C'est normal comme réaction ils ne peut pas avoir un traitement différent ! sinon c'est de l'injustice ça peut créer des tensions avec ses collègues et c'est pas le but ....
C'est vraiment ce que l'on souhaite en tant que salarié qu'un responsable observe repere les dysfonctionnement et apporte un remède. Cette patronne comprend que l'intérêt de son entreprise passe par la prise en compte des préoccupations de ses salariés, c'est une patronne humaine qui concilie productivité et préoccupations des salariés. Un très bon reportage.
J’ai rarement vu une émission aussi passionnante ; le boss est sur place et se rend compte des choses, sans filtre. Ensuite, on y remédie avec bienveillance ⚘️🍂
Extraordinaire d'attendre de faire cette émission pour découvrir les conditions de travail dans son entreprise... "Je ne m'attendais pas à ça..." Quelle remarque lourde de sens qui stigmatise un management défaillant.
J'aurai pensé qu'elle aurait donné le samedi à Jamel et ses collègues histoire qu'ils puissent souffler. Payer les heures supps en fin de mois c'est bien mais ils ont travaillé pour. Ils auraient mérité augmentation. J'espère que leur condition de travail est plus confortable au moins avec cette nouvelle usine...
la réalité se fait sur le terrain et cela est très bien pour cette future patronne Pour être un bon manager il faut commencer en bas de l'échelle et apprendre comme son père. J'ai fait faire aménager ma terrasse et vraiment du bon du très bon boulot par cette société je la recommande
Le pire c’est Jamel, il fait un travail dur physiquement, charges très lourdes à la main, pas de matériel neuf, poussières, saletés, bruits, heures supl dans une usine degueulasse qui donne la gerbe, même pas la salle de repos est aménagé spacieusement, tout est vieux et dégradé… C’est le genre d’usine où les intérims envoient les jeunes et s’étonnent qu’ils n’y restent pas.
J'ai regardé quelques épisodes - C'est sur que c'est de la chance d'avoir des 'Patrons' comme cela. Ils intéressent à leur personnel, et leur personnel leur est fidèle, ils forment un bloc, un groupe, une famille. ça fait plaisir de voir que ça existe encore. L'entente, la mains tendue et la reconnaissance des qualités de chacun ; c'est beau.Que tout le monde y gagne et soit reconnu pour son travail; plein de succès. Vous êtes des gens biens.
Super émission. J'espère que toutes les remarques, qu'elles soient positives ou négatives sont prises en compte. Une suite de ce reportage serait intéressante pour voir ce qui a été mis en place.
dans l'usine de fabrication, à part la clope, il y a bien plus important: tenue de travail, masque anti-poussière fine au niveau du malaxeur, par contre, une chose très bien à faire au niveau du malaxeur: le bouton d'en haut, le bouton d'en bas, la vanne, le ciment etc etc!!!! Trop trop de complication, ceci devrait être semi auto où auto mais en surveillance par le personnel qui fait, un pupitre où il rentre les qtés souhaitées et production sera correcte, les EPI ça oui, ça devrait être d'une habitude et surtout vérifier avant le boulot, une machine pour la pénibilité des poids, un bac de presque 100KG fois X fois par jour pdt 6 jours durant!!! Chapeau mais bonjour ta retraite!!! faut faire 35h par semaine, douche, vestiaire, et surtout une cuisine pour se restaurer, se reposer, un coin fumeur dehors, des temps de pose! bref ne pas oubliez aussi les salaires et heures sup! et le plus importants: un ouvrier heureux au boulot, en salaire, sera toujours un ouvrier fidèle et qui pourrait apporter des idées d'aménagements, de boulot! Bref une vie de boulot d'envie et pas de ce dire allez zou encore une journée hard à faire!
faut pas dire il fait trop vite avec sa minipelle, le fautif c'est le proprio car il aurait dû expliquer où est le tuyau, car ce tube en 80 aurait dû être signalé par un grillage avertisseur ! Donc déjà en Amont, sur le crobar, il y aurait dû avoir moulte détails concernant tube, câble élect etc etc, vaut mieux bien prendre son temps avant en questionnant propriétaire, d'éventuels plan aussi, après si y'a rien de tout ça, c'est pas de chance, mais ce monsieur a été très réactif, ensuite avoir des tubes , de quoi réparer, c'est assez difficile à prévoir sauf si plan, toute explication éventuelle lors de la pré-visite de plan, etc etc ! perso, je faisais le boulot de mon chef!!! et j'étais juste un ouvrier!
Quand t'es du métier tu c'est tous ca ,faut trouver les regard et autre chambres de tirage pour les câbles faire des sondages manuel et pour le grillage avertisseur ce n'est pas obligatoire chez un privé.
A quand un "patron incognito" à l'hôpital? pour que nos investisseurs se rendent compte du temps et du manque de personnel que nous, agents hospitalier, subissons.....
Ben jamais !!!! ils en ont rien a foutre vu que pour eux la santé c'est juste un moyen de faire du flouze !!! Moins tu leurs coutent chère plus ça les arrange et si tu crèves pour eux c'est l’deal ces chiens poubelles !!!
Ça n'arrivera jamais et Ça sert à rien car ça ne les intéresse pas. Car dificilmement (malheureusement) les hôpitaux le perderont pas de client donc "tout vas bien".
Le terme "collaborateur" m'énerve ! Quand j'étais employé, j'avais un salaire d'employé. Que je travaille aujourd'hui avec un collaborateur, nous partageons les risques et les profits, ou encore, on s'échange des chantiers selon les compétences et nous donnons un petit pourcentage du profit à celui des 2 qui à trouvé le contrat.
20:41 trop drôle ! On est bien tous différents ! Chaque fois que j'ai à louer une machinerie, j'en ai pour 1 à 2 h pour trouver mes marques, il faut juste aller doucement. Pour l'aisance, j'adore. Je vois ces machines comme de gros jouets!!!
