Очень актуально. Как раз прохожу стажировку(front). Мучаю всех своими вопросами😂. Но думаю только таким образом можно получить максимум знаний. Спасибо за видео, очень полезно
Те, кто рассуждает про бесплатные стажировки, забывает, что любая оказанная услуга должна быть оплачена. Да-да, в том числе и услуга оказанная (= выполненная работа) стажером. Хотите "взять с него денег" за обучение? Заключайте отдельный договор на обучение, но работа должна оплачиваться. В противном случае можно столкнуться со случаем, когда дойдет до суда и придется платить уже по суду. Это первое. Второе. Все рассуждения из exСНГ про бесплатный труд идут от того, что компании не привыкли далеко заглядывать. Для нормальной "долгоиграющей" компании нормально выращивать и держать своих сотрудников, давать им плюшки, только бы они не уходили. У нас же чаще всего рассуждают: "Незаменимых нет" и из этого и исходит все дальнейшее поведение.
Это очень популярная практика в креативных индустриях (дизайн, мода, архитектура...). Как раз учась на архитектуре, здесь оплачиваемая стажировка это редкость, хотя часто в бюро скидывают самые рутинные задачи на стажеров ничего им не платя вовсе. Есть ситуации, когда стажер сам платит, чтобы посидеть в офисе вкомпании поделать рутинные задачи, дикость как по мне, да и офис сейчас наверное в зуме. Случайно попал в айти контору, и был поражен тому что люди готовы платить, чтобы я с нуля учился профессии и постепенно входил в рабочие процессы и приносил пользу. Очень круто, до сих пор сложно поверить, что в конце тебя не отправят без документов грузовым самолетом в албанию.
Понравился тезис "Не оплачиваемая стажировка хуже рабства". Один раз на вакансию откликнулся про стажировку, мне пришёл ответ в котором говорилось, что они хотят чтобы я бесплатно работал на них, пилил стартап на фулл тайм, при этом стажировка стоит 150 баксов (это типа я им должен заплатить чтобы на них работать). Вот это хуже рабства. Со своей стороны по окончанию стажировки обещали рекоммендательное письмо и сертификат, типа подтверждение что на коммерческом проекте работал.
Спасибо за видео! А у меня был опыт на прошлой работе, я работал сисадмином в ИТ компании (галера), но из-за не очень открытых коллег, я больше общался с программистами, и в итоге сам стал изучать программирование, и программисты были куда отзывчивее на мои вопросы, чем мои коллеги админы. Так что я полностью согласен с автором, очень много тех, кто готов помочь, правда некоторым проще пару строк кода написать, чем объяснить, из-за чего не работал мой код. Но всё же большинство вполне открытые для помощи - это факт!
К нам как раз в университет приходила компания Grid Dynamics и предлагала стажировку с условиями . 1)без зарплаты (но я не думаю что это прям ужасно, если ты не особо хорошо программируешь) 2)проекты, что мы делаем, останутся у них А,ну, и плюс как они сказали, у них вроде как жёсткий отбор на эту практику. Т.е как я понял, они хотят к себе кандидатов, которые обладают навыками, и готовы работать за бесплатно (но а вот это уже мне кажется немного наглым, хотя бы чисто за проезд оплачивали от дома до офиса)
А как тебе такое? Бесплатная стажировка с заключением ученического договора, условием которого является просто неподъёмный штраф в размере цены двух последних Айфонов в случае, если ты решишь уйти!
@@Croleackпривет от астона, и зачем спрашивается надрываться для тестового и тех собеса если в итоге кабала на полтора года за 50к Нашли что-то другое?
Я смотрю тут все в теме) есть те кто подписал ? А то и хочется и колется ) хочется уже наконец найти перспективную работу но не хочется потом на счетчике висеть
Я вот в процессе общения с компанией. Хочу пойти к нтм на стажировку. Но там первые 3 месяца точно ни платят ни рубля. Это конечно жестко, в наше не простое время. Придётся уходить с текущей работы, слазить с удалёнки, ездить на другой конец города и точно 3 месяца не получить ни копейки это тяжело. Вот и думай, что выбрать, не кушать 3 месяца минимум и стажироваться или сидеть на жопе ровно. Хотя я очень хочу получить знания и работать в этой сфере...
Есть такой вариант что компания организует стажировку для потенциальных сотрудников на какого-нибудь социальный проект. При этом ничего финансово не зарабатывает, а за свой счёт привлекает сотрудников компании к этому процессу для организации процесса, как например ревью кода и т.п. Лучшим ребятам предлагает пройти собеседование и занять должность. По моему это не плохое сотрудничество для всех сторон.
