5 cosas que NO debes hacer en tus ASSESSMENT GRUPAL

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  • เผยแพร่เมื่อ 23 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 45

  • @Andrea-hy7nw
    @Andrea-hy7nw 10 หลายเดือนก่อน +8

    1. No te sobre actúes, se natural, no pasar por encima de los demás
    2. No bajes la guardia, no actitud pasiva, no dejes de opinar, en ese momento los demás son coequipero
    3. No hables por hablar, habla con argumentos, cifras. Soportada
    4. Ten cuidado con no dejar hablar a los demás, demuestra q escuchas q
    Eres abierto a loq dicen los demas, si los demas tienen una gran idea aplaudeles
    5. Cumple con el tiempo

  • @felipeortiz2217
    @felipeortiz2217 2 ปีที่แล้ว +92

    Cada vez se pone más difícil 😔 pruebas psicológicas, pruebas de conocimientos, prueba de segundo idioma, entrevista con talento humano, entrevista con jefe de proceso, ahora Assessment Center y por último entrevista con gerente del negocio .. bendita esa gente que nunca tendrán que dibujar el hombre bajo la lluvia o hacer el test de wartegg por que tienen contactos 🤦🏽‍♂️... Gracias por las recomendaciones.

    • @rjea7086
      @rjea7086 ปีที่แล้ว +1

      Llore y le creemos

    • @catalinarojas1579
      @catalinarojas1579 ปีที่แล้ว

      Prepárate!

    • @erikamelena1438
      @erikamelena1438 ปีที่แล้ว +14

      Y lo peor del caso, es que nos hacen 20 mil filtros y el sueldo es una baba

    • @AnaJimenez-jd1cl
      @AnaJimenez-jd1cl ปีที่แล้ว +5

      Sí, por salario super bajo y un montón de examenes estupidos

    • @arju7260
      @arju7260 10 หลายเดือนก่อน

      Estoy exactamente igual, apenas estoy por empezar este punto y ya me desanimé

  • @elviracabrerasanchez4505
    @elviracabrerasanchez4505 4 ปีที่แล้ว +224

    1. No te sobre actues : Se tú mismo y actúa de manera normal, sin pasar por encima de los demás y escuchando las pautas de la prueba.
    2. No bajes la guardia : opina, expon, estar activo en las actividades y escuchar a los demás.
    3. No opines solo por opinar: la argumentación es importante si no sabes del tema mejor no arriesgarse, y si lo haces pensar antes de hablar.
    4. No dejar hablar a los demás: tener habilidad de escucha y entender a los demás (aplaudir las buenas ideas).
    5. No medir el tiempo: se debe tener en cuenta el tiempo y medir las pruebas haciendo que el equipo avance.

  • @danmen1094
    @danmen1094 3 ปีที่แล้ว +2

    Lo que afirma sobre el tiempo, va en contravia con los estudios sobre metodologias ágiles de desarrollo.

  • @ArmandoGarcia-xx6ll
    @ArmandoGarcia-xx6ll 3 ปีที่แล้ว +4

    Gracias, Claudia estan excelentes los comentarios...

  • @joseluisherrerabonilla5409
    @joseluisherrerabonilla5409 11 หลายเดือนก่อน

    Excelente video!

  • @jorgecadavid9792
    @jorgecadavid9792 3 ปีที่แล้ว +2

    Muchas gracias. Me ha servido de mucho!!!

  • @maritzaduconpinzon4715
    @maritzaduconpinzon4715 6 หลายเดือนก่อน

    Gracias ❤

  • @luiscarlosprincipemartinez7206
    @luiscarlosprincipemartinez7206 2 ปีที่แล้ว +1

    Información que vale oro

  • @lilianavelasquez7868
    @lilianavelasquez7868 4 ปีที่แล้ว +3

    aprendi mucho gracias claudia

  • @GrazziaBF
    @GrazziaBF 2 ปีที่แล้ว

    Muchas gracias por toda la información!