Aucune augmentation... À croire que les '' collaborateurs '' travaillent pour la gloire !!! Les pénibilités , le savoir faire, l'expérience etc.. ça ce rémunère tout ça !!!
Les convoquer au Siège sans leur donner d'indication n'est pas une bonne idée, car tous redoutent (toujours) d'avoir commis une erreur justifiant cette convocation. Afin de préserver le secret de cette réelle entrevue, les Dirigeants pourraient au moins leur dire :"vous avez participé à une opéraion de markeking, un film etc ...dont nous aimerions partager avec vous les résultats".
J’ai pas trop compris pourquoi faire venir son père… c’est bizarre… en quoi ça a pu sauver la situation… ça doit mettre encore plus le doute à l’employé vu que son grand patron ne se déplace jamais sur le chantier 😅
32:30 c'est interdit par la loi normalement, 25 kilos maximum normalement pour un homme par charge. D'où le fait que les sacs pèsent généralement 25 kilos pour correspondre aux normes.
1:06:00 le compas dans l'oeil, tu l'as ou tu ne l'as pas. Un client, pour m'aider sur sa terrasse et économiser sur le temps, m'avait beaucoup impressionné avec son oeil parfait. Il voyait le faux niveau de 2% pour l'écoulement de l'eau. Ça l'agaçait. Il devait se raisonner par la nécessité utile de cette "crochitude" alors que c'est un homme de bureau, à peine capable de poser un cadre au mur. "Katie" a le compas dans l'oeil, c'est tout. Pour le gerant de chantier, c'est un bon biais de confirmation à cause du doute immissé par le restaurateur.
Ce qui serait bien c’est que sa soit aussi des grand groupe genre mr bouygues qui vient sur un chantier… ou le patrons de la caf se rendre dans un centre de gestion ou Bernard Arnaud qui se rend dans ces boutiques louis Vuitton !
c'est tip top, moi j'aurais bien aimé un patron comme ça, sauf que je bossais dans une tpe/pme donc on côtoyait notre patron, je regrette une chose, c'est de ne pas avoir eu des formations techniques pour manoeuvrer des pelles, minipelle, le bobcat je sais faire, ensuite tout le reste aussi! Maintenant avec mon invalidité ça va être dur dur pour moi! je suis trop limité pour la durée en effort! Et pourtant j'adore bosser! bon courage à toutes et tous,
Ce que je trouve vraiment pas normal même si je peux comprendre l’employeur , il dit mon patron essaie de trouver des personnes autonomes !! Mais avant d’être autonome il faut apprendre le métier , pour avoir de l’expérience il faut avoir pratiqué !! Comment voulez vous que certains chômeurs puissent trouver un nouvel emploi dans des secteurs qui recrutent si ils n’ont pas l’expérience que les employeurs exigent ? Au bout d’un moment il faut arrêter les conneries , il faut laisser la chance aux personnes sans expérience qui ont envi de travailler !! La plupart des offres d’emploi exigent de l’expérience comment voulez vous espérer trouver du travail avec ce genre de mentalité ? De plus il y a beaucoup d’hypocrisie lorsque l’on te dit , arrête il y a du travail partout il suffit de se bouger , envoi ton CV dans ces secteurs sa recrute , mais oui bien sûr avec la langue c’est facile de la ramener 😡 sans expérience tu ne trouves pas aussi facilement du travail et les gens le savent très bien ,😡 je sais mon commentaire est hors sujet mais je voulais pointer du doigt ce genre de problème
Bonjour Il ne faut pas que de l experience mais aussi de la motivation , j ai eu un jeune qui etait sans cesse accrocher à sont portable , le gars en avait rien a foutre du taf , trop fatiguant pour lui , ne tenais pas une journée avec un soufleur à feuille sur le dos , ne savait même pas se servir d un ramasse feuille Etc...bref un gars embaucher en CDD par piston qui ne voulait rien foutre .
Elle félicite le mec pour la sécurité mais à côté de ça, elle insiste pour qu'il travaille tout seul... Niveau sécurité à deux c'est toujours mieux sur un chantier comme ça. 😒
merci , il es interdit de travailler seul sur un chantier hyper dangereux! c scandaleux encore une boite de merde qui galerer a trouver du monde today , ils demandent pourquoi mdrrrr
Un robot articulé sur 3 axes suffit pour porter les plaques de 97 kilos, prix environ 25.000 euro, on peut aussi réduire le cout avec un robot manuel piloté par l'ouvrier qui a juste à le positionner et à le tirer et qui laisse tout le poids à la machine, c'est vrai que porter à 2 des plaques de béton de 97 kilos, on est plus au 20eme siècle, c'est un boulot de forçat.
@@icecream-428 En 2001, je bossais à Peugeot en chaine de montage sur la 307, un jour je vois un vieux de 80 ans tout vouté qui passe et serre quelques mains à des salariés. Je demande à un collègue "c'est qui ce vieux de 80 balais", il me regarde et me dit "il a pas 80 ans, il en a 53, c'est 35 ans de ligne de montage qui l'ont rendu aussi vieux et cassé". Plus jamais j'ai bossé en usine depuis.
52:53 le petit pas, après compactage ne se verra pas à l'oeil, mais pourrait se sentir au millimètre à la pause des pavés. Mais 4x le rouleau, c'est vrai que c'est inutile. Et la plaque par après, autant se mettre à genoux et frapper à la main 😂
Le pauvre Jamel... Taf usant de ouf, 14 ans dans la boite, juste un merci et 2 billets de foot... C'est pas ça qui va le faire rester par choix dans la boite... Surtout lui donner pas de prime ou d'augmentation pour qu'il reste. Quand il sera usé physiquement, ils le remplaceront. Ah aussi, pas besoin de porter les plaques, une machine peut les descendre et empiler, faut juste investir dans une machine mais bon, on s'en fou hein, ça coute de l'argent et la santé de Jamel coute rien.
