Cómo funcionan los stock options y las acciones en una startup
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- เผยแพร่เมื่อ 6 ก.ย. 2024
- 💰 Las startups pueden dar acciones a sus empleados. A esto se le conoce como: Stock Options.
👀 Algunas personas no entienden cómo funciona esto y piensan que son una mala inversión. Pero la realidad es que con las Stock Options puedes lograr una gran inversión.
Freddy Vega, CEO y cofundador de Platzi, te explicará cómo funcionan este tipo de acciones en las startups.
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Lo importante: compren acciones. Igual con un sueldo malo se puede hacer un portafolio de inversión a largo plazo. Hoy en día es más fácil que hace 10 años.
es verdad, la gente piensa que comprar acciones es solo para la élite, yo les digo que inviertan en acciones pero se ríen de uno. Es algo tan simple que realmente lo aprendes en una semana, yo todos los vienes que he comprado estos últimos años han sido de utilidades de la compra y venta de acciones.
@@the-retro-center-espanol Hola Pablo, me puedes aconsejar por favor sobre cómo puedo comprar acciones. Gracias.
@@dayronochoa7864 te respondí la pregunta pero desapareció, no se que pasó :(
@@the-retro-center-espanol :(
@@dayronochoa7864 había escrito un tremendo texto :( puede que lo haya eliminado algún moderador, pero en resumen, las acciones se compran por medio de un broker (empresa de asesoría financiera), tienes que tener claro primero cual es la sociedad en que quieres invertir (las acciones y en que bolsa operan), y en base a eso elegir el broker, te recomiendo siempre elegir broker que se encuentren en tu país y que puedas verificar que son confiables, ya que al estar en tu país puedes hacer demandas legales ante cualquier cosa, muchos broker tienen informes comerciales que te ayudan a asesorarte para elegir las acciones mejor proyectadas. Para comprar acciones puedes invertir desde montos muy bajos como 250 dólares, pero en lo personal recomiendo invertir como mínimo 2000 dólares por sociedad, ya que con menos de eso las ganancias se van en pagar las comisiones.
Lo que dice Freddy es sensato, a la gente le da miedo perder dinero. Pero sin embargo, el quid del asunto porque la gente no le gusta los stock options es porque es una INVERSION A LARGO PLAZO, en cambio, el dinero en sueldo es más inmediato. Ademas, mucha pero mucha gente cambia de compañia antes de los dos años, asi que no ven las stock options como una opción valida porque a la final se van a ir de la compañia..... La gente joven piensa mas en inmediatez, fluidez de dinero, que en inversion a futuro, ese es el problema de que en el colegio no nos enseñan inteligencia financiera.
Hola Douglas,
Solo para complementar tu comentario, porque igual veo que tu mismo no lo comprendes al 100% y eso no está mal, pero para ayudarte un poco al respecto o a otros miembros de la comunidad que quizá tengan la misma duda;
#1) Tener Stock Options no significa que no tendrás un salario. Ya dejen de pensar eso, tener Options solo significa que Startup te está premiando por tu esfuerzo adicionalmente a tu salario, esto por haber sido una de las primeras personas en creer y apoyarla.
#2) Si decides irte de la compañía y ya cumpliste tu Cliff Vesting, o sea, el tiempo mínimo para hacer válidas tus primeras partes de Opciones, normalmente es entre 12 y 24 meses, luego de irte tendrás un plazo entre 3 meses a 10 años, dependiendo de las reglas de la empresa, para pagar tus Options y llevarte las acciones que acumulaste en tu vesting.
Espero haberte ayudado un poco más a entender esta parte.
¡Abrazos!
@@AleXtremoVlogs disculpa en la parte donde dices: "Tener Stock Options no significa que no tendrás un salario.", perdón pero freddY no menciono que te pagaran (o tendrás un salario más aparte el Stock Options) o puede que me allá confundido.
Hola @@joseluisjimenezvazquez5579muchas gracias por tu pregunta.
