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質の高い動画本当にありがとうございます😊より理解できています。勉強続けます
試験と、自身のメンタルコントロール対策の為、動画を拝見しております。とっても勉強になりました😊育休なども挟み中堅より下の立場ですが、先輩や後輩と接する中で会社でこの先生のお話しをシェアしたいくらい、ふむふむと、頷くことばかりでした。😊
とてもわかりやすい動画でした。受容、共感っぽい事を行うだけで自己一致出来てないジャッジメンタルなカウンセラーが多いと感じています。(オウム返しだけで全く聴けていない)僕もそうですが、カウンセラーに失望する人が多いです。赤田先生のような本当の傾聴力を持つカウンセラーが増えると世の中とても良くなると思います。以前の僕も傾聴、アサーティブコミュニケーションは全く出来ていませんでした。無意識に主観を押し付けたり、卑屈に自分を責めたりとても生きづらかったです。パワハラを受け、ロジャーズ、アサーション、NVCを学び人生が一変しました。沢山の方に見て頂きたい動画だと思いました。ありがとうございます。
コメントありがとうございます！実際にそのような相談を受けることがあります。話したことに対して良い、悪いと評価しながら聞くカウンセラーがいるんです。このようなカウンセラー基本的な技術を身につけていない状態でカウンセリング業務を行っていると思われるので、やはり基礎的な学びは必要だと感じます。最後の方に話している多様性を受け入れるという概念が 私は 一番大切と思います。パワハラがmiyaさんにとって1つの契機になられたんですね。そのように言っていただけて、とても嬉しいです。
今回の動画も とても参考になります🙆わかりやすく、ありがたいことです✨あたしは 自分の言葉を心に閉じ込める方です💦1歩言える勇気が必要。と言われますが‥その1歩が欲しいです。動画を参考にします☀️
ありがとうございます。よかったです😊そうなんですね、閉じ込めるとストレスになりますね。勇気といわれてもなかなか踏み出せないですね💦私の場合は戦略を考えています。DESC法(2種に出てきます)はとても役に立ちますね。どう言えばどう返ってくるか、予測しますよ😄
@@aktr_ch 返信✉️↩️嬉しいです🌺ありがとうございます✨
動画いつもありがとうございます。大変参考になりました。私は公的自己意識が強く、いつも周りからどう見られてるかばかり考えますし、相手にも自分の話の評価をされてるのだな。と思うと話すのが怖くなります。まずは相手の話をちゃんと聞こうと思います。
相手に評価されるという意識を持つより、相手が興味の有りそうなネタを話しかければいいと思いますよ。興味のあることを聞けばそれで喜んでくれますよ！
今回は試験対策だけでなく、より良く生きるためのコミュニケーションスキルの基礎が身につくと思いました。ちなみに、赤田先生のことを「この人素晴らしい！」と私も思っているので、これからもよろしくお願いいたします！
和泉さん、コメントありがとうございます。自分にとって、この動画が理想のあり方のように思っております。資格取得を通して知識を知るのみではなくて、生活そのものをよりよく変えていける…。このような動画を目指します🌱ありがとうございます😊…いろいろ知識やテクニックを駆使するのも大切ですが、理想の人を真似するのが、近道じゃないかなーって思っています。なかなか私も到達できません💦過分でございますよ。。
相手の話を評価しない。。心に響きました。会社でも家庭でも大切だなと思いました。
わたしたちが、普段いかに条件をつけてコミュニケーションをしてるのかということを、自覚しなければいけないですね。ありがとうございます😊
接客業なのにコミュニケーション取るのが下手で、会社の同僚ととてもぶつかり合い関係性を修復できないくらいになりました。しかも仕事に支障が出ていて、管理職が心配になる程。わたしから歩み寄っていたけど、相手から何の反応もなく無関心。でも変われるのは自分だと思うので、今回の動画を見てしっかり学んでスキルを上げたいと思います。メンタルヘルスマネジメントを学んで、ほんとに仕事に役立つ事が多いし、自分を知ることにもっと目を向けて対等に相互尊重ができるチームワークを作るにはどうしたらいいのか、上司、同僚と一緒に悩みたいと思います。
