📌 Ставайте передплатником Кадрової Відеоплатформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak 📌 Долучайтеся до навчання на курсі «Сертифікований спеціаліст з ведення військового обліку на підприємстві» 👉 bit.ly/3QhxFGg 🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/lwQKQdhR 🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/LwQKQOvk
Доброго дня. Дякую за відео, Ви розкрили актуальну тему, цінно. Маю питання. Чи має бути резерв відпусток у Представництва (представництво тимчасове, не постійне)?
📌 Ставайте передплатником Кадрової Відеоплатформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
📌 Долучайтеся до навчання на курсі «Сертифікований спеціаліст з ведення військового обліку на підприємстві» 👉 bit.ly/3QhxFGg
🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/LwQKQOvk
Нагадування завжди корисні. Дякую!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Слідкуйте за оновленнями! Завжди актуальна інформація!
Дякуємо. Дуже корисно та легко викладено.
Дякую! ❤
Дякую
Рада бути корисною!
Доброго дня.
Дякую за відео, Ви розкрили актуальну тему, цінно.
Маю питання. Чи має бути резерв відпусток у Представництва (представництво тимчасове, не постійне)?
❤
💙💛
Чи включати у графік відпустки період роботи 2024 - 2025 років?
Працівник знаходиться за кордоном , не звільнений , 2023 рік не працював, чи потрібно його вносити в графік відпустки на 2024 рік?
А якщо працівник є в графіку, але за цілий рік не йде у відпустку, чим це грозить?
Під час дії воєнного стану - нічим. Норма про заборону не надавати відпустку протягом 2 років підряд не діє (абз. 3 ч. 1 ст. 12. Закону 2136)