Mungkin para influencer diluar sana sengaja membuat statement "sekolah itu scam" agar banyak orang percaya dan putus sekolah, untuk menyingkirkan kompetitor dan pesaing mereka yang akan datang di masa depan nanti
sekolah itu scam, maksudnya itu sistem sekolahnya bukan pendidikannya. pendidikan mah penting bro tapi di sekolah itu rata rata gak di ajarin gimana cara dapetin duit itu yg di bahas sama influencer
Kalo menurut gw betul sekolah Itu Scam..Tapi hanya di indonesia.. Kalo di negara maju jerman, francis, Belgia, Australia... Sekolah bs menghasilkan uang..
Kalo menurut gw betul sekolah Itu Scam..Tapi hanya di indonesia.. Kalo di negara maju jerman, francis, Belgia, Australia... Sekolah bs menghasilkan uang..
Sederhana prinsip hidup itu , yaitu power vs condition. Kalo kondisi lu msh susah yah lu harus nurut sama kondisi sampe power lu cukup, kalo power lu udah cukup baru lu bisa sedikut mengontrol kondisi. Jngn pernah melawan takdir intinya, mengalirlah bersama takdir sambil berdoa dan berusaha. Inilah inti dari kehidupan
saya gen milenial lulusan IT tapi saya pernah kerja jadi cleaning servis pernah jadi satpam, sampai akhirnya saya berhasil jadi staff dan skrg buka usaha sendiri, sekolah itu penting dan bagi yg blm pengalaman harusnya mau kerja apa aja tidak pilih pilih pekerjaan agar tetap bisa hidup ingat itu genji
@@muhammadrais201 ketua angkatan kami bekerja sebagai satpam, kelas karyawan jurusan sistem informasi. Ada juga yang ojol, kerja di pabrik, sudah magang it tapi tanpa pendidikan formal jadi mencari gelar sarjana lagi, dsb.
gw orng yg suah bljar... 2x tdk naik kelas di SD, NEM ancur2an, kuliah D1 itu jg terpaksa. Brjalannya waktu gw skrng pnya usaha sndiri & memperkerjakan S1. Tpi perlu di catat ya, gw ada privilage yaitu gw kerja/ usaha ga perlu biayain siapa2 di rmh gw alias ortu & saudara emang udah bercukupan aja. So hati2 nelan mentah2 sekolah ga penting klo lu ga pnya privilage apa2 alias berharap "keberuntungan" doang. Buat yg blm kerja, ubah cyrcle lu.. perbanyak relasi & jgn bnyak milih2 kerjaan dulu.. hajar aja smuanya.
sebenernya milih milih kerjaan juga perlu, masa iya ada loker jadi admin judol dihajar juga. Masalahnya kenapa bisa ada orang milih milih kerja juga karna kebutuhan hidup di Indonesia kian naik tapi gaji ya begitu...ini bukan soal gengsi atau apa
solusi seperti ubah sirkel, perbanyak relasi dan jangan milih2 kerja menurut gua bukan solusi yg tepat..kalo memang itu solusi, kenapa masih ada 10 juta penggangguran?
Tentukan visi misi terlebih dahulu, klw memang kerjaan yg kamu raih tda sesuai k inginanmu, jdikn batu loncatan, siap kn sgala sesuatu terlebih dahulu baru melompat, smangat adik2🔥🔥
Gua suka sama video semacam ini nih, apalagi yang bikin video sama-sama gen z, memberikan edukasi dan mengubah cara pandang dan berfikir yang salah mengenai suatu hal, semangat terus dan sehat selalu buat abangnya, gua respect sama lu bang, ( semoga di baca)
Dulu yang dibanggain itu Kerja keras dan prestasi, sekarang gen z kebanyakan membanggakan gaya, jadi banyak yang kurang percaya pada gen z dalam hal pekerjaan
Intinya SADAR DIRI jika hidup susah, berjuanglah, jika saat ini anda bersekolah/kuliah, sekolahlah/kuliahlah yang benar. Jika saat ini anda pekerja, bekerjalah yang benar.masadepan bukan urusan kita,kerjakan sebaik2nya apa yang bisa di kerjakan saat ini. STOP berpikir kaya Jika kondisi miskin. Berhenti salahkan orang lain jika hidupmu gagal.sekalipun itu benar. Semangat dan selamat berjuang 💪
Gw gen Z , lulus 2020. Baru lulus aja udh mikir, udh lah kerja apa aja penting halal. Sembari melamar kerja ke perusahaan, bilamana ada panggilan interview yg mana aja yg duluan manggil yaudah aku datengin. Dalam lamaran pekerjaan nya aja gak aku kasih bagian kerja apa yg ingin aku lamar . Penting ingin bekerja di perusahaan ini udah itu aja. Di taruh di bagian mana aja siap . Penting kerja, dripada ga kerja sama sekali malah ga ada income. Alhamdulillah dari pola pikir demikian mudah dapat pekerjaan. Dan emang bner kata elu bang, kalau sejak kecil serba ribet dulu sebelum dapet hasilnya, itu memang berpengaruh besar untuk masa depan. Aku waktu kecil pengen apapun nabung dulu, ga instan ngrengek lgsg dapet. Btw makasih udh dibuatkan video seperti ini bang. Smoga para gen z bisa lebih baik lagi dan segera dapat pekerjaan
MsyaAllah, mantap bro. Modelan gen z kayak elu yg jarang dapat eksposur alias gak diangkat media. Yg orang² tau gen z ampas ya aja.. krn yg media mau cuma meliput yg unik aja, kayak yg walau bolos sekolah tp dia sukses.. aslinya udh mau muntah (krn udah kekenyangan) sama berita kayak gitu.. intinya kalau mau sukses ya sekolah, kalau gak sekolah tp sukses ya itu hoki 😂
akhirnya gw ada nemu orang yang sepemikiran, hidup emang harus realistis. mimpi gw juga jatuhnya jangka panjang baru bisa kewujud makanya seenggaknya bisa makan pake uang sendiri dulu, baru klo udah ada modal baru bangun jalan pelan pelan.
Saya generasi Z, Bismillah semoga saja saya punya usaha sendiri walaupun masih jadi buruh pabrik tapi mudah²an bisa terkumpul, mumpung selagi masih jomblo dan masih muda fokus kerja & pengembangan diri.
menurut saya ada beberapa faktor kak. sebenarnya issue ini sebenarnya sudah ada dari jaman milenial. tetapi lebih banyak di gen-z 1 faktor orang tua. - banyak orang tua yang tidak memperhatikan anaknya. hanya fokus ngasih makan, sekolahin tapi kurang bisa mendidik dirumah. selain itu banyak yang ortu yang menerapkan konsep anak ku gak boleh dimarahin sama orang lain. karena itu kan menyebabkan banyak kasus guru yang mendidik dilaporkan (maksud saya yang bukan kriminal). sehingga kadang guru juga bingung mau gimana ?. - orang tua banyak yang memanjakan anaknya, dengan dalih jangan sampai anaku susah seperti aku dulu. boleh memanjakan tapi jangan kebablasan. banyak kasus tugas sekolah anak. yang ngerjain orang tua - kurang dekatnya orang tua dengan anak. banyak orang tua yang tidak dekat, sehingga tidak tahu sikap anaknya itu seperti apa. contoh aja kayak nilai raport sekarang itu kebanyakan tinggi semua. orang tua jarang ada yang ngetest anaknya beneran bisa apa enggak. 2 faktor lingkungan - pertemanan. - sosmed yang ditonton. karena video sekolah scam itu sering muncul berkali-kali, sehingga membuat seolah itu bener 3 faktor pendidikan - karena guru takut untuk mendidik, kebanyakan sekarang hanya fokus mengajar saja - sistem nilai yang kurang sehat. sebenarnya anaknya belum bisa tapi dikasih nilai tinggi agar masih bisa naik kelas - sistem pembelajaran. karena kebanyakan menghapal dan dijelaskan - siswa tidak di ajarkan untuk beradaptasi. maksudnya begini selama 12 tahun siswa belajar banyak hal. tetapi apa yang dipelajari itu jarang bisa di praktekan di dunia kerja saran saya. untuk solusi pertama dimulai dari orang tua terlebih dahulu. karena bila orang tua berbenah akan bisa menanggulangi 80% masalah. bagaimana kalau anaknya sudah gede. (disclaimer buat anaknya yang memang bener2 gak mau usaha cari kerja ya). kalau anaknya sudah gede dan gak mau berbenah. cara ekstrim stop dikasih makan, jangan dikasih uang jajan suruh cari sendiri. tapi rata2 pada gak tega, jadinya ya tetap berlanjut. solusi kedua kita harus pantau gadget anak-anak kita. karena dia belum bisa berpikir dengan luas sehingga butuh bimbingan kita. caranya gimana, akun youtube yang digunakan oleh anak. itu akun yang kita gunakan juga. jadi kita bisa memantau history tontonan nya solusi ketiga dari segi pendidikan, harus menerakan ulang sistem tidak naik kelas. dan harus berkomunikasi dengan para orang tua siswa. bagaimana langkah kedepan yang harus dilakukan bersama antara guru dan murid. mohon maaf bila ada salah kata
Nah kan, bukan cuma gak didukung buat buka usaha namun malah ada yang dilarang gak boleh cari duit dulu suruh kuliah dulu lah, akhirnya semangat kerja jadi menurun, nah kalau minat kerja dah nurun karena gak dapet dukungan dan gak dikasih kesempatan buat buka usaha mau dosen nyuruh berwirausaha pun susah. Jadi faktor ortu sih paling ngaruh..
Sekolah itu penting anak muda, Namun jika kalian memang tidak ingin sekolah, jangan menjelekannya, Mungkin jalan mereka susah bukan karena saingan, tapi karena mereka terlalu sombong makanya pertolongan Allah tak kunjung datang..
..tiga hari ' yg lalu nih... hi hi hi /Haaai ... Sejak aku "masih kecil banga" pun "aku ' udah denger" serta tau ' koq . . Bahwa "pendidikan" alias "sekolah" adalah ' penting . . .
Namun "wong idup" memang beda banga 'dgn wong mati.. Dan apakah "anda mampu ngerti..." /Atas "ungkapan ' indah ku" entuh ! "..yg sesungguhnya ' mencermini" umur "dan pertumbuhan jiwa" pada ' batang badan...
real banget dengan realita gw sekarang yg termasuk salah satu gen z. ketika mengarah ke faktor pasion dibanding kerja ya gw lebih memilih pasion gw ketimbang kerja karena udah kebentuk habit dari pasion tadi jadi kalo mau melangkah ke dunia kerja rasanya berat seolah otak menolak,maka dengan adanya konten ini gw tersadar akan dampak kesalahan berfikir gen z. terimakasih telah menyediakan konten tersebut buat kita yang hilang arah semoga kontennya makin berkembang dengan membahas gen z
salah satu faktornya juga mereka kadang menganggap remeh proses dalam menjadi sukses. klo kata bang Timothy itu bahwa sukses itu berbanding lurus dengan usaha yang diberikan.
@@avicennaedit07 misalkan ni, lu kuliah itu kan gak gratis, pasti ngeluarin banyak duit buat bayar ukt, beli laptop dll, kemudian juga lu pasti kadang begadang untuk ngerjain tugas dan rela capek buat ngedapatin banyak experience dan value buat diri lo sehingga lu pantas untuk mendapatkan kerja atau impian yang lu inginkan. Beda dengan yang gak mau usaha dan hanya malas-malasan ato ngelakuin sesuatu hanya sekedarnya saja maka hasil yang Ia dapatkan juga sekedarnya atau tidak maksimal sesuai dengan apa yang Ia inginkan. Gua ngomong gini soalnya gua bukan orang yang pintar atau dari keluarga atas, tapi gua bisa dapatin keinginan gua seperti sekolah dan kuliah di tempat yang gua inginkan karena usaha gua sendiri. Hopefully can answer it
Logical falacy Gen Z : - Bikin kesimpulan dari informasi sepotong - Melaksanakan standar tiktok sprti melaksanakan perintah ALLAH SWT - Menganggap opini & klaim sepihak selevel dgn teori para ahli - Ahli judgement & labeling dgn penggunaan yg salah - Dunning Kruger Effect Contoh hasil pikirannya : - Takut tambah dewasa - Sering resign kerja - Opini 'suami memperkosa istri' - Konten bayangin nikah sm org yg "...." - SJW & lain²
Gw gen z gak instal tiktok, gw gen z gak takut salah demi perbaikan diri, gw gen z menganalisis masalah dari berbagai sudut pandang, gw gen z bisa membedakan antara opini tentang ideologi negara dengan teori para ahli tentang negara, gw gen z yang kalo dapat informasi ilmu dan dalil agama Alquran dan hadits gw cek dikitabnya shahih atau ngga, gw cek tafsir ayatnya..
Beruntung semua fikiran itu dlu sy alami waktu masih labil tpi stelah ikut orgtua kerja dan keliling provinsi kerja bahkan sampai nonton podcast fikiran makin luas dan terbuka
Gue memberi masukan terkait passion... Menurut sepengetahuan gue, passion itu beda konteks dengan bakat minat. Gen z perlu ambil psikotest assesmen untuk menilai bakat dan minatnya ada dimana ? Kalau profesi sesuai bakat dan minat peluang sukses nya pasti lebih besar (tentu saja jangan menutup mata, semua tetap harus ada proses). Karena belum tentu passion yg kamu punya, sesuai dengan bakat yg kuat disana. Permasalahan gen z ada 2 : 1. Punya bakat dalam bidang tertentu tapi tak punya wadah penyaluran.. 2. Punya passion dalam bidang tertentu, tapi sebenarnya gak bakat disitu, memaksakan diri, akhirnya cuma habis uang sebagai modal dengan tingkat kesuksesan yg rendah.
