วิจัยเผย แรงงานไทย 64% จะทำงานได้ดีขึ้นถ้าได้ค่าตอบแทนเพิ่ม | THE STANDARD WEALTH

PwC ประเทศไทย สำรวจพบ แรงงานไทย 64% บอกว่าจะทำงานได้ดีขึ้นถ้าได้ค่าตอบแทนเพิ่ม นอกจากนี้ผลวิจัยยังเผยอีกว่า แรงงานพร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลง แต่กังวลว่า ‘เร็วเกินไป’
ติดตามรายการ Morning Wealth ทุกวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 07.00-08.00 น. ทาง Facebook และ TH-cam ของ THE STANDARD WEALTH
------------------------------------
กดติดตาม และ กดกระดิ่ง: bit.ly/3WScbkk
ติดตาม THE STANDARD WEALTH ในช่องทางอื่นๆ
Website: www.thestandar...
TikTok: / thestandardwealth
Blockdit: www.blockdit.c...
Facebook: / thestandardwealth
Twitter: / standard_wealth
Instagram: / thestandardwealth
#แรงงานไทย #เงินเดือน #TheStandardWealth

[@saksitb3491]

อัตราเงินเฟ้อเฉลี่ย 3%ต่อปี รายได้เพิ่มขึ้นเฉลี่ยไม่ถึง 4% ถ้า2ขั้นได้ขึ้น4% ถ้า 1.5ขั้น ได้ขึ้น3% ถ้า 1ขั้น ได้ขึ้น 2% คำถามคือจะมีสักกี่คนที่ได้ 2ขั้นชนะเงินเฟ้อทุกปี คนส่วนใหญ่เงินเดือนขึ้นแพ้เงินเฟ้อ ทำให้ค่อยๆจนลงสะสมตามเวลา ประเทศไทยควรเป็นแหล่งงานของต่างด้าว หรือแหล่งงานของคนไทย

[@akanitpp1329]

ไม่น่าจะเกี่ยวนะ ก็ปรับต้นปีขึ้นทุกคนก็ทำงานเหมือนเดิมแหละ แถมอยู่มานานขี้เกียจขึ้นด้วยสุดท้ายก็รับคนใหม่เข้ามาขยันเชียว

[@abbrag1]

เงินขึ้นคนไทยก็เหมือนเดิม ดูข้าราชการ นักการเมืองจะเห็นขัด

[@Hiimkrjg-if7ff]

เป็นยังไงอะ

[@John-Wicky538]

รากฐานของคนที่ขี้เกียจ ต่อให้ขึ้นเงินเดือน ก็ขี้เกียจเหมือนเดิม
รากฐานคนที่ทำงานเป็นมืออาชีพ ต่อให้เงินเดือนไม่มาก เขาก็รับผิดชอบงานเต็มที่

[@dante6009]

ไม่ขึ้นอะ จ่ายเท่าเดิมจ้างต่างด้าวแทน ผลลัพธ์ก็ดีขึ้นแล้ว😂😂🤣

[@neozionzz]

มันไม่ได้อยู่ที่การปรับเงินเดือน มันอยู่ที่ขยันถูกที่หรือเปล่า
ถ้าเราขยัน แล้วมันไม่ได้ผลตอบแทนที่ดี เราก็แค่ย้ายงานปะ? ขยันๆแล้วผลงานมันก็ต้องมี ความสามารถมันก็ต้องเพิ่ม นายจ้างเขาก็อยากจ้าง
แต่ถ้าขี้เกียจแล้วยังทำงานอยู่ได้ ขึ้นเงินเดือนไปแล้วจะมีอะไรเกิดขึ้นอะ อาจจะขยันเพิ่มขึ้นซักเดือนสองเดือน แล้วก็กลับเข้าสู่มาตรฐานเดิม
ในหลักฟิสิกส์มันคือกฎการอนุรักษ์พลังงาน ถ้าพลังงานในตัวมันต่ำ ผลงานก็ออกมาต่ำ แล้วจะหวังเงินเดือนสูงได้ไง

[@PJK19]

