Cara menjadi supervisor yang bagus 1. Membuat karyawan menjadi betah khususnya karyawan yang memiliki potensi yang baik 2. Mampu mengelola unit kerja 3. Memiliki ketrampilan mengelola dan memotivasi team 4. Mampu mengarahkan team 5. Mendukung sustainability perusahaan di bidang sumber daya manusia
Saya umur 27 thn, masih tahun pertama tapi saya di angkat menjadi spv, tapi tidak saya pungkiri saya di bantu orang dalam. Tapi saya selalu menunjukkan bahwa saya jadi spv karna saya layak bukan karna orng dalm 🙏
Kita bisa berasumsi dengan hal yg sudah di jelaskan pada video dan sangat bermanfaat. Namun, semua itu berbeda ketika kita sudah berada di lapangan/studi kasusnya, bergantung lagi kepada term and condition setiap perusahaan berbeda Dan berdasarkan pengalaman saya, typical seperti Andy lah yang banyak di temukan. Apakah itu budaya? Jawabnya bukan.! Banyak org bekerja berada di posisi top level managment, Namun mereka bekerja bukan sebagaimana fungsinya dan tidak mengerti apa yang harus mereka kerjakan. Itu yang perlu di screening. Mengapa mereka bisa berada di top level?? Dan mengapa layak?? Tetap semangat dan membangun aspek dunia kerja yang baik.
Mohon izin mention, pertumbuhan bawahan dalam arti apa pak yang dimaksud ? ada pertumbuhan skill ,cara pandang kerja , filosofi dan spiritual. ada pertumbuhan reward , kenaikan gaji normal selaras tingkat inflasi. ada pertumbuhan tingkat kesejahteraan. semua content rata2 fokus pada SDM , padahal selama perusahaan layak , humanis , dan punya modal besar, masalah pengelolaan karyawan sangat mudah dan jangan takut keluar masuk . karena keluar masuk ada ketakutan HRD yg akan banyak kerjaan. saat karyawan masuk juga harus dikelola. bukan mencari merekrut saja. dan kalau keluar ya harus kerja HRDnya ,dan memang butuh biaya. itulah kalau perusahaan bermodal pastinya sudah ada budgetnya.
Mohon maaf pak, saya ingin bertanya mengenai HK SPV saya belum berpengalaman menjadi SPV, alhamdulillah besok yg terpilih menjadi HK spv, apa yg harus saya lakukan dan bagaimana menyikapi nya menghadap BM nya pak
ga pernah jadi pemimpin dalam suatu pekerjaan, mandor, ataupun leader tiba2 disuruh jadi spv panic attack 😶 tpi ini kesempatan yg diberikan oleh Allah, semoga lewat video ini bisa jadi bekal.
@@rickykurniawan3261 kalau anda masih baru, (komunikasi) itu penting, tugas anda mensolidkan tim dahulu. Buat tim anda paham apa yg mereka harus lakukan. Spv diutamakan adalah pengalaman, untuk diaplikasikan ke pekerjaan. Apa dulu yg menghambat pekerjaan anda. Sekarang pecahkan solusinya, Terapkan ke tim anda.
Terimakasih sharingnya Mas..... 👍 Betul sekali tantangan supervisor itu adalah mengelola manusia. nah manusia itu berubah2 apalagi kalau rentang waktunya sudah mencapai 7 tahun. yang dulu semangat bisa menurun. yang dulu disiplin bisa menjadi kurang disiplin.
masuk ke situasi baru tentunya pasti akan mendebarkan. Jadi tenangkan diri, pahami harapan atasan atau owner, observasi situasi dan rekan-rekan kerja kita. kemudian cobalah untuk melihat hal-hal apa yang bisa diperbaiki atau ditingkatkan. mudah-mudahan diberikan kekuatan dan kemudahan untuk menjalankan peran sebagai supervisor 👍
Permisi pak saya ingin bertanya pak bagaimana sih pak langkah untuk melakukan yang terbaik di dunia kerja pak misalkan saya ini posisi nya seorang mahasiswa D4 usaha perjalanan wisata UPH tetapi sekarang saya sedang magang di dinas pariwisata bintan pak. Bagaimana cara untuk melakukan yang terbaik pada saat magang pak. Saya magang sudah 2 bulan pak. Saya magang waktu nya 6 bulan pak ?