Sebenernya sikap mau instan dan mudah bosan bisa diimbangi dengan pengetahuan dan kreatifitas lumayan jadi bisa bikin produk yang memudahkan hidup, tapi otak instan ini juga harus diimbangi dengan kemampuan untuk fokus serta tujuan yang jelas.
Lebih dari itu, menurut saya seorang milenial, tantangan gen Z adalah keterbukaan informasi dan informasi itu byk digunakan influencer sebagai virus opini atau pemerintah untuk menutupi kegagalannya dalam menyediakan lapangan kerja. Gak bakal ada yg pilih menganggur jika lapangan kerja itu byk.
Menurut ku mungkin otak gen z yg terlalu sering buka tiktok, durasi videonya yg pendeh membuat polar pikir gen z harus serba instan dan cepat bosan. Sehingga mereka kesulitan dalam berpikir dan fokus.
8:08 real.... gk terus kejar passion nya... kerja apapun, belajar skill, cara kerja apapun itu untuk passion kita di masa depan...cari pengalaman. Saya cuma bagi2 pendapat🙏🏻
Sangat open minded sebenernya, butuh banget nih kita gen z buat nonton video seperti ini sebagai bahan pertimbangan.. tapi kalau boleh jujur, masih ada perasaan mengkritik sedikit tentang cara pandang kehidupan, mungkin karena experience belum banyak🥲
Muncul di beranda setelah upload 3 bukan yg lalu. Gua termasuk generasi milenial, ya udah tua lah. Temen - temen kerja gua banyak gen z tp mereka kerja nya bagus, ga banyak ngeluh, nurut apapun yg di tugaskan atasan, bisa di ajak kerja sama. Untuk gen z jangan pesimis ttp semangat .
Gen Z itu susah2 gampang menanganinya.. butuh kepemimpinan yg tau dunia mereka kalo mau memaksimalkan potensi mereka.. 😊 Kalo gw pribadi cukup menikmati bekerja bersama generasi mereka sih di dalam tim kerja gw.. mereka ini tipikalnya suka sekali dengan fomo, suka bekerja kawanan.. maka biasakan memberikan chalenge kerja berkelompok kepada mereka.. mereka sistemnya kalo temen2 satu generasinya bergerak, maka mereka pun akan ikutan bergerak.. mereka ini juga suka dengan penghargaan2 kecil setelah bekerja keras.. suka dengan ucapan terima kasih.. mereka akan sangat loyal dengan pemimpin yg tidak pernah lupa mengucapkan terima kasih setelah pekerjaan selesai..😊 Mereka kurang suka di ancam2, di takut2i.. tidak suka membicarakan ambisi dalam karir.. lebih suka membicarakan kesenangan apa yg di dapat setelah bekerja keras ketimbang jabatan apa yg bisa di raih kalau berprestasi.. 😊 Kalo sudah memahami itu semua.. akan sangat enjoy bekerja bersama mereka.. Dan satu lagi. Mereka ini suka kongko2 tanpa arah. Walopun bukan dari generasi mereka, sekali2 sempatkan waktu ikutan nongkrong dan menikmati waktu santai bersama mereka..😊
di sekolah kan kita bukan hanya menghafal dan berhitung tetapi di latih berlogoka,bersosialisasi,kedisiplinan dll itu semua pondasi dasar untuk mencari fulus yg banyak 😂😂
10:16 gw jujur gk milih² gaji yg penting minimal UMK aja soalnya gini lu bayangin PT buka loker 1. Wajib lembur 2. Jam kerja 10-12jam 3. Gaji perhari 45k 4. 1 bulan 1jt lh UMK aja 2jt murah banget tenaga gw?? Fine gaji 1jt yang penting jam kerja max 8 jam+gak wajib lembur lah itu Gw memang gen z gw sebenernya dah kerja di optik tapi hahhhh temen gw kek di fidio gak kuat keluar akhirnya di mess cowo 8-10 gw cwe sendiri ortu gak dukung takut kenapa² yaudah gw keluar
siapa yg disini masih kelas 10 😊 udah mulai nyiapin masa depan 👍 nanti kalo lulus kerja cari modal nanti nerusin bisnis ortu terus dikembangin, trus bikin cabang bissmilah bisa 🎉🎉
Semangat bang, saya dulu juga pengen bangun bisnis juga tapi ga punya modal jadi saya kerja di bidang teknisi laptop gitu sekarang, saya belajar servis laptop dari kls 11 SMK, gw juga nge eksplor skill di dunia it
Sbenarnya sama aja bos...problem masalah sama..generasi Zaman dulu soeharto dan Era mileneal hinggan Gen Z... Sama2 susah nyari kerja, mau masuk Pns/Bumn pakai duit, Biaya Sekolah/kuliah mahal dan Akses lapangan kerja terbatas..tapi pengganguran Membludak..
Betul juga.. Tapi bedanya di era sekarang, gen z dimanjakan teknologi. Terpapar banyak konten yg merubah pola berpikirnya, sehingga ya tadi "ingin hasil yang instan". Gak jarang juga, standar kehidupan mereka jadi tinggi, karna ngeliat pathway seseorang yg enak"nya aja. Kalo kata timoti mah, "Lu enak ya bisa sukses begini begitu" "Semua yg lu liat itu, cuma hasilnya. Lu gak tau kan? t4i² nya gimana?!" gitu sih wkwk
@@dimitriv.3835 mau Teknlogi..kalo Negara dan Pemerintah kacau dan tidak bersih, banyak hutang,korupsi...sama aja gak jauh beda..Dampak Banyak Phk, biaya kebutuhan mahal, bahan baku Langka, akses pertanian sulit, daya beli menurun,deflasi, nilai tukar rupiah...luh kyak baru dengar aja kemarin sore.. Nyalahkan Kok Teknologi..tergantung gimna tujuan pakai.. Justru teknlogi bisa dipakai kemajuan Bisnis,ekonomi, sistem informasi komputer dan Nyari duit.. Gimna kita aja midsent
Kalau boleh nambah (boleh juga didiskusikan). Kalau kesalahan berpikir gen Z itu juga karena mereka bisa dibilang masih dini dalam menangkap informasi, terutama statement yang dikeluarkan seseorang. Ditambah peran orang tua juga tidak bisa membantu hal ini, malah saling menyalahkan. Oleh karena itu gen z banyak terjebak di kesalahan berpikir. Jadinya malah mabuk motivasi
Coba kalian yang merasa lebih baik dari gen z singkirkan sebentar egonya. Coba mikir deh jangan-jangan kalian sendiri yang mentalnya udah dibentuk sistem didikan kolot dari boomer, apa-apa harus lama, gak peduli kesehatan mental sendiri, hidup gak punya standard, mau aja digaji umr, kerja harus di kantor. Tanpa kalian sadar kalian hidup sudah seperti robot, sementara gen z lebih memberontak sistem kolot yang tidak sadar kalian gunakan.
udah pasti bener si bang wkwkw gen boomer emg rata2 kolot kalau di ajak debat kalau udh kalah suka ngalihin pembicaraan gamau kalah sama gen z padahal secara intelektual lebih cerdas gen z 🤣
Klo ada yg bilang sekolah itu scam, ya lu harus tau hal ini, Kaum Elit akan selalu memperbanyak kaum menengah, yakin itu, untuk apa? Untuk di manfaatkan, di mainkan, caranya gmna, suruh dia sekola, yg dia gtw bidang nya apa, gtw kedepannya gmna, intinye gw kerja aj.
Perlu ditanamkan rasa bersyukur, tanggung jawab sama diri sendiri, keluarga terutama orang tua. Gimana dan dengan cara apa kita ngebalikin jasa orang tua dan kerja keras mereka buat kita.
Gw putusin kalo gw lulus Sma gw kuliah walaupun cuma s1 tapi kalo ada duit ya lanjut 👍 tapi masih lama masih smp kls 7🗿 Gw hidup di keluarga yang yaa bisa di bilang nggak mampu" banget tapi gw bersyukur karena ada sisi posotifnya gw bisa tau betapa sulitnya dunia/hidup 😊
Penyebab: 1. Sistem pendidikan di indonesia tidak melatih dan mengarahkan siswa memperisiapkan dunia kerja 2. Gen Z dari kecil udh terbiasa dengan sesuatu yg serba instan jadi gak terbiasa untuk melakukan sesuatu step by step dalam waktu yg lama
Gak dapet kerja itu bukan masalah karena gk punya ijazah atau putus sekolah tapi karena kurangnya pengalaman dan skill, ditambah mayoritas gen z orang nya males2 jadinya gitu.
Sebenarnya menurut saya missmatch nya ada di bagaimana gen z ini lahir. Gen z lahir dari hasil didikan gen sebelumnya, dan mayoritas pola anak gen z adalah mental tempe atau istilahnya sandwich gen. Jadi pola gen z ini muncul karena didikan orang tuanya yg beda generasi sehingga menghasilkan generasi baru. Missmatch nya adalah penyedia lapangan pekerjaan itu rata-rata adalah gen sebelum gen z (mileninal, dll), yang mana standar yang digunakan adalah standar generasi mereka. Sedangkan pencari lapangan kerja adalah generasi yang berbeda dari generasi mereka alias gen z, yang notaben nya generasi baru yang berbeda dari generasi sebelumnya. Sehingga akhirnya gen z tidak dapat beradaptasi, karena memang faktanya mereka sudah di manja oleh zaman. Missmatch ini yang menurut saya menjadi alasan umum kenapa gen z susah nyari kerja dan bahkan memilih untuk tidak bertahan saat udah dapat kerja. Missmatch ini menurut saya juga wajar, karena dizaman gen z lah transformasi zaman itu signifikan (digitalisasi), jadi butuh waktu penyesuaian. Mungkin dimasa depan gen z lebih mudah bergandeng dengan gen setelah nya seperti gen alpha, karena mereka masih dalam keadaan zaman yang belum banyak perubahan.
*opini pribadi. Menurut saya bang sekolah "adalah scam" yg terlintas dipikiran saya sendiri itu kayak emg nggak salah/benar sih maksudnya disini Kita bertahun² sedari kecil disuruh sekolah tapi kita juga nggak tahu untuk apa sekolah yg kita lakuin, jadi anggapan nya bertahun² sekolah hanya untuk patuh terhadap peraturan dan berlomba² mengejar nilai akademik yang nantinya hanya berharap ke "Secuil kertas" kelulusan. Yang nantinya kita perlukan untuk bekerja, nah masalahnya disini kita bertahun² bersekolah hanya untuk mengejar suatu kertas yang nantinya kita juga malah jadi budak pekerjaan gitu...? Ya emang Dengan pekerjaan itu sedikit demi sedikit kita bisa ambil pintar lagi buat masa depan kita sendiri kayak buka usaha dll tapi dgn tinggal di Indonesia yang terbilang rata² gajinya nggak terlalu besar(buat fresh graduate) bisa aja susah apalagi sekarang mencari pekerjaan itu susahnya minta ampun karena banyak saingan layaknya ajang perlombaan. Dan iya para guru (yang benar² guru) pun mulai ada beberapa yang memang bisa nolongin kita sebagai murid kayak mereka yang 100% membimbing dan nggak hanya menasehati aja, maksudnya mereka yang berhasil merubah pola pikir anak zaman sekarang yang memang kewajiban mereka juga. *Andai saja pola pikir Spongebob Squarepants bisa meresap di saya yang dimana "pekerjaan adalah kesenangan", bagaimana cara kita mencintai pekerjaan walau dengan segala cobaan termasuk upah yg dibawah standar. 😢❤ *Ahh dan ya ngomong² soal gen z yang terlalu disuapi teknologi dan segala kehidupan instant, kenapa mereka gak manfaatin aja teknologi nya..
Sedikit berbagi pengalaman aja, dulu saya lulus SMA langsung kerja, karena gak mampu kuliah. Di tempat kerja, sebulan masih oke, secara kan saya anak baru, pasti masih dimaklumi kalau ada salah, di bulan ke 2 saya benar2 merasakan apa itu tempat kerja, saat itu juga kayak pengen resign aja, gak kuat mental. Tapi balik lagi, kalau saya resign, apakah saya akan dapat pekerjaan lagi? melihat banyaknya orang diluar sana yg kesusahan cari kerja, pasti akan sulit bagi saya yg lulusan SMA cari kerja, jadinya saya tetep bertahan dan "ngempet". Alhasil, saya bertahan selama 6 tahun di tempat kerja itu, setelah dirasa saya punya modal, saya resign dan bikin toko sendiri. Intinya yg namanya kerja pasti ada senang susahnya, namanya juga ikut orang, jalanin dulu pelan2 kerjaannya, pasti bakal nemu motivasi untuk tetep kerja.
Kesalahan juga ada di HRD/perusahaan yang super kocak. Dia suka protes dengan Gen Z yang bosenan lah, ga mau kerjasama dll namun mereka sendiri juga buka loker usia maksimal 25 tahun yang jelas-jelas itu Gen Z. Kenapa ga buka loker seluas-luasnya ga pake batasan umur? Emang udah struktural sih. Kesalahan ga di satu pihak aja.