ในฐานะที่เป็นนายจ้างคนนึง ลูกน้องไม่ได้เยอะมาก แต่ พอจะจับความได้ว่า ลูกน้องที่ทำงานเพื่อหวังแต่เงิน เรียกเงินเดือนสูงๆ อาจเก่งหรือไม่เก่งก็ได้ แต่สิ่งที่เหมือนกันคือมักอยู่ได้ไม่นาน เพราะเมื่อมีที่ใหม่ที่ให้เค้าได้มากกว่าเค้าก็ไป เพราะฉะนั้นคนประเภทนี้ ผมไม่เลือก หลักเกณฑ์ในการคัดคนเข้าของผมคือ เลือกคนที่รักในงานที่ทำ ตั้งใจทำงาน แค่ทดลองงาน 1 เดือน ก็ดูออกแล้วครับ ที่นี่เรียกเท่าไหรมา ผมเพิ่มให้อีกด้วยซ้ำ ตามสมควร
อยากได้เงินเดือนสูง ต้องมีผลงานมาให้เห็นก่อนครับ ว่าคุณคู่ควรที่จะได้รับรึเปล่า แน่นอน ไม่ใช่ทุกคนได้รับการขึ้นเงินเดือนในอัตราที่เท่ากัน มันขึ้นอยู่กับการทำงานของแต่ละคน

[@AthiyaWichaivong]

เชื่อมั้ยคนบอกไม่เกี่ยวคือ นายจ้าง555555555555

[@wanchaiinb6439]

ใครสอนให้คิดแบบนี้ เตรียมตกงานได้เลย

[@PYo-iu7dh]

ใครสอนไม่ให้ปรับตัว การทำงานแต่เงินเดือนไม่ขึ้นของก็เฟ้อ เงินก็เฟ้อ ทองแพงขึ้นแต่เงินเดือนไม่ขึ้น งงเด้

[@Hiimkrjg-if7ff]

​@@PYo-iu7dhรอเงินหมื่นดิวะ

[@lovej123]

วิกฤตเศรษฐกิจใหญ่ 1929 เกิดขึ้นเพราะ ผูกขาดคอรัปชั่น กดค่าจ้าง กดราคาสินค้าเกษตร ยุคเจ้าพ่อ ในที่สุดล้มกันทั้งสหรัฐ ไทยกำลังจะเจอแบบนั้นในเวอร์ชั่น หนี้มหาศาลโดมิโน่แน่นอน

[@bolunafashion5837]

ใช้ปรับใช้เทคโนโลยีจ้า ไม่ต้องจ่ายแพง ไม่อู้ ไม่ทุจริต ไม่บ่น ทำรวดเร็ว ขึ้นแรงงานคนแล้วทำดีซักพักแล้วก้อแย่เหมือนเดิม

[@macheteawesome5626]

เด็กรุ่นใหม่ส่วนหนึ่งไม่ได้เดือดร้อนจริงตกงานก็มีพ่อแม่คอยซัพพอร์ต

[@chanomnom]

เพิ่มวันหยุดมากกว่าไหม ขึ้นค่าแรงไม่ได้ทำงานให้ดีขึ้น พอขึ้นไปสักพักก็ทำงานเหมือนเดิมประสิทธิภาพเท่าเดิม ทุกอาชีพควรทำงาน 5 วัน ส่วนใหญ่แรงงานไทยไม่มีเวลาพัฒนาตัวเอง พักผ่อนน้อย ถ้าอยากให้ทำเพิ่มควรจ้าง แบ่งวัน ให้ชัดเจนไปเลย หรือมีตำแหน่งรายวันยิ่งดี ให้นักศึกษา นักเรียนขาดทรัพย์ส่งเรียนด้วยตัวเองได้ หากครอบครัวมีปัญหา

[@midichloriansowner]

ค่าแรง 200 ค่าข้าว 20-25
ค่าแรง 300 ค่าข้าว 40-50
ค่าแรง เกือบ 400 ค่าข้าว 50-60
ปรับอีก แม่งก็ขึ้นอีก

[@manunart]

หาก 4 พันต่อวัน ประเทศเจริญแล้วข้าว 350 บาท ผมว่าดีกว่า ค่าแรง 200 ค่าข้าว 25 นะครับ เทียบ % ถูกกว่า และอย่างน้อย iphone ราคาเท่ากัน😂

[@midichloriansowner]

@@manunart ประเด็นคือจะซื้อ iPhone ราคาถูก นั่นเอง ร้ายกาจ 55

[@superjamesu.s.3964]

ไม่จิง

[@kercheng]

ทำงานได้ไม่ดีเพราะเขาต้องทำ 2 งาน 3 งานไง

[@พูดอย่างใดทําอย่างนั้น]

ถ้าจะขึ้นค่าแรง ขอขึ้นให้เด็กรุ่นใหม่เถอะฮะ...

