Аня Дворникова: "Инструменты построения и осмысления корпоративной культуры" /

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 23 ธ.ค. 2018
  • Инструменты построения и осмысления корпоративной культуры​
    Вне зависимости от того, собрались вы трансформировать культуру компании или впервые задумались о ее построении, первый шаг - это осмыслить и описать ту культуру, которая уже сложилась. И вот на этом простом шаге можно собрать целый букет граблей, поэтому я хочу поделиться опытом и инструментами, которые сама использую в RealtimeBoard. Поговорим о том, зачем нужна осмысленная работа с культурой, какую проблему решает и какие есть тренды в IT компаниях на эту тему. Обсудим сложности, которые чаще всего возникают при попытках осмыслить культуру и вовлечь в это сотрудников компании. Разберем инструменты: примеры вопросов в опросниках, метрики, фреймворки процесса, сценарии групповой работы, базовую структуру Culture Code document, профили нужных людей и т.п. Выйдем с доклада вооруженные до зубов и готовые применять любой из понравившихся инструментов на практике.
    ++++++++++++++++
    Аня Дворникова​
    Россия. Пермь/Новосибирск
    People Team Lead
    RealtimeBoard
    Я верю в то, что каждый человек уникален, а значит все люди разные и равные в своем разнообразии. Живу, руководствуясь принципом "создай себя и вдохнови другого".
    В IT с 2012 года, в прошлом руководитель отдела маркетинга и PR, а с 2015 года занимаюсь обучением и развитием людей, стратегическим управлением и корпоративной культурой.
    Выпускник AIESEC с трехлетним опытом руководства международными командами. Жила 2 года в Македонии. Проводила коучинг-сессии и тренинги для управленческих команд Восточной Европы.
    Пишу книгу о лидерстве, заметки об управлении и культуре на Medium и блог об организации событий uxevent.com. 12 лет опыта в тренингах и бизнес-обучении. В моем личном зачете 27 стран, 167 образовательных и нетворкинговых событий, на 73 из которых я была спикером, тренером, фасилитатором или ведущим.
    Люблю идеи, разнообразие, путешествия и докапываться до сути.
    ++++++++++++++++
    HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург
    it-events.com/events/10819
    HRAPIconf.com
    HR API в социальных сетях:
    Vk: hrapiconf
    Facebook: / hrapiconf
    Twitter: / hrapiconf
    #HRAPI
    ++++++++++++++++
    Организаторы:
    IT-Dominanta:
    www.it-dominanta.ru
    IT-Events:
    it-events.com
    ++++++++++++++++
    Генеральный спонсор конференции:
    Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу»
    huntflow.ru/
    Стратегический спонсор конференции:
    AmazingHiring
    amazinghiring.ru
    ++++++++++++++++

ความคิดเห็น • 7

  • @AnnVasilkova
    @AnnVasilkova 4 ปีที่แล้ว +2

    Очень полезное видео. Четко и по делу. Спасибо большое 🙏

  • @user-ox3zu7gw2q
    @user-ox3zu7gw2q 4 ปีที่แล้ว

    Аня, очень интересный опыт! спасибо, что делитесь

  • @saydein8943
    @saydein8943 หลายเดือนก่อน

    Поделитесь пожалуйста ссылкой на статью, на презентации ссылка уже не работает:(

  • @user-id8zv9on7h
    @user-id8zv9on7h 2 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте! Можно попросить презентацию

  • @nadezhdarusanova341
    @nadezhdarusanova341 ปีที่แล้ว

    Потому что

  • @user-yi9sj3de8q
    @user-yi9sj3de8q 3 ปีที่แล้ว

    Инфоцыганка.