Super starkes Video! Habe so interessiert zugehört, dass ich ganz enttäuscht war, als es vorbei war. Stehe momentan vor meinem ersten Praktikum in der Beratung. Befinde mich derzeit im 5. Semester meines Psychologiestudiums und habe Bedenken, dass mein CV für eine Einladung zum Interview nicht ausreicht. Dieses Video hat mir einige Bedenken genommen! Dafür ein herzliches Dankeschön.
Sehr interessantes Interview. Auch weil es nicht nur auf Unternehmensberatung bezogen ist. Allgemeine Tipps für die Karriere, egal in welchem Bereich. Danke dafür!
Die Antworten von K. Reif immer mit "verstanden" abzunicken wirkt etwas künstlich. Auch die steife Sitzposition unterstreicht es nochmal, dass hier eine Rolle gespielt wird oder einfach eine Aufregung präsent ist. Die Körperhaltung von Reif ist deutlich natürlicher.
Mich würde interessieren, wie ich das zu mir passende Feld der Beratung finde. Also Strategie, M&A,... Und was eigentlich welcher Bereich bedeutet. Danke!
Mich würde mal sehr interessieren welche Möglichkeiten jemand mit einem juristischen Abschluss in Spanien hat in einem Deutschen Beraterunternehmen reinzukommen! Vielleicht könnten Sie ja mal das Thema Auslandsabschlüsse für deutsche Beraterunternehmen ausführlicher in einem Ihrer Videos ansprechen!
Im Endeffekt, der natürliche Instinkt zu Interessen und Ambitionen, Persönlichkeitsentwicklung und Good Will der Auftraggeber. Was wirklich auf Dauer zählt und nicht in Abrede gestellt werden sollte ist Berufserfahrung, wobei auch hier unterschiedliche Phasen existieren, die Allrounder oder Spezialisten unterscheiden.
Ich finde es immer etwas verlogen so Wörter wie "employability" als Ziel und Wert zu nennen: Berater schlafen wenig, finden unter der Woche keine Zeit für persönliche Kontakte, finden unter der Woche selten Zeit und Energie für den nötigen Sport den Neurowissenschaftler und Ärzte anraten, essen oft nicht das beste Essen, weil es doch zwischendrin passieren muss und schnell gehen muss - das sind alles genau die Gegenteile von dem, was ein gesundes Leben auszeichnen, und zwar im medizinischen und psychologischen Sinne. Also man lebt ein nicht nachhaltiges Leben und schwafelt dann von "employability" und wie wichtig das doch ist und verlangt dann vom nächsten Kollegen trotzdem wieder 65+ Stunden zu reißen...lächerlich.
Sehr interessantes Gespräch. Man hätte jedoch immerhin die Dame im Hintergrund unkenntlich machen können oder das Interview direkt in einen extra Raum verlegen können, ohne Gemurmel im Hintergrund.
Hi Moritz, ein sehr informatives und zugleich aufschlussreiches Interview! Frage an dich: Ist es möglich mit einem Abschluss im Wirtschaftsrecht (LL.B) in der Unternehmensberatung Fuß zu fassen? Oder ist man einem „Voll-BWLer“, als auch einem „Volljuristen“ einfach unterlegen ? Grüße!!
Habe von einer sehr erfahrenen und erfolgreichen Insolvenzberater gehört, dass solche Studiengänge in der Beratung auf jeden Fall gefragt werden, vor allem aber in der Insolvenzberatung.
Hätte er etwas längere Erfahrung, wüsste er, das sich der Personalbereich zu einem Frauenthema entwickelt hat. Das liegt nach meiner Überzeugung an den Frauenquoten, das traut man Frauen eben eher zu als Vertrieb oder Entwicklung. Und Frauen bevorzugen immer Aufgaben, bei denen Ergebnisse nicht messbar sind. Da ist der Leistungsdruck geringer.