  • @leopoldoherrerac5600
    @leopoldoherrerac5600 2 ปีที่แล้ว

    Excelente presentación. Muchas gracias

  • @geovannycampoverde1676
    @geovannycampoverde1676 2 ปีที่แล้ว

    Muchas gracias, muy valioso.

  • @1409ivan
    @1409ivan 3 ปีที่แล้ว

    muchas gracias Claudia

  • @manuelprieto4104
    @manuelprieto4104 3 ปีที่แล้ว +2

    Excelente ! Gracias

  • @marcoloya1202
    @marcoloya1202 2 ปีที่แล้ว +7

    Hoy tengo un assesmet gracias

    • @normaflores8809
      @normaflores8809 2 ปีที่แล้ว

      Cómo te fue en tu assetment

    • @marcoloya1202
      @marcoloya1202 2 ปีที่แล้ว +2

      @@normaflores8809 Hola soy de Ecuador te comento me divertí mucho realizando los ejercicios realizamos un puente de palitos de helados y realizamos rutas de transporte con diferentes diligencias.
      Estuve tranquilo, participe y al momento de exponer nadie quería estaban nerviosos. Me levante de mi silla y realice la exposición de nuestro puente.
      Y luego los de recursos humanos me preguntaban por todos los lados? que cuando ?como ??porque? Y haci trataba de responder de una forma que me puse en papel de que mi grupo somos constructores de puentes. 😄
      Lamentablemente no tuve el puesto.
      Talvez porque al momento de crear me gusta imaginar mucho y me gusta tener muchas ideas.
      Pero su video me ayudo mucho.
      Espero se de nuevamente otra oportunidad.
      Alguna recomendación.??

    • @normaflores8809
      @normaflores8809 2 ปีที่แล้ว

      @@marcoloya1202 gracias mil , un abrazo

  • @josefuentes6792
    @josefuentes6792 4 ปีที่แล้ว +5

    Muchas gracias

  • @edgarpabon9877
    @edgarpabon9877 4 ปีที่แล้ว +2

    Excelente

  • @hectormariocardonamolina9115
    @hectormariocardonamolina9115 3 ปีที่แล้ว +1

    Súper

  • @Dieg0Restrep0
    @Dieg0Restrep0 4 ปีที่แล้ว +50

    Recomendación: No usar anglicismos, lo cual generalmente es una mala práctica basada en una supuesta refinación intelectual, ya que muchas personas que no dominan el idioma no van a entender qué es exactamente "Assessment". Sería más sencillo y eficaz hablar de "Valoración grupal".

    • @juandaniel15
      @juandaniel15 2 ปีที่แล้ว +6

      La recomendación sería para las empresas, ya que uno busca "Assessment" porque así le llaman las empresas a esta etapa.

  • @aprendeyemprendeconmao5465
    @aprendeyemprendeconmao5465 7 หลายเดือนก่อน

    Buen video

  • @leticiacruz6552
    @leticiacruz6552 3 ปีที่แล้ว +2

    Asertada porque conoce del tema

  • @davidedrpace9184
    @davidedrpace9184 4 ปีที่แล้ว

    FABULOSO

  • @juancarlosaguasaco6805
    @juancarlosaguasaco6805 5 ปีที่แล้ว +2

    q buenos tips gas

  • @lauraplasenciap
    @lauraplasenciap 4 ปีที่แล้ว +4

    Genial

  • @esneidermesa5298
    @esneidermesa5298 3 ปีที่แล้ว +7

    Es mal visto dejar / dar rienda suelta a la tensión sexual que se puede presentar desde el inicio...?
    O hacerle saber/insinuar a la entrevistadora lo hot que está?

    • @AnabellaRueda
      @AnabellaRueda ปีที่แล้ว +12

      Qué clase de pregunta es esta

    • @wldis12
      @wldis12 7 หลายเดือนก่อน

      Jajjaja y esto jajaja 😂😂

    • @melissamarabasualdozuniga1082
      @melissamarabasualdozuniga1082 2 หลายเดือนก่อน

      No debes insinuir estás postulando a un proceso de selección