Подскажите, пожалуйста, как поступить на стажировку по специальности? Где искать компании, которые набирают стажёров? Три года за период учёбы регулярно откликалась на стажировки, но не брали. Скажите, стать стажёром вообще реально, если я не из Москвы и не из Питера?
Я 2 курс студент арх. Тоже ищу компании для стажировки. Скажите что мне стоит учитывать? Совсем не знаю где начать и стоит ли работат на побегушке. Мне предлагают работат на рэсепшне😅это нормально?
не соглашусь) Бесплатная стажировка не дает тебе денег, но она дает тебе ОПЫТ работы в реальной команде на реальном проекте. А это сейчас самое важное для джунов которые ищут работу. Никто не хочет брать на работу джуна с 0 комерческого опыта. А пройдя стажировку полгода-год, ты сможешь на собесе легко рассказать какой у тебя опыт, что ты делал, как взаемодействовал с командой, какую пользу принес проекту и тд. Сейчас все джуны "крутят" опыт, просто что бы попасть на собес. А потом когда у их начинают уточнять конкретику по их опыту, они "сыплются" и моментально становится понятно что человек без опыта))
Стажировки разные, видимо. Сегодня пригласили на работу, два дня бесплатной стажировки, а дальше самостоятельно работать. (В свободное плавание)) Да, конечно, два дня это не так сложно. Но. На моих примерах, такие стажировки, просто "просмотр". Не дают работать, попробовать. Смотришь за опытным и все. Где обучали две недели (оплачивали)- конечно, сначала показали, потом ты делаешь работу. Новичок потом понимает, делает работу свою. Но в бесплатной, совсем иначе. Не знаю, как объяснить...😢
зачем выращивать тюльпаны из луковиц? Их нужно сажать, поливать, полоть от сорняков хотя ну торчат зеленые ветки и торчат, луковицы не выглядят как тюльпаны
Сколько комментариев везде ни читаю, практически все новички в it штурмуют frontend. Еще не видел ни одного отписавшего стажера-бэкэндера Перекос получается грядёт?)
@@DBizhanov неа( но продолжаю учить програмирование! Может после реакта смогу найти работу… Вообщем Сколько бы не потребовалось времени я буду всё делать для того чтобы найти в будущем работу, сдаваться не стану!
А не оплачиваемые практики это норм?да,практиканты ничего не умеют и за что платить,но зависит от специальности.Я училась на ветеринарного фельдшера и больше месяца мне нужно было по 9 ч 5 дней в неделю приходить чистить огромный стационар с кучей говна от животных ,между прочим это работа санитара которому платят,мыла каждый день полы и животным раздавала лекарства,у меня был полноценный рабочий день со всеми трудовыми обязанностями,вот где рабство
О чем ты? Когда стажер приходит в компанию, он только забирает время у других работников. Компании нанимают стажеров по самым разным причинам. Самая популярная причина - выращивание сотрудников (у этого есть плюсы, в сравнении с наймом готового специалиста). В 90% стажер НЕ способен делать реальной работы (если это не стажер-грузчик).
О как бывает. Компания, значит, вырастить сотрудника под себя хочет, но при этом не хочет в него вкладываться. А так не бывает. А где бывает - тех могу поздравить, они официально нацепили на себя гордое звание "лох"
@@УоллиУэст-с5н С радостью. Сейчас как-то так и происходит. Вообще, нормальные люди, много делают бесплатно. Это нормально. Так жить лучше. Я в курсе, что многие из бедных стран об этом не знают.
@@vladimirkravchuk9175 а ну пошёл отсюда, бомж!!! Тебе лучше, ты и делай, увижу, как за бесплатно трудишься, тогда поверю, но так как ты-делать не буду!!!🤣🤣🤣🖕🖕🖕
Так это, по сути, способ найма. Чтобы посмотреть на сколько стажер способный, как с коллективом общается, как задачи решает. И это нифига не бесплатно. Компания тратит на стажера свое время, обучает его, и при чём обучает за бесплатно, стажёр ничего не платит за свое обучение, а ещё и работу потом может получить.
Тогда нафига стажировка на таких должностях как кассир официант и тд? Недавно стажировалась на должность посудомойки. Чему такому ценному они меня научили? Полы мыть? Ни*я себе! Зачем ваши вонючие стажировки пихать во все подряд?
