O empregador é colocado como vilão, e quando agente se coloca a empreender, é que percebemos o quão dificil é empreender no brasil. Devido a isso o brasil tem altas taxas de desemprego ou emprego informal, e alta carga tributária sobre o empregador impossibilitando a abertura de novas vagas.
Ou seja ficamos à mercê dos sindicatos , porque meu contador disse que se não pagarmos tudo o que eles exigem os funcionários podem te processar por não dar os devidos benefícios.
De R$2.500 para R$3.947 é quase 60% de tributação para cobrir só os impostos (já inclusos os "benefícios" da CLT, como 13° salário, INSS patronal, FGTS, férias remuneradas, etc.) cobrados ao empregador para se ter esse funcionário. Além desses ainda há os impostos cobrados ao funcionário, como o imposto de renda e a parte que o funcionário paga para o INSS e FGTS
Conforme foi informado no vídeo, é necessário observar sempre a convenção coletiva de cada categoria. No exemplo do vídeo utilizamos a situação de um empregado que irá receber somente o que a CLT manda.
Não é o dobro de fato. Mas se for considerar todas as outras características do emprego por categoria, chega próximo desse dobro. Isso se não ultrapassar. Então, sim. É complicado empregar no Brasil.
É bem complicado mesmo, Edson! Mas pode ser ainda pior tentar burlar a legislação por conta das consequências no futuro. O ideal é buscar auxílio de profissionais que podem te ajudar a encarar o desafio de empregar no Brasil de forma mais segura.
Difícil o patrão aceitar. A CLT é compulsória, não depende da sua vontade. O correto é vc abrir uma empresa MEI e trabalhar como prestador de serviço pra seu patrão.
Olá. Tomei a liberdade de fazer os cálculos para fins didáticos de quanto é o custo para seu empregador e são esses os valores: Multa 40% R$48,00 Férias R$124,95 Terço R$41,70 13º Salário R$124,95 FGTS s/ prov R$23,40 Multa II R$9,30 Total de Custos R$372,30 Lembrando que esses valor pode ser maior conforme a convenção coletiva e outros custos que teu empregador pode ter com você como por exemplo, VR, VA, Vale Transporte, Convênio médico entre outros.
O empregador é colocado como vilão, e quando agente se coloca a empreender, é que percebemos o quão dificil é empreender no brasil. Devido a isso o brasil tem altas taxas de desemprego ou emprego informal, e alta carga tributária sobre o empregador impossibilitando a abertura de novas vagas.
😂😂😂 verdade
Não é à toa que o Brasil é o país com mais processos do mundo
É melhor previnir que remediar sempre, muito bom o vídeo. Sempre achei que era lenda esse negócio de funcionário custar o dobro
Essa conta nunca fechou!! Agora entendemos o motivo 😅
Coloque transporte, aviso prévio custo com contabilidade. Sim meu amigo, mínimo é um pouco menos que o dobro, e empresas grandes o dobro ou mais
Da uns 33% com o mínimo de gastos...
Agora fica mais caro se adicionar os benefícios.
O governo parasita e socio das empresas
Ou seja ficamos à mercê dos sindicatos , porque meu contador disse que se não pagarmos tudo o que eles exigem os funcionários podem te processar por não dar os devidos benefícios.
De R$2.500 para R$3.947 é quase 60% de tributação para cobrir só os impostos (já inclusos os "benefícios" da CLT, como 13° salário, INSS patronal, FGTS, férias remuneradas, etc.) cobrados ao empregador para se ter esse funcionário. Além desses ainda há os impostos cobrados ao funcionário, como o imposto de renda e a parte que o funcionário paga para o INSS e FGTS
Muito obrigado por todas as informações!!! Já sou inscrito
Excelente vídeo parabéns
Bom dia muito boa essas informações parabéns
Boa meninas !!! Foram ao ponto da lenda que funcionário custo o dobro !!
Parabéns pelo conteúdo meninas 👏👏👏
Obrigada!!
Já vi mesmo alguns cálculos nas redes sociais onde esses valores chegavam a quase 80% do salário.
Agora fico feliz de saber que não é tudo isso😅.
Conforme foi informado no vídeo, é necessário observar sempre a convenção coletiva de cada categoria. No exemplo do vídeo utilizamos a situação de um empregado que irá receber somente o que a CLT manda.
Ótimo vídeo. Mas tenho uma dúvida.
Eu posso contratar somente pessoas que moram próximo a mim pra não pagar vale transporte ? Obg
Não é o dobro de fato. Mas se for considerar todas as outras características do emprego por categoria, chega próximo desse dobro. Isso se não ultrapassar. Então, sim. É complicado empregar no Brasil.
É bem complicado mesmo, Edson! Mas pode ser ainda pior tentar burlar a legislação por conta das consequências no futuro. O ideal é buscar auxílio de profissionais que podem te ajudar a encarar o desafio de empregar no Brasil de forma mais segura.
Excelente. Obrigado de Fort-Ce. Lc,1.37. D°.R.A.
Obrigada pela parceria, Ka! 🚀🤍
Eu que agradeço, Lê, esse vídeo ficou sensacional!! 😍
Parabéns
E se agente tiver pessoas trabalhando sem ser efetivo tipo trabalha dois dias na semana outra semana trabalha a semana completa outra semana so um dia
Advogada falando os valores dos custos com advogado,o melhor foi a cara da contadora 😮😮😮😮
Se colocar mais o transporte se vai mais 11% se for do salario minimo e descontando ja os 6 do salario do emroegado
O que é a multa ||
Por isso que trabalho dobrado, mas não contrato, é só minha esposa e eu. 😅
Mais o q e inposto ou nao como chama
Tem que considerar os custos de demissão também, tudo isso provisionado.
Foi considerado. Recomendo que assista ao vídeo completo ☺️
Muito sua explicação. Caso eu queira contratar os seus serviços como faço?
Olá, Laureci! Meu contato comercial é 11 95640-8401
Quero trabalhar,sem assinar a carteira,o que posso pedir pro meu patrão me pagar?já que ele teria que pagar ao governo memso😊
Difícil o patrão aceitar. A CLT é compulsória, não depende da sua vontade. O correto é vc abrir uma empresa MEI e trabalhar como prestador de serviço pra seu patrão.
pode fazer o calculo com o salario de 5mil?
as % alteram?
Bom dia tudo bem? Ganho 1500 reais em regime CLT quanto custa meu registro de trabalho para o empregador?
Olá. Tomei a liberdade de fazer os cálculos para fins didáticos de quanto é o custo para seu empregador e são esses os valores:
Multa 40% R$48,00
Férias R$124,95
Terço R$41,70
13º Salário R$124,95
FGTS s/ prov R$23,40
Multa II R$9,30
Total de Custos R$372,30
Lembrando que esses valor pode ser maior conforme a convenção coletiva e outros custos que teu empregador pode ter com você como por exemplo, VR, VA, Vale Transporte, Convênio médico entre outros.
Faltou o FGTS mensal 120,00
Ele colocou sem provas como funciona isso?
Pra mim o funcionário muito mais que o dobro da carteira só o tempo de um ano trabalhado já deu acima do salário combinado
Alí era o valor total, com o salário incluso.
Sai muito caro registrar
O melhor é nem empreender no Brasil.
Realmente não é fácil empreender, Valdir! Mas para quem optou por isso, o melhor é se adequar à legislação com o auxílio de bons profissionais.
Isso é um fato !