相手の見方を自分が変えればいいと思いますよ。相手も相手のやり方があるので、尊重してあげれば、まあそれはそれでいいじゃないですか！相手を変えるために自分が変わるのではないのです😀
@@aktr_ch 相手への見方を変える😳‼️盲点でした…自分を変える事が1番大事だと思い込んでいたのかも知れません…。見方や視点を変えてみます。ありがとうございます😊
動画を観てⅢ種に1発合格しました！ありがとうございました！
おめでとうございます🎊😊よかったです！！
つまらない話だと感じたと言っておきながら、評価しないってどういうことですか！？ 脳内パニック🤯🦖💫
ほんとに矛盾も甚だしい話です。評価せずに話を聞くことから逃れることは、簡単なことではない！ということ、になりましょうか
いつもわかりやすい動画ありがとうございます。こちらとても難しいですね。。つまらないと評価してはいけないのにつまらないと思ったことは伝えるのですね。笑最近何事も否定しないという傾向で戸惑っていた私ですが、（私は物事をはっきり伝えるタイプ）きちんと伝えることはいいことなのだとは理解しました。合っていますか？
赤田先生！コミュニケーションは能動的に取ってきたのですが、元々は苦手で、抑うつ状態休職して、復職してからは、かなり努力しましたが、コミュニケーション不足と評価されたのが、凄くショックでした😢自分を変えるのが一番だとコメントなさってる方と同じ意見でした。相手を尊重するんですね。二種のDESC法も勉強してみたいと思います。有益な配信ありがとうございます！😊
なかなかコミュニケーションの評価は改善が時間がかかりますね。自己理解から始めて、それで相手に与える影響、そして反応への応対など、多岐にわたる分、焦点を一つに定めることからですね！ぜひDesc法かんたんなのでつかってくださいね！！
@@aktr_ch 先生DESC法、二種の公式テキストの何章にありますか？教えて下さい。見付けれなくて😂ネットで調べて勉強はしました。会社でも相手を傷付けないで自分の意見も言うを実行出来ました。ありがとうございます!
私的自己意識。
メールを打つときそうなりがちですツイートはよく書き直します笑
質の高い動画本当にありがとうございます😊より理解できています。勉強続けます
試験と、自身のメンタルコントロール対策の為、動画を拝見しております。とっても勉強になりました😊育休なども挟み中堅より下の立場ですが、先輩や後輩と接する中で会社でこの先生のお話しをシェアしたいくらい、ふむふむと、頷くことばかりでした。😊
とてもわかりやすい動画でした。
受容、共感っぽい事を行うだけで自己一致出来てないジャッジメンタルなカウンセラーが多いと感じています。(オウム返しだけで全く聴けていない)
僕もそうですが、カウンセラーに失望する人が多いです。
赤田先生のような本当の傾聴力を持つカウンセラーが増えると世の中とても良くなると思います。
以前の僕も傾聴、アサーティブコミュニケーションは全く出来ていませんでした。
無意識に主観を押し付けたり、卑屈に自分を責めたりとても生きづらかったです。
パワハラを受け、ロジャーズ、アサーション、NVCを学び人生が一変しました。
沢山の方に見て頂きたい動画だと思いました。
ありがとうございます。
コメントありがとうございます！
実際にそのような相談を受けることがあります。話したことに対して良い、悪いと評価しながら聞くカウンセラーがいるんです。
このようなカウンセラー基本的な技術を身につけていない状態でカウンセリング業務を行っていると思われるので、やはり基礎的な学びは必要だと感じます。
最後の方に話している多様性を受け入れるという概念が 私は 一番大切と思います。
パワハラがmiyaさんにとって1つの契機になられたんですね。
そのように言っていただけて、とても嬉しいです。
今回の動画も とても参考になります🙆わかりやすく、ありがたいことです✨
あたしは 自分の言葉を心に閉じ込める方です💦1歩言える勇気が必要。と言われますが‥その1歩が欲しいです。動画を参考にします☀️
ありがとうございます。よかったです😊
そうなんですね、閉じ込めるとストレスになりますね。
勇気といわれてもなかなか踏み出せないですね💦
私の場合は戦略を考えています。DESC法(2種に出てきます)はとても役に立ちますね。
どう言えばどう返ってくるか、予測しますよ😄