Pertama: pahami apa yang mereka harapkan dari anda. Kedua tingkatkan kemampuan dan kompetensi kamu agar bisa memenuhi harapan tersebut. ketiga pelajarilah output yang ingin instansi tempat kamu magang berikan kepada stake holdenya. keempat, mintalah masukan dan saran dari tempat kamu magang. dan terakhir terus belajar serta ringan tangan untuk membantu lebih banyak di tempat kamu magang. Selamat belajar dan selamat berkembang
Kalau Mas Farhan diterima, kemungkinan besar perusahaan sudah menilai Mas Farhan memiliki kemampuan yang memadai. Atau mereka sudah memiliki program pengembangan lanjutan agar kandidat terpilih siap untuk menduduki posisi tersebut
Wah ini sama seperti apa yg saya alami sekarang, rada ragu tapi mendapat dukungan dari teman2, akan tetapi sepertinya tidak hanya itu yg dibutuhkan melaikan harus percaya bahwa diri kita bisa, dan pasti bisa sambil kita belajar...tapi aku deg degan sekali :( inilah ketakutan terbesar :(
![[#2024MAMA] ROSÉ (로제), Bruno Mars - APT. | Mnet 241122 방송](http://i.ytimg.com/vi/dgGqD28J6aQ/mqdefault.jpg)
Cara menjadi supervisor yang bagus
1. Membuat karyawan menjadi betah khususnya karyawan yang memiliki potensi yang baik
2. Mampu mengelola unit kerja
3. Memiliki ketrampilan mengelola dan memotivasi team
4. Mampu mengarahkan team
5. Mendukung sustainability perusahaan di bidang sumber daya manusia
Terima kasih
Caranya ?
Teori sih gampang, praktek nya dong
Saya umur 27 thn, masih tahun pertama tapi saya di angkat menjadi spv, tapi tidak saya pungkiri saya di bantu orang dalam. Tapi saya selalu menunjukkan bahwa saya jadi spv karna saya layak bukan karna orng dalm 🙏
Tetap semangat dan selalu tingkatkan dan tunjukan karakter dan kompetensi terbaik anda...sukses selalu ya🙏
Jika tidak ada orang dalam ya tidak bisa.simple
Alhamdulillah makasih ilmunya, gua panik karena tiba tiba diangkat SPV, sedangkan gua orangnya individualis.
Selamat ya telah menjadi SPV...kami turut mendoakan semoga semakin meningkat terus karirnya
sama , ini tiba tiba dpt promosi jabatan jadi supervisor jadi kaget
Selamat semoga berkah
Samaaaa😢😢 apalagi aku spv masih lulusan SMA🥹 jadi sungkan sama yg udah senior”
@@muhammadfahmi7896 Kaka sampai skrg masih menjadi spv?
Ilmu mahalll nih, tp bisa dapet gratis gini di youtube. Makasi Pak udah membagi ilmunyaa buat saya FG yg mau cari kerja 🙏
Terima kasih sudah menonton, semoga bermanfaat ya
Kita bisa berasumsi dengan hal yg sudah di jelaskan pada video dan sangat bermanfaat. Namun, semua itu berbeda ketika kita sudah berada di lapangan/studi kasusnya, bergantung lagi kepada term and condition setiap perusahaan berbeda Dan berdasarkan pengalaman saya, typical seperti Andy lah yang banyak di temukan. Apakah itu budaya? Jawabnya bukan.! Banyak org bekerja berada di posisi top level managment, Namun mereka bekerja bukan sebagaimana fungsinya dan tidak mengerti apa yang harus mereka kerjakan. Itu yang perlu di screening. Mengapa mereka bisa berada di top level?? Dan mengapa layak?? Tetap semangat dan membangun aspek dunia kerja yang baik.
Bismillah rencana tahun depan aku mau di angkat jadi spv cleaning Service semoga terwujud 🙏
Alhamdulillah..semoga segera terwujud ya...dan dapat menjadi spv yang menginspirasi dan amanah
Alhamdulilah saya kerja baru 13 hari langsung di angkat jadi supervisor🙏🏻 semoga yg lain sukses
Selamat ya untuk pengangkatannya menjadi supervisor, semoga menjadi leader yang efektif dan semakin sukses jenjang karirnya
@@mindventure_indonesia terimakasih🙏🏻 semoga channel nya sukses terus kedepannya
Supervisor Skill
1. Memperjelas dan mengkomunikasikan peran unit kerja
2. Sasaran dan cara mencapainya
3. Mengelola kinerja tim
selamat menjalankan keterampilan supervisor skill
Thx pak pri ilmunya keren nambah wawasan saya memeberikan materi training ditambah pengalaman yang ada.. Pak Pri salah satu mentor saya yang hebat
Terima kasih apresiasinya pak🙏
Doakan Saya pak, semoga Saya di terima sbg HK spv di salah satu apartment/hotel aamiin
Kami doakan semoga diterima sebagai HK Spv dan diberikan kesuksesan dalam karir ya
7tahun jadi supervisor & semakin menunduk,terus tetap belajar.hari ini harus lebih baik dari hari kemarin
mindset yang bagus...semoga semakin baik karirnya ya
Mohon izin mention, pertumbuhan bawahan dalam arti apa pak yang dimaksud ?
