Palestras Motivacionais, AulaShow: Depoimentos ThyssenKrupp

bit.ly/jwdZ5g - Portfólio 2011
Depoimento sobre a palestra comportamental de Rafael Baltresca - ThyssenKrupp
A magia do "em possível"
"Somos quem pensamos ser...
Aprendendo a modificar comportamentos e a criar hábitos em nossas vidas.
Vencendo medos, quebrando paradigmas e desenvolvendo nossos verdadeiros potenciais."
Conhecer os bastidores de um show de ilusionismo e hipnose torna fácil entender como conceber o que, para muitos, é chamado de impossível. O palestrante Rafael Baltresca, por meio de exemplos lúdicos e interativos, desvenda o "grande segredo" e mostra que a mágica não acontece enquanto não acreditarmos em nosso potencial e enquanto não percebemos que temos todos os recursos para agir efetivamente. Quando conhecemos e entendemos algumas palavras -- e ações -- mágicas, adquirimos a fantástica capacidade de realizar o "impossível", de quebrar barreiras e vencer os limites impostos em nosso dia a dia pessoal e profissional.
Metodologia
A metodologia desta palestra baseia-se em teorias comportamentais da psicologia, vivências e histórias reais que cativam e envolvem a plateia. O objetivo da palestra é o aprendizado pelo lúdico, trazendo reflexões e novos pontos de vista aos participantes.
Apoio lúdico: provocações com números de ilusionismo e técnicas de autohipnose/
autossugestão.
Assuntos abordados:
 Comportamentos necessários para realizar nossos objetivos
Identificação do lócus de controle: LCI / Responsabilidade; Comprometimento.
 Cultivando hábitos
Como transformar uma vontade em um hábito?
Caminhos neuronais -- livrando-se de comportamentos indesejáveis.
 Por que quebrar paradigmas? Convivendo com mudanças
Paradigmas: a miopia comportamental. O que são, para que servem, como quebrá-los e por quê?
Paradigmas possibilitadores x limitantes. Como identificá-los e utilizá-los a seu favor;
Quais os prejuízos que um paradigma limitante traz? O que perdemos? O que deixamos de ganhar?
Quebrando paradigmas limitantes: uma nova visão;
Compreendendo os três tipos de medo: o primeiro passo para a mudança.
 Desmistificando a Hipnose -- a força de uma sugestão
Sem saber, utilizamos padrões hipnóticos em pessoas que nos amam e confiam em nós; Aprendendo a utilizar nosso poder de persuasão; Confiança / entrega nas relações pessoais e profissionais.
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Ganhos secundários visíveis e invisíveis
 Melhora no relacionamento entre colaboradores e clientes;
 Aumento da qualidade dos trabalhos desenvolvidos;
 Aumento da produtividade, motivação pessoal e profissional;
 Sentimento de "bem-estar" entre os participantes, afetando o clima organizacional;
 Humanização. A "pessoa jurídica" resgatando "pessoas físicas";
 Melhora na comunicação interna: diminuição de atritos e desentendimentos entre profissionais;
 Respeito pelo trabalho e pessoas mais envolvidas no processo organizacional.
Duração da palestra
De 1h30min a 2h00min.