Es fängt schon damit an, dass Uni-Veranstaltungen im Bereich Personal anspruchslos sind im Vergleich zu bspw. Taxation, Accounting, Finance. Es ist ne einzige Folienauswendiglernerei und die Inhalte sind straight forward. Viele Frauen machen das. Zudem ist dieser Schwerpunkt etwas für Laberer, die easy durchgehen wollen. Weil's auch in der Berufspraxis nicht besonders anspruchsvoll ist, ist im HR kein Geld zu machen. Head-hunting ist dabei ne ganz andere Sache w/Vermittlungsprovision!
Seiit wann meiden Frauen messbare Arbeit? Und wie kommen SIe darauf, dass man beim Recruitment Erfolg nicht messen kann? Halte ich für Quatsch. HR ist immer mit viel Menschenkontakt und Kommunikation verbunden. Da liegt wohl eher der Reiz verborgen.
Das Abi ist mehr oder weniger irrelevant, wie Herr Reif sagte, die Persönlichkeit spielt eine große Rolle und in dem Teil, den akademische Erfahrung ausmacht, geht das Abi ziemlich unter. Bin btw ein Jahr vor meinem Abi, also hoffe das gibt dir zum Nachdenken...
Hi, Ich mache ab September 2019 ein Duales BWL Studium und eine Ausbildung zu Industriekaufmann bei einem Autobauer. Aufgrund dieser Entscheidung kann ich keine Praktika in einer Unternehmensberatung machen, würde allerdings später gerne in einer Unternehmensberatung arbeiten. Wie schätzt du meine Chance ein, dass es damit klappt und hast du vielleicht irgendwelche Tipps für mich.
@@MoritzNeuhaus Ja das stimmt. Ich habe allerdings zuerst den TH-cam Kommentar geschrieben und bei Insta noch was dazugeschrieben. Ich habe dann den Comment nicht wiedergefunden, um den zu löschen
Kann ich gerne mal thematisieren. Was genau ist dir da wichtig? Ein Kommentar dazu? Eine Schritt für Schritt Anleitung? Grundsätzlich ist das auf jeden Fall leicht machbar
@@MoritzNeuhaus mich würden insbesondere die Karriereaussichten im Bereich Beratung und Steuern sowie in den Big4 Kanzlei Ablegern interessieren. Also genau, ein Kommentar.
Du bekommst Spesen + Unterkunft in schicken Hotels dazu, die du dir selbst auswählst. Schau mal, was die Miete einer Tiefgarage in Frankfurt Innenstadt kostet, dann stellst du fest, dass die Kohle gar net so schlecht ist. ;)
El G0rdo das Ding ist, das du nicht weist ob du überhaupt einen Mandanten bekommst der will das du täglich da bist. Kann sein, das du komplett vom Office aus arbeiten musst, dann ist nix da mit Hotel und Spesen.
Ich finde der Herr widerspricht sich leider ständig selbst. Die meisten Mythen stimmen laut ihm nicht. Die tatsächlichen Auswahlkriterien beschreibt er jedoch anders.
Was für eine dumme erste Frage. "Warum ist es ein Fraunthema?" Was ist überhaupt ein Frauenthema? Und was unterscheidet ein "Frauenthema" von einem "Männerthema"? OMFG. Sexist detected.
Sehr cooles und mega informatives Video mit einem wirklich hochkarätigen Interviewgast!! Wäre toll wenn es wie angekündigt eine Fortsetzung geben würde :-) Mach weiter so mega cooler Kanal egal ob auf Instagram oder TH-cam ;-)
Gute mit mittelmäßigen Noten reichen locker, wenn ihr außeruniversitäres Engagement mit tollen Zeugnissen belegen könnt. Der Grund: Es gibt sooo viele mit sehr guten Noten, aber welche die neben der Uni echt etwas bewegen, Unterschiede machen und für Menschen da sind, gibt's wenige. Falls ihr schüchtern seid, dann das bitte ablegen. Sucht euch einen Nebenjob, bei dem Ihr mit völlig verschiedenen Menschen zu tun habt. Ich hab Pommes verkauft auf Stadtfesten und Flohmärkten. Der Wagen gehörte den Schwiegereltern meiner Schwester. Bei so einem Unsinn legt ihr alle Scheu ab, weil ihr eher die vollquatscht, bevor die euch volllabern. xD
Hat er doch um die Minute 7 gesagt: bei den großen Strategieberatungen ja, bei Implementierung, IT & Prozessberatung (klassisches Management Consulting) eher die TOP 10 - 15%. Dabei ist dann auch die Uni / FH egal.