@@ЗаремаНевструева Ну знаешь, полы и посуду тоже не каждый умеет мыть :D Не думаю, что ты бы стала есть из тарелки на которой остались разводы или присохшие кусочки пищи))) А работа за кассой подразумевает работу с деньгами, что как бы вообще ответственность нормальная.
@@antonjust3503 лол но я умела мыть полы и посуду УЖЕ. На*рена мне стажировка? В этом нет логики. Насчет работы за кассой, у меня муж работал в этом магазине и когда я у него спросила он сказал что стажировка там оплачивалась всегда. Почему же тогда именно мне не хотели платить? И с*ка вы же тут аргументируете бесплатную стажировку тем что вас не просто обучают, а что то там тратят на обучение. Что же потратили на "обучение" меня мытью полов и посуды? 5 ссаных минут. И за 5 минут объяснения я должна отпахать смену 12 часов просто так? Так что не надо тут лапшу на уши вешать, вы рабовладельцы итак до*ра требований за зарплату чисто на еду предьявляете. Мало того, ещё очень часто не предоставляете сан книжку от компании, столовую, курилку и тд. Это всё должно быть. Хотя бы столовая. Но вы свои клоповники с копейками даже этим не можете оправдать. Кому нужна ваша вонючая касса, когда я получаю такую же зп работая на заводе, где столовая бесплатная, все удобства, душ, и тебя не заставляют выполнять много задач (и за кассой постой, и товар разложи, и следи чтобы не украли, я вам чё бл*ть охранник?), а что то одно и простое. И знаете что там со стажировкой? Ее нет. А удобств и и зп больше. Не знаю как люди вас терпят с вашими прип*здями, хотя все работники таких мест терпилы
@@ЗаремаНевструева Вы меня явно с кем-то перепутали. Я сам бесплатно проходил стажировку в компании, которая меня обучала и тратила своё время, после чего я смог устроиться на хорошую работу. И я им благодарен за это! Не понимаю, почему вы решили выбрать именно это место для того, чтобы выплеснуть всю свою желчь и ненависть. От себя могу вам порекомендовать диету номер 5 и почитайте Карла Маркса на досуге. Надеюсь вам повезет с работой. Всего хорошего!
Смешно! От стажера хорошо если через год будет польза (деньги для компании) и он сможет САМ работать! А сказочки про «бесплатно мы тут работаем!» пусть утешают ждущих халявы. Никто не учитывает расходы компании на оплату времени опытных специалистов, которые будут из зеленого и нулевого лепить толкового специалиста, админ ресурс, который организует процесс, материалы, которые компания закупает и т.д! На курсы бесплатные идите (ах! Там просят деньги???? Ой!)
![ปฏิเสธไม่ไหว (Crush on you) - LIPTA feat. No One Else [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/NBw1jF342vw/mqdefault.jpg)
Миша, как же своевременно ты записал это видео)
Как раз собираюсь на стажировку. Благодарочка тебе!
Кошке здоровья)
комменту год, как успехи уже?
@@rentezoo кажется, не выжил
Очень актуально. Как раз прохожу стажировку(front). Мучаю всех своими вопросами😂. Но думаю только таким образом можно получить максимум знаний. Спасибо за видео, очень полезно
во всем проекте, у меня одна из самых сложных задач. Очень интересно, мучительно. Но думаю этого того стоит. Проект на react.
@@bassergeb и как прошли стажировку?
@@2dSmeh +
Привет!, а расскажи пожалуйста, где и как нашёл такую стажировку?
Те, кто рассуждает про бесплатные стажировки, забывает, что любая оказанная услуга должна быть оплачена. Да-да, в том числе и услуга оказанная (= выполненная работа) стажером. Хотите "взять с него денег" за обучение? Заключайте отдельный договор на обучение, но работа должна оплачиваться. В противном случае можно столкнуться со случаем, когда дойдет до суда и придется платить уже по суду. Это первое.
Второе. Все рассуждения из exСНГ про бесплатный труд идут от того, что компании не привыкли далеко заглядывать. Для нормальной "долгоиграющей" компании нормально выращивать и держать своих сотрудников, давать им плюшки, только бы они не уходили. У нас же чаще всего рассуждают: "Незаменимых нет" и из этого и исходит все дальнейшее поведение.
Я тебе больше скажу. Бывают места, где люди сами платят чтобы пройти стажировку.
Тоже был готов заплатить в 2018, чтобы официально пройти стажировку на реальном проекте. Но не нашел в итоге.
