Bonjour Patrick, Serait-il possible de faire une vidéo sur la rémunération des gérants majoritaires de SARL / TNS, avec le plafond de rémunération optimisé maximal ? Cela a été fait pour les mandataires assimilés salariés pour les SAS, et une autre vidéo traite des minimum pour pour éviter la PUMA et valider 4 trimestres, mais vu les cotisations dégressives des TNS qui dépasserait le PASS, y a-t-il quand même un niveau optimum ?
Hello Julien ! Pas de problème on rajoute ça dans les vidéos à venir. Même s'il y a des spécificités pour les gérants TNS, les vidéos d'optimisation de la rémunération des dirigeants que nous avons déjà en ligne, te donnent des premières réponses 😊 A très vite chez Dougs
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Bonjour Patrick. Pouvez vous svp développer un peu le sujet des 42 500 € mentionné (tu cotises mais cela ne mentionne pas de droits ???) Quid type de structure ? Encore merci
Hello Nicolas ! C'est très simple, les 42.500 € représentent le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). Au delà de son montant, tes cotisations sociales issues de ta rémunération de Président ou DG de SAS/SASU ne représenteront plus un revenu différé pour toi (retraite, sécurité sociale), mais ils participeront uniquement à l'effort de solidarité nationale. A très vite chez Dougs 😊
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Merci pour la vidéo ! J ai un scénario en tete et je voulais savoir si c est possible : 1er annee : me verser des salaire vu que j airai l’ACRE donc réduction de cotisations aociale 2eme annee : are 3eme annee : are Est ce possible ?
Hello Benoît, ces conseils sont assez génériques et peuvent très bien porter pour un dirigeant de SAS où un gérant de SARL. Mais il est vrai que quand on parle de protection sociale, on a tendance à identifier les mandataires sociaux de SAS. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour Patrick,
Serait-il possible de faire une vidéo sur la rémunération des gérants majoritaires de SARL / TNS, avec le plafond de rémunération optimisé maximal ?
Cela a été fait pour les mandataires assimilés salariés pour les SAS, et une autre vidéo traite des minimum pour pour éviter la PUMA et valider 4 trimestres, mais vu les cotisations dégressives des TNS qui dépasserait le PASS, y a-t-il quand même un niveau optimum ?
Hello Julien ! Pas de problème on rajoute ça dans les vidéos à venir. Même s'il y a des spécificités pour les gérants TNS, les vidéos d'optimisation de la rémunération des dirigeants que nous avons déjà en ligne, te donnent des premières réponses 😊 A très vite chez Dougs
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Bonjour Patrick. Pouvez vous svp développer un peu le sujet des 42 500 € mentionné (tu cotises mais cela ne mentionne pas de droits ???) Quid type de structure ? Encore merci
Hello Nicolas !
C'est très simple, les 42.500 € représentent le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). Au delà de son montant, tes cotisations sociales issues de ta rémunération de Président ou DG de SAS/SASU ne représenteront plus un revenu différé pour toi (retraite, sécurité sociale), mais ils participeront uniquement à l'effort de solidarité nationale. A très vite chez Dougs 😊
@@dougs.fr_ Merci 🙂
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Bonjour
Et le remboursement de compte courant d'associé diminue aussi de l'impôt sur les sociétés ?
Merci
Hello 👋 Le remboursement de compte courant n'a aucun impact sur le résultat
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Merci pour la vidéo !
J ai un scénario en tete et je voulais savoir si c est possible :
1er annee : me verser des salaire vu que j airai l’ACRE donc réduction de cotisations aociale
2eme annee : are
3eme annee : are
Est ce possible ?
Hello Simon,
L'are démarre la première année. Donc si tu te verses des salaires qui différent ton ARE cela fonctionnera.
Hello, 42.5 ? Tu parles d'une SAS je suppose ? Et non SARL/EURL ?
Bonjour, je rajoute une question, on parle de net ou brute ?
Je pense bien SAS aussi en effet
Hello Benoît, ces conseils sont assez génériques et peuvent très bien porter pour un dirigeant de SAS où un gérant de SARL. Mais il est vrai que quand on parle de protection sociale, on a tendance à identifier les mandataires sociaux de SAS.
A très vite chez Dougs 😊
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