Gehalt. Eigene Erfahrung: Wenn der Kunde bessere Bedingungen allg. und teilweise mehr als das Doppelte bieten, dann ist die Entscheidung eben relativ einfach.
Ich habe zwar nicht direkt vor ins consulting zu gehen aber ich finde das Thema und dieses interview sehr spannend und hilfreich. Vielen Dank für den Einblick!
Sollte dein Kommentar bei 21:10 bezüglich Diversity Hirings im Falle von People of Color die Bedeutsamkeit dessen herunterspielen ? Es stand doch nie zur Debatte, ob man von Hautfarben profitiert. Es wurde nur gesagt, dass eine durchmischte Truppe die Wahrscheinlichkeit für unterschiedliche Blickwinkel erhöht.
Unglaublich viel Wissen in dem Video! Deine Fragen waren echt alle 100% on point. Den Mehrwert bekommt sonst nirgendwo.
Sehr geiles Interview, weiter so!
Super starkes Video! Habe so interessiert zugehört, dass ich ganz enttäuscht war, als es vorbei war. Stehe momentan vor meinem ersten Praktikum in der Beratung. Befinde mich derzeit im 5. Semester meines Psychologiestudiums und habe Bedenken, dass mein CV für eine Einladung zum Interview nicht ausreicht. Dieses Video hat mir einige Bedenken genommen! Dafür ein herzliches Dankeschön.
Wenn du ins Consulting willst, wirst du es auf jeden Fall schaffen! Schreibe mir gerne mal bei Insta
Sehr interessantes Interview. Auch weil es nicht nur auf Unternehmensberatung bezogen ist. Allgemeine Tipps für die Karriere, egal in welchem Bereich. Danke dafür!
Die Antworten von K. Reif immer mit "verstanden" abzunicken wirkt etwas künstlich. Auch die steife Sitzposition unterstreicht es nochmal, dass hier eine Rolle gespielt wird oder einfach eine Aufregung präsent ist. Die Körperhaltung von Reif ist deutlich natürlicher.
Der Stock im Arsch von dem Boy wirkt als wäre der im 2. Monat seiner Bankausbildung haha
Nice, mehr Interviews !!
Mich würde interessieren, wie ich das zu mir passende Feld der Beratung finde. Also Strategie, M&A,...
Und was eigentlich welcher Bereich bedeutet.
Danke!
Sehr beeindruckende und passende Rhetorik von Herr Reif. Meiner Freundin vor ihrem Pwc Praktikum auch mal geschickt.
Mich würde mal sehr interessieren welche Möglichkeiten jemand mit einem juristischen Abschluss in Spanien hat in einem Deutschen Beraterunternehmen reinzukommen! Vielleicht könnten Sie ja mal das Thema Auslandsabschlüsse für deutsche Beraterunternehmen ausführlicher in einem Ihrer Videos ansprechen!
Im Endeffekt, der natürliche Instinkt zu Interessen und Ambitionen, Persönlichkeitsentwicklung und Good Will der Auftraggeber. Was wirklich auf Dauer zählt und nicht in Abrede gestellt werden sollte ist Berufserfahrung, wobei auch hier unterschiedliche Phasen existieren, die Allrounder oder Spezialisten unterscheiden.
Biete dem Mann doch mal was zu trinken an
sehr gutes Interview. Vor allem zum Ende hin, zum Thema Diversity.
Nices Interview!
Würde gerne mal etwas über berufsbegleitendes studieren sehen.
Danke für die Empfehlung!
Speziell für das Consultig wäre es interessant, einmal die Meinung von Herrn Marcus Reif zu hören.