Это очень популярная практика в креативных индустриях (дизайн, мода, архитектура...). Как раз учась на архитектуре, здесь оплачиваемая стажировка это редкость, хотя часто в бюро скидывают самые рутинные задачи на стажеров ничего им не платя вовсе. Есть ситуации, когда стажер сам платит, чтобы посидеть в офисе вкомпании поделать рутинные задачи, дикость как по мне, да и офис сейчас наверное в зуме.
Случайно попал в айти контору, и был поражен тому что люди готовы платить, чтобы я с нуля учился профессии и постепенно входил в рабочие процессы и приносил пользу. Очень круто, до сих пор сложно поверить, что в конце тебя не отправят без документов грузовым самолетом в албанию.
Спасибо за твои видео! Студент , как раз собираюсь начинать поиск первой работы, очень полезные советы
Ну как, нашел работу?
Обожаю твои видео, как раз я студент
Понравился тезис "Не оплачиваемая стажировка хуже рабства". Один раз на вакансию откликнулся про стажировку, мне пришёл ответ в котором говорилось, что они хотят чтобы я бесплатно работал на них, пилил стартап на фулл тайм, при этом стажировка стоит 150 баксов (это типа я им должен заплатить чтобы на них работать). Вот это хуже рабства. Со своей стороны по окончанию стажировки обещали рекоммендательное письмо и сертификат, типа подтверждение что на коммерческом проекте работал.
какой же кринж!
Спасибо за видео! А у меня был опыт на прошлой работе, я работал сисадмином в ИТ компании (галера), но из-за не очень открытых коллег, я больше общался с программистами, и в итоге сам стал изучать программирование, и программисты были куда отзывчивее на мои вопросы, чем мои коллеги админы. Так что я полностью согласен с автором, очень много тех, кто готов помочь, правда некоторым проще пару строк кода написать, чем объяснить, из-за чего не работал мой код. Но всё же большинство вполне открытые для помощи - это факт!
К нам как раз в университет приходила компания Grid Dynamics и предлагала стажировку с условиями .
1)без зарплаты (но я не думаю что это прям ужасно, если ты не особо хорошо программируешь)
2)проекты, что мы делаем, останутся у них
А,ну, и плюс как они сказали, у них вроде как жёсткий отбор на эту практику. Т.е как я понял, они хотят к себе кандидатов, которые обладают навыками, и готовы работать за бесплатно (но а вот это уже мне кажется немного наглым, хотя бы чисто за проезд оплачивали от дома до офиса)
А как тебе такое? Бесплатная стажировка с заключением ученического договора, условием которого является просто неподъёмный штраф в размере цены двух последних Айфонов в случае, если ты решишь уйти!
Тоже наткнулся , но там штраф 500к
Что думаете про такой ученический договор?
@@Croleackпривет от астона, и зачем спрашивается надрываться для тестового и тех собеса если в итоге кабала на полтора года за 50к
Нашли что-то другое?
Оо так это же астон. Читал я их рабский договор…
Я смотрю тут все в теме) есть те кто подписал ? А то и хочется и колется ) хочется уже наконец найти перспективную работу но не хочется потом на счетчике висеть
кайф! спасибо!
Я вот в процессе общения с компанией. Хочу пойти к нтм на стажировку. Но там первые 3 месяца точно ни платят ни рубля. Это конечно жестко, в наше не простое время. Придётся уходить с текущей работы, слазить с удалёнки, ездить на другой конец города и точно 3 месяца не получить ни копейки это тяжело. Вот и думай, что выбрать, не кушать 3 месяца минимум и стажироваться или сидеть на жопе ровно. Хотя я очень хочу получить знания и работать в этой сфере...
Это оболдеть. Я лично против бесплатных стажировок. Лучше сидеть на фрилансе, чем в такие компании идти.
Компании в России:
Мы даём тебе возможность получить бесценный опыт работы в такой крутой компании как у нас!
😂😂😂
Здравствуйте Михаил, в какой компании Вы работаете? Как Вы наши оффер?
Как попасть к вам в компанию на стажировку или под ваше менторство?) 😉🤘🏻
Подскажите пожалуйста хороший онлайн курс или курсы по React?
Есть такой вариант что компания организует стажировку для потенциальных сотрудников на какого-нибудь социальный проект. При этом ничего финансово не зарабатывает, а за свой счёт привлекает сотрудников компании к этому процессу для организации процесса, как например ревью кода и т.п. Лучшим ребятам предлагает пройти собеседование и занять должность. По моему это не плохое сотрудничество для всех сторон.