Karena realitanya semakin kesini dunia kerja kyk makin semena-mena, karena pencari kerja banyak, sumber daya manusia diperlakukan semaunya. Sangat banyak yang digaji tidak layak dan diperlakukan tidak adil. Mulai dengan job desc yang bermacam-macam, kriteria-kriteria yang gak masuk akal, serta tekanan dan tuntutan yang dari rekan atau atasannya. Kasus seperti demo karyawan yang menuntut gaji lembur tetapi malah dipecat, atau mau perpanjang kontrak aja harus ngamar dulu sama hrdnya. Di zaman yang kapitalis dan individualis ini, semua ingin menang sendiri, semua ingin kaya sendiri, semua ingin muasin egonya sendiri, asal ada peluang dan kesempatan. Nyatanya gak semua orang punya privilege itu. Makanya dimasa depan tidak akan lagi ada 3 kelas sosial, hanya 2, golongan atas dan golongan bawah. Gua millenial, tp beberapa sudut pandang gen Z masih bisa gua terima dan gua ambil. Work-life balance bagi gua hanya memanusiakan manusia, jika tau batas wajarnya. Gen Z mungkin lebih sadar, tidak sekedar nurut-nurut aja seperti generasi sebelumnya ketika di kalungi gaji. Mereka lebih aware dalam banyak hal. Baik keseimbangan hidup, mental health, perilaku postif ataupun negatif, dll. Yang dimana konsep-konsep itu awam di generasi sebelumnya. Yang di generasi sebelumnya yaitu hustle culture, yang penting kerja, yang penting uang. Konsep-konsep ini bagus sebenarnya tapi dalam pengaplikasiannya, Gen Z banyak yang salah. Karena apa ? Karena kurang matang secara umur dan pengalaman, yang berdampak ke cara berpikir. Sebenernya tidak ada yang salah dalam pilihan hidup. Bagi saya mereka mau hidup dengan kerja keras, atau malah santai, tidak jadi masalah. Yang salah apabila kita mengeluh dengan apa yang kita pilih. Itu namanya tidak bertanggung jawab. Karena setiap pilihan, selalu satu paket dengan resiko dan konsekuensinya.
Ya gua miris sih, gua sebagai gen z kayaknya udah salah banget apalagi dipanggil "mental tempe" Wah parah banget, tapi ini sangat fakta ya mengingat gen z kayak gitu, untung aja ada video ini pengingat para gen z seperti kita ini harus banyak belajar untuk lebih baik lagi Makasih bro (enak ya ngelampiasin emosi lewat komentar wkwkwkwk)
ada faktor faktor lain yg belum disebutin sebenernya 1. tekanan sosial, tuntutan sosial dari orang sekitar mereka seperti "kapan mapan, kapan nikah, kapan punya rumah, bla bla bla", influence dari medsos kayak life style yg gloomy (hedon) atau semacamnya, kesulitan dalam memilih fokus ke karir atau berkeluarga, dll. 2. tuntutan ekonomi, mungkin kalo di Indonesia masih kurang berasa, tapi klo kita lihat kondisi dinegara lain (khusunya negara maju) dari konten/berita/dokumentasi yang ada di medsos (di YT banyak), tuntutan ekonomi itu yg paling nendang. kita bicara tentang harga rumah yang semakin gk masuk akal(baik beli atau sewa), biaya hidup (kebutuhan sehari hari) yang semakin mahal, belum lagi persaingan dunia kerja yg semakin berat (hyper kompetitif) . 3. isu kesehatan baik mental atau fisik, kalau mental biasanya dri stres dri pekerjaan (ditambah 2 tuntutan sebelumnya), kalo fisik gampangannya gini, kerja 8 jam itu tidak termasuk waktu perjalanan(katakanlah PP 2 jam itu total 10 jam). kesimpulannya, dengan gaji yang tidak seberapa ditambah tuntutan yang yang semakin berat, ya bisa dimaklumi kalau banyak yang milih untuk menyerah atau cari jalan pintas. sebagai gambaran, bayangin kamu kerja 10 -12 jam sehari, masih belum cukup buat beli rumah (nyicil aja tetep berat), belum lagi biaya hidup yang semakin membengkak. ibarat kata "dimakan gk enak, gk dimakan busuk".
Kalau menurut saya sebagai orang yang mempunyai bisnis dan karyawan, gen Z itu terlalu lemot dan tidak disiplin (masih banyak sih sebetulnya tapi saya buat singkat). Pengennya kerjaan yang enteng² saja alhasil diberi yang kerjaan yang berat banyak nggak bertahannya, padahal karyawan yang lain dengan usia yang berbeda jauh dari si gen Z ini malah bersungguh sungguh, sering gonta-ganti bagian yang diisi gen Z sampai pada akhirnya saya nggak menerima loker yang gen Z, masih banyak diluar sana yang pengen kerja tetapi terbatasi oleh usia. Itu saja pengalaman saya, bisa diterima atau tidak tapi memang seperti itu kenyataannya
Gua setuju sama semua poin di video ini, terutama soal passion. That being said, gua yang mengorbankan masa depan impian &/ passion ini gak bakal berakhir jadi orang dewasa (Atau mungkin 'sok dewasa') yang bakal menghalangi bahkan menghancurkan usaha dari generasi penerus yang mau mewujudkan passion yang mereka bisa wujudkan jadi 'Learning obsession'. Gua memilih 'Get over it' dan melanjutkan hidup, mendukung anak² muda yang berusaha dengan cara mereka sendiri, entah mereka berhasil atau enggak. Gak keren soalnya memelihara mental kepiting.
milenial bapak2 here. Gen Z lagi disorot terus beberapa tahun terakhir gw jg ikut prihatin. Seolah2 kaya idup dijaman yang gak tepat. Cuma gw yakin semua balik ke individu masing2, gw liat Gen Z dikantor gw yang bisa ngilangin kelemahan stereotypenya itu kinerjanya gokil & penguasaanya soal teknologi diatas rata2. Gw jg senyam senyum liat video ini terkait stereotype Gen Z mulai dari susah diajak kerjasama, mental tipis, demanding, suka gak suka emang itu banyak terjadi coy. Gw awal anak2 gen-z masuk kantor gw jg agak bingung koordinasi sama mereka, padahal seumur hidup gw gak pernah punya isu sama komunikasi & berorganisasi. Tapi entah kenapa masih aja miss kalo koordinasi sama adek2 ini. Menuntut gw buat terus belajar & liat dari sudut pandang mereka
kesalahan bimbingan pas sekolah juga pengaruh menurut gw, masih banyak anak sma yang mau lanjut kuliah tapi hanya sekedar "yang penting kuliah, yg penting teknik, yg penting...". bahkan guru sekolah juga, dr pengalaman gw dan temen gw (beda sekolah) dan yaa ga semua guru sih. Jaman2 SNMPTN, pemilihan strategi jurusan kuliah dan kampus lebih kayak yg penting negeri, apapun jurusannya. kasus kek gini bikin nanti efek kayak anaknya berenti ditengah2 kuliah, cabut2an, atau yg penting lulus g peduli apa itu ilmunya. Ambil pendidikan makin tinggi juga perlu liat passion dan minat dan bakat, biar sejalan. coba aja tanya, anak kuliah yang baru lulus, ga sedikit yg kalo ditanya dulu belajar apa tapi kaga tau wkwk
Jangan dikira masa depan lebih baik, jumlah manusia bertambah 4x lipat, lahan makin terbatas, ketersediaan pangan menyusut, orang bekerja keras untuk mendapatkan lebih sedikit👈.ini fakta alam tidak bakal bisa dirubah
Sebenernya gabisa nyalahin suatu kelompok secara general, tpi memang kita juga ada di transisi gig economy, dan disini dilemanya, kita masih belum bisa meninggalkan hal formal, tapi untuk mengikuti hal formal itu sendiri punya lapangan terbatas. Udh ada beberapa yg bahas soal gig economy ini, tapi emng belum terlalu sering muncul di permukaan.
Beberapa hal yg bedain Gen Z di kota besar sama generasi sebelumnya: 1. Semua yg serba instan mereka dapatkan dari lahir. Ga kenal kata struggling, semua sudah tersedia depan mata. 2. Orang tua Gen X atau Gen Y yang memanjakan anaknya (yang Gen Z )dengan fasilitas berlebih, mungkin kerena mereka dulu kekurangan, jadi Gen Z ini semua rata-rata privillege. 3. Attention span rendah dan lebih mementingkan social media life daripada social life. 4. Strawberry mentality. Tidak kuat mental, tidak mau berusaha keras, terlalu banyak hidup dalam bubble comfort zone. 5. Jenjang karir nomer sekian dengan alasan mental health. Bahkan banyak yang memilih resign karena habis ditegor boss 1x atau bersiteru dengan tim - dengan alasan mental health yg utama. lol 6. Meminta gaji tinggi sampai 2 digit bahkan ratusan juta padahal tidak ada pengalaman kerja sehingga tidak dilirik oleh HRD karena permintaan tidak masuk akal.
Gen Z ad pikiran gitu soalnya ad pilihan lain yg lebih baik. Itu yg ak rasakan gk perlu sampai sarjana bisa dpt uang. Harus bisa bedain passion hobi yg bisa menghasilkan atau cuma asal passion hobi enak2an doang
Work Life Balance sebetulnya itu bisa dijadikan semacam tujuan, jadi bukan saat ini harus seperti itu tapi bisa diupayakan dengan kondisi sekarang. Yang perlu diperhatikan tentu dengan management waktu. Jadi ketika mulai bekerja dibuat semacam todo list dalam 8 jam kerja kalau kerja kantoran itu harus lakuin apa dan apa aja yang harus dicapai, dengan demikian bisa tuh work life balance tercipta dengan sendirinya. Yang penting adalah konsisten dengan management waktu yang udah dibuat dan tetap fleksibel itu tanggapanku ya
Gw sih mikir karena sosmed yang membuat standarisasi, dan mereka yang mengonsumsi konten tersebut secara berkala atau terus menerus menyebabkan pola pikirnya berubah untuk mengikuti standarisasi konten medsos tersebut. Berbeda dengan mereka yang melihat sosmed untuk sekedar hiburan bukan untuk menjadikan quotes gajelas kata-kata gajelas dan standarisasi untuk diterapkan dengan paksa di hidupnya tanpa tau batas kemampuan yang mereka miliki.
Sebagai gen z dan budak korporat ada alasan juga yang bikin muncul budaya work life ballance klo dari sudut pandang gw yang mendengar dari cerita² senior (millenial dan boomer). Kerja sekarang itu gk kayak dlu waktu jaman teknologi belum maju, kalau semisal dulu orang² udah pulang kantor dan ada kerjaan mendadak kebanyakan di kerjakan keesokannya karna keterbatasan teknologi itu, sedangkan sekarang karena kemudahan ngirim file, pesan, dan data menyebabkan kalo ada kerjaan tiba² bisa tinggal chat aja, rapat malem tiba² langsung zoom aja. Hal ini yang bikin ilangnya batasan antara waktu kerja dan waktu sendiri makannya muncul istilah worklife ballance. (Btw ini sudut pandang gw sebagai pekerja kantoran biasa gk tau untuk bidang pekerjaan lain, klo ada pendapat bisa diskusi)
yg jadi masalah bukan sekolah itu scam, tapi berpikir sekolah itu scam dengan ga belajar apapun dan ga menjadi professional / wirausaha yg baik di bidang apapun, gw setuju sekolah itu scam khususnya kuliah
+ yg aku lihat sebagai gen Z banyak yg terlalu fokus ke masalah sosmed,politik,drama artis,konflik yg gk penting dll pada akirnya lupa akan kelangsungan hidup mereka sendiri ,hidupnya cuma scroll,nge game & commen😢
Work-life balance sebenernya bagus. Cuma menurutku ya "work hard, play hard". Sepertinya kasus yang banyak dikeluhkan karena konsep balancenya justru ga balance, kerjaannya males liburannya semangat. Aku sendiri dengan prinsip work-life balance, membayangkan jalan-jalan dan jajan hobi supaya pas kerja semangat supaya harapannya dengan kerja keras punya uang banyak buat jajan yang banyak 😅
Untuk faktor work life balance, sebenernya bisa dimengerti sih kenapa. Gen sebelumnya ada tujuan, kerja keras beli rumah, mobil. Untuk Gen Z, kerja keras tapi untuk beli makan sehari-hari aja udh struggle karena inflasi dan naiknya gaji ngk sesuai dengan kenaikan harga, mana lagi beli rumah atau nyicil mobil yang harganya makin nggak ngotak, ditambah lagi ya culture lembur di kasih terima kasih aja dll... Jadi ya, buat apa kerja keras kalau emang ngk akan dapet apa apa? Kalau emang dikasih tujuan atau iming iming yang achievable gw cukup yakin Gen Z bakal mau kerja keras, kalau menurut mereka itu worth it.
Sebenarnya sah-sah aja gen Z memilih utk menganggap sekolah tidak penting, karena bersekolah tidak sama dengan tidak berpendidikan, sebagai generasi millenial saya cuma mau bilang. KALAU ANDA KALAH SECARA PENDIDIKAN, SETIDAKNYA JANGAN KALAH DARI SEGI PENGALAMAN.