Le deuxième salarié qu'elle vient visiter Jamel, soulève plus de 4 tonnes par jour...En plus il fume 😭😭. Je crois qu'au Canada il y a un système de salaire basé sur des points selon la condition de travail et les conditions personnelles..j'aimerais qu'on ait quelque chose comme ça en France....et quand je pense qu'on a repoussé la retraite à 64 ans 😭😭
Thomas est le prototype du collaborateur modèle,on voit bien qu'il fait des miracles avec ce qu'il a.Il gère seul sa journée de boulot et se doit d'être efficace car chaque minute est comptée pour lui.Malheureusement ce défaut reste majeur de beaucoup d'entreprises qui perdent en qualité en procédant de la sorte.La tâche qui est la sienne doit s'effectuer en binôme,une qualité bien supérieure du travail accompli sera au rendez-vous.Les aléas sont récurents,toujours les mêmes,il est donc très étonnant à mes yeux qu'une telle entreprise ne les gère pas.Avoir à disposition(dans le camion),deux ou trois longueurs de pvc de 100 et de 80 avec les raccords adéquats(coudes,réducs,manchons,pots de colles,etc...)doit être le minimum!On le constate tous les jours ces petits problèmes en engendrent de plus importants et sont pourtant facilement évitables,il y a donc une mauvaise organisation!Thomas devrait pouvoir y remédier.
Notre Président de la république devrait faire de même et passer une journée avec une famille qui n’arrive pas à finir le mois.cela le ramènerai à la réalité.
25:00 ha les pauses!!! Qu'est-ce que je me suis fait mettre la pression avec ça !!! C'est génial d'être autonome pour ça, personne pour casser le rythme avec des pause inutiles !... J'avertis toujours mes jeunes qui viennent travailler : " moi je ne prends pas de pause, alors quand tu as faim, tu me le dis et tu t'arrête manger" À l'occasion, je remarque un arrêt de seulement 10 minutes, je n'arrête pas le temps et je paye la demi-heure de pause en surplus sur la journée.
perso je sais pas si c'est interdit de travailler seul sur un chantier car si la personne il lui arrive quelque chose y'a personne pour prévenir ni les secours, ni le patron. donc non c'est pas terrible son idée.
Beaucoup de patrons imaginent que les employés s'en foutent et veulent juste la paie, en réalité l'IA et les véhicules autonomes vont détruire l'immense majorité des emplois, rendre les gens encore moins utile et tous les gens peu diplômés au chômage à vie, dans une société ou la solitude et toujours plus grande même chez les jeunes c'est catastrophique, il y a des millions de gens pour qui le travail est le seul moyen d'avoir des copains, de parler à d'autres humains, la seule opportunité de parler à des femmes, à de jolies jeunes filles charmantes à qui faire la bise, des vannes et rigoler... Mais demain vous bosserez seul dans un atelier, pour lever une pièce un robot humanoïde à IA vous aidera, mais l'humain bye bye... Même les magasins vont disparaitre remplacer par des camions de livraisons autonomes sans chauffeurs, même pour couler une dalle pour la terrasse de votre maison un camion toupie viendra seul vider, se nettoyer, un terminal à IA avec micro et haut parleur pour avoir des conseils à la place du petit jeune chauffeur sympa avec qui vous rigoliez et qui vous donnez des conseils et un coup de main à tirer le béton et à qui vous filiez un petit billet... D'ailleurs la fin du liquide va faire mal aux serveurs et autres métiers de contact.
Tu vas loin la toupie tout on en est pas encore la.. comment le client va guider l'endroit où recevoir etc fin bon c'est vraiment dans longtemps 😅 l'IA va lever un peu les artistes écrivain musique etc en premier lieu ou les métiers avec ordinateur mais les services et chantier y'a du temps 😅
Moi je penses que justement les gens peux diplômer sont plus difficile à remplacer . Qui va remplacer un maçon un plombier un charpentier un échafaudeur ? Un mécanicien ? Un plaquiste ? Un chauffeur livreur ? Un chauffeur poids lourd ? Personne c’est des metier irremplaçable c’est en usine qui vont prendre un coup mais tout les métiers ou y a besoin de mains sont irremplaçable
@@Da_Dou voila pourquoi aujourd'hui un tuyauteur soudeur specialisé comme moi en industrie chaudiere gagne 5500E par mois hors prime les diplomes c de la connerie
C'est ce qui s'appelle le progrès technologique mon cher avant la fin de ce siècle, vu la vitesse à laquelle l'IA se développe, des robots humanoïdes qui prendront des décisions seront déjà à nos côtés, dans le travail, à la maison, à l’hôpital etc... Ce que l'on appelle des androïdes tout simplement.
@@TheGabnight exactement, c'est pour ça que je fais des études certes, mais qu'au bout je cherche un métier que seul l'humain peut faire ( je m'oriente pour le moment vers conservateur du patrimoine, car l'IA ne sait pas encore apprécier la valeur historique d'un bâtiment et comment le restaurer et le conserver 😂😂, enfin pour l'instant ). Mais sinon les métiers sans diplômes sont très difficilement remplaçables, voire irremplaçables.
j'ai demandé les services de cette entreprise, du très bon travail, malheureusement, les employés ont un certain manquement, voire plus, mais le boulot été bien réalisé! Ce que je regrette, et je pense que cela donnera une perte d'intervention , c'est qu'un franchisé à son secteur, et on ne peu le refuser(réponse téléphonique) et donc, prendre ou une autre entreprise.....à bon entendeur...!!(pour ce qui me concerne, ils vont encore intervenir chez nous mais ce n'est pas le même franchisé, meme si je précise que le souci était les employés avec les voisins!)