Todo depende de la negociación y la etapa de la empresa.
Te comento:
Si un founder te invita a apoyarlo a tiempo parcial en las primeras etapas de su Startup, puede que aún no tenga dinero para pagarte. Pero sin embargo y es lo justo, si tu decides apoyarlo mientras realizas otros trabajos para pagarte tus gastos, este founder te dará una mayor bolsa de opciones hasta que la Startup levante capital y te sumes al 100% ya con un salario + tus opciones.
Ahora bien; si una (BUENA STARTUP) te recluta en una etapa más avanzada en donde ya tiene capital para pagarte un salario (digamos etapa Pre-Seed o Seed), aunque aún no pueda ser el mejor salario del mundo para su etapa temprana, igual te dará o debería darte una bolsa de opciones. Quizá sean menos que si te sumas desde un inicio, pero como te dije, si es una BUENA Startup, te asignará opciones para mantenerte contento y comprometido.
Al menos, es lo que yo trato de hacer en mis startups.
Espero haberte ayudado con la duda, y si tienes alguna otra, con gusto te ayudo.
¡Abrazos!
-Alex
@@AleXtremoVlogs gracias, no se por que youtube no me avisó de tu comentario.
@@joseluisjimenezvazquez5579un placer. Espero haber sido de ayuda.
Es la primera vez que aprendo este tema tan detallado, información que de verdad vale oro. Gracias Freddy Vega!
Tendre que ver este video otra vez, para entender mejor. Es mucha información nueva para mí. Me encanta aprender sobre estos temas.
El canal de Platzi y los videos de Freddy Vega son muy infravalorados. Son una joya cada semana.
Muy bueno el video. Un consejo para los que se muden a los USA. La última frase de saltar en empleo en empleo si es válida. Según Forbes, el pasar más de 2 años en una empresa hace que pierdas oportunidades de incrementar tu salario en 50% y más ahora en un entorno donde la mano de obra es escaza por la pandemia. Nos pasa a todos mis contactos que cada salto es mucho mejor que el anterior si vas a una empresa grande. Si vas a una startup entonces sí tiene sentido checar si las compañías ofrecen stock options sino no tiene sentido y segundo depende del CEO y su filosofía también. Los consejos de Warren Buffet de inversión son también válidos para elegir tu empleo y tu jefe. Debes hacer match con la visión de la compañía, conocer al CEO y saber tiene la capacidad de dirigir la compañía. Sino sin remordimiento puedes saltar a otro lugar.
Si puede ser una forma de cambiar tu vida. Pero es muy dificil que pase. Solo 1 de cada 10 startups tienen un exit o hacen un IPO.
Es el riesgo que estamos dispuestos a correr o no
@@arthursherpwer5002 El riesgo es la naturaleza de una inversión
@@skatercolombia23 así es
"talentos junior que juran que son senior"
ok, esto se sintio como un ataque personal xD
Y aún así quieren que no tengamos el sindrome del impostor jajaj, disonancias cognitivas de fredy que jamás va a aceptar porque es junior y cree que todo concuerda y que siempre tiene razon
@@miguelguevara7077 Fredy es un impostor?
Claro que es triste que haya personas que no quieren arriesgarse si de ellos dependen sus padres o sus hijos, esas cosas no se pueden arriesgar.
Creo que hay dos escenarios posibles donde nadie se negaría a arriesgar. Cuando lo tienes todo y no puedes perder nada y cuando no tienes nada y no puedes perder nada más.
Hay una diferencia en terminología distinta del sistema anglosajón y del que nosotros usamos, en el que una empresa publica (es una con acciones) y la privada una que no, mientras que aquí una empresa publica es lo que entendemos como una empresa Para-Estatal (pertenece al estado) y una privada es la que no pertenece al Estado (tenga acciones o no).
Posdata: Si tiene participación accionaria deberían referirse como "Empresa de capital bulsatil".
v: no entendí pero grasias
@@mrloboking8778 En latam se suele decir "Privado" a las empresas externas al Estado, y "Público" a lo Estatal.