Gw genz gen awal, suka berteman dengan orang yg lebih tua dr gue.. Alhamdulillah sifat gw bertolak belakang sama sifat negatif gen z yg kamu sampaikan ini
Pas baru masuk ke SMA, gw punya satu teman sekelas yang cuman sekolah SMA satu semester dan dia bilang "ngapain sekolah, mending gw kerja dapet duit" Setelah itu dia mutusin berhenti sekolah Pas gw kelas 3 SMA, gw ketemu lagi sama dia dan dia masih bilang hal yang sama "Ngapain sekolah, mending kerja dapet duit" Tapi setelah gw liat Dia hampir nggak berubah sama sekali dan bahkan pekerjaannya tidak menentu
temen saya lulus SMK langsung ambil kursus bahasa Korea dan berangkat ke Korea, sekarang dia dah jadi miliarder di umur 25 tahun. sedangkan gw yang lanjut kuliah masih jadi beban orang tua, nyesel😭😭😭 mana tiap hari dibanding-bandingin lagi. "kamu itu udah disekolahkan tinggi-tinggi, tetep aja tiap hari masih minta uang jajan, lihat tu temen mu, udah punya rumah, udah punya sawah". kadang pengen nangis, mana kerjaan yang butuh izajah cuman jadi guru honorer yang gajinya 300k/bulan, gimana bisa mandiri.😭😭😭
Kalian para gen Z, adopsi ini mindset: Saya bersekolah/berkuliah bukan untuk mencari ijazah, tapi untuk mengembangkan softskill saya, selagi masih ada yang mendampingi dan mendukung. Disini, disekolah ini, saya manfaatkan untuk mengembangkan diri saya, bukan untuk mendapat ijazah lalu nantinya mencari kerja belaka. Relevan tidak relevannya sekolah, itu tergantung sama mindset kalian. Kalo mindset kalian dalam bersekolah adalah untuk mengembangkan softskill, maka kalian bisa menjadi individu yang berkualitas nantinya, baik setelah atau sebelum lulus...
10-15 tahun lalu milenial keluaran 90an (milenial 80an ngerasain di era yg lebih awal, sekitar awal 2000an) pernah ada di posisi Z sekarang, diremehin, dianggap gak siap mental buat kerja, dimanja teknologi dll. Tapi liat sekarang, milenial yg paling muda udah hampir 30th, dan pastinya punya pengalaman kerja sama masalah hidup yg cukup bikin mereka mikir dewasa. Bahkan mereka mulai berani kritik generasi di bawahnya. Gen Z juga bakal ada masanya, atau malah Z awal (yg lahir 1996-2000an) sekarang udah lebih matang pemikiran sama sikapnya karena merekapun punya pengalaman di pekerjaan sama berumahtangga buat yg sudah. Umur 20an awal penuh sama semangat yg membara, tapi bahayanya kalo salah digunain. Kita gak bisa hambat kemajuan teknologi cuma karena pengen puasin orang tertentu, justru orang orang terdahulu berharap dgn kemajuan teknologi semua jadi lebih mudah. Semisal ada orang yg malah kecanduan teknologi (gak terjadi di saat ini aja, dulupun begitu), ada yg salah dari pemakaiannya.
standard 'worl life balance?', opiniku sih kembali ke poin sebelumnya, standar ini terbentuk kemungkinan karena ya poin awal yang menyebutkan bahwa gen z mudah bosan, apalagi pengennya instan mulu, dan faktor lainnya bisa jadi karena keseringan lihat orang lain yang liburan di sosmed, padahal belum tentu orang yang post liburan di sosmed itu hidupnya mulus kek aspal korea
kalau bosan ya tidak bisa makan sekolah itu keliatan tidak penting tapi dampaknya akan dirasakan setelah lulus, hasilnya adalah kita bisa memahami berbagai macam kondisi dan logika kita berjalan dengan baik sehingga kita juga akan mudah memahami atau mudah bisa dalam mempelajari sesuatu saat bekerja
Passion ga masalah tapi kalo bisa dipake buat cari uang. Makanya pas kuliah mesti liat demand di lapangan baru tentuin mau belajar apa. Soal mikir sekolah itu scam, mestinya jadi inisiatif belajar sendiri di luar sekolah. Banyak materi dari yg berbayar sampai gratis. Udemy, Coursera, MIT OpenCourseWare, TH-cam. Bukan malah nongkrong di luar main2 doang.
Ijazah itu memang tidak penting bro, yang penting itu ilmu nya. Sekolah itu penting ilmu nya bukan ijazah nya. Tolong mindset nya diperbaiki. Tapi gw kerja di industri IT sih jadi ya memang bias. Gw sendiri cuma ijazah sma tapi baru setahun kerja udah mau 2 digit. Semangat terus belajar nya temen temen sesama gen z 🔥🔥🔥
Semua penting, yang nganggap GK penting itu pasti orang yang punya masa lalu yang suram atau pernah tersakiti oleh pihak yang sukses karena sekolah dan ijazah tinggi.
Kalau memang loe yakin ijazah itu tidak penting, gw tantang loe upload video live loe bakar ijazah dari SD sampai SMA/sederajat. Kalau nggak, berarti loe modal bacot doang, alias cemen. 😂 👎
Sejujurnya,gen z ini enak. Mereka lahir di jaman yg serba ada dan kalo pun kerja gua rasa mereka cukup kerja lewat hp atau laptop. Tapi mereka terjebak dgn kenyamanan internet tanpa ada filter dan pemahaman lebih, terlebih gen z sejauh yg gua temui mereka kepala batu, karena mereka lahir di jaman yg canggih. Buat Lo gen z,belajar mendengarkan nasihat baik dr org ,hidup ga instant semua butuh proses, Karena dr proses Lo akan banyak belajar soal hidup,Gen z jgn tertipu dgn apa yg lu lihat di internet itu hanya tipuan
(ini opini saya) kalo sudah melihat standart gen z sekarang, apakah generasi sebelumnya yg sudah jadi boss2 dan jabatan strategis lainnya mau beradaptasi dengan realita jg? malah dengan adanya "work life balance", gen z sudah melihat masa dimana "romusha v2.0" makin menjadi. jadi, semua pihak saling beradaptasi apa yg diinginkan agar ketemu titik terang/temu diantara generasi. bukan jurus "generasi sekarang, aturan generasi gw" klo era early gen z aj menjadi polemik seburuk ini, apakah siap menghadapi era late genz-early alpha akan datang dimana notabene gen z akhir dst bisa jauh lebih menghawatirkan disaat gempuran AI dimasa depan?
10:24 menurut teori gw ini bang karna kebanyakan gen z sekarang itu terlalu banyak disuguhkan hal² atau konten yg ada, sehinga memunculkan ekpentasi yg tinggi, tanpa memandang realita yg sebenarnya sedang terjadi
Kalau saya pribadi lebih suka (saat baru lulus sekolah) lebih suka cari pekerjaan yang someday sudah mampu, ada momen bisa buka sendiri, dan mungkin buat buka sendiri
Untuk poin pertama Menurutku Pendidikan dan Kesuksesan ngga ada hubungan Kausalitas/sebab-akibat nya. Banyak orang sekolah tinggi2 tapi kerjaan nya biasa aja dan orang yg gk sekolah tapi jadi pengusaha besar ya karena Pendidikan itu ngga ada Kausalitas nya sama Kesuksesan, hanya memperbesar kesempatan kita aja dengan ilmu yg kita miliki bukan bakal menjamin. Karena Sukses itu relatif bebas nilai, menjadi sukses bisa digapai meskipun menghalalkan segala cara dan asalkan kita mau berusaha. Sedangkan menjadi manusia yang berpendidikan dan berakhlak mulia itu nggak bebas nilai, ada nilai-nilai yg harus dipegang. Jadi aneh aja kalau ada org yg bilang Sekolah itu Scam karena ga ngajamin kesuksesan. Ya ngapain dibilang Scam, hubungan kausalitas nya aja ngga ada.
Sebagai milenial gw mau sedikit komentar soal tema Work life balance. Harus gw akui dengan jujur sebenernya kalimat ini pertama kali muncul dari kami generasi milennial, lalu menjadi konten yang terus dikonsumsi oleh teman2 Gen Z. Namun yang harus dipahami "kalimat" tersebut muncul dr para milennial yang memang sudah dalam posisi settle secara keuangan dan karir, sebentar lagi mapan lah. Kenapa kalimat itu bisa keluar dr kami generasi milennial. Karena (kebanyakan dari kami) kami berkaca dr generasi sebelumnya orang tua (terutama dr kelas pekerja menengah ke bawah) kami yang dlu berdedikasi dg pekerjaan tapi lupa utk liburan kadang lupa utk bercengkrama dg keluarga. Sehingga ketika usia sudah tua mereka sudah tidak mampu lagi utk travelling, liburan, dsb. Beberapa bahkan sampai sakit keras karena mengorbankan kesehatan dan kebugaran mereka. Itulah sebabnya para milenial berupaya utk menikmati experience kehidulan baik dengan jalan jalan, menjalani hobby/kesenangan, kulineran, olahraga hobby dsb. Beberapa dijadikan konten utk sebuah kesenangan tapi memang akhirnya jadi tontonan generasi setelahnya. Overall konten ini bagus, terus berkarya dan memberikan inspirasi karena dengan begitu kita akan terus belajar dan belajar. Yang terpenting bagi kita (semua generasi tak terkecuali) adalah terus belajar dan mengembangkan diri karena kita tahu masa depan akan seperti apa.
Mungkin para influencer diluar sana sengaja membuat statement "sekolah itu scam" agar banyak orang percaya dan putus sekolah, untuk menyingkirkan kompetitor dan pesaing mereka yang akan datang di masa depan nanti
Waduh, ngeri si kalo beneran gitu
Wauu masuk. Akall😮. Gue sih percaya juga dg pikiran anda bro.
sekolah itu scam, maksudnya itu sistem sekolahnya bukan pendidikannya. pendidikan mah penting bro tapi di sekolah itu rata rata gak di ajarin gimana cara dapetin duit itu yg di bahas sama influencer
Kalo menurut gw betul sekolah Itu Scam..Tapi hanya di indonesia..
Kalo di negara maju jerman, francis, Belgia, Australia...
Sekolah bs menghasilkan uang..
Kalo menurut gw betul sekolah Itu Scam..Tapi hanya di indonesia..
Kalo di negara maju jerman, francis, Belgia, Australia...
Sekolah bs menghasilkan uang..
allhamdulillah gue gen z, gue udah punya usaha sendiri meskipun baru merintis, semangat gen z kita adalah penerus bangsa dan negara
Usaha apa bg
@@Nightstoryme buka toko elektronik bang
Apapun pekerjaannya yang penting halal bang , semoga sukses.
Tapi saya sepertinya gen alpha
😅Sekolah cape2 tar cuma jadi guru ngenezz. Mending ga sekolah bisa jadi kang parkir penghasilan 20-30jt sebulan 😂
@@Nightstoryme buka toko elektronik bang
Sederhana prinsip hidup itu , yaitu power vs condition. Kalo kondisi lu msh susah yah lu harus nurut sama kondisi sampe power lu cukup, kalo power lu udah cukup baru lu bisa sedikut mengontrol kondisi. Jngn pernah melawan takdir intinya, mengalirlah bersama takdir sambil berdoa dan berusaha. Inilah inti dari kehidupan
Keren bang 👍
nah ini, sepakat
Setuju bro 🎉
saya gen milenial lulusan IT tapi saya pernah kerja jadi cleaning servis pernah jadi satpam, sampai akhirnya saya berhasil jadi staff dan skrg buka usaha sendiri, sekolah itu penting dan bagi yg blm pengalaman harusnya mau kerja apa aja tidak pilih pilih pekerjaan agar tetap bisa hidup ingat itu genji
@@infosmartbrain ya allah mas..yg benar lulusan IT pernah jadi satpam, cleaning service
@@muhammadrais201 ketua angkatan kami bekerja sebagai satpam, kelas karyawan jurusan sistem informasi. Ada juga yang ojol, kerja di pabrik, sudah magang it tapi tanpa pendidikan formal jadi mencari gelar sarjana lagi, dsb.
Sama bg sya lulusan pendidikan dulu nya jadi kurir shoppe, freelance sana sini serabutan tpi puji Tuhan sekarang sdh jadi guru di PT
@@muhammadrais201 pernah mas, sekitar 2 tahun sya kerja posisi itu, di tahun ke 3 sya sdh jadi staff IT
Selama kerja halal mah gas aja, yang penting ilmu yang kita pakai juga bisa teralurkan nantinya gatau di bidang apa
gw orng yg suah bljar... 2x tdk naik kelas di SD, NEM ancur2an, kuliah D1 itu jg terpaksa. Brjalannya waktu gw skrng pnya usaha sndiri & memperkerjakan S1. Tpi perlu di catat ya, gw ada privilage yaitu gw kerja/ usaha ga perlu biayain siapa2 di rmh gw alias ortu & saudara emang udah bercukupan aja. So hati2 nelan mentah2 sekolah ga penting klo lu ga pnya privilage apa2 alias berharap "keberuntungan" doang. Buat yg blm kerja, ubah cyrcle lu.. perbanyak relasi & jgn bnyak milih2 kerjaan dulu.. hajar aja smuanya.
siapp bangg 👍🏽👍🏽
😔😔
sebenernya milih milih kerjaan juga perlu, masa iya ada loker jadi admin judol dihajar juga. Masalahnya kenapa bisa ada orang milih milih kerja juga karna kebutuhan hidup di Indonesia kian naik tapi gaji ya begitu...ini bukan soal gengsi atau apa
solusi seperti ubah sirkel, perbanyak relasi dan jangan milih2 kerja menurut gua bukan solusi yg tepat..kalo memang itu solusi, kenapa masih ada 10 juta penggangguran?
