Me chamo Denival fui promovido a pintor depois de mudar minha forma de agir profissionalmente com seus vídeos de como ser promovido, meu gestor me mandou pra outro estado pra fazer treinamento, valeu Brother
Ótimas dicas. Sou aluno do Murilo. Recomendo a academia de Líderes esse treinamento é fora de série. Depois que comecei a estudar só vejo crescimento dia-a-dia. #academiadelideres
Murilo muito obrigada pelo retorno. Adorei o feedback estava precisando muito de uma direção. Vou o mais rápido possível investir na minha comunicação. Obrigada.
Parabéns pelos vídeos murilo. Tenho dificuldade em cobrar melhorias no meu departamento. Ô que fazer quando seu líder vende uma ideia para os demais funcionário que você não deve cobrar melhorias nas atividade que eles executam.
Como lidar com um colega grosseiro. Eu passei por um constrangimento com um colega de trabalho na frente de muitos outros. Ele por ter mais tempo de serviço e ser muito próximo do dono e gerentes, se acha o cara, trata todos mal , com grosseria e faz de tudo pra não me auxiliar no meu setor quando preciso. Eu sou gestora de um refeitório dentro de uma empresa e ele é superior de produção, tentei uma conversa passiva pra melhorar o café matutino do grupo e disse que se tocar no assunto, mandará cortar todo o café, fiquei na minha não respondi, mas fui chamada de coitada depois desse episódio, como faço?
Sugiro que conhecendo o perfil dele, você só toque em assuntos desse tipo a sós. Infelizmente algumas pessoas erram na comunicação, mas não se preocupe com isso, pois elas mesmas acabam se expondo ao ridículo.
Chato isso , já aconteceu comigo . Como eu não podia lidar cm ele diretamente então fui até o dono , marquei um horário e expliquei tudo que seria benéfico para tanto os colaboradores como retorno para empresa . E deixei claro que gostaria que todos participacem inclusive o supervisor que seria muito util contar com ele nesse projeto em desenvolvimento. Olha foi tiro e queda . Não sei se o cara me odeia até hj mas funcionou.
Eu optaria a deixar as coisas fluir sozinha quando a divergência acontecer de fato chama a pessoa no privado e esclarece o erro, mas já tenha uma solução em mente usa a persuasão para convencer o indivíduo. algumas situações demora um pouco para se encaixar conversar é a base de todo e bom relacionamento.
olá, eu sou Mateus e fiz uma prova de concurso para o cargo de assistente administrativo onde tinha uma questão que perguntava como um funcionário deve agir diante de um conflito entre colegas, e a alternativa certa de acordo com a banca foi "Tentar mediar o conflito com uma abordagem imparcial." no entanto outra alternativa dizia assim "Reportar o caso imediatamente ao setor de recursos humanos". Fiquei com bastante dúvida, alguém poderia mim da uma luz?
Descreva uma situação em que você entregou além do esperado, como se sentiu e se faria de novo. (Pode ser uma situação no trabalho, escola ou família). Tente dizer como você colaborou para que isso acontecesse e como o outro lado (empresa, escola, família) criou o ambiente ideal para isso. Você poderia dá dicas? Agradeço pela atenção Gostaria de umas dicas.
Já me mandaram calar a Boca . sou muito sangue quente mas me segurei pois não gosto de problemas no ambiente de trabalho e tenho postura, fiquei extremamente entristecida e brava pois nunca dei motivos para me tratar mal.
Toda vez que faço um trabalho em equipe eu surto, quero fazer as coisas do meu jeito, e odeio ouvir considerações alheias. Odeio tudo isso e nem tenho opção de trabalho individual. Não consigo lidar com pessoas de forma alguma.
Eu vivo um caso em que fui promovida e tenho duas assistentes que estão sempre cometendo falhas banais, em alguns casos por falta de atenção. Nunca foi aplicado punição talvez seja por isso que sempre tem essas falhas. Eu tenho aquela preocupação do que vão achar de mim ao aplicar punição, às vezes percebo que em vez de eu liderar elas lideram fazendo como bem quer. Como me impor sem ser a “chata”?
Verdade eu como funcionário digo que o que falta no meu encarregado e comunicação, como não foi resolvido por conta da sua ignorância, sai da empresa, e eu me via como um funcionário muito prestador na empresa.
Me desculpe, maís dar presente, ou presentear com um livro não acho interessante porque? Porque as pessoas não gostam de lê em primeiro lugar e prestar um colaborador não fica bem pois os outros não ficaram nada satisfeito
Me chamo Denival fui promovido a pintor depois de mudar minha forma de agir profissionalmente com seus vídeos de como ser promovido, meu gestor me mandou pra outro estado pra fazer treinamento, valeu Brother
*Gratitud, Muchas Bendiciones* 📖🇧🇷🙌
Ótimas dicas. Sou aluno do Murilo. Recomendo a academia de Líderes esse treinamento é fora de série. Depois que comecei a estudar só vejo crescimento dia-a-dia. #academiadelideres
Murilo muito obrigada pelo retorno. Adorei o feedback estava precisando muito de uma direção. Vou o mais rápido possível investir na minha comunicação. Obrigada.
Show!
Venho da Live,forte abraço, seus vídeos são muito bons, e fazem muito sentido tem me ajudado muito.
Gratidão Ronaldo!!!
Investir na boa comunicação.
Parabéns pelo seu trabalho, me ajuda muito com seus ensinamentos.
Muito Boa esta dica! Gratidão!!
Gratidão, Pr Oziel!
