Toller Beitrag. Danke. Das mit den Schildern über dem Kopf? Ist eine tolle Beschreibung. Geht natürlich nut in einem erstaunlich kleinen Kreis. Wird das grösser bis hin zur Konzernebene? Gibt es auch alternative Möglichkeiten das anzugehen. Bei meinem Arbeitgeber vor der Rente gab es an das Telefonbuch und HR angeflanschte Möglichkeit für jeden Mitarbeiter seine Skills einzugeben und auch die Führungskräfte aber auch andere konnten auch Mitarbeitern suchen, die bestimmte Dinge können. Wird dann sehr interessant, wenn man bestimmte Qualifikationen / Fähigkeiten sucht.. Wird dann interessant, wenn man als Arbeitgeber Mitarbeiter abbauen will - da kann man sehr gut auch mit interner Fortbildung / Schulung Mitarbeiter die eigentlich gehen müssten an anderer Stelle einsetzen. Natürlich geht auch Aufhebungsvertrag und das übliche Thema. Ist allerdings sehr teuer - da ist es gerne einmal günstiger zu schauen, ob ich die Mitarbeiter auch in anderen Orten / Funktionen einsetzen kann. Ist vergleichsweise günstig, insbesondere wenn man auch Mitarbeitern diese Möglichkeit gibt. Hat den Vorteil dass man sich in Moral, Verbundenheit und anderen nicht beschäftigen muss.
Toller Beitrag. Danke.
Das mit den Schildern über dem Kopf? Ist eine tolle Beschreibung.
Geht natürlich nut in einem erstaunlich kleinen Kreis.
Wird das grösser bis hin zur Konzernebene?
Gibt es auch alternative Möglichkeiten das anzugehen.
Bei meinem Arbeitgeber vor der Rente gab es an das Telefonbuch und HR angeflanschte Möglichkeit für jeden Mitarbeiter seine Skills einzugeben und auch die Führungskräfte aber auch andere konnten auch Mitarbeitern suchen, die bestimmte Dinge können.
Wird dann sehr interessant, wenn man bestimmte Qualifikationen / Fähigkeiten sucht..
Wird dann interessant, wenn man als Arbeitgeber Mitarbeiter abbauen will - da kann man sehr gut auch mit interner Fortbildung / Schulung Mitarbeiter die eigentlich gehen müssten an anderer Stelle einsetzen.
Natürlich geht auch Aufhebungsvertrag und das übliche Thema.
Ist allerdings sehr teuer - da ist es gerne einmal günstiger zu schauen, ob ich die Mitarbeiter auch in anderen Orten / Funktionen einsetzen kann.
Ist vergleichsweise günstig, insbesondere wenn man auch Mitarbeitern diese Möglichkeit gibt.
Hat den Vorteil dass man sich in Moral, Verbundenheit und anderen nicht beschäftigen muss.
Gerne, vielen Dank für das Kompliment & Ihren Kommentar zur Thematik.