@@PTD-10 ya kaleeee masa perlu gw jelasin lgi jgn plih kerjaan judol hedehhh.
Tentukan visi misi terlebih dahulu, klw memang kerjaan yg kamu raih tda sesuai k inginanmu, jdikn batu loncatan, siap kn sgala sesuatu terlebih dahulu baru melompat, smangat adik2🔥🔥
Gua suka sama video semacam ini nih, apalagi yang bikin video sama-sama gen z, memberikan edukasi dan mengubah cara pandang dan berfikir yang salah mengenai suatu hal, semangat terus dan sehat selalu buat abangnya, gua respect sama lu bang, ( semoga di baca)
Dulu yang dibanggain itu Kerja keras dan prestasi, sekarang gen z kebanyakan membanggakan gaya, jadi banyak yang kurang percaya pada gen z dalam hal pekerjaan
Intinya SADAR DIRI
jika hidup susah, berjuanglah,
jika saat ini anda bersekolah/kuliah, sekolahlah/kuliahlah yang benar.
Jika saat ini anda pekerja, bekerjalah yang benar.masadepan bukan urusan kita,kerjakan sebaik2nya apa yang bisa di kerjakan saat ini.
STOP berpikir kaya Jika kondisi miskin.
Berhenti salahkan orang lain jika hidupmu gagal.sekalipun itu benar.
Semangat dan selamat berjuang 💪
Gw gen Z , lulus 2020. Baru lulus aja udh mikir, udh lah kerja apa aja penting halal. Sembari melamar kerja ke perusahaan, bilamana ada panggilan interview yg mana aja yg duluan manggil yaudah aku datengin. Dalam lamaran pekerjaan nya aja gak aku kasih bagian kerja apa yg ingin aku lamar . Penting ingin bekerja di perusahaan ini udah itu aja. Di taruh di bagian mana aja siap .
Penting kerja, dripada ga kerja sama sekali malah ga ada income.
Alhamdulillah dari pola pikir demikian mudah dapat pekerjaan. Dan emang bner kata elu bang, kalau sejak kecil serba ribet dulu sebelum dapet hasilnya, itu memang berpengaruh besar untuk masa depan. Aku waktu kecil pengen apapun nabung dulu, ga instan ngrengek lgsg dapet.
Btw makasih udh dibuatkan video seperti ini bang. Smoga para gen z bisa lebih baik lagi dan segera dapat pekerjaan
MsyaAllah, mantap bro. Modelan gen z kayak elu yg jarang dapat eksposur alias gak diangkat media. Yg orang² tau gen z ampas ya aja.. krn yg media mau cuma meliput yg unik aja, kayak yg walau bolos sekolah tp dia sukses.. aslinya udh mau muntah (krn udah kekenyangan) sama berita kayak gitu.. intinya kalau mau sukses ya sekolah, kalau gak sekolah tp sukses ya itu hoki 😂
😊😊
akhirnya gw ada nemu orang yang sepemikiran, hidup emang harus realistis. mimpi gw juga jatuhnya jangka panjang baru bisa kewujud makanya seenggaknya bisa makan pake uang sendiri dulu, baru klo udah ada modal baru bangun jalan pelan pelan.
Saya generasi Z, Bismillah semoga saja saya punya usaha sendiri walaupun masih jadi buruh pabrik tapi mudah²an bisa terkumpul, mumpung selagi masih jomblo dan masih muda fokus kerja & pengembangan diri.
menurut saya ada beberapa faktor kak. sebenarnya issue ini sebenarnya sudah ada dari jaman milenial. tetapi lebih banyak di gen-z
1 faktor orang tua.
- banyak orang tua yang tidak memperhatikan anaknya. hanya fokus ngasih makan, sekolahin tapi kurang bisa mendidik dirumah. selain itu banyak yang ortu yang menerapkan konsep anak ku gak boleh dimarahin sama orang lain. karena itu kan menyebabkan banyak kasus guru yang mendidik dilaporkan (maksud saya yang bukan kriminal). sehingga kadang guru juga bingung mau gimana ?.
- orang tua banyak yang memanjakan anaknya, dengan dalih jangan sampai anaku susah seperti aku dulu. boleh memanjakan tapi jangan kebablasan. banyak kasus tugas sekolah anak. yang ngerjain orang tua
- kurang dekatnya orang tua dengan anak. banyak orang tua yang tidak dekat, sehingga tidak tahu sikap anaknya itu seperti apa. contoh aja kayak nilai raport sekarang itu kebanyakan tinggi semua. orang tua jarang ada yang ngetest anaknya beneran bisa apa enggak.
2 faktor lingkungan
- pertemanan.
- sosmed yang ditonton. karena video sekolah scam itu sering muncul berkali-kali, sehingga membuat seolah itu bener
3 faktor pendidikan
- karena guru takut untuk mendidik, kebanyakan sekarang hanya fokus mengajar saja
- sistem nilai yang kurang sehat. sebenarnya anaknya belum bisa tapi dikasih nilai tinggi agar masih bisa naik kelas
- sistem pembelajaran. karena kebanyakan menghapal dan dijelaskan
- siswa tidak di ajarkan untuk beradaptasi. maksudnya begini selama 12 tahun siswa belajar banyak hal. tetapi apa yang dipelajari itu jarang bisa di praktekan di dunia kerja
saran saya. untuk solusi pertama dimulai dari orang tua terlebih dahulu. karena bila orang tua berbenah akan bisa menanggulangi 80% masalah. bagaimana kalau anaknya sudah gede.
(disclaimer buat anaknya yang memang bener2 gak mau usaha cari kerja ya). kalau anaknya sudah gede dan gak mau berbenah. cara ekstrim stop dikasih makan, jangan dikasih uang jajan suruh cari sendiri. tapi rata2 pada gak tega, jadinya ya tetap berlanjut.
solusi kedua kita harus pantau gadget anak-anak kita. karena dia belum bisa berpikir dengan luas sehingga butuh bimbingan kita. caranya gimana, akun youtube yang digunakan oleh anak. itu akun yang kita gunakan juga. jadi kita bisa memantau history tontonan nya
solusi ketiga dari segi pendidikan, harus menerakan ulang sistem tidak naik kelas. dan harus berkomunikasi dengan para orang tua siswa. bagaimana langkah kedepan yang harus dilakukan bersama antara guru dan murid.
mohon maaf bila ada salah kata
Setuju banget sih sama komen ini 🔥
Nah kan, bukan cuma gak didukung buat buka usaha namun malah ada yang dilarang gak boleh cari duit dulu suruh kuliah dulu lah, akhirnya semangat kerja jadi menurun, nah kalau minat kerja dah nurun karena gak dapet dukungan dan gak dikasih kesempatan buat buka usaha mau dosen nyuruh berwirausaha pun susah. Jadi faktor ortu sih paling ngaruh..
@@Nurhuda-xm9ek orang tua be like : "memberi makan dan menafkahi adalah bentuk perhatian orang tua"
Saya sepemahaman dengan kk ini😊
betul kak
Sekolah itu penting anak muda,
Namun jika kalian memang tidak ingin sekolah, jangan menjelekannya,
Mungkin jalan mereka susah bukan karena saingan, tapi karena mereka terlalu sombong makanya pertolongan Allah tak kunjung datang..
..tiga hari ' yg lalu nih... hi hi hi /Haaai ... Sejak aku "masih kecil banga" pun "aku ' udah denger" serta tau ' koq . . Bahwa "pendidikan" alias "sekolah" adalah ' penting . . .
Namun "wong idup" memang beda banga 'dgn wong mati.. Dan apakah "anda mampu ngerti..." /Atas "ungkapan ' indah ku" entuh ! "..yg sesungguhnya ' mencermini" umur "dan pertumbuhan jiwa" pada ' batang badan...
..umur anda ' telah brapa kini... AND "AKU ' TERGOLONG" YG DPT "DI KATAKAN ' NGGA SEKOLAH" LHO ... /Mati.. Bukan hanya 'jenajah...
Ada komen bagus kaya begini, yg reply di atas gw malah org sinting. Reply 3 kali pula
real banget dengan realita gw sekarang yg termasuk salah satu gen z.
ketika mengarah ke faktor pasion dibanding kerja ya gw lebih memilih pasion gw ketimbang kerja karena udah kebentuk habit dari pasion tadi jadi kalo mau melangkah ke dunia kerja rasanya berat seolah otak menolak,maka dengan adanya konten ini gw tersadar akan dampak kesalahan berfikir gen z.
terimakasih telah menyediakan konten tersebut buat kita yang hilang arah semoga kontennya makin berkembang dengan membahas gen z
salah satu faktornya juga mereka kadang menganggap remeh proses dalam menjadi sukses. klo kata bang Timothy itu bahwa sukses itu berbanding lurus dengan usaha yang diberikan.
Mohon maaf gwa nanya bang , berbanding lurus itu kaya apa
@@avicennaedit07 misalkan ni, lu kuliah itu kan gak gratis, pasti ngeluarin banyak duit buat bayar ukt, beli laptop dll, kemudian juga lu pasti kadang begadang untuk ngerjain tugas dan rela capek buat ngedapatin banyak experience dan value buat diri lo sehingga lu pantas untuk mendapatkan kerja atau impian yang lu inginkan. Beda dengan yang gak mau usaha dan hanya malas-malasan ato ngelakuin sesuatu hanya sekedarnya saja maka hasil yang Ia dapatkan juga sekedarnya atau tidak maksimal sesuai dengan apa yang Ia inginkan.
Gua ngomong gini soalnya gua bukan orang yang pintar atau dari keluarga atas, tapi gua bisa dapatin keinginan gua seperti sekolah dan kuliah di tempat yang gua inginkan karena usaha gua sendiri. Hopefully can answer it
@@fatahillahsaleh56 makasih bang atas penjelasannya 🙏
@@avicennaedit07 it's okay
@@fatahillahsaleh56 Betul Bang, gw nyari kerjaan buat kuliah juga. Jaman sekarang pendidikan itu penting.
Logical falacy Gen Z :
- Bikin kesimpulan dari informasi sepotong
- Melaksanakan standar tiktok sprti melaksanakan perintah ALLAH SWT
- Menganggap opini & klaim sepihak selevel dgn teori para ahli
- Ahli judgement & labeling dgn penggunaan yg salah
- Dunning Kruger Effect
Contoh hasil pikirannya :
- Takut tambah dewasa
- Sering resign kerja
- Opini 'suami memperkosa istri'
- Konten bayangin nikah sm org yg "...."
- SJW & lain²
Yang opini "suami memperkosa istri" tuh maksudnya apa bang? :v
Ya sih, gw merasa miris, gw salah satunya, setidaknya aku tidak dunning kruger dan tidak main tikt*d
Gw gen z gak instal tiktok, gw gen z gak takut salah demi perbaikan diri, gw gen z menganalisis masalah dari berbagai sudut pandang, gw gen z bisa membedakan antara opini tentang ideologi negara dengan teori para ahli tentang negara, gw gen z yang kalo dapat informasi ilmu dan dalil agama Alquran dan hadits gw cek dikitabnya shahih atau ngga, gw cek tafsir ayatnya..
Wkwk suami memaksa istri lebih etis
Dri pada memperkosa kesannya kek apa yaa
Yang point TikTok kocak banget 😂😂 segitu parahnyakah gen z? 😅😅 gak nyangka banget
Alhamdulillah ada channel yang bermanfaat ini 😢 semoga banyak gen z banyak yang sadar akan ini
Beruntung semua fikiran itu dlu sy alami waktu masih labil tpi stelah ikut orgtua kerja dan keliling provinsi kerja bahkan sampai nonton podcast fikiran makin luas dan terbuka
Gue memberi masukan terkait passion...
Menurut sepengetahuan gue, passion itu beda konteks dengan bakat minat. Gen z perlu ambil psikotest assesmen untuk menilai bakat dan minatnya ada dimana ? Kalau profesi sesuai bakat dan minat peluang sukses nya pasti lebih besar (tentu saja jangan menutup mata, semua tetap harus ada proses).
Karena belum tentu passion yg kamu punya, sesuai dengan bakat yg kuat disana.
Permasalahan gen z ada 2 :
1. Punya bakat dalam bidang tertentu tapi tak punya wadah penyaluran..
2. Punya passion dalam bidang tertentu, tapi sebenarnya gak bakat disitu, memaksakan diri, akhirnya cuma habis uang sebagai modal dengan tingkat kesuksesan yg rendah.
betul, seperti paman kumis kotak dari jerman yang passionnya jadi pelukis padahal bakatnya jadi pemimpin negara
@@tunggulgusang1008Duar langsung bikin geger seluruh dunia 😂
@@tunggulgusang1008langsung ke contoh yang paling jelas dan mudah dimengerti🗿
Alhamdulillah pikiran ku terbuka Ya Allah✨🌻
Makasih bangg🙏
Sama sama, semoga bermanfaat yaa
😔😔
Menurut saya salah satu kesalahan gen z yang jarang disadari adalah terlalu sering mengonsumsi sosmed apalagi sampai hidup sesuai standar sosmed.