En el mundo de los negocios, privado corresponde a que no está abierta al publico, y Publica que puede comprar cualquiera en la bolsa.
Irrelevante. Una lectura de un par de minutos en Google quita el problema que planteas. Básicamente problema y condición de gente perezosa !
esto es una realidad pero no para todas las personas, si tu vives en la burbuja de privilegios que el dinero no es importante por que vives comodo, puedes invertir en esa empresa, pero generalmente para las empresas tu eres un recurso no mas que puede salir cuando sea o quedar un tiempo, realmente a ellos no le importa ni a plazti le importa realmente, las personas siempre quieren dinero acosta de otros, recuerda eres un RECURSO que se libera mantiene segun las necesidades del momento, recuerda que nadie te quiere volver rico solo POR QUE SI
Algo que olvidaron mencionar, es el tema tributario de las acciones, un curso de eso en Colombia sería un hit.
Guardé este vídeo por la eternidad, para cuando tenga la oportunidad de usarlo volver informarme y reforzar lo vi en éste vídeo. Maravilloso muchas gracias por el conocimiento.
El Fredy luego saca unas buenas reflexiones. "Los seres humanos tenemos más miedo a perder que la emoción de ganar"
Sí, pero en este caso se trata de un principio universal de la psicología humana; o sea, no es su "reflexión".
Hola a todos, agradezco al señor Rory por su súper estrategia para ayudarme a ser un mejor comerciante, me ayudó a aumentar mi inversión de $ 700 a $ 9000, señor Rory, necesitamos más hombres como usted en este mundo y seguramente será un lugar mejor.
De hecho, Sir Rory es uno de los mejores comerciantes del mundo, he obtenido muchas ganancias al operar con su estrategia recomendada y ahora he ganado recientemente más de 2 btc.
Cuando se trata de comercio, Sir Rory está haciendo un buen trabajo, sigo obteniendo ganancias.
Este debe ser el secreto detrás de su rentabilidad, escuché que genera un alto ROI y estoy ansioso por trabajar con él, ¡gracias por la información, muchachos!
El progreso, dicen, se nota cuando se trabaja duro en una empresa. Estaba experimentando lapsos en poner suficiente trabajo en el comercio, y mi trabajo me hizo casi imposible ganar. Hasta que me encontré con el comercio de Sir Rory, cambió mi vida, ¿estoy tan agradecido?
Faltó mencionar un pequeño detalle, y es el de las probabilidades de éxito de las startups, esas probabilidades son muuuy bajas. Puede ser mejor negociar un buen salario e invertir en buenas empresas, por ejemplo a la fecha de hoy los que iniciaron Stripe tienen esa plata parqueada ahí por que la empresa todavía es privada, luego de algo más de 13 años.
Hay que creer mucho en la startup para comprar esas stock options
Pero como no es obligatorio permanecer vinculado a la startup, puede darse a la tarea de conocer desde adentro para ver si el crecimiento de la stratup es viable o no, y ahí decidir si continuar , renegociar el salario o irse.
yo pense que el video de crispr me habia volado la cabeza, pero este video, esta en el top 5 de los videos de Freddy de Platzi, muchas gracias por hacer esto gratis para nosotros
Estoy obteniendo buenas ganancias al operar con un comerciante profesional. Sus estrategias son efectivas y me alegro de haber conocido a un experto como él
¿Quién es este comerciante y cómo puedo comunicarme con él?
Guau, me alegro de haber encontrado este canal, me encantaría llegar a este profesional por su ayuda en la inversión criptográfica
*Ryan micheal haiss* información sobre
*Instagram*
@@harriet2330Acabo de enviarle un 📧, gracias por la información
PREGUNTA SERIA:
Cómo puedo ser parte de la serie A de Platzi? :P
Gracias por el conocimiento Freddy. 🤝
🌏🌎🌍
Siiii! Este es el video que estaba esperando... Supeeeer valiosa info! es probablemente el video que mejor explica el tema de los stocks options. Gracias Freddy, gracias platzi!
