Как нанять сотрудника и не облажаться. Красные линии руководителя.

Отдел маркетинга это синергия творческого подхода и дисциплинированного труда. Поговорим о том как удержать баланс эффективности на стыке двух подходов и каких сотрудников не стоит нанимать.
Конечно, мы рассмотрим проблему на примере маркетингового отдела, но большинство рекомендаций подойдут и для других департаментов.
Друзья, миссия нашей команды: чтобы хорошего маркетинга было больше. И вы можете нам помочь. Подпишитесь на канал, поставьте лайк и оставьте комментарий под видео. И поделитесь с теми кому может быть интересна тема рекламы и маркетинга.
Смотри полный плейлист отдела маркетинга:
• Отдел маркетинга с Вал...
Вступай в Отдел маркетинга
Telegram: t.me/otdel_marketinga
Слушай выпуски на подкаст-площадках: mdwvb.mave.digital
/ valeriyabezvesilnaya
#маркетинг #отделмаркетинга #маркетолог

[@otdelmarketinga]

Подпишись на канал. Здесь всё про маркетинг и рекламу

[@user-op6yh8br4m]

У меня даже мысль возникла при просмотре, как же было хорошо если бы у меня был такой руководитель, как вы.

[@otdelmarketinga]

Спасибо! Приятно)

[@user-op6yh8br4m]

Скажите, а можно попасть к Вам в команду? Я ранее писал вопрос о маркетплейсах в группе. Вы должны меня помнить...

[@otdelmarketinga]

Я сделаю анкету, закину в чат в тг, и когда встанет вопрос о расширении команды, буду в первую очередь смотреть из тех, кто заполнил)