Sebenernya sikap mau instan dan mudah bosan bisa diimbangi dengan pengetahuan dan kreatifitas lumayan jadi bisa bikin produk yang memudahkan hidup, tapi otak instan ini juga harus diimbangi dengan kemampuan untuk fokus serta tujuan yang jelas.
passion menurutku bukan apa yang kita sukai, tapi apa yang kita rela menderita untuk melakukan itu.
Buat kalian yg bilang sekolah scam scem, minimal bisa bedakan orang dari niatnya, bukan dari instansi atau tempat pendidikannya!
Satu hal lagi, jangan bilang kena sakit mental kalo baru coba ini itu aja udah rewel, pesan dari gua yg gen z juga
😊😊
Lebih dari itu, menurut saya seorang milenial, tantangan gen Z adalah keterbukaan informasi dan informasi itu byk digunakan influencer sebagai virus opini atau pemerintah untuk menutupi kegagalannya dalam menyediakan lapangan kerja. Gak bakal ada yg pilih menganggur jika lapangan kerja itu byk.
Menurut ku mungkin otak gen z yg terlalu sering buka tiktok, durasi videonya yg pendeh membuat polar pikir gen z harus serba instan dan cepat bosan. Sehingga mereka kesulitan dalam berpikir dan fokus.
Point bagus
Bener juga sih
Nice
alhamdulillah, gw gen z. udh lulus s1 kmren, skrng udh dpet kerjaan dan fokus sama pengembangan dri
pertahankan bang😊
@@tuk1_tamv4n jangan hanya dipertahankan ,kalau bisa di tingkatkan
Ga usah sekolah ngapain SCAM, jadi buruh kasar ajeeee kita butuh buruh2 kasar
Semangat banggg
kerjaan serabutan🤣 palingan kuliah lu cuman modal gengsi,skill gk ada 🤓
8:08 real.... gk terus kejar passion nya... kerja apapun, belajar skill, cara kerja apapun itu untuk passion kita di masa depan...cari pengalaman.
Saya cuma bagi2 pendapat🙏🏻
Sangat open minded sebenernya, butuh banget nih kita gen z buat nonton video seperti ini sebagai bahan pertimbangan.. tapi kalau boleh jujur, masih ada perasaan mengkritik sedikit tentang cara pandang kehidupan, mungkin karena experience belum banyak🥲
W bisa jadi boomers, Gen Z, Milenia , so w orang nya fleksibel , dan bisa ngikutin arus dilingkungan kerja 👍🏻
Borong aja semua yg kamu anggap keren bang:V
😅
Iya enak banget jadi orang yg fleksibel. Ga ada problem mau dimanapun atau dengan siapapun, oke oke aja
Saya pun bgitu, saya milenial,, tp bs gen z bs bomeer,, bahkan bisa jadi krislambud 🙃
Muncul di beranda setelah upload 3 bukan yg lalu.
Gua termasuk generasi milenial, ya udah tua lah. Temen - temen kerja gua banyak gen z tp mereka kerja nya bagus, ga banyak ngeluh, nurut apapun yg di tugaskan atasan, bisa di ajak kerja sama. Untuk gen z jangan pesimis ttp semangat .
Gen Z itu susah2 gampang menanganinya.. butuh kepemimpinan yg tau dunia mereka kalo mau memaksimalkan potensi mereka.. 😊
Kalo gw pribadi cukup menikmati bekerja bersama generasi mereka sih di dalam tim kerja gw..
mereka ini tipikalnya suka sekali dengan fomo, suka bekerja kawanan.. maka biasakan memberikan chalenge kerja berkelompok kepada mereka.. mereka sistemnya kalo temen2 satu generasinya bergerak, maka mereka pun akan ikutan bergerak.. mereka ini juga suka dengan penghargaan2 kecil setelah bekerja keras.. suka dengan ucapan terima kasih.. mereka akan sangat loyal dengan pemimpin yg tidak pernah lupa mengucapkan terima kasih setelah pekerjaan selesai..😊
Mereka kurang suka di ancam2, di takut2i.. tidak suka membicarakan ambisi dalam karir.. lebih suka membicarakan kesenangan apa yg di dapat setelah bekerja keras ketimbang jabatan apa yg bisa di raih kalau berprestasi.. 😊
Kalo sudah memahami itu semua.. akan sangat enjoy bekerja bersama mereka..
Dan satu lagi. Mereka ini suka kongko2 tanpa arah. Walopun bukan dari generasi mereka, sekali2 sempatkan waktu ikutan nongkrong dan menikmati waktu santai bersama mereka..😊
di sekolah kan kita bukan hanya menghafal dan berhitung tetapi di latih berlogoka,bersosialisasi,kedisiplinan dll itu semua pondasi dasar untuk mencari fulus yg banyak 😂😂
10:16 gw jujur gk milih² gaji yg penting minimal UMK aja soalnya gini lu bayangin PT buka loker
1. Wajib lembur
2. Jam kerja 10-12jam
3. Gaji perhari 45k
4. 1 bulan 1jt lh UMK aja 2jt murah banget tenaga gw??
Fine gaji 1jt yang penting jam kerja max 8 jam+gak wajib lembur lah itu
Gw memang gen z gw sebenernya dah kerja di optik tapi hahhhh temen gw kek di fidio gak kuat keluar akhirnya di mess cowo 8-10 gw cwe sendiri ortu gak dukung takut kenapa² yaudah gw keluar
siapa yg disini masih kelas 10 😊 udah mulai nyiapin masa depan 👍 nanti kalo lulus kerja cari modal nanti nerusin bisnis ortu terus dikembangin, trus bikin cabang bissmilah bisa 🎉🎉
Semangat bang, saya dulu juga pengen bangun bisnis juga tapi ga punya modal jadi saya kerja di bidang teknisi laptop gitu sekarang, saya belajar servis laptop dari kls 11 SMK, gw juga nge eksplor skill di dunia it
Sekolah sambil kerja jg bisa om,modal hp dan kuota saja
@@fakruyeekerja apa bang?
*Freelance, emang ga ada kompotiter yang lebih jago dan punya jam terbang tinggi
*Dropship, kan ada kompotiter juga
Sbenarnya sama aja bos...problem masalah sama..generasi Zaman dulu soeharto dan Era mileneal hinggan Gen Z...
Sama2 susah nyari kerja, mau masuk Pns/Bumn pakai duit, Biaya Sekolah/kuliah mahal dan Akses lapangan kerja terbatas..tapi pengganguran Membludak..
Betul juga..
Tapi bedanya di era sekarang, gen z dimanjakan teknologi.
Terpapar banyak konten yg merubah pola berpikirnya, sehingga ya tadi "ingin hasil yang instan". Gak jarang juga, standar kehidupan mereka jadi tinggi, karna ngeliat pathway seseorang yg enak"nya aja.
Kalo kata timoti mah,
"Lu enak ya bisa sukses begini begitu"
"Semua yg lu liat itu, cuma hasilnya. Lu gak tau kan? t4i² nya gimana?!" gitu sih wkwk
@@dimitriv.3835 mau Teknlogi..kalo Negara dan Pemerintah kacau dan tidak bersih, banyak hutang,korupsi...sama aja gak jauh beda..Dampak Banyak Phk, biaya kebutuhan mahal, bahan baku Langka, akses pertanian sulit, daya beli menurun,deflasi, nilai tukar rupiah...luh kyak baru dengar aja kemarin sore..
Nyalahkan Kok Teknologi..tergantung gimna tujuan pakai..
Justru teknlogi bisa dipakai kemajuan Bisnis,ekonomi, sistem informasi komputer dan Nyari duit..
Gimna kita aja midsent
G
Kalau boleh nambah (boleh juga didiskusikan). Kalau kesalahan berpikir gen Z itu juga karena mereka bisa dibilang masih dini dalam menangkap informasi, terutama statement yang dikeluarkan seseorang. Ditambah peran orang tua juga tidak bisa membantu hal ini, malah saling menyalahkan. Oleh karena itu gen z banyak terjebak di kesalahan berpikir. Jadinya malah mabuk motivasi
Coba kalian yang merasa lebih baik dari gen z singkirkan sebentar egonya. Coba mikir deh jangan-jangan kalian sendiri yang mentalnya udah dibentuk sistem didikan kolot dari boomer, apa-apa harus lama, gak peduli kesehatan mental sendiri, hidup gak punya standard, mau aja digaji umr, kerja harus di kantor. Tanpa kalian sadar kalian hidup sudah seperti robot, sementara gen z lebih memberontak sistem kolot yang tidak sadar kalian gunakan.
Hmm🤔
udah pasti bener si bang wkwkw gen boomer emg rata2 kolot kalau di ajak debat kalau udh kalah suka ngalihin pembicaraan gamau kalah sama gen z padahal secara intelektual lebih cerdas gen z 🤣
Gw ketampar sama poin ke 3 bang, thanks
Klo ada yg bilang sekolah itu scam, ya lu harus tau hal ini, Kaum Elit akan selalu memperbanyak kaum menengah, yakin itu, untuk apa? Untuk di manfaatkan, di mainkan, caranya gmna, suruh dia sekola, yg dia gtw bidang nya apa, gtw kedepannya gmna, intinye gw kerja aj.
Perlu ditanamkan rasa bersyukur, tanggung jawab sama diri sendiri, keluarga terutama orang tua. Gimana dan dengan cara apa kita ngebalikin jasa orang tua dan kerja keras mereka buat kita.
Gw putusin kalo gw lulus Sma gw kuliah walaupun cuma s1 tapi kalo ada duit ya lanjut 👍 tapi masih lama masih smp kls 7🗿
Gw hidup di keluarga yang yaa bisa di bilang nggak mampu" banget tapi gw bersyukur karena ada sisi posotifnya gw bisa tau betapa sulitnya dunia/hidup 😊
Kita tidak bisa menolak dengan fakta yang ada,, tapi belum terlambat buat merubah nya ,, saling bahu membahu
Penyebab:
1. Sistem pendidikan di indonesia tidak melatih dan mengarahkan siswa memperisiapkan dunia kerja
2. Gen Z dari kecil udh terbiasa dengan sesuatu yg serba instan jadi gak terbiasa untuk melakukan sesuatu step by step dalam waktu yg lama
Gak dapet kerja itu bukan masalah karena gk punya ijazah atau putus sekolah tapi karena kurangnya pengalaman dan skill, ditambah mayoritas gen z orang nya males2 jadinya gitu.
Sebenarnya menurut saya missmatch nya ada di bagaimana gen z ini lahir. Gen z lahir dari hasil didikan gen sebelumnya, dan mayoritas pola anak gen z adalah mental tempe atau istilahnya sandwich gen. Jadi pola gen z ini muncul karena didikan orang tuanya yg beda generasi sehingga menghasilkan generasi baru. Missmatch nya adalah penyedia lapangan pekerjaan itu rata-rata adalah gen sebelum gen z (mileninal, dll), yang mana standar yang digunakan adalah standar generasi mereka. Sedangkan pencari lapangan kerja adalah generasi yang berbeda dari generasi mereka alias gen z, yang notaben nya generasi baru yang berbeda dari generasi sebelumnya. Sehingga akhirnya gen z tidak dapat beradaptasi, karena memang faktanya mereka sudah di manja oleh zaman. Missmatch ini yang menurut saya menjadi alasan umum kenapa gen z susah nyari kerja dan bahkan memilih untuk tidak bertahan saat udah dapat kerja. Missmatch ini menurut saya juga wajar, karena dizaman gen z lah transformasi zaman itu signifikan (digitalisasi), jadi butuh waktu penyesuaian. Mungkin dimasa depan gen z lebih mudah bergandeng dengan gen setelah nya seperti gen alpha, karena mereka masih dalam keadaan zaman yang belum banyak perubahan.
*opini pribadi.
Menurut saya bang sekolah "adalah scam" yg terlintas dipikiran saya sendiri itu kayak emg nggak salah/benar sih maksudnya disini
Kita bertahun² sedari kecil disuruh sekolah tapi kita juga nggak tahu untuk apa sekolah yg kita lakuin, jadi anggapan nya bertahun² sekolah hanya untuk patuh terhadap peraturan dan berlomba² mengejar nilai akademik yang nantinya hanya berharap ke "Secuil kertas" kelulusan.
Yang nantinya kita perlukan untuk bekerja, nah masalahnya disini kita bertahun² bersekolah hanya untuk mengejar suatu kertas yang nantinya kita juga malah jadi budak pekerjaan gitu...?
Ya emang Dengan pekerjaan itu sedikit demi sedikit kita bisa ambil pintar lagi buat masa depan kita sendiri kayak buka usaha dll tapi dgn tinggal di Indonesia yang terbilang rata² gajinya nggak terlalu besar(buat fresh graduate) bisa aja susah apalagi sekarang mencari pekerjaan itu susahnya minta ampun karena banyak saingan layaknya ajang perlombaan.
Dan iya para guru (yang benar² guru) pun mulai ada beberapa yang memang bisa nolongin kita sebagai murid kayak mereka yang 100% membimbing dan nggak hanya menasehati aja, maksudnya mereka yang berhasil merubah pola pikir anak zaman sekarang yang memang kewajiban mereka juga.
*Andai saja pola pikir Spongebob Squarepants bisa meresap di saya yang dimana "pekerjaan adalah kesenangan", bagaimana cara kita mencintai pekerjaan walau dengan segala cobaan termasuk upah yg dibawah standar. 😢❤
*Ahh dan ya ngomong² soal gen z yang terlalu disuapi teknologi dan segala kehidupan instant, kenapa mereka gak manfaatin aja teknologi nya..