Gracias Freddy, gracias al equipo por brindar la semilla del conocimiento. El universo les retribuira su misión. Bendiciones
No entendi muy bien el tema de las secundaries, donde puedo buscar más información al respecto?
¡Que excelente video! Espero que publiquen un glosario o artículo sobre este video en especial
Buen video para introducción al tema pero creo que falta mucha información para en realidad saber cómo tomar una desición cuando te ofrecen stocks ya que en algunos casos es mejor negociar un sueldo más alto que stock options. Si lo ves como inversionista creo que invertir en cualquier startup puede ser bastante riesgoso al menos si lo es para mi perfil de inversionista. Lo que quiero decir es que si no confías en él futuro de la empresa para que regrese grandes resultados por medió de las options entonces creo que es mejor negociar un mejor salario. Claro la pregunta sería porque trabajar en una empresa en la que no crees que tiene mucho potencial? Puede ser por un buen sueldo o un buen ambiente de trabajo o alguna otra razón. Al final de cuentas la gran mayoría de las startups en un seed stage no llega a una salida exitosa. Además está el tema de prefered stocks e impuestos que no se tocó en este video espero si esté incluido en el curso.
porque siento que este video esta dirigido principalmente para los empleados de platzi 😅😅😅😅
Que inspirador 👏🏻👏🏻
Me perdí un poco y me buguie, pero ame la información
Buenas Tardes Freddy, Excelente me encanto esta materia..!! Lo explicaste muy bien. Profundizáremos en la materia. Gracia por el trabajo y el Valor qué están haciendo a toda latinoamérica.
Mí gran Admiración...!!!
Freddy cuídate, tienes ojeras, te queremos
JAJAJAJA
Cuando lo leí en lugar de ojeras leí "orejas". La oración la leí así: freddy cuidate, tienes orejas, te queremos. 😂😂
Dos preguntas: ¿Por qué eso de "Lo usan para pagar menos"?, si te dan las options "gratis" (mientras no las pagues) y no te descuentan del salario ¿por qué perciben que ganan menos?
Y la otra duda: uno obtiene ganancia de las options sólo si las vende por mas de lo que pagaste por ellas. Solo por el hecho de tenerlas (después de haberlas pagado) no obtienes ningún pago mensual/anual. ¿correcto?
1. Por pendejos
2. No generan dividendos, no
este man me encanta
Justo me quieren hacer un contrato de estos y no tenia ni idea de que esperar de eso. Gracias, me sirvio mucho, y encima soy de platzi creciendo con ustedes
Súper video aprendí algo muy interesante, muchas gracias yo estaba en un limbo por este tema pero gracias a este video tuve una inspiración. Por cierto descansa
Muchas gracias por este video!
19:00 , me recuerda al lobo de wall street
Muchas gracias por este video! Muy útil la información! Pregunta: digamos que una empresa me quiere contratar e incluye una oferta de stock options: estás stock options son negociables? Están estandarizadas para los cargos?
Gracias Freddy, necesitaba esta información para tomar una mejor decisión.
Quisiera que Freddy o una simulación de el explicara todo los cursos.
Gracias, muy bueno
Impresionante, gracias por compartir esta informacion de forma tan detallada.
cual es el curso de finanzas personales? lo necesito urg!!!
Freddy, Platzi:D gracias, con estos videos estoy entendiendo mas del tema.
Todo suena muy bonito como lo cuentas pero en realidad es muy complicado que una startup tenga un exit o salga a la bolsa, la mayoría muera antes de los 3 o inclusive 2 años... Hay que poner los pies en la tierra y evaluar los proyectos si de verdad vale la pena invertir tiempo
Que buen video muy informativo
Tremenda explicación
excelente, gracias por compartir tu contenido. Sigo platzi desde sus inicios :)
Por eso quiero buscar una empresa que den acciones, porque esta industria va a crecer en estos años y por ende tener acciones de estas empresas es oro puro
Gracias Freddy.