Sehr sehr hilfreiches und cooles Video. Vielen Dank
Ich finde es immer etwas verlogen so Wörter wie "employability" als Ziel und Wert zu nennen: Berater schlafen wenig, finden unter der Woche keine Zeit für persönliche Kontakte, finden unter der Woche selten Zeit und Energie für den nötigen Sport den Neurowissenschaftler und Ärzte anraten, essen oft nicht das beste Essen, weil es doch zwischendrin passieren muss und schnell gehen muss - das sind alles genau die Gegenteile von dem, was ein gesundes Leben auszeichnen, und zwar im medizinischen und psychologischen Sinne. Also man lebt ein nicht nachhaltiges Leben und schwafelt dann von "employability" und wie wichtig das doch ist und verlangt dann vom nächsten Kollegen trotzdem wieder 65+ Stunden zu reißen...lächerlich.
In big 4 reinzukommen ist nun wirklich kein Stress
Sehr interessantes Gespräch. Man hätte jedoch immerhin die Dame im Hintergrund unkenntlich machen können oder das Interview direkt in einen extra Raum verlegen können, ohne Gemurmel im Hintergrund.
Wie sehen die Chancen für Ingenieure aus? Ich befinde mich im Moment im 1.Semester Mechatronik, denke aber über einen Wechsel zu Physik nach...
Super Interview.
Könnt ihr das gleiche video mit recruiter Von google, amazon, Microsoft etc machen??
Gute Idee, checke ich mal falls das irgendwie mit Consulting vereinbar ist
Dieser Video ist Goldstein. Danke
Was ist ein Harvard Bachelor in Lüneburg?
Hi Moritz, ein sehr informatives und zugleich aufschlussreiches Interview!
Frage an dich:
Ist es möglich mit einem Abschluss im Wirtschaftsrecht (LL.B) in der Unternehmensberatung Fuß zu fassen?
Oder ist man einem „Voll-BWLer“, als auch einem „Volljuristen“ einfach unterlegen ?
Grüße!!
Habe von einer sehr erfahrenen und erfolgreichen Insolvenzberater gehört, dass solche Studiengänge in der Beratung auf jeden Fall gefragt werden, vor allem aber in der Insolvenzberatung.
Hätte er etwas längere Erfahrung, wüsste er, das sich der Personalbereich zu einem Frauenthema entwickelt hat. Das liegt nach meiner Überzeugung an den Frauenquoten, das traut man Frauen eben eher zu als Vertrieb oder Entwicklung. Und Frauen bevorzugen immer Aufgaben, bei denen Ergebnisse nicht messbar sind. Da ist der Leistungsdruck geringer.
Es fängt schon damit an, dass Uni-Veranstaltungen im Bereich Personal anspruchslos sind im Vergleich zu bspw. Taxation, Accounting, Finance. Es ist ne einzige Folienauswendiglernerei und die Inhalte sind straight forward. Viele Frauen machen das. Zudem ist dieser Schwerpunkt etwas für Laberer, die easy durchgehen wollen. Weil's auch in der Berufspraxis nicht besonders anspruchsvoll ist, ist im HR kein Geld zu machen. Head-hunting ist dabei ne ganz andere Sache w/Vermittlungsprovision!
Der weiß das auch, nur sagen darf man sowas heut zu Tage ja nicht mehr. :)
Seiit wann meiden Frauen messbare Arbeit? Und wie kommen SIe darauf, dass man beim Recruitment Erfolg nicht messen kann? Halte ich für Quatsch. HR ist immer mit viel Menschenkontakt und Kommunikation verbunden. Da liegt wohl eher der Reiz verborgen.
Kognitive Verzerrung: er hat Daniel Kahnemann gelesen.
Gut möglich 😅
Kann man mit nem 1,9 Abi McKinsey vergessen?
Kurz: nein
Celestia TheLast was hat das abi damit zu tun?
Das Abi ist mehr oder weniger irrelevant, wie Herr Reif sagte, die Persönlichkeit spielt eine große Rolle und in dem Teil, den akademische Erfahrung ausmacht, geht das Abi ziemlich unter. Bin btw ein Jahr vor meinem Abi, also hoffe das gibt dir zum Nachdenken...