ada pertumbuhan skill ,cara pandang kerja , filosofi dan spiritual.
ada pertumbuhan reward , kenaikan gaji normal selaras tingkat inflasi.
ada pertumbuhan tingkat kesejahteraan.
semua content rata2 fokus pada SDM , padahal selama perusahaan layak , humanis , dan punya modal besar, masalah pengelolaan karyawan sangat mudah dan jangan takut keluar masuk .
karena keluar masuk ada ketakutan HRD yg akan banyak kerjaan. saat karyawan masuk juga harus dikelola. bukan mencari merekrut saja. dan kalau keluar ya harus kerja HRDnya ,dan memang butuh biaya. itulah kalau perusahaan bermodal pastinya sudah ada budgetnya.
Bismillah smg mampu mnjd Asst Supervisor yg baik.
Insya Allah yang terbaik untuk Siska ya
Mohon maaf pak, saya ingin bertanya mengenai HK SPV saya belum berpengalaman menjadi SPV, alhamdulillah besok yg terpilih menjadi HK spv, apa yg harus saya lakukan dan bagaimana menyikapi nya menghadap BM nya pak
Alhamdulilah saya walaupun sudah hampir 2 tahun menjadi supervisor tapi tetap selalu kurang ilmu dan belajar.mnjdi yg lebih baik
Luarbiasa selalu mengembangkan diri, semoga semakin baik ya karirnya
ga pernah jadi pemimpin dalam suatu pekerjaan, mandor, ataupun leader tiba2 disuruh jadi spv panic attack 😶
tpi ini kesempatan yg diberikan oleh Allah, semoga lewat video ini bisa jadi bekal.
kami turut doakan semoga segera diberikan kesempatan dan kesuksesan untuk menjadi leader🙏
saya baru sebulan jadi spv
mata tambah minus rambut tambah ubanan
thanks ilmunya om 🙏🏼
Terima kasih untuk apresiasinya...semoga bermanfaat☺️
Alhamdulillah saya di umur 22 jadi spv semoga rezeki kalian baik juga
Aamiin...sukses selalu ya kak
Alhamdulillah saya umur 20 keterima bang, walau g ada pengalaman
@@abdulajid4680bang skrg gmn? Msi jdi spv?
@@abdulajid4680 bagaimana cara nya bang menghadapi semua nya, karna saya juga tidak ada pengalaman
@@abdulajid4680 mohon berbagi ilmu dong🙏
mantab mas sangat betmanfaat buat kami. thanks
Terimakasih Pak Sutopo, Salam dari SMA negeri 1 Tegallalang BALI
Terima kasih pak gusti sudah menonton, semoga bermanfaat ya
Saya jadi spv sudah 7 tahun, yg susah itu mengkonsistenkan kinerja tim.
apa2 aja mas yang perlu di perhatikan soal spv mohon bantuannya mas
@@rickykurniawan3261 kalau anda masih baru, (komunikasi) itu penting, tugas anda mensolidkan tim dahulu. Buat tim anda paham apa yg mereka harus lakukan.
Spv diutamakan adalah pengalaman, untuk diaplikasikan ke pekerjaan. Apa dulu yg menghambat pekerjaan anda. Sekarang pecahkan solusinya, Terapkan ke tim anda.
Terimakasih sharingnya Mas..... 👍 Betul sekali tantangan supervisor itu adalah mengelola manusia. nah manusia itu berubah2 apalagi kalau rentang waktunya sudah mencapai 7 tahun. yang dulu semangat bisa menurun. yang dulu disiplin bisa menjadi kurang disiplin.
Klo ini ma emng mslh ny utma slain sales 😅
@@upisuhaepi7127 kalo pekerja nya dari luar negri lebih susah lagi, apalagi yg dari cina. Susah di atur😊
Kalo cara bapak saya sudah terapkan terus salesmannya tetap tidak mengikutinya action selanjutnya gmna pak
My cita cita supervisor
Semoga segera terwujud ya cita2nya
Terimakasih ilmu nya
Terima kasih juga mba syifa, semoga bermanfaat dan selamat menikmati video lainnya ya
3 tahun jdi spv , sekarang ditawarkn menjadi manger
Selamat ya mas andiko dapat promosi sebagai manager
@@mindventure_indonesia oke Mas terimakasih. Chanely membantu sekali.