Sedikit berbagi pengalaman aja, dulu saya lulus SMA langsung kerja, karena gak mampu kuliah.
Di tempat kerja, sebulan masih oke, secara kan saya anak baru, pasti masih dimaklumi kalau ada salah, di bulan ke 2 saya benar2 merasakan apa itu tempat kerja, saat itu juga kayak pengen resign aja, gak kuat mental.
Tapi balik lagi, kalau saya resign, apakah saya akan dapat pekerjaan lagi? melihat banyaknya orang diluar sana yg kesusahan cari kerja, pasti akan sulit bagi saya yg lulusan SMA cari kerja, jadinya saya tetep bertahan dan "ngempet".
Alhasil, saya bertahan selama 6 tahun di tempat kerja itu, setelah dirasa saya punya modal, saya resign dan bikin toko sendiri.
Intinya yg namanya kerja pasti ada senang susahnya, namanya juga ikut orang, jalanin dulu pelan2 kerjaannya, pasti bakal nemu motivasi untuk tetep kerja.
Kesalahan juga ada di HRD/perusahaan yang super kocak.
Dia suka protes dengan Gen Z yang bosenan lah, ga mau kerjasama dll namun mereka sendiri juga buka loker usia maksimal 25 tahun
yang jelas-jelas itu Gen Z.
Kenapa ga buka loker seluas-luasnya ga pake batasan umur?
Emang udah struktural sih. Kesalahan ga di satu pihak aja.
Karena realitanya semakin kesini dunia kerja kyk makin semena-mena, karena pencari kerja banyak, sumber daya manusia diperlakukan semaunya.
Sangat banyak yang digaji tidak layak dan diperlakukan tidak adil.
Mulai dengan job desc yang bermacam-macam, kriteria-kriteria yang gak masuk akal, serta tekanan dan tuntutan yang dari rekan atau atasannya.
Kasus seperti demo karyawan yang menuntut gaji lembur tetapi malah dipecat, atau mau perpanjang kontrak aja harus ngamar dulu sama hrdnya.
Di zaman yang kapitalis dan individualis ini, semua ingin menang sendiri, semua ingin kaya sendiri, semua ingin muasin egonya sendiri, asal ada peluang dan kesempatan.
Nyatanya gak semua orang punya privilege itu.
Makanya dimasa depan tidak akan lagi ada 3 kelas sosial, hanya 2, golongan atas dan golongan bawah.
Gua millenial, tp beberapa sudut pandang gen Z masih bisa gua terima dan gua ambil.
Work-life balance bagi gua hanya memanusiakan manusia, jika tau batas wajarnya.
Gen Z mungkin lebih sadar, tidak sekedar nurut-nurut aja seperti generasi sebelumnya ketika di kalungi gaji.
Mereka lebih aware dalam banyak hal. Baik keseimbangan hidup, mental health, perilaku postif ataupun negatif, dll.
Yang dimana konsep-konsep itu awam di generasi sebelumnya.
Yang di generasi sebelumnya yaitu hustle culture, yang penting kerja, yang penting uang.
Konsep-konsep ini bagus sebenarnya tapi dalam pengaplikasiannya, Gen Z banyak yang salah.
Karena apa ?
Karena kurang matang secara umur dan pengalaman, yang berdampak ke cara berpikir.
Sebenernya tidak ada yang salah dalam pilihan hidup.
Bagi saya mereka mau hidup dengan kerja keras, atau malah santai, tidak jadi masalah.
Yang salah apabila kita mengeluh dengan apa yang kita pilih.
Itu namanya tidak bertanggung jawab.
Karena setiap pilihan, selalu satu paket dengan resiko dan konsekuensinya.
Ya gua miris sih, gua sebagai gen z kayaknya udah salah banget apalagi dipanggil "mental tempe"
Wah parah banget, tapi ini sangat fakta ya mengingat gen z kayak gitu, untung aja ada video ini pengingat para gen z seperti kita ini harus banyak belajar untuk lebih baik lagi
Makasih bro (enak ya ngelampiasin emosi lewat komentar wkwkwkwk)
ada faktor faktor lain yg belum disebutin sebenernya
1. tekanan sosial, tuntutan sosial dari orang sekitar mereka seperti "kapan mapan, kapan nikah, kapan punya rumah, bla bla bla", influence dari medsos kayak life style yg gloomy (hedon) atau semacamnya, kesulitan dalam memilih fokus ke karir atau berkeluarga, dll.
2. tuntutan ekonomi, mungkin kalo di Indonesia masih kurang berasa, tapi klo kita lihat kondisi dinegara lain (khusunya negara maju) dari konten/berita/dokumentasi yang ada di medsos (di YT banyak), tuntutan ekonomi itu yg paling nendang. kita bicara tentang harga rumah yang semakin gk masuk akal(baik beli atau sewa), biaya hidup (kebutuhan sehari hari) yang semakin mahal, belum lagi persaingan dunia kerja yg semakin berat (hyper kompetitif) .
3. isu kesehatan baik mental atau fisik, kalau mental biasanya dri stres dri pekerjaan (ditambah 2 tuntutan sebelumnya), kalo fisik gampangannya gini, kerja 8 jam itu tidak termasuk waktu perjalanan(katakanlah PP 2 jam itu total 10 jam).
kesimpulannya, dengan gaji yang tidak seberapa ditambah tuntutan yang yang semakin berat, ya bisa dimaklumi kalau banyak yang milih untuk menyerah atau cari jalan pintas.
sebagai gambaran, bayangin kamu kerja 10 -12 jam sehari, masih belum cukup buat beli rumah (nyicil aja tetep berat), belum lagi biaya hidup yang semakin membengkak.
ibarat kata "dimakan gk enak, gk dimakan busuk".
Kalau menurut saya sebagai orang yang mempunyai bisnis dan karyawan, gen Z itu terlalu lemot dan tidak disiplin (masih banyak sih sebetulnya tapi saya buat singkat). Pengennya kerjaan yang enteng² saja alhasil diberi yang kerjaan yang berat banyak nggak bertahannya, padahal karyawan yang lain dengan usia yang berbeda jauh dari si gen Z ini malah bersungguh sungguh, sering gonta-ganti bagian yang diisi gen Z sampai pada akhirnya saya nggak menerima loker yang gen Z, masih banyak diluar sana yang pengen kerja tetapi terbatasi oleh usia. Itu saja pengalaman saya, bisa diterima atau tidak tapi memang seperti itu kenyataannya
Gua setuju sama semua poin di video ini, terutama soal passion.
That being said, gua yang mengorbankan masa depan impian &/ passion ini gak bakal berakhir jadi orang dewasa (Atau mungkin 'sok dewasa') yang bakal menghalangi bahkan menghancurkan usaha dari generasi penerus yang mau mewujudkan passion yang mereka bisa wujudkan jadi 'Learning obsession'.
Gua memilih 'Get over it' dan melanjutkan hidup, mendukung anak² muda yang berusaha dengan cara mereka sendiri, entah mereka berhasil atau enggak. Gak keren soalnya memelihara mental kepiting.
milenial bapak2 here. Gen Z lagi disorot terus beberapa tahun terakhir gw jg ikut prihatin. Seolah2 kaya idup dijaman yang gak tepat. Cuma gw yakin semua balik ke individu masing2, gw liat Gen Z dikantor gw yang bisa ngilangin kelemahan stereotypenya itu kinerjanya gokil & penguasaanya soal teknologi diatas rata2. Gw jg senyam senyum liat video ini terkait stereotype Gen Z mulai dari susah diajak kerjasama, mental tipis, demanding, suka gak suka emang itu banyak terjadi coy. Gw awal anak2 gen-z masuk kantor gw jg agak bingung koordinasi sama mereka, padahal seumur hidup gw gak pernah punya isu sama komunikasi & berorganisasi. Tapi entah kenapa masih aja miss kalo koordinasi sama adek2 ini. Menuntut gw buat terus belajar & liat dari sudut pandang mereka
Just remember
"hard time create strong men. Strong men create easy time. Easy time create weak man. Weak man create hard time".
Kebiasaan influencer indolah yang bikin sekolah itu scam makin marak terjadi
Yups, passion relate banget
Gen z ketika bekerja mereka akan mengerjakan apa yg mereka mau, ini paling relevan dengan gen z
kesalahan bimbingan pas sekolah juga pengaruh menurut gw, masih banyak anak sma yang mau lanjut kuliah tapi hanya sekedar "yang penting kuliah, yg penting teknik, yg penting...". bahkan guru sekolah juga, dr pengalaman gw dan temen gw (beda sekolah) dan yaa ga semua guru sih. Jaman2 SNMPTN, pemilihan strategi jurusan kuliah dan kampus lebih kayak yg penting negeri, apapun jurusannya. kasus kek gini bikin nanti efek kayak anaknya berenti ditengah2 kuliah, cabut2an, atau yg penting lulus g peduli apa itu ilmunya.
Ambil pendidikan makin tinggi juga perlu liat passion dan minat dan bakat, biar sejalan. coba aja tanya, anak kuliah yang baru lulus, ga sedikit yg kalo ditanya dulu belajar apa tapi kaga tau wkwk
Jangan dikira masa depan lebih baik, jumlah manusia bertambah 4x lipat, lahan makin terbatas, ketersediaan pangan menyusut, orang bekerja keras untuk mendapatkan lebih sedikit👈.ini fakta alam tidak bakal bisa dirubah
Sebenernya gabisa nyalahin suatu kelompok secara general, tpi memang kita juga ada di transisi gig economy, dan disini dilemanya, kita masih belum bisa meninggalkan hal formal, tapi untuk mengikuti hal formal itu sendiri punya lapangan terbatas.
Udh ada beberapa yg bahas soal gig economy ini, tapi emng belum terlalu sering muncul di permukaan.
Beberapa hal yg bedain Gen Z di kota besar sama generasi sebelumnya:
1. Semua yg serba instan mereka dapatkan dari lahir. Ga kenal kata struggling, semua sudah tersedia depan mata.
2. Orang tua Gen X atau Gen Y yang memanjakan anaknya (yang Gen Z )dengan fasilitas berlebih, mungkin kerena mereka dulu kekurangan, jadi Gen Z ini semua rata-rata privillege.
3. Attention span rendah dan lebih mementingkan social media life daripada social life.
4. Strawberry mentality. Tidak kuat mental, tidak mau berusaha keras, terlalu banyak hidup dalam bubble comfort zone.
5. Jenjang karir nomer sekian dengan alasan mental health. Bahkan banyak yang memilih resign karena habis ditegor boss 1x atau bersiteru dengan tim - dengan alasan mental health yg utama. lol
6. Meminta gaji tinggi sampai 2 digit bahkan ratusan juta padahal tidak ada pengalaman kerja sehingga tidak dilirik oleh HRD karena permintaan tidak masuk akal.
Jangankan gen z ,Milenial aja masih banyak yang jadi nganngur
Gen Z ad pikiran gitu soalnya ad pilihan lain yg lebih baik. Itu yg ak rasakan gk perlu sampai sarjana bisa dpt uang. Harus bisa bedain passion hobi yg bisa menghasilkan atau cuma asal passion hobi enak2an doang
Ekspektasi tidak realistis Gen Z itu karena kecanduan sosial Media yg jelas cuma kelihatan sisi indah dari suatu hal saja
Emang ngeri ya ngikutin standar tiktok
Work Life Balance sebetulnya itu bisa dijadikan semacam tujuan, jadi bukan saat ini harus seperti itu tapi bisa diupayakan dengan kondisi sekarang. Yang perlu diperhatikan tentu dengan management waktu. Jadi ketika mulai bekerja dibuat semacam todo list dalam 8 jam kerja kalau kerja kantoran itu harus lakuin apa dan apa aja yang harus dicapai, dengan demikian bisa tuh work life balance tercipta dengan sendirinya. Yang penting adalah konsisten dengan management waktu yang udah dibuat dan tetap fleksibel
itu tanggapanku ya
Gw sih mikir karena sosmed yang membuat standarisasi, dan mereka yang mengonsumsi konten tersebut secara berkala atau terus menerus menyebabkan pola pikirnya berubah untuk mengikuti standarisasi konten medsos tersebut. Berbeda dengan mereka yang melihat sosmed untuk sekedar hiburan bukan untuk menjadikan quotes gajelas kata-kata gajelas dan standarisasi untuk diterapkan dengan paksa di hidupnya tanpa tau batas kemampuan yang mereka miliki.
liat jepang fokus terus kerja stres banyak yang bundir work balance udah good logika di pake kawan
Sebenarnya yang penting itu belajar
Tidak sekolah tidak masalah yang penting belajar dan berprestasi
Karena Prestasi lebih di hargai daripada ijazah
Untuk mengejar pekerjaan sesuai passion direal life adalah lu harus menderita terlebih dulu.
Sebagai gen z dan budak korporat ada alasan juga yang bikin muncul budaya work life ballance klo dari sudut pandang gw yang mendengar dari cerita² senior (millenial dan boomer). Kerja sekarang itu gk kayak dlu waktu jaman teknologi belum maju, kalau semisal dulu orang² udah pulang kantor dan ada kerjaan mendadak kebanyakan di kerjakan keesokannya karna keterbatasan teknologi itu, sedangkan sekarang karena kemudahan ngirim file, pesan, dan data menyebabkan kalo ada kerjaan tiba² bisa tinggal chat aja, rapat malem tiba² langsung zoom aja. Hal ini yang bikin ilangnya batasan antara waktu kerja dan waktu sendiri makannya muncul istilah worklife ballance.
