自由に2週間3週間の長期有給休暇取れる会社の方が日本では稀有だと思いますけどね。「普通に長い休暇取れる」って自分の浅くて狭い人生経験では見聞きした事ないですが、そういう職業を知ってるあなたはかなりラッキーだと感じます。好奇心ですが、長期休暇取れる職業ってどういった職業ですか？農閑期とかある一次産業ですか？会社員としてなら、長期休暇を「長期勤続のご褒美として貰った」という例なら知ってます。
@@galaxyexpress39 日本人代表とか一個人的なものよりも、法律、慣習等々で日本で働く環境はどこも似たようなものでしょう。fランとか全く関係ありませんが…。それに「ググった」と動画内で言ってるでしょう？動画を全部見ましたか？あなたは社会に出て働いた事ありますか？大学行って就職活動した事ありますか？
@@galaxyexpress39 神田はfランじゃなくね？