Te invito a visitar el artículo que escribimos en nuestro blog sobre los primeros 90 días, recomendaciones para desenvolverse más eficazmente cuando una persona es promovida o ascendida a un nuevo puesto o se cambia de trabajo. En lastreto.blogspot.com/2023/03/como-enfrentar-un-ascenso-o-promocion.html También puedes seguirme en: LinkedIn: linkedin.com/in/lastreto Facebook: facebook.com/herramientasdecoachingyliderazgo Web: www.recursohumano.cl
Excelente contenido profesor. Siempre siempre siempre se aprende mucho con usted y dan ganas de tener más tiempo para leer los libros que explica en resumen.
ปีที่แล้ว
Muchas gracias Jorge, esa es la idea, poder aportar a mis amigos y ex alumnos. Además, aprovecho de leer para mis amigos. Saludos.
Muy buena exposición de este libro, un tema muy interesante, muchas gracias Profesor. Saludos 🤗
ปีที่แล้ว
muchas gracias Rocío, es un libro muy interesante tal como tú dices que ayuda a las personas que son promovidas o a quienes se cambian de trabajo a llegar mejor preparados. Saludos.
Qué buen libro...! Creo que hay un grado de "Darwinismo" en el proceso de adaptarse a las culturas organizacionales. Sí comparto la tesis adaptativa, pero sin dejar de lado la esencia disruptiva que "aporte valor". En lo personal, creo que quienes recién se incorporan, tienen mayor probabilidad aportar ideas que apunten hacia la "mejora continua" porque aún no absorben la cultura completamente. Interesante el libro, tiene varias aristas.
ปีที่แล้ว +1
Muchas gracias Patricio por tu comentario. Me hace mucho sentido, es una tensión entre adaptarse a la cultura y a la política de la organización y traer disrupción y novedad. Saludos.
![ILLSLICK X YOUNGOHM - We're The same [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/yUJNkobYR0E/mqdefault.jpg)
Te invito a visitar el artículo que escribimos en nuestro blog sobre los primeros 90 días, recomendaciones para desenvolverse más eficazmente cuando una persona es promovida o ascendida a un nuevo puesto o se cambia de trabajo. En lastreto.blogspot.com/2023/03/como-enfrentar-un-ascenso-o-promocion.html
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Excelente contenido profesor. Siempre siempre siempre se aprende mucho con usted y dan ganas de tener más tiempo para leer los libros que explica en resumen.
Muchas gracias Jorge, esa es la idea, poder aportar a mis amigos y ex alumnos. Además, aprovecho de leer para mis amigos. Saludos.
Muy buena exposición de este libro, un tema muy interesante, muchas gracias Profesor. Saludos 🤗
muchas gracias Rocío, es un libro muy interesante tal como tú dices que ayuda a las personas que son promovidas o a quienes se cambian de trabajo a llegar mejor preparados. Saludos.
Qué buen libro...! Creo que hay un grado de "Darwinismo" en el proceso de adaptarse a las culturas organizacionales. Sí comparto la tesis adaptativa, pero sin dejar de lado la esencia disruptiva que "aporte valor". En lo personal, creo que quienes recién se incorporan, tienen mayor probabilidad aportar ideas que apunten hacia la "mejora continua" porque aún no absorben la cultura completamente. Interesante el libro, tiene varias aristas.
Muchas gracias Patricio por tu comentario. Me hace mucho sentido, es una tensión entre adaptarse a la cultura y a la política de la organización y traer disrupción y novedad. Saludos.
Gracias don Carlos , muy recomendable para los jóvenes, se lo pasaré a mis hijos.
muchas gracias Hugo por tu comentario. Me alegra mucho que te haya parecido recomendable el video. Saludos.