Entonces si estoy en la empresa y termino mi vesting de 4 años si o no debo pagar por las acciones cuando soy alguien que puede hacer secondaries?
Los.mejores son recomendados siempre me.encantan sus videos
Muy buen video, bien explicado, gracias.
Amo platzi💚
no entendí una parte, la analogía que hacía freddy entre escoger opciones o sueldo, eso quiere decir que los empleados no reciben sueldo o reciben menos sueldo cuando eligen opciones?
Muy buena info, me dedico a esto y fue muy claro!! habia cosas que no sabia
inviertes en startups?
@@juandatradercol si, en 99 Startups
te adoro freddy
para quienes la opción de tomar en parte en parte de pago esto . genial
Epic moment 8:20 Well done Freddy!!
Que opinas de Stardeos
¿Cuando la empresa crece y contrata a mas empleados también le dan la opción de los stock options?
sii, pero cada vez menos acciones.
Además se las dan al precio que entran así que es mejor entrar temprano pero no tanto
Solo por curiosidad, cuantos empleados de platzi han optado por las stock options, han obtenidos beneficios y algo cercano a lo que afirmas? Me parece mejor optar por más salario e invertirlo por mi cuenta en lugar de apostar todo a una sola opción.
Si sos un razo la verdad es q no te interesa mucho la empresa y tú repercusión se va a ver limitada por tus superiores pero cuando tenés un puesto interesante, te interesa tener acciones de la empresa porque cuánto mejores resultados consigas con tu equipo más va a crecer la empresa a la q perteneces por lo cual el valor de esta. Que para sumarle si estamos hablando de una startup q suele tener un crecimiento exponencial es una manera muy fácil de volverse absurdamente millonario. Si mal no recuerdo algo así de los primeros 50 empleados de cabify se volvieron millonarios por esto
Además las acciones que podrías comprar son de empresas públicas (porque dudo que llegues a ahorrar una suma tan importante como para entrar como inversionista a una privada) que aunque sean en promedio más "seguras" el retorno no llega a niveles exponenciales como lo harías con las stock options
@@santiagoj.caldevilasesoldi2472 Esta es la respuesta correcta. Lo entendiste super bien Santiago.
Fredy, ya me convencí de adquirir la suscripción de Platzi, justo en Diciembre que salgo de deudas de mi emprendimiento principal. Es buen momento para dar el siguiente paso y además, están excelentes tus explicaciones.
Una duda, con que aplicación o tableta logras hacer esas explicaciones como de pizarra??
que app usa para proyectar desde el ipad?
Sin app, creo que es con el cable
tienes consejos de cómo se manejan los impuestos en colombia al momento de comprar/vender las stocks?
Que triste que no estuve en platzi live
Buena Freddy, la verdad no habia entendido ese tema de las acciones. lml Rock!
Hay algo que Freddy esta explicando mal, o se puede malinterpretar. Cuando dice que "puedo vender mis acciones" no se refiere a las acciones sino a las OPCIONES. Es una diferencia no menor
Las Opciones las terminas pagando con trabajo. Eso si se explica, te dicen que lo pagas con vestng un 25% cada año
Las Acciones tienes que comprarlas y pagarlas de tu bolsillo. Es decir, despues de pagar las opciones puedes COMPRAR las acciones, aqui se dice que se compran a $12.000 pero eso es suponiendo que las acciones no suben de precio para los colaboradores, algo que en teoria es correcto porque el porcentaje del pool no se afecta si se incrementa el numero de acciones
Que bie que explica Freddy, ¿alguien sabe que aplicación utiliza para los textos?
Donde conseguimos información o asesores con experiencia para legalizar los stock options? gracias
Hay una plataforma que se llama Carta Options, también puedes buscar un abogado especialista
Interesante...
Como hago para invertir en esos fondos de inversión que dan un 5% anual ? Cuales serían?