Qu'elle vienne chez moi la Mme Pauline Moquet, je lui montrerai la réalité du carnage sur mon terrain et le fiasco d'un sous-traitant représentant Daniel Moquet !
Il faut fouiller TH-cam pour les trouver car des plus récents sont sur d'autres chaines, en prenant le nom des patrons sur la fiche wikipédia de l'émission.
Bonjour les jeunes jamel du te demerde tres bien mais tu manque quand meme d expérience en finition et en logique de pelle là où c pas normal c est que tu travail tout seul ton chef c est qu un gratte papiers il faut qu il retourne a l ecole là ou que tu t ai planté tu n a pas des pieces de réparations comme PVC M1 CR8 manchon pour l EU et EP et aussi de quoi réparé l AEP plymount raccord cuivre etc... Tu a ete chef tu aurai du prevoir se materiel. C tres bien que tu montre a ta patronne. 43 ans de metier et la retraite dans quelques mois. Dans la fabrique de planque 97 kg a deux c est sctritement iINTER DIS !! Les gars sont tres courageux c sûr qu avec se serai NON. Bonne continuation a tous.
Ha mais je connais jy et bosser a villfranche dans le 41 ! Super taf bien physique trainer des brouette de goudron des le matin mais je regrette pas du tout !!! 😁😁👍
C'est facile d'agir comme ça devant une caméra mais malheureusement la réalité est plus amer y a des patrons qui traitent leurs salarié qui les menacent parfois même de mort
Le " pour moi et mes collègues ?!" De Jamel m'a fait chaud au coeur
Ouai un bon gars, dommage qu'il est pas reçu une promotion aussi.
C'est normal comme réaction ils ne peut pas avoir un traitement différent ! sinon c'est de l'injustice ça peut créer des tensions avec ses collègues et c'est pas le but ....
Oui carrément le gars ils pensent aux autres, le cœur sur la main
Jamel je le trouve ultra touchant
C'est vraiment ce que l'on souhaite en tant que salarié qu'un responsable observe repere les dysfonctionnement et apporte un remède. Cette patronne comprend que l'intérêt de son entreprise passe par la prise en compte des préoccupations de ses salariés, c'est une patronne humaine qui concilie productivité et préoccupations des salariés. Un très bon reportage.
T'es payé par l'entreprise pour donner ce commentaire?
@@MrGomki Pourquoi cette question, tu préfères les entreprises où tu as le droit de bosser et de fermer ta gueule?
Djamel il est vraiment touchant et émouvant lorsqu’il apprend son cadeau d’anniversaire l’es billet pour le match du PSG ❤
spoil
C'est sûr c'est ça qui va remplir la gamelle 🤦🏼♀️ ils auraient dû AUSSI les augmenter
J’ai rarement vu une émission aussi passionnante ; le boss est sur place et se rend compte des choses, sans filtre. Ensuite, on y remédie avec bienveillance ⚘️🍂
Encore ça peut aller il pose une allée gravillonnée avec nid d'abeille , ils ont choisi le bon chantier ( les enrober??????) c'est autre chose
@@kevinthouault789 ouais c'est vrais en plus tu connais !! 😁👍 c'est trop chiant à faire
Jamel c'est une pépite, que c'est un bon gars ! Il mérite ♥
Je le trouve touchant Jamel
Extraordinaire d'attendre de faire cette émission pour découvrir les conditions de travail dans son entreprise... "Je ne m'attendais pas à ça..." Quelle remarque lourde de sens qui stigmatise un management défaillant.
Jamel est très touchant 🥹🥹🥹
Bravo à Pauline, une véritable patronne de proximité qui sait écouter ses équipes.
devant les caméras x)
@@coupdetrapeze9791 camera suis elle la viré direct
J'aurai pensé qu'elle aurait donné le samedi à Jamel et ses collègues histoire qu'ils puissent souffler. Payer les heures supps en fin de mois c'est bien mais ils ont travaillé pour. Ils auraient mérité augmentation. J'espère que leur condition de travail est plus confortable au moins avec cette nouvelle usine...
Jamel est courageux, je lui pleins de belles choses pour l'avenir 🙏
3 bons gars c'était un très bon épisode !
C est très bon patron cette dame magnifique j ai adoré cette immersion
J’aimerais maintenant qu’il y ai un retour sur l’émission, voir ce qu’elle a mis en place la patronne qui, elle, passe ses week-end en famille
Ouvrez une entreprise et vous verrez vous-même les envers de l'entreprenariat
la réalité se fait sur le terrain et cela est très bien pour cette future patronne Pour être un bon manager il faut commencer en bas de l'échelle et apprendre comme son père. J'ai fait faire aménager ma terrasse et vraiment du bon du très bon boulot par cette société je la recommande
Le pire c’est Jamel, il fait un travail dur physiquement, charges très lourdes à la main, pas de matériel neuf, poussières, saletés, bruits, heures supl dans une usine degueulasse qui donne la gerbe, même pas la salle de repos est aménagé spacieusement, tout est vieux et dégradé… C’est le genre d’usine où les intérims envoient les jeunes et s’étonnent qu’ils n’y restent pas.
3 sympathique personnages !!
J'ai regardé quelques épisodes - C'est sur que c'est de la chance d'avoir des 'Patrons' comme cela. Ils intéressent à leur personnel, et leur personnel leur est fidèle, ils forment un bloc, un groupe, une famille. ça fait plaisir de voir que ça existe encore. L'entente, la mains tendue et la reconnaissance des qualités de chacun ; c'est beau.Que tout le monde y gagne et soit reconnu pour son travail; plein de succès. Vous êtes des gens biens.
il y a aussi le dessin animé "les bisounours" qui est pas mal.