Ja
@@mosasako4679 Man muss beim McKinsey es wird daran aber nicht scheitern.
5.52. Valität... eine Wortschöpfung? Meinte er womöglich Validität? Oder Qualität? Oder beides?
Ich arbeite bei einem Consultingunternehmen, kann allen raten es nicht zu tun
zu stressig? lohnt sich die steile lernkurve nicht?
bitte etwas ausführen wenn möglich
Kann man auch mit einem Wirtschaftsrecht Studium als Consulting arbeiten?
Ja, absolut
Top Video!!
Top Interview
Einfach Mega ✅✅✅
Hi, Ich mache ab September 2019 ein Duales BWL Studium und eine Ausbildung zu Industriekaufmann bei einem Autobauer. Aufgrund dieser Entscheidung kann ich keine Praktika in einer Unternehmensberatung machen, würde allerdings später gerne in einer Unternehmensberatung arbeiten. Wie schätzt du meine Chance ein, dass es damit klappt und hast du vielleicht irgendwelche Tipps für mich.
@@MoritzNeuhaus Ja das stimmt. Ich habe allerdings zuerst den TH-cam Kommentar geschrieben und bei Insta noch was dazugeschrieben. Ich habe dann den Comment nicht wiedergefunden, um den zu löschen
Was kam raus?
45k für big4 ahahahahaha wer tut sich die scheiße an?
Vorschlag: als Jurist in die Big 4
Kann ich gerne mal thematisieren. Was genau ist dir da wichtig? Ein Kommentar dazu? Eine Schritt für Schritt Anleitung? Grundsätzlich ist das auf jeden Fall leicht machbar
@@MoritzNeuhaus mich würden insbesondere die Karriereaussichten im Bereich Beratung und Steuern sowie in den Big4 Kanzlei Ablegern interessieren. Also genau, ein Kommentar.
@@MoritzNeuhaus ebenfalls interessant wäre ein Beitrag über die Möglichkeiten als Rechtsanwalt in den großen drei Beratungshäusern.
chapeau
Super Video, aber einfach zuviel Englisch. Man bedenkt die Amerikaner haben keine Berufsausbildung aber Denglisch ist on point...
Please insert English subtitle
Maybe next time
@@MoritzNeuhaus I really appreciate that
No
Moritz starrt ihn nieder
44-46k ist doch lächerlich, warum macht das jemand freiwillig
Für einen Einstieg ohne Erfahrung ist das doch voll in Ordnung
Ich denke mit diesem Wissen, kann es jeder für sich selbst entscheiden
@@noah7501 Nicht bei 60h Arbeit. Aber dafür hat man evtl Perspektive
Du bekommst Spesen + Unterkunft in schicken Hotels dazu, die du dir selbst auswählst. Schau mal, was die Miete einer Tiefgarage in Frankfurt Innenstadt kostet, dann stellst du fest, dass die Kohle gar net so schlecht ist. ;)
El G0rdo das Ding ist, das du nicht weist ob du überhaupt einen Mandanten bekommst der will das du täglich da bist. Kann sein, das du komplett vom Office aus arbeiten musst, dann ist nix da mit Hotel und Spesen.
Ich finde der Herr widerspricht sich leider ständig selbst. Die meisten Mythen stimmen laut ihm nicht. Die tatsächlichen Auswahlkriterien beschreibt er jedoch anders.
Hallo Andy, was genau widerspricht sich denn? Vllt kann ich das für dich aufklären.
@@MoritzNeuhaus das Thema mit den Noten, wäre mir jetzt zumindest aufgefallen :)
Was für eine dumme erste Frage. "Warum ist es ein Fraunthema?" Was ist überhaupt ein Frauenthema? Und was unterscheidet ein "Frauenthema" von einem "Männerthema"? OMFG. Sexist detected.
V
alles quatsch
Da hat Ey einen sehr weisen Mann verloren.