(Btw ini sudut pandang gw sebagai pekerja kantoran biasa gk tau untuk bidang pekerjaan lain, klo ada pendapat bisa diskusi)
yg jadi masalah bukan sekolah itu scam, tapi berpikir sekolah itu scam dengan ga belajar apapun dan ga menjadi professional / wirausaha yg baik di bidang apapun, gw setuju sekolah itu scam khususnya kuliah
Knp kalau kuliah?
+ yg aku lihat sebagai gen Z banyak yg terlalu fokus ke masalah sosmed,politik,drama artis,konflik yg gk penting dll pada akirnya lupa akan kelangsungan hidup mereka sendiri ,hidupnya cuma scroll,nge game & commen😢
Work-life balance sebenernya bagus. Cuma menurutku ya "work hard, play hard". Sepertinya kasus yang banyak dikeluhkan karena konsep balancenya justru ga balance, kerjaannya males liburannya semangat. Aku sendiri dengan prinsip work-life balance, membayangkan jalan-jalan dan jajan hobi supaya pas kerja semangat supaya harapannya dengan kerja keras punya uang banyak buat jajan yang banyak 😅
Untuk faktor work life balance, sebenernya bisa dimengerti sih kenapa. Gen sebelumnya ada tujuan, kerja keras beli rumah, mobil. Untuk Gen Z, kerja keras tapi untuk beli makan sehari-hari aja udh struggle karena inflasi dan naiknya gaji ngk sesuai dengan kenaikan harga, mana lagi beli rumah atau nyicil mobil yang harganya makin nggak ngotak, ditambah lagi ya culture lembur di kasih terima kasih aja dll... Jadi ya, buat apa kerja keras kalau emang ngk akan dapet apa apa? Kalau emang dikasih tujuan atau iming iming yang achievable gw cukup yakin Gen Z bakal mau kerja keras, kalau menurut mereka itu worth it.
SEKOLAH PENTING ASAL MENJURUS PUNYA SKILL GUA SMA SUSAH BANGET HARUS IKUT SERTI HARUS BELAJAR LEBIH LAGI
Sebenarnya sah-sah aja gen Z memilih utk menganggap sekolah tidak penting, karena bersekolah tidak sama dengan tidak berpendidikan, sebagai generasi millenial saya cuma mau bilang.
KALAU ANDA KALAH SECARA PENDIDIKAN, SETIDAKNYA JANGAN KALAH DARI SEGI PENGALAMAN.
jika tolak ukurnya uang cukup jawab pertanyaan ini, "apa itu kerja?" selanjutnya pola pikirmu akan terbuka
salam dari saya
Gw genz gen awal, suka berteman dengan orang yg lebih tua dr gue.. Alhamdulillah sifat gw bertolak belakang sama sifat negatif gen z yg kamu sampaikan ini
Rata2 gen z yg nonton2 kaya gini, orang2 yg gak sesuai divideo
jadi gen z harus bergaul ya ama gen milenial dan boomers biar mental kita keras ya bang ?
Pas baru masuk ke SMA, gw punya satu teman sekelas yang cuman sekolah SMA satu semester dan dia bilang "ngapain sekolah, mending gw kerja dapet duit"
Setelah itu dia mutusin berhenti sekolah
Pas gw kelas 3 SMA, gw ketemu lagi sama dia dan dia masih bilang hal yang sama
"Ngapain sekolah, mending kerja dapet duit"
Tapi setelah gw liat
Dia hampir nggak berubah sama sekali dan bahkan pekerjaannya tidak menentu
temen saya lulus SMK langsung ambil kursus bahasa Korea dan berangkat ke Korea, sekarang dia dah jadi miliarder di umur 25 tahun.
sedangkan gw yang lanjut kuliah masih jadi beban orang tua, nyesel😭😭😭
mana tiap hari dibanding-bandingin lagi.
"kamu itu udah disekolahkan tinggi-tinggi, tetep aja tiap hari masih minta uang jajan, lihat tu temen mu, udah punya rumah, udah punya sawah".
kadang pengen nangis, mana kerjaan yang butuh izajah cuman jadi guru honorer yang gajinya 300k/bulan, gimana bisa mandiri.😭😭😭
Kalian para gen Z, adopsi ini mindset:
Saya bersekolah/berkuliah bukan untuk mencari ijazah, tapi untuk mengembangkan softskill saya, selagi masih ada yang mendampingi dan mendukung. Disini, disekolah ini, saya manfaatkan untuk mengembangkan diri saya, bukan untuk mendapat ijazah lalu nantinya mencari kerja belaka.
Relevan tidak relevannya sekolah, itu tergantung sama mindset kalian. Kalo mindset kalian dalam bersekolah adalah untuk mengembangkan softskill, maka kalian bisa menjadi individu yang berkualitas nantinya, baik setelah atau sebelum lulus...
bukan pola pikir instan tp mendapatkan pengetahuan dri orang yg salah di zaman serba digital
Peran orang tua lebih penting , karena semua di mulai dari lingkungan terkecil
Berpikir kritis.
10-15 tahun lalu milenial keluaran 90an (milenial 80an ngerasain di era yg lebih awal, sekitar awal 2000an) pernah ada di posisi Z sekarang, diremehin, dianggap gak siap mental buat kerja, dimanja teknologi dll. Tapi liat sekarang, milenial yg paling muda udah hampir 30th, dan pastinya punya pengalaman kerja sama masalah hidup yg cukup bikin mereka mikir dewasa. Bahkan mereka mulai berani kritik generasi di bawahnya.
Gen Z juga bakal ada masanya, atau malah Z awal (yg lahir 1996-2000an) sekarang udah lebih matang pemikiran sama sikapnya karena merekapun punya pengalaman di pekerjaan sama berumahtangga buat yg sudah. Umur 20an awal penuh sama semangat yg membara, tapi bahayanya kalo salah digunain. Kita gak bisa hambat kemajuan teknologi cuma karena pengen puasin orang tertentu, justru orang orang terdahulu berharap dgn kemajuan teknologi semua jadi lebih mudah. Semisal ada orang yg malah kecanduan teknologi (gak terjadi di saat ini aja, dulupun begitu), ada yg salah dari pemakaiannya.
standard 'worl life balance?', opiniku sih kembali ke poin sebelumnya, standar ini terbentuk kemungkinan karena ya poin awal yang menyebutkan bahwa gen z mudah bosan, apalagi pengennya instan mulu, dan faktor lainnya bisa jadi karena keseringan lihat orang lain yang liburan di sosmed, padahal belum tentu orang yang post liburan di sosmed itu hidupnya mulus kek aspal korea
Kasihan mereka, karena sudah kemakan ajaran2 influencer, bahwa sekolah itu tidak penting, buang2 waktu, tidak sesuai passion.
Seperti kata salah satu 9 naga,hidup untuk passion atau be yourself itu kasta paling rendah
Seperti yang pernah dibilang, idealisme adalah sebuah kekayaan bagi seorang manusia
@@Anothername446 yes saya setuju, yang saya maksudkan adalah hidup idealisme tanpa tanggung jawab,dan tanpa punya visi adalah pilihan hidup terendah
kalau bosan ya tidak bisa makan
sekolah itu keliatan tidak penting tapi dampaknya akan dirasakan setelah lulus, hasilnya adalah kita bisa memahami berbagai macam kondisi dan logika kita berjalan dengan baik sehingga kita juga akan mudah memahami atau mudah bisa dalam mempelajari sesuatu saat bekerja
Passion ga masalah tapi kalo bisa dipake buat cari uang. Makanya pas kuliah mesti liat demand di lapangan baru tentuin mau belajar apa.
Soal mikir sekolah itu scam, mestinya jadi inisiatif belajar sendiri di luar sekolah. Banyak materi dari yg berbayar sampai gratis. Udemy, Coursera, MIT OpenCourseWare, TH-cam. Bukan malah nongkrong di luar main2 doang.
Ijazah itu memang tidak penting bro, yang penting itu ilmu nya. Sekolah itu penting ilmu nya bukan ijazah nya. Tolong mindset nya diperbaiki.
Tapi gw kerja di industri IT sih jadi ya memang bias. Gw sendiri cuma ijazah sma tapi baru setahun kerja udah mau 2 digit. Semangat terus belajar nya temen temen sesama gen z 🔥🔥🔥
Semua penting, yang nganggap GK penting itu pasti orang yang punya masa lalu yang suram atau pernah tersakiti oleh pihak yang sukses karena sekolah dan ijazah tinggi.
Kalau memang loe yakin ijazah itu tidak penting, gw tantang loe upload video live loe bakar ijazah dari SD sampai SMA/sederajat. Kalau nggak, berarti loe modal bacot doang, alias cemen. 😂 👎
Sejujurnya,gen z ini enak. Mereka lahir di jaman yg serba ada dan kalo pun kerja gua rasa mereka cukup kerja lewat hp atau laptop. Tapi mereka terjebak dgn kenyamanan internet tanpa ada filter dan pemahaman lebih, terlebih gen z sejauh yg gua temui mereka kepala batu, karena mereka lahir di jaman yg canggih.
Buat Lo gen z,belajar mendengarkan nasihat baik dr org ,hidup ga instant semua butuh proses, Karena dr proses Lo akan banyak belajar soal hidup,Gen z jgn tertipu dgn apa yg lu lihat di internet itu hanya tipuan
(ini opini saya)
kalo sudah melihat standart gen z sekarang, apakah generasi sebelumnya yg sudah jadi boss2 dan jabatan strategis lainnya mau beradaptasi dengan realita jg? malah dengan adanya "work life balance", gen z sudah melihat masa dimana "romusha v2.0" makin menjadi.
jadi, semua pihak saling beradaptasi apa yg diinginkan agar ketemu titik terang/temu diantara generasi. bukan jurus "generasi sekarang, aturan generasi gw"
klo era early gen z aj menjadi polemik seburuk ini, apakah siap menghadapi era late genz-early alpha akan datang dimana notabene gen z akhir dst bisa jauh lebih menghawatirkan disaat gempuran AI dimasa depan?
10:24 menurut teori gw ini bang karna kebanyakan gen z sekarang itu terlalu banyak disuguhkan hal² atau konten yg ada, sehinga memunculkan ekpentasi yg tinggi, tanpa memandang realita yg sebenarnya sedang terjadi
Kalau saya pribadi lebih suka (saat baru lulus sekolah) lebih suka cari pekerjaan yang someday sudah mampu, ada momen bisa buka sendiri, dan mungkin buat buka sendiri
Untuk poin pertama Menurutku Pendidikan dan Kesuksesan ngga ada hubungan Kausalitas/sebab-akibat nya. Banyak orang sekolah tinggi2 tapi kerjaan nya biasa aja dan orang yg gk sekolah tapi jadi pengusaha besar ya karena Pendidikan itu ngga ada Kausalitas nya sama Kesuksesan, hanya memperbesar kesempatan kita aja dengan ilmu yg kita miliki bukan bakal menjamin. Karena Sukses itu relatif bebas nilai, menjadi sukses bisa digapai meskipun menghalalkan segala cara dan asalkan kita mau berusaha. Sedangkan menjadi manusia yang berpendidikan dan berakhlak mulia itu nggak bebas nilai, ada nilai-nilai yg harus dipegang. Jadi aneh aja kalau ada org yg bilang Sekolah itu Scam karena ga ngajamin kesuksesan. Ya ngapain dibilang Scam, hubungan kausalitas nya aja ngga ada.
Sebagai milenial gw mau sedikit komentar soal tema Work life balance. Harus gw akui dengan jujur sebenernya kalimat ini pertama kali muncul dari kami generasi milennial, lalu menjadi konten yang terus dikonsumsi oleh teman2 Gen Z.
Namun yang harus dipahami "kalimat" tersebut muncul dr para milennial yang memang sudah dalam posisi settle secara keuangan dan karir, sebentar lagi mapan lah. Kenapa kalimat itu bisa keluar dr kami generasi milennial.
Karena (kebanyakan dari kami) kami berkaca dr generasi sebelumnya orang tua (terutama dr kelas pekerja menengah ke bawah) kami yang dlu berdedikasi dg pekerjaan tapi lupa utk liburan kadang lupa utk bercengkrama dg keluarga. Sehingga ketika usia sudah tua mereka sudah tidak mampu lagi utk travelling, liburan, dsb. Beberapa bahkan sampai sakit keras karena mengorbankan kesehatan dan kebugaran mereka. Itulah sebabnya para milenial berupaya utk menikmati experience kehidulan baik dengan jalan jalan, menjalani hobby/kesenangan, kulineran, olahraga hobby dsb. Beberapa dijadikan konten utk sebuah kesenangan tapi memang akhirnya jadi tontonan generasi setelahnya.
Overall konten ini bagus, terus berkarya dan memberikan inspirasi karena dengan begitu kita akan terus belajar dan belajar. Yang terpenting bagi kita (semua generasi tak terkecuali) adalah terus belajar dan mengembangkan diri karena kita tahu masa depan akan seperti apa.
malah kalo waktu bisa diulang ,saya pribadi sekolah tanpa bolos,ikut les dll,semua itu perlu di dunia nyata