Super émission. J'espère que toutes les remarques, qu'elles soient positives ou négatives sont prises en compte. Une suite de ce reportage serait intéressante pour voir ce qui a été mis en place.
Thomas mérite sa promotions ❤
Félicitations. Toujours sympas vos vidéos et heureuse de retrouver Seb.
dans l'usine de fabrication, à part la clope, il y a bien plus important: tenue de travail, masque anti-poussière fine au niveau du malaxeur, par contre, une chose très bien à faire au niveau du malaxeur: le bouton d'en haut, le bouton d'en bas, la vanne, le ciment etc etc!!!! Trop trop de complication, ceci devrait être semi auto où auto mais en surveillance par le personnel qui fait, un pupitre où il rentre les qtés souhaitées et production sera correcte, les EPI ça oui, ça devrait être d'une habitude et surtout vérifier avant le boulot, une machine pour la pénibilité des poids, un bac de presque 100KG fois X fois par jour pdt 6 jours durant!!! Chapeau mais bonjour ta retraite!!! faut faire 35h par semaine, douche, vestiaire, et surtout une cuisine pour se restaurer, se reposer, un coin fumeur dehors, des temps de pose! bref ne pas oubliez aussi les salaires et heures sup! et le plus importants: un ouvrier heureux au boulot, en salaire, sera toujours un ouvrier fidèle et qui pourrait apporter des idées d'aménagements, de boulot! Bref une vie de boulot d'envie et pas de ce dire allez zou encore une journée hard à faire!
C est pas lafarge 😂😂
faut pas dire il fait trop vite avec sa minipelle, le fautif c'est le proprio car il aurait dû expliquer où est le tuyau, car ce tube en 80 aurait dû être signalé par un grillage avertisseur ! Donc déjà en Amont, sur le crobar, il y aurait dû avoir moulte détails concernant tube, câble élect etc etc, vaut mieux bien prendre son temps avant en questionnant propriétaire, d'éventuels plan aussi, après si y'a rien de tout ça, c'est pas de chance, mais ce monsieur a été très réactif, ensuite avoir des tubes , de quoi réparer, c'est assez difficile à prévoir sauf si plan, toute explication éventuelle lors de la pré-visite de plan, etc etc ! perso, je faisais le boulot de mon chef!!! et j'étais juste un ouvrier!
Les proprios savent pas toujours où sont tout les tuyaux, possible qu'elle lui ai dit il doit y avoir des tuyaux quelque part...
Quand t'es du métier tu c'est tous ca ,faut trouver les regard et autre chambres de tirage pour les câbles faire des sondages manuel et pour le grillage avertisseur ce n'est pas obligatoire chez un privé.
@@jeromelechauvin ha bon ce n'est pas obligatoire ?
🤔
A quand un "patron incognito" à l'hôpital? pour que nos investisseurs se rendent compte du temps et du manque de personnel que nous, agents hospitalier, subissons.....
Ben jamais !!!! ils en ont rien a foutre vu que pour eux la santé c'est juste un moyen de faire du flouze !!! Moins tu leurs coutent chère plus ça les arrange et si tu crèves pour eux c'est l’deal ces chiens poubelles !!!
tout le monde est déjà au courant de ça, cela ne changerait rien
Ça n'arrivera jamais et Ça sert à rien car ça ne les intéresse pas. Car dificilmement (malheureusement) les hôpitaux le perderont pas de client donc "tout vas bien".
Ça serait une bonne idee
Le terme "collaborateur" m'énerve !
Quand j'étais employé, j'avais un salaire d'employé.
Que je travaille aujourd'hui avec un collaborateur, nous partageons les risques et les profits, ou encore, on s'échange des chantiers selon les compétences et nous donnons un petit pourcentage du profit à celui des 2 qui à trouvé le contrat.
Thomas est tellement pur c'est tellement beau 😢
20:41 trop drôle ! On est bien tous différents !
Chaque fois que j'ai à louer une machinerie, j'en ai pour 1 à 2 h pour trouver mes marques, il faut juste aller doucement.
Pour l'aisance, j'adore. Je vois ces machines comme de gros jouets!!!
Aucune augmentation... À croire que les '' collaborateurs '' travaillent pour la gloire !!! Les pénibilités , le savoir faire, l'expérience etc.. ça ce rémunère tout ça !!!
Peut-être qu'on ne voit pas tout…
OK Karl Marx
Les convoquer au Siège sans leur donner d'indication n'est pas une bonne idée, car tous redoutent (toujours) d'avoir commis une erreur justifiant cette convocation.
Afin de préserver le secret de cette réelle entrevue, les Dirigeants pourraient au moins leur dire :"vous avez participé à une opéraion de markeking, un film etc ...dont nous aimerions partager avec vous les résultats".
Il est charmant Thomas ❤️
Tres bonne directrice en tous cas bravo à elle et aux salariés qui ont du coeur
J’ai pas trop compris pourquoi faire venir son père… c’est bizarre… en quoi ça a pu sauver la situation… ça doit mettre encore plus le doute à l’employé vu que son grand patron ne se déplace jamais sur le chantier 😅
J'ai pensé pareil
Pour lui faire croire qu'ils ne se connaissent pas.... Vous risquez pas la surchauffe vous.
bah c'est lui qui a crée l'entreprise et l'as filé a sa fille, c'est quand meme lui qui a monté les echelons
En même temps ils ont la même tête, le meme sourire, le même nez 🤣
Son père ces Daniel moquet
J adore cette emission
Super expérience
32:30 c'est interdit par la loi normalement, 25 kilos maximum normalement pour un homme par charge. D'où le fait que les sacs pèsent généralement 25 kilos pour correspondre aux normes.