Top 👏👏 , muito bom.
:)
Parabéns pelos vídeos murilo.
Tenho dificuldade em cobrar melhorias no meu departamento. Ô que fazer quando seu líder vende uma ideia para os demais funcionário que você não deve cobrar melhorias nas atividade que eles executam.
Boa tarde meu amigo, sou novo como líder, e estou com dificuldade em lida com um colaborador antigo, cheguei em menos de 1 ano.
Ótima dica mestre valeu
Eu que agradeço!!!
Se alguém sentir ciúmes de mim por exemplo, nada faço. O problema não é meu e sim da pessoa ela que procure tratamento para seus traumas.
Parabéns, péssimo exemplo kkk
Como lidar com um colega grosseiro. Eu passei por um constrangimento com um colega de trabalho na frente de muitos outros. Ele por ter mais tempo de serviço e ser muito próximo do dono e gerentes, se acha o cara, trata todos mal , com grosseria e faz de tudo pra não me auxiliar no meu setor quando preciso. Eu sou gestora de um refeitório dentro de uma empresa e ele é superior de produção, tentei uma conversa passiva pra melhorar o café matutino do grupo e disse que se tocar no assunto, mandará cortar todo o café, fiquei na minha não respondi, mas fui chamada de coitada depois desse episódio, como faço?
Sugiro que conhecendo o perfil dele, você só toque em assuntos desse tipo a sós.
Infelizmente algumas pessoas erram na comunicação, mas não se preocupe com isso, pois elas mesmas acabam se expondo ao ridículo.
Chato isso , já aconteceu comigo . Como eu não podia lidar cm ele diretamente então fui até o dono , marquei um horário e expliquei tudo que seria benéfico para tanto os colaboradores como retorno para empresa . E deixei claro que gostaria que todos participacem inclusive o supervisor que seria muito util contar com ele nesse projeto em desenvolvimento. Olha foi tiro e queda . Não sei se o cara me odeia até hj mas funcionou.
Eu optaria a deixar as coisas fluir sozinha quando a divergência acontecer de fato chama a pessoa no privado e esclarece o erro, mas já tenha uma solução em mente usa a persuasão para convencer o indivíduo. algumas situações demora um pouco para se encaixar conversar é a base de todo e bom relacionamento.
Dar livros...?
Poder de formar pessoas?
Cursos e leitura para o pessoal da equipe?
Minha dica pra vc é: compre meu curso...fala sério.
Também não achei muito interessante
olá, eu sou Mateus e fiz uma prova de concurso para o cargo de assistente administrativo onde tinha uma questão que perguntava como um funcionário deve agir diante de um conflito entre colegas, e a alternativa certa de acordo com a banca foi "Tentar mediar o conflito com uma abordagem imparcial." no entanto outra alternativa dizia assim "Reportar o caso imediatamente ao setor de recursos humanos". Fiquei com bastante dúvida, alguém poderia mim da uma luz?
Como resolver uma situação em que as funcionárias de uma equipe se odeiam e não querem se falar?
Murilo eu tenho dificuldade em gestão de conflitos entre eu a equipe. Fico com medo de cobrar sabendo que estou certo .
Como faço pra tratar isso?
Dycemar, irei gravar um vídeo sobre isso! 🙌🏻
Da live
yes!
Descreva uma situação em que você entregou além do esperado, como se sentiu e se faria de novo. (Pode ser uma situação no trabalho, escola ou família). Tente dizer como você colaborou para que isso acontecesse e como o outro lado (empresa, escola, família) criou o ambiente ideal para isso.
Você poderia dá dicas?
Agradeço pela atenção
Gostaria de umas dicas.
Linda Inês, irei gravar um vídeo sobre isso! 👊🏻
Sou dono de uma escola, e 2 professoras tiveram um conflito e o clima está insuportável, não sei o que fazer
Já me mandaram calar a Boca . sou muito sangue quente mas me segurei pois não gosto de problemas no ambiente de trabalho e tenho postura, fiquei extremamente entristecida e brava pois nunca dei motivos para me tratar mal.
Qual é a função administrativa que acaba com os conflitos entre os funcionários? Alguém pode me responder?
De acordo com a banca do meu concurso é um terceiro colega intervir de forma imparcial kkkkkkkk
Toda vez que faço um trabalho em equipe eu surto, quero fazer as coisas do meu jeito, e odeio ouvir considerações alheias. Odeio tudo isso e nem tenho opção de trabalho individual. Não consigo lidar com pessoas de forma alguma.
Então abra uma empresa pra vc e trabalhe sozinha.
Eu vivo um caso em que fui promovida e tenho duas assistentes que estão sempre cometendo falhas banais, em alguns casos por falta de atenção. Nunca foi aplicado punição talvez seja por isso que sempre tem essas falhas. Eu tenho aquela preocupação do que vão achar de mim ao aplicar punição, às vezes percebo que em vez de eu liderar elas lideram fazendo como bem quer. Como me impor sem ser a “chata”?
Assista esse vídeo: th-cam.com/video/mlxzpuQEc6w/w-d-xo.html
Verdade eu como funcionário digo que o que falta no meu encarregado e comunicação, como não foi resolvido por conta da sua ignorância, sai da empresa, e eu me via como um funcionário muito prestador na empresa.
Tem umas encarregadas que me dá até nojo
Me desculpe, maís dar presente, ou presentear com um livro não acho interessante porque? Porque as pessoas não gostam de lê em primeiro lugar e prestar um colaborador não fica bem pois os outros não ficaram nada satisfeito
Venho da live...
Yes!