Freddy Vega, me interesa mucho aprender en Platzi quería realizar mi suscrición pero no pensé que era un pago único y no un pago mensual solo esta esta forma de pago de pago único ?
Freddy una pregunta.. es mejor tener stock options o equity?
Creo que el video falla en lo que mejor suele hacer Platzi que es darte hechos con datos, ya sea de probabilidad de éxito de empresas/startups de latam y USA, cuento es lo mínimo o máximo que podría llegar a ser el exponencial de una acción de stock options con ejemplos de empresas que ya haya sucedido.
creo que en internet está lleno de casos de éxito, no es necesario tanto dato, si no entender el concepto y la tremenda oportunidad de negocio que podrías tener. Si alguien ve esto y no es capaz de googlear un poco más, es por que simplemente le teme al riesgo y está perdiendo el tiempo.
@@the-retro-center-espanol Lo mismo puedo decir de la lotería, pero conociendo probabilidades sabes el riesgo.
Comprendido este tema, que es complejo. Tenía ganas de saber más de esto.
Tengo dudas, ¿cuál es la finalidad de las compañías al dar stock options a los empleados?
Yo lo veo como un beneficio y motivación al empleado de invertir y crecer en la compañía y posiblemente hacerlo millonario. Pero, además de esto, ¿la empresa gana algo adicional? ¿gana algo de dinero?
I know, gana ese dinero que el empleado paga. Pero, ¿no ganaría más vendiendola al market value a inversionistas? ¿cuál es la finalidad de los stock options?
Gracias :D
Es lo primero. Que todos lleguemos a la cima juntos.
Se las dan a los puestos más interesantes en dónde el empleado puede crear un verdadero cambio
Gracias Alfredo Vargas a.k.a freddy vega
¿Han visto el episodio donde el señor Burns le vende la planta a unos Alemanes y todos se hacen plata menos Homero porque vendio antes sus acciones?, creo que algo asi se resumen las stock options
Woah
los ejemplos son empresas publicas o no???
Que escuela de Platzi te enseña las stock options? Me gustaría aprender a invertir mi dinero
Ja ja ja, está chido tu desmadre.
Pero mira nada mas que simpático se mira Freddy wolverine Vega
Esta en la BMV?
Buen video Fredy, Saludos
No entendí un carajo pero que buenos son tu videos Freddy
Se que no es que ver mucho con el video, pero alguien sabe como se llama el app de la pizarra que utiliza freddy?
Descansa, Freddy. Te ves cansado.
descansar a la tumba
Se había jalado ese día
*suena musica de Moby
pregunta para Freddy, que tengo que estudiar para saber todo eso?
Kavak es una empresa pública o privada ?
Yo aquí sintiéndome orgulloso porque entendí todo😌
Voy a tener q verlo más de 7 vez para entender 😅😅 voy en el 2do
Ok, ahora a buscar la compañía que de stock options y que tenga pinta de que no va a quebrar
exelente
Ya yo perdí el miedo a perder, y vaya que me cambió la vida...
Hola... No entendí por qué el market value es de $2 si la valuation es de $1 millón. Alguien me podría aclarar? Muchas gracias
Cojes el millon lo divides por la cantidad de acciones y hay obtienes el 2.
Como conocedor de tecnología que eres, es posible que haya un apagón mundial de la nube por un buen tiempo?
Desde un punto de vista como inversor, invertir un porcentaje tan grande de tu salario en una sola empresa es una tontería, asi las ganancias posibles sean buenas.
Me gustó el tema del video, aprender sobre stock options fue divertido, pero es un mal consejo decirle a la gente que tome riesgos como estos.
Pronto seré uno de sus alumnos.
Freddy duerme por favor, te queremos
todo es dinero dinero dinero dinero dinero dinero dinero dinero. En algun momento alguien para y piensa ya tengo suficiente y para que quiero mas? Caer en el loop de querer mas dinero cada vez es un hoyo sin fin.
Todavía aguanta otras desveladas , no se ve tan mal