Une vraie patronne bienveillante
1:06:00 le compas dans l'oeil, tu l'as ou tu ne l'as pas. Un client, pour m'aider sur sa terrasse et économiser sur le temps, m'avait beaucoup impressionné avec son oeil parfait.
Il voyait le faux niveau de 2% pour l'écoulement de l'eau. Ça l'agaçait. Il devait se raisonner par la nécessité utile de cette "crochitude" alors que c'est un homme de bureau, à peine capable de poser un cadre au mur.
"Katie" a le compas dans l'oeil, c'est tout. Pour le gerant de chantier, c'est un bon biais de confirmation à cause du doute immissé par le restaurateur.
Ce qui serait bien c’est que sa soit aussi des grand groupe genre mr bouygues qui vient sur un chantier… ou le patrons de la caf se rendre dans un centre de gestion ou Bernard Arnaud qui se rend dans ces boutiques louis Vuitton !
Il y a eu un, le patron de du groupe jugen qui est passé à patron incognito, il est où était le patron d'un groupe qui représente 800 millions en 2009
c'est tip top, moi j'aurais bien aimé un patron comme ça, sauf que je bossais dans une tpe/pme donc on côtoyait notre patron, je regrette une chose, c'est de ne pas avoir eu des formations techniques pour manoeuvrer des pelles, minipelle, le bobcat je sais faire, ensuite tout le reste aussi! Maintenant avec mon invalidité ça va être dur dur pour moi! je suis trop limité pour la durée en effort! Et pourtant j'adore bosser! bon courage à toutes et tous,
Au moins une patronne qui sait faire ce qu'il faut pour ses employés.
Ce que je trouve vraiment pas normal même si je peux comprendre l’employeur , il dit mon patron essaie de trouver des personnes autonomes !! Mais avant d’être autonome il faut apprendre le métier , pour avoir de l’expérience il faut avoir pratiqué !! Comment voulez vous que certains chômeurs puissent trouver un nouvel emploi dans des secteurs qui recrutent si ils n’ont pas l’expérience que les employeurs exigent ? Au bout d’un moment il faut arrêter les conneries , il faut laisser la chance aux personnes sans expérience qui ont envi de travailler !! La plupart des offres d’emploi exigent de l’expérience comment voulez vous espérer trouver du travail avec ce genre de mentalité ? De plus il y a beaucoup d’hypocrisie lorsque l’on te dit , arrête il y a du travail partout il suffit de se bouger , envoi ton CV dans ces secteurs sa recrute , mais oui bien sûr avec la langue c’est facile de la ramener 😡 sans expérience tu ne trouves pas aussi facilement du travail et les gens le savent très bien ,😡 je sais mon commentaire est hors sujet mais je voulais pointer du doigt ce genre de problème
Bonjour
Il ne faut pas que de l experience mais aussi de la motivation , j ai eu un jeune qui etait sans cesse accrocher à sont portable , le gars en avait rien a foutre du taf , trop fatiguant pour lui , ne tenais pas une journée avec un soufleur à feuille sur le dos , ne savait même pas se servir d un ramasse feuille
Etc...bref un gars embaucher en CDD par piston qui ne voulait rien foutre .
@@christianl7487très juste
Elle félicite le mec pour la sécurité mais à côté de ça, elle insiste pour qu'il travaille tout seul... Niveau sécurité à deux c'est toujours mieux sur un chantier comme ça. 😒
Elle pense au portefeuille, j'aimerais bien la voir faire le taff tout seul
merci , il es interdit de travailler seul sur un chantier hyper dangereux! c scandaleux encore une boite de merde qui galerer a trouver du monde today , ils demandent pourquoi mdrrrr
Rien a voir a un moment le mec a demender a travailler seul
L'autre travaille seul sans problèmes 🤷🏼♂️
Ils travaillent sans EPI.
IL faudrait penser à un robot, ou bien à une ventouse capable de porter les 90kilos
Un robot articulé sur 3 axes suffit pour porter les plaques de 97 kilos, prix environ 25.000 euro, on peut aussi réduire le cout avec un robot manuel piloté par l'ouvrier qui a juste à le positionner et à le tirer et qui laisse tout le poids à la machine, c'est vrai que porter à 2 des plaques de béton de 97 kilos, on est plus au 20eme siècle, c'est un boulot de forçat.
Une ventouse ce n'est pas possible, le béton est encore liquide, mais oui il existe d'autres moyens
Grave.
@@GAMEVIXEN Je n'ose même pas penser comment ils vont finir à la retraite ou dans un sale état bien avant les pauvres !!
@@icecream-428 En 2001, je bossais à Peugeot en chaine de montage sur la 307, un jour je vois un vieux de 80 ans tout vouté qui passe et serre quelques mains à des salariés. Je demande à un collègue "c'est qui ce vieux de 80 balais", il me regarde et me dit "il a pas 80 ans, il en a 53, c'est 35 ans de ligne de montage qui l'ont rendu aussi vieux et cassé". Plus jamais j'ai bossé en usine depuis.
52:53 le petit pas, après compactage ne se verra pas à l'oeil, mais pourrait se sentir au millimètre à la pause des pavés.
Mais 4x le rouleau, c'est vrai que c'est inutile. Et la plaque par après, autant se mettre à genoux et frapper à la main 😂
Le pauvre Jamel... Taf usant de ouf, 14 ans dans la boite, juste un merci et 2 billets de foot... C'est pas ça qui va le faire rester par choix dans la boite...
Surtout lui donner pas de prime ou d'augmentation pour qu'il reste. Quand il sera usé physiquement, ils le remplaceront.
Ah aussi, pas besoin de porter les plaques, une machine peut les descendre et empiler, faut juste investir dans une machine mais bon, on s'en fou hein, ça coute de l'argent et la santé de Jamel coute rien.