ага социальные проекты никакой пользы не приносят. Обманывайте себя дальше и работайте бесплатно
Подскажите, пожалуйста, как поступить на стажировку по специальности? Где искать компании, которые набирают стажёров? Три года за период учёбы регулярно откликалась на стажировки, но не брали. Скажите, стать стажёром вообще реально, если я не из Москвы и не из Питера?
Я 2 курс студент арх. Тоже ищу компании для стажировки. Скажите что мне стоит учитывать? Совсем не знаю где начать и стоит ли работат на побегушке. Мне предлагают работат на рэсепшне😅это нормально?
Лайк!
А меня не взяли на стажировку неоплачиваемую т.к. недостаточно опыта))) какой то замкнутый круг)
не соглашусь)
Бесплатная стажировка не дает тебе денег, но она дает тебе ОПЫТ работы в реальной команде на реальном проекте.
А это сейчас самое важное для джунов которые ищут работу.
Никто не хочет брать на работу джуна с 0 комерческого опыта.
А пройдя стажировку полгода-год, ты сможешь на собесе легко рассказать какой у тебя опыт, что ты делал, как взаемодействовал с командой, какую пользу принес проекту и тд.
Сейчас все джуны "крутят" опыт, просто что бы попасть на собес.
А потом когда у их начинают уточнять конкретику по их опыту, они "сыплются" и моментально становится понятно что человек без опыта))
Стажировки разные, видимо.
Сегодня пригласили на работу, два дня бесплатной стажировки, а дальше самостоятельно работать. (В свободное плавание))
Да, конечно, два дня это не так сложно. Но. На моих примерах, такие стажировки, просто "просмотр". Не дают работать, попробовать. Смотришь за опытным и все.
Где обучали две недели (оплачивали)- конечно, сначала показали, потом ты делаешь работу. Новичок потом понимает, делает работу свою. Но в бесплатной, совсем иначе. Не знаю, как объяснить...😢
Топ контент
зачем выращивать тюльпаны из луковиц? Их нужно сажать, поливать, полоть от сорняков хотя ну торчат зеленые ветки и торчат, луковицы не выглядят как тюльпаны
Крутое видео
3:00, почему, а как же опыт?
Сколько комментариев везде ни читаю, практически все новички в it штурмуют frontend. Еще не видел ни одного отписавшего стажера-бэкэндера
Перекос получается грядёт?)
Уже планирую перекатываться в мобильную разработку 😃
Топ видео
Я бы бесплатно даже стажировался) хочу набрать опыт по веб разработки (учу html, css, Java Script, React на очереди)
Устроился куда нибудь на работу?
@@javascriptov нет еще(
@@scarboro3689 а сейчас устроился?
@@DBizhanov неа( но продолжаю учить програмирование! Может после реакта смогу найти работу… Вообщем Сколько бы не потребовалось времени я буду всё делать для того чтобы найти в будущем работу, сдаваться не стану!
@@scarboro3689 красавчик, с таким настроем успех лишь вопрос времени. Удачи ✊🏽
А не оплачиваемые практики это норм?да,практиканты ничего не умеют и за что платить,но зависит от специальности.Я училась на ветеринарного фельдшера и больше месяца мне нужно было по 9 ч 5 дней в неделю приходить чистить огромный стационар с кучей говна от животных ,между прочим это работа санитара которому платят,мыла каждый день полы и животным раздавала лекарства,у меня был полноценный рабочий день со всеми трудовыми обязанностями,вот где рабство
О чем ты? Когда стажер приходит в компанию, он только забирает время у других работников. Компании нанимают стажеров по самым разным причинам. Самая популярная причина - выращивание сотрудников (у этого есть плюсы, в сравнении с наймом готового специалиста). В 90% стажер НЕ способен делать реальной работы (если это не стажер-грузчик).
О как бывает. Компания, значит, вырастить сотрудника под себя хочет, но при этом не хочет в него вкладываться. А так не бывает. А где бывает - тех могу поздравить, они официально нацепили на себя гордое звание "лох"
Способен по подсказками со стороны. На бесплатную стажировку сами идите, за бесплатно работайте, стажировка по закону оплачивается.🤣
@@УоллиУэст-с5н С радостью. Сейчас как-то так и происходит. Вообще, нормальные люди, много делают бесплатно. Это нормально. Так жить лучше. Я в курсе, что многие из бедных стран об этом не знают.