@@aktr_ch 返信✉️↩️嬉しいです🌺ありがとうございます✨
動画いつもありがとうございます。大変参考になりました。
私は公的自己意識が強く、いつも周りからどう見られてるかばかり考えますし、相手にも自分の話の評価をされてるのだな。と思うと話すのが怖くなります。
まずは相手の話をちゃんと聞こうと思います。
相手に評価されるという意識を持つより、相手が興味の有りそうなネタを話しかければいいと思いますよ。
興味のあることを聞けばそれで喜んでくれますよ！
今回は試験対策だけでなく、より良く生きるためのコミュニケーションスキルの基礎が身につくと思いました。
ちなみに、赤田先生のことを「この人素晴らしい！」と私も思っているので、これからもよろしくお願いいたします！
和泉さん、コメントありがとうございます。自分にとって、この動画が理想のあり方のように思っております。資格取得を通して知識を知るのみではなくて、生活そのものをよりよく変えていける…。
このような動画を目指します🌱ありがとうございます😊
…いろいろ知識やテクニックを駆使するのも大切ですが、理想の人を真似するのが、近道じゃないかなーって思っています。
なかなか私も到達できません💦過分でございますよ。。
相手の話を評価しない。。心に響きました。会社でも家庭でも大切だなと思いました。
わたしたちが、普段いかに条件をつけてコミュニケーションをしてるのかということを、自覚しなければいけないですね。
ありがとうございます😊
接客業なのにコミュニケーション取るのが下手で、会社の同僚ととてもぶつかり合い関係性を修復できないくらいになりました。
しかも仕事に支障が出ていて、管理職が心配になる程。
わたしから歩み寄っていたけど、相手から何の反応もなく無関心。
でも変われるのは自分だと思うので、今回の動画を見てしっかり学んでスキルを上げたいと思います。
メンタルヘルスマネジメントを学んで、ほんとに仕事に役立つ事が多いし、
自分を知ることにもっと目を向けて対等に相互尊重ができるチームワークを作るにはどうしたらいいのか、上司、同僚と一緒に悩みたいと思います。
相手の見方を自分が変えればいいと思いますよ。相手も相手のやり方があるので、尊重してあげれば、まあそれはそれでいいじゃないですか！
相手を変えるために自分が変わるのではないのです😀
@@aktr_ch
相手への見方を変える😳‼️
盲点でした…自分を変える事が1番大事だと思い込んでいたのかも知れません…。
見方や視点を変えてみます。
ありがとうございます😊
動画を観てⅢ種に1発合格しました！ありがとうございました！
おめでとうございます🎊😊よかったです！！
つまらない話だと感じたと言っておきながら、評価しないってどういうことですか！？ 脳内パニック🤯🦖💫
ほんとに矛盾も甚だしい話です。
評価せずに話を聞くことから逃れることは、簡単なことではない！ということ、になりましょうか
いつもわかりやすい動画ありがとうございます。こちらとても難しいですね。。
つまらないと評価してはいけないのにつまらないと思ったことは伝えるのですね。笑
最近何事も否定しないという傾向で戸惑っていた私ですが、（私は物事をはっきり伝えるタイプ）きちんと伝えることはいいことなのだとは理解しました。
合っていますか？
赤田先生！
コミュニケーションは
能動的に取ってきたのですが、元々は苦手で、抑うつ状態休職して、復職してからは、かなり努力しましたが、コミュニケーション不足と評価されたのが、凄くショックでした😢
自分を変えるのが一番だとコメントなさってる方と同じ意見でした。
相手を尊重するんですね。
二種のDESC法も勉強してみたいと思います。
有益な配信ありがとうございます！😊
なかなかコミュニケーションの評価は改善が時間がかかりますね。自己理解から始めて、それで相手に与える影響、そして反応への応対など、多岐にわたる分、焦点を一つに定めることからですね！
ぜひDesc法かんたんなのでつかってくださいね！！
@@aktr_ch 先生
DESC法、二種の公式テキストの何章にありますか？教えて下さい。
見付けれなくて😂ネットで調べて勉強はしました。
会社でも相手を傷付けないで
自分の意見も言うを実行出来ました。ありがとうございます!
私的自己意識。
メールを打つときそうなりがちです
ツイートはよく書き直します笑