Saya dapat tawaran kerja sbg spv logistik salah 1 diperushaan BB... Smga bs berjalan dengan amanah
Alhamdulillah.... Semoga menjadi Supervisor yang membawa kebaikan bagi pelanggan, organisasi, dan tim 🙏
Permisi pak apakah ada buku tentang supervisi ?
Mudah mudahan interview lanjutan saya lolos tinggal 1 tahap lagi🥲
Kami doakan semoga lolos semua tahapannya ya... dan Terima kasih sudah menonton channel kami semoga bermanfaat🙏
Semoga anak ku bisa menjadi SPV yg baik
Kami turut mendoakan semoga semakin meningkat karirnya dan bermanfaat untuk banyak orang ya bu hana...Aamiin
job desk supervisor resto gimana ya pak? sy baru mau terjun ke dunia food dan reverenge
Aduhhh sama bangat lagi kak, saya fresh graduate yang di tunjuk sebagai spv
Sama bro saya di caffe&resto, panik banget wkwk di suruh owner langsung
masuk ke situasi baru tentunya pasti akan mendebarkan. Jadi tenangkan diri, pahami harapan atasan atau owner, observasi situasi dan rekan-rekan kerja kita. kemudian cobalah untuk melihat hal-hal apa yang bisa diperbaiki atau ditingkatkan. mudah-mudahan diberikan kekuatan dan kemudahan untuk menjalankan peran sebagai supervisor 👍
Permisi pak saya ingin bertanya pak bagaimana sih pak langkah untuk melakukan yang terbaik di dunia kerja pak misalkan saya ini posisi nya seorang mahasiswa D4 usaha perjalanan wisata UPH tetapi sekarang saya sedang magang di dinas pariwisata bintan pak. Bagaimana cara untuk melakukan yang terbaik pada saat magang pak. Saya magang sudah 2 bulan pak. Saya magang waktu nya 6 bulan pak ?
Pertama: pahami apa yang mereka harapkan dari anda. Kedua tingkatkan kemampuan dan kompetensi kamu agar bisa memenuhi harapan tersebut. ketiga pelajarilah output yang ingin instansi tempat kamu magang berikan kepada stake holdenya. keempat, mintalah masukan dan saran dari tempat kamu magang. dan terakhir terus belajar serta ringan tangan untuk membantu lebih banyak di tempat kamu magang.
Selamat belajar dan selamat berkembang
pak ijin reques maping di warehouse
Terima kasih untuk masukan....akan kami pertimbangkan untuk menjadi salahsatu tema bahasan konten kami
Basmallah mohon doanya bulan ini saya akan diangkat menjadi asst spv di salah satu resto semoga bisa berjalan dgn lancar,mudah,dan baik
Turut mendoakan semoga di lancarkan prosesnya dan semakin sukses karirnya😇
Kal skrng gmn, msi jdi spv restoran gak? Kerja nya gmn?
Saya fresh graduate dan di tunjuk sebagai spv di sebuah resto mohon share sahre dong pengalaman nya
Minggu ini pertama saya jadi supervisor
Alhamdulillah..... Selamat ya Bang
@@mindventure_indonesia terima kasih doakan ya
@@wawankusuma3911gmn bang skrng masih jadi spv?
Pak,tugas supervisor menejer,seperti apa?
Tugasnya mengupayakan dan memastikan agar tim yang dipimpinnya mencapai target dan memberikan hasil yang baik sesuai dengan amanah yang diberikan
Mau nyoba ngelamar spv tapi belum pernah memipin apakah saya bisa
Kalau Mas Farhan diterima, kemungkinan besar perusahaan sudah menilai Mas Farhan memiliki kemampuan yang memadai. Atau mereka sudah memiliki program pengembangan lanjutan agar kandidat terpilih siap untuk menduduki posisi tersebut
Wah ini sama seperti apa yg saya alami sekarang, rada ragu tapi mendapat dukungan dari teman2, akan tetapi sepertinya tidak hanya itu yg dibutuhkan melaikan harus percaya bahwa diri kita bisa, dan pasti bisa sambil kita belajar...tapi aku deg degan sekali :( inilah ketakutan terbesar :(
@@mariaanggreni8731 sama ...sya jg ditawarin supervisor di sebuah perusahaan internet/wifi
@@mariaanggreni8731gmn kak masih jdi spv?
@@robiaja8129trus gmn bang di ambil gk?
Kalau minta contact gmn ya ?
Selamat siang ibu siti....untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi no admin kami di 0858 14 491 481
tk faham help
Apa yang bisa kami bantu?
Masi kurang jelas
Kawan saya 22 spv ngapo kau