@@vladimirkravchuk9175 а ну пошёл отсюда, бомж!!! Тебе лучше, ты и делай, увижу, как за бесплатно трудишься, тогда поверю, но так как ты-делать не буду!!!🤣🤣🤣🖕🖕🖕
@@Lau-qj9dz компания вкладывается в сотрудника, он занимает время других сотрудников, чье время стоит дорого.
Чувак расскажи лучше где и как и каой можно на халяву ломанный но устойчивый скачать ПДФ редактор на мак с м1
Апторрентс отрыть не думал?
@@maXtremeN8 chitat proboval chto napisanno??????
@@PolAero нашел?
Так это, по сути, способ найма. Чтобы посмотреть на сколько стажер способный, как с коллективом общается, как задачи решает. И это нифига не бесплатно. Компания тратит на стажера свое время, обучает его, и при чём обучает за бесплатно, стажёр ничего не платит за свое обучение, а ещё и работу потом может получить.
Тогда нафига стажировка на таких должностях как кассир официант и тд? Недавно стажировалась на должность посудомойки. Чему такому ценному они меня научили? Полы мыть? Ни*я себе! Зачем ваши вонючие стажировки пихать во все подряд?
@@ЗаремаНевструева Ну знаешь, полы и посуду тоже не каждый умеет мыть :D Не думаю, что ты бы стала есть из тарелки на которой остались разводы или присохшие кусочки пищи))) А работа за кассой подразумевает работу с деньгами, что как бы вообще ответственность нормальная.
@@antonjust3503 лол но я умела мыть полы и посуду УЖЕ. На*рена мне стажировка? В этом нет логики. Насчет работы за кассой, у меня муж работал в этом магазине и когда я у него спросила он сказал что стажировка там оплачивалась всегда. Почему же тогда именно мне не хотели платить? И с*ка вы же тут аргументируете бесплатную стажировку тем что вас не просто обучают, а что то там тратят на обучение. Что же потратили на "обучение" меня мытью полов и посуды? 5 ссаных минут. И за 5 минут объяснения я должна отпахать смену 12 часов просто так? Так что не надо тут лапшу на уши вешать, вы рабовладельцы итак до*ра требований за зарплату чисто на еду предьявляете. Мало того, ещё очень часто не предоставляете сан книжку от компании, столовую, курилку и тд. Это всё должно быть. Хотя бы столовая. Но вы свои клоповники с копейками даже этим не можете оправдать. Кому нужна ваша вонючая касса, когда я получаю такую же зп работая на заводе, где столовая бесплатная, все удобства, душ, и тебя не заставляют выполнять много задач (и за кассой постой, и товар разложи, и следи чтобы не украли, я вам чё бл*ть охранник?), а что то одно и простое. И знаете что там со стажировкой? Ее нет. А удобств и и зп больше. Не знаю как люди вас терпят с вашими прип*здями, хотя все работники таких мест терпилы
@@ЗаремаНевструева Вы меня явно с кем-то перепутали. Я сам бесплатно проходил стажировку в компании, которая меня обучала и тратила своё время, после чего я смог устроиться на хорошую работу. И я им благодарен за это!
Не понимаю, почему вы решили выбрать именно это место для того, чтобы выплеснуть всю свою желчь и ненависть.
От себя могу вам порекомендовать диету номер 5 и почитайте Карла Маркса на досуге.
Надеюсь вам повезет с работой. Всего хорошего!
@@antonjust3503 лол ну не надо сравнивать стажировку на хорошую высокооплачиваемую работу и стажировку в пятерочках и ларьках
Смешно! От стажера хорошо если через год будет польза (деньги для компании) и он сможет САМ работать! А сказочки про «бесплатно мы тут работаем!» пусть утешают ждущих халявы. Никто не учитывает расходы компании на оплату времени опытных специалистов, которые будут из зеленого и нулевого лепить толкового специалиста, админ ресурс, который организует процесс, материалы, которые компания закупает и т.д!
На курсы бесплатные идите (ах! Там просят деньги???? Ой!)
Зачем платить стажеру? Он отнимает время сотрудников, чье время стоит дорого, плюс не приносит никакой реальной пользы компании.
А что ему кушать? Во что одеваться? Не у всех есть есть родители хоть какие-то, не у всех есть даже крыша над головой
Но он же вам нужен ! Тогда не берите стажера, берите сразу сотрудника опытного и платите ему с 1 дня