[@PJK19]

ทำไมหรือครับ มี skill อะไร ที่โดดเด่นเป็นพิเศษไหมครับ

[@Thepdee_mep_studio]

เอาเงินไหนมาขึ้น 😂 ในเมื่อเงินในระบบเท่าเดิม 😂

[@apitrs]

ไม่เกี่ยวนะ

[@Bill_INTJ]

จริงๆประเทศไทยไม่ควรให้ค่าจ้างเป็นรายวัน หรือเงินเดือน แต่ควรให้ตามผลงาน... หรือ ให้ผลตอบแทนในลักษณะของส่วนแบ่งกำไร ตามมูลค่าของงานที่ทำได้... เช่น ทีม A ทำผลงานได้ดี มีกำไรสูงก็เอาส่วนแบ่งกำไรไปเลย หากทีมไหนทำงานไม่ดี ผลตอบแทนติดลบก็ไม่ควรได้ค่าตอบแทน... แบบนี้จะเป็นการ พัฒนาเชิงรุกให้กับ แรงงานไทยในอนาคตด้วย ว่าต้องพัฒนาตัวเองตลอดเวลา

[@suppakitmungjing3393]

มันต้องมีสิครับ ถ้าไม่มีเขาจะเริ่มจ่าย50 100ก็ได้สิครับ

[@ภูผาแบ-กะ-ดิน-PhuphaABS]

ถ้าแบบนั้น มันจะเหมือนธุรกิจขายตรงนะครับ ขายได้ ก็ได้เงิน ขายไม่ได้ก็อด ส่วนแบ่งกำไร ผู้ประกอบการหรือบริษัท มีให้พนักงานในรูปแบบของโบนัสอยู่แล้วครับ

[@catforfun7238]

แล้วงานกลุ่ม hr...

[@Bill_INTJ]

ทำได้ครับ...มูลค่าผลตอบแทน มันจะโบ๊ะขึ้นในบัญชีอยู่แล้วล่ะ ดดยเฉพาะของบริษัทจดทะเบียน...
สมมุติ ให้ส่วนแบ่งการตลาดจากยอดขาย โดยให้ส่วนแบ่งเริ่มต้น 4% สูงสุด 10% ตาม มูลค่าที่ทำได้... ยิ่งทำผลตอบแทนได้มาก ผลตอบแทนก็จะสูงตาม... มันจะส่งผลให้ ทีมเกิดการพัฒนา หากลยุทธ์ต่างๆมาทำให้ต้นทุนต่ำลง แต่ได้ผลงาน และ กำไรที่ดีขึ้น...
สมัยก่อนตอนทำ Affiliate กับ Amazon ทางนั้นก็จ่ายผลตอบแทนเราแบบนี้ ไม่มีเงินเดือน วัดกันที่ผลงานอย่างเดียว... ทั้งทีม มี 2 คน...

[@Bill_INTJ]

@@catforfun7238 อันนี้เรายอมแพ้ คงต้องจ่ายเป็นเงินเดือน + ผลตอบแทนจากกำไรของบริษัท... เพราะ Hr ก็มีส่วนที่นำคนมีคุณภาพเข้ามา บริษัท

[@Jukky1551]

จ้างทำไมคนไทย จ้างต่างด้าวกดค่าแรงต่ำๆ เอากำไรดีกว่า

[@Jukky1551]

ค่าแรงต่ำ ทำงานดี ขยัน ใครๆก็ชอบ5555

[@excavatorforrent9327]

พัฒนา ทักษะฝีมือ ตัวเองก่อน เถอะ แล้วค่าแรงขั้นต่ำ จะไม่สำคัญ ปล่อยให้เป็นไปตาม gdp อย่างเกาหลี ญี่ปุ่นสิงคโปร์มาเลเซีย

[@teeraphatthephachomphu2294]

คอมเมนต์บางตัวคือไม่ฉลาดเหมือนไม่รู้เงินเดือนปัจจุบันกับค่าครองชีพ ฉลาดหน่อยก็ดีค้าประเทศจะได้พัฒนาเด็กรุ่นใหม่ๆม.top หนีไปทำต่างประเทศไม่ก็บริษัทต่างชาติหมดละ

[@teeraphatthephachomphu2294]

ละมีแต่บอร์ดบริหารแก่ๆคิดแบบเดิมๆไง มูลค่าบริษัทไทยลดลงทุกวันๆ เชิญกดค่าแรงต่อไปค่า

[@abbrag1]

เงินขึ้นคนไทยก็เหมือนเดิม ดูข้าราชการ นักการเมืองจะเห็นขัด