Sehr cooles und mega informatives Video mit einem wirklich hochkarätigen Interviewgast!!
Wäre toll wenn es wie angekündigt eine Fortsetzung geben würde :-)
Mach weiter so mega cooler Kanal egal ob auf Instagram oder TH-cam ;-)
Mehr Interviews mit Recruitern über Relevanz von Qualifikationen und Noten
Gute mit mittelmäßigen Noten reichen locker, wenn ihr außeruniversitäres Engagement mit tollen Zeugnissen belegen könnt.
Der Grund: Es gibt sooo viele mit sehr guten Noten, aber welche die neben der Uni echt etwas bewegen, Unterschiede machen und für Menschen da sind, gibt's wenige.
Falls ihr schüchtern seid, dann das bitte ablegen. Sucht euch einen Nebenjob, bei dem Ihr mit völlig verschiedenen Menschen zu tun habt. Ich hab Pommes verkauft auf Stadtfesten und Flohmärkten. Der Wagen gehörte den Schwiegereltern meiner Schwester. Bei so einem Unsinn legt ihr alle Scheu ab, weil ihr eher die vollquatscht, bevor die euch volllabern. xD
Hammer Interview mit einem wirklichen Top Interview Partner. Vielen Dank
Ich treffe ihn bald erneut. Danke für deinen Support Hannes!
18:06 was meint er mit "in Lüneburg, Harvard Bachelor"?
Good to know, danke dir!
Ich hätte noch gerne gewusst ob Target Unis wirklich eine große Rolle spielen
Hat er doch um die Minute 7 gesagt: bei den großen Strategieberatungen ja, bei Implementierung, IT & Prozessberatung (klassisches Management Consulting) eher die TOP 10 - 15%. Dabei ist dann auch die Uni / FH egal.
dein kanal ist einfach gold wert!
Wie stehen die Chancen fürs Consulting, wenn man zuvor eine Ausbildung, dann das Fachabi gemacht hat und anschließend Wirtschaftsinformatik studiert?
Klingt gut!
Was ist der Grund für die hohe Fluktuation bei den zum Beispiel Big4 ?
@@MoritzNeuhaus Verstehe, danke für deine Antwort.
Gehalt. Eigene Erfahrung: Wenn der Kunde bessere Bedingungen allg. und teilweise mehr als das Doppelte bieten, dann ist die Entscheidung eben relativ einfach.
Frage: Wo liegt die Altersgrenze für enorm passende Quereinsteiger?
Ich habe zwar nicht direkt vor ins consulting zu gehen aber ich finde das Thema und dieses interview sehr spannend und hilfreich. Vielen Dank für den Einblick!
Wie sind denn die Chancen mit einem Berufsbegleitenden Studium, in Richtung BWL?
An sich gute Chancen
Tolles Video, werde gleich meine Bewerbung überarbeiten :D
13:54 da ist aber eine Person ganz schön müde :D
mehr solcher Videos bitte😍😍
Gute Unterhaltung zwischen euch :)
super interessant, Danke
ich fange ab August bei EY als Consultant an. Ich bin absolvent. Ich habe wenig Beruferfahrung
Cooler Typ!
Cooles Video! Herr Reif ist ein guter Interviewpartner und ist mE auf dem Boden geblieben!
Absolut! Er ist mega authentisch und nimmt kein Blatt vor den Mund
Ich bin wirklich beeindruckt von deinen Fragen! Wirklich das was man sich fragt, ohne dieses normale rumgewasche.
Meint der gute Herr Abischnitt 2,5 oder den Abschluss von der Uni mit mindestens 2,5 ?
Er meint den universitären Abschluss :)
Sollte dein Kommentar bei 21:10 bezüglich Diversity Hirings im Falle von People of Color die Bedeutsamkeit dessen herunterspielen ? Es stand doch nie zur Debatte, ob man von Hautfarben profitiert. Es wurde nur gesagt, dass eine durchmischte Truppe die Wahrscheinlichkeit für unterschiedliche Blickwinkel erhöht.