Làm được đồng nào thì chia hết cho người lao động thì chủ đầu tư không có lời, ở góc nhìn nhà đầu tư thì mình sẽ không đầu tư. Cái việc trả lương cao đó thuộc về trách nhiệm xã hội, an sinh xã hội tạo công ăn việc làm. Còn đối với người đầu tư thì phải có lợi nhuận.
@@kieucanh ngày xưa covit bọt tớ phải cắt giảm lao động. và chỉ trả lương 70/100. bạn nói chia hết cho công nhân thì không đúng vì họ chia bao nhiêu % lãi cho công nhân, % khấu hao… cái này đã có nội quy. hiện tại tớ thấy rất ổn
Xin chúc mừng bạn vì được làm việc ở một công ty có lương cao và làm ăn tốt. Nhưng nên nhớ đấy là một công ty con thuộc HVN. Ngoài cty bạn ra thì HVN nó còn rất nhiều công ty khác. Làm ăn tốt hay không nó cũng phần nào thể hiện trên Báo cáo tài chính của công ty mẹ sau khi hợp nhất tất cả các công ty con lại.
mình làm ở công ty thuộc hvn. họ trả lương công nhân khá cao. hiện tại cty vẫn làm ăn tốt.
Làm được đồng nào thì chia hết cho người lao động thì chủ đầu tư không có lời, ở góc nhìn nhà đầu tư thì mình sẽ không đầu tư. Cái việc trả lương cao đó thuộc về trách nhiệm xã hội, an sinh xã hội tạo công ăn việc làm. Còn đối với người đầu tư thì phải có lợi nhuận.
@@kieucanh ngày xưa covit bọt tớ phải cắt giảm lao động. và chỉ trả lương 70/100. bạn nói chia hết cho công nhân thì không đúng vì họ chia bao nhiêu % lãi cho công nhân, % khấu hao… cái này đã có nội quy. hiện tại tớ thấy rất ổn
Xin chúc mừng bạn vì được làm việc ở một công ty có lương cao và làm ăn tốt. Nhưng nên nhớ đấy là một công ty con thuộc HVN. Ngoài cty bạn ra thì HVN nó còn rất nhiều công ty khác. Làm ăn tốt hay không nó cũng phần nào thể hiện trên Báo cáo tài chính của công ty mẹ sau khi hợp nhất tất cả các công ty con lại.