Tout à fait d'accord avec toi
Justement investir dans l'usine va améliorer les conditions de travail
Le deuxième salarié qu'elle vient visiter Jamel, soulève plus de 4 tonnes par jour...En plus il fume 😭😭. Je crois qu'au Canada il y a un système de salaire basé sur des points selon la condition de travail et les conditions personnelles..j'aimerais qu'on ait quelque chose comme ça en France....et quand je pense qu'on a repoussé la retraite à 64 ans 😭😭
J’aime bien Yann aussi…il est touchant.
Jamel les fameux croisé 😂
thomas cest tros un amour hahah
Thomas est le prototype du collaborateur modèle,on voit bien qu'il fait des miracles avec ce qu'il a.Il gère seul sa journée de boulot et se doit d'être efficace car chaque minute est comptée pour lui.Malheureusement ce défaut reste majeur de beaucoup d'entreprises qui perdent en qualité en procédant de la sorte.La tâche qui est la sienne doit s'effectuer en binôme,une qualité bien supérieure du travail accompli sera au rendez-vous.Les aléas sont récurents,toujours les mêmes,il est donc très étonnant à mes yeux qu'une telle entreprise ne les gère pas.Avoir à disposition(dans le camion),deux ou trois longueurs de pvc de 100 et de 80 avec les raccords adéquats(coudes,réducs,manchons,pots de colles,etc...)doit être le minimum!On le constate tous les jours ces petits problèmes en engendrent de plus importants et sont pourtant facilement évitables,il y a donc une mauvaise organisation!Thomas devrait pouvoir y remédier.
Notre Président de la république devrait faire de même et passer une journée avec une famille qui n’arrive pas à finir le mois.cela le ramènerai à la réalité.
Ouais carrément vis ma vie de classe moyenne comme il nous qualifie...plein d'essences, courses avec la cb qui coince à la vue de la note etc...hélas
Ah ces patrons ! Ils donnent des questions sont exigeants sous tous points , mais mdr quand on est dans les bureaux c'est facile hein!
La fameuse raie du maçon ^^
floutée 25:46
25:00 ha les pauses!!! Qu'est-ce que je me suis fait mettre la pression avec ça !!!
C'est génial d'être autonome pour ça, personne pour casser le rythme avec des pause inutiles !...
J'avertis toujours mes jeunes qui viennent travailler : " moi je ne prends pas de pause, alors quand tu as faim, tu me le dis et tu t'arrête manger"
À l'occasion, je remarque un arrêt de seulement 10 minutes, je n'arrête pas le temps et je paye la demi-heure de pause en surplus sur la journée.
Ptdr yann c'est vraiment le mec en entreprise sur qui tu veux pas tomber, il a vite changer de comportement au déjeuner 😂
mdr ils l'avaient tous reconnus dès le départ, surtout Jamel, un bon acteur, mdr.
Ah oui et il continue à fumé et porte pas des lunette. Arrêté un peux il l’a pas reconnu
Elle a quand même bien changé physiquement, perso je l'aurais jamais reconnu
perso je sais pas si c'est interdit de travailler seul sur un chantier car si la personne il lui arrive quelque chose y'a personne pour prévenir ni les secours, ni le patron. donc non c'est pas terrible son idée.
Thomas tu as une bombe à retardement la nana c est ton PDG 😂😂😂😂
damien il travail bien et efficace et souriant
Jamel le courageux ta patronne va faire une descente d organes merci pour ton geste jamel 😧😧allez une bonne paye pour jamel.
❤🙏♥️ Pour jamel
Beaucoup de patrons imaginent que les employés s'en foutent et veulent juste la paie, en réalité l'IA et les véhicules autonomes vont détruire l'immense majorité des emplois, rendre les gens encore moins utile et tous les gens peu diplômés au chômage à vie, dans une société ou la solitude et toujours plus grande même chez les jeunes c'est catastrophique, il y a des millions de gens pour qui le travail est le seul moyen d'avoir des copains, de parler à d'autres humains, la seule opportunité de parler à des femmes, à de jolies jeunes filles charmantes à qui faire la bise, des vannes et rigoler... Mais demain vous bosserez seul dans un atelier, pour lever une pièce un robot humanoïde à IA vous aidera, mais l'humain bye bye... Même les magasins vont disparaitre remplacer par des camions de livraisons autonomes sans chauffeurs, même pour couler une dalle pour la terrasse de votre maison un camion toupie viendra seul vider, se nettoyer, un terminal à IA avec micro et haut parleur pour avoir des conseils à la place du petit jeune chauffeur sympa avec qui vous rigoliez et qui vous donnez des conseils et un coup de main à tirer le béton et à qui vous filiez un petit billet... D'ailleurs la fin du liquide va faire mal aux serveurs et autres métiers de contact.
Tu vas loin la toupie tout on en est pas encore la.. comment le client va guider l'endroit où recevoir etc fin bon c'est vraiment dans longtemps 😅 l'IA va lever un peu les artistes écrivain musique etc en premier lieu ou les métiers avec ordinateur mais les services et chantier y'a du temps 😅
Moi je penses que justement les gens peux diplômer sont plus difficile à remplacer . Qui va remplacer un maçon un plombier un charpentier un échafaudeur ? Un mécanicien ? Un plaquiste ? Un chauffeur livreur ? Un chauffeur poids lourd ? Personne c’est des metier irremplaçable c’est en usine qui vont prendre un coup mais tout les métiers ou y a besoin de mains sont irremplaçable
@@Da_Dou voila pourquoi aujourd'hui un tuyauteur soudeur specialisé comme moi en industrie chaudiere gagne 5500E par mois hors prime les diplomes c de la connerie
C'est ce qui s'appelle le progrès technologique mon cher avant la fin de ce siècle, vu la vitesse à laquelle l'IA se développe, des robots humanoïdes qui prendront des décisions seront déjà à nos côtés, dans le travail, à la maison, à l’hôpital etc... Ce que l'on appelle des androïdes tout simplement.
@@TheGabnight exactement, c'est pour ça que je fais des études certes, mais qu'au bout je cherche un métier que seul l'humain peut faire ( je m'oriente pour le moment vers conservateur du patrimoine, car l'IA ne sait pas encore apprécier la valeur historique d'un bâtiment et comment le restaurer et le conserver 😂😂, enfin pour l'instant ).
Mais sinon les métiers sans diplômes sont très difficilement remplaçables, voire irremplaçables.
40:00 déjà qu'avec des lunettes, certaines poussières magique réussissent à contourner, sans lunettes, c'est absurde !
Ça date de quelle année ?
Que sont ils devenus ?
Y a que des problèmes de son sur vos vidéos
j'ai demandé les services de cette entreprise, du très bon travail, malheureusement, les employés ont un certain manquement, voire plus, mais le boulot été bien réalisé! Ce que je regrette, et je pense que cela donnera une perte d'intervention , c'est qu'un franchisé à son secteur, et on ne peu le refuser(réponse téléphonique) et donc, prendre ou une autre entreprise.....à bon entendeur...!!(pour ce qui me concerne, ils vont encore intervenir chez nous mais ce n'est pas le même franchisé, meme si je précise que le souci était les employés avec les voisins!)
Relis toi, ton message n'a aucun sens et pas de rapport avec la vidéo
@@Arnaud_du_Baret mdrrrrrr
@@Arnaud_du_Baret Le rapport avec la vidéo..? bah quand même si ? Mais sur le premier point : ouais, c'est très très dur à lire et à comprendre !
Il faut mettre un terme au patronat
Qu'elle vienne chez moi la Mme Pauline Moquet, je lui montrerai la réalité du carnage sur mon terrain et le fiasco d'un sous-traitant représentant Daniel Moquet !
Si Jamel était célibataire je le voit bien avec la patronne
Yann s'est quand même pas mal adouci après la révélation !! :D Moi qui craignait qu'il fasse un scandale :')
L’entreprise recommande 2 passe, je crois que l’entreprise n’a jamais ouvert un gtr😅
c'est vrai qu'avec le piercing ça change tout😐😐😑😑😑😑😑😑
y'a moyen de mettre des patrons incognito plus récent Merci :)
Il faut fouiller TH-cam pour les trouver car des plus récents sont sur d'autres chaines, en prenant le nom des patrons sur la fiche wikipédia de l'émission.
@@GAMEVIXEN tu peux nous dire quel sont les chaîne TH-cam ?
La photo de la video jai cru que cetait loris en fille
25:47 Ils ont flouté son cul 😂😂😂
Ancien patron ... terrain ... horrible le décalage... mes salariés étaient le fer de lance.... à l'ouest cette petite patronne
Eux il ont enlevé des passages on voit pas morgan et Laure au début des jours d’immersion
Ça vous arrive jamais d’oublier quelque chose à votre bureau madame ? Olalala
Cet directrice Pauline est très très bien
C'est parce qu'elle vient de Pau Line 😂😂😂
On voit l’incompétence des bosses. S’est navrant.
Mdr le piercing genre elle est a découvert😂😂😂
Jamel bosse dur plus que les autres et il n'a rien reçu ni augmentation ni responsabilité c'est triste
Je vois pas en quoi l’arrivée du père pour faire diversion peut permettre de sauver la couverture de la fille…c’est bizarre
Elle est mieux quand même sans sa frange.
Etaler le gravier au bobcat avec un godet a dents ca n ira pas , il faut un godet avec une tranche lisse
Moquet est pas très cool avec ses salariés... et tente une virginité avec la TV...
Mdr genre c grave de casser un tuyau omg c tellement grave 😱😱😱
Mia tes une folle mais j adore ça.
Je pars avec toi si tu veux l année prochaine .
Deux folle ensemble ça peux que le faire
A cause du commercial ( Nord)l expéditif, j ai choisi une autre société.
Bonjour les jeunes jamel du te demerde tres bien mais tu manque quand meme d expérience en finition et en logique de pelle là où c pas normal c est que tu travail tout seul ton chef c est qu un gratte papiers il faut qu il retourne a l ecole là ou que tu t ai planté tu n a pas des pieces de réparations comme PVC M1 CR8 manchon pour l EU et EP et aussi de quoi réparé l AEP plymount raccord cuivre etc... Tu a ete chef tu aurai du prevoir se materiel. C tres bien que tu montre a ta patronne. 43 ans de metier et la retraite dans quelques mois. Dans la fabrique de planque 97 kg a deux c est sctritement iINTER DIS !! Les gars sont tres courageux c sûr qu avec se serai NON. Bonne continuation a tous.
Cc jamel tu est un mec super ? les autres aussi mais toi tu ma ému
Sa couleur de cheveux est trop foncée …et cette frange, bof.
Ha mais je connais jy et bosser a villfranche dans le 41 ! Super taf bien physique trainer des brouette de goudron des le matin mais je regrette pas du tout !!! 😁😁👍
C'est facile d'agir comme ça devant une caméra mais malheureusement la réalité est plus amer y a des patrons qui traitent leurs salarié qui les menacent parfois même de mort
Collaborateurs. Process de production .on y est.
Ah les fameux « collaborateurs »!! Et non plus les escla…pardon, les ouvriers
Beaucoup de de patron ont oubliés dans la vrai vie cette part d'humanité c'est bien dommage.
Je vais voir le service comptabilité pour voir pour les heures supplémentaires elle est pas au courant 🤡🤡🤡🤡
En rêve elle est pas au courant
Pistonage