*dans tous les cas pour les salariés il faut négocier au plus dur les indemnités au delà des indemnités légales , il ne faut jamais oublier que l'entreprise à la peur du conflit jusqu'en justice , alors négociez fermement sans peur droit dans les yeux tout ce que vous pourrez "gratter sera un plus , un salarié n'a rien à perdre, ne rien signer tant que vous n'êtes pas satisfait de votre négociation*
Bien-sûr quand c'est l'entreprise qui est l'instigatrice de l'idée, l'employé est en position de force. En sachant que les indemnités liées à une rupture conventionnelle ont une somme minimum fixée mais pas de montant maximum fixe c'est aussi important de le savoir
Bonjour, je suis depuis 2 mois en maladie mon employeur Cesu m'a fait signer avec "comme un commun accord" une rupture conventionnelle ai je eu tord car dans 15 jours j'ai rdv à un contrôle médical il me diront si je suis apte ou inapte à reprendre mon travail sachant que à ce jour je suis tjr en soins par 2 kiné suite à un accident grave de voiture . Car si je suis déclaré inapte je voudrais faire une reconversion professionnelle. Je vous remercie par avance.
Bonjour je suis dans la même entreprise depuis 23 ans et je veux faire une rupture conventionnelle. Mais je veux savoir si je peux le faire en étant en mi temps thérapeutique ou si je dois attendre la fin de mon mi temps. Le mi temps thérapeutique est en accord avec la médecine du travail et mon médecin traitant pour douleur qui m'empêche de faire mon travail comme avant. Je porte beaucoup de charge et gestes répétitifs. Pouvez vous me conseiller merci
Bonjour 👋 En Belgique,mon patron me licencie avec délai de préavis (dans mon cas 18 semaines). En plus de mon salaire pendant cette période, doit-il me payer une indemnité de rupture ? 2,5 de mon salaire par an d'ancienneté ? Merci
Bonjour a tous quelqu'un me dit exactement c'est quoi les indemnités a demander au cours d'une rupture conventionnelle je vais demander car j'exerce un boulot très physique et j'ai une demande de reconnaissance maladie professionnelle en cours j'étais aussi chez le médecin de travail svp vos conseils
Merci très clair Je suis en plein dedans changement de directeur et ça passe pas du tout 23 ans 1ere expérience et un melon gros comme la terre Tout ce qui l'entrave elle le dégage comme elle dit ...
bonjour mon medecin du travail me propose l inaptutude de mon poste et mon employeur me propse une rupture conventionelle, quel est mon interet la rupture conventionelle ou l inaptitude pour avoir le plus d imdemnites?jai 14 mois d anciennete en cdi
Même problème. Le mien veut me licencier mais n'assume pas. Il me manipule à l'usure. Depuis, ça fait 3 mois que je suis sans salaire car plus de droit au ij cpam. C'est l'enfer. Et il continue à vouloir me faire craquer avec des messages. Je me sens bien seul et ne trouve aucune aide...
je suis en arrêt de puis le 7 décembre 2020 et j'suis dans la l'entreprise depuis 9 décembre 2019 es ce que j'ai doit a un complément de la part de mon employeur me
Je peux accepter un départ avec indemnités de licenciement ou départ anticipé car j ai entendu souvent Femme Eve toi La personne que j aimerais avoir a mes côtés est un signe de renouveau Capricorne scorpion sagittaire ou taureau 1960
Bonjour, j'aimerais vraiment de l'aide. Avec mon employeur, nous avons convenu d'une rupture conventionnelle, alors il m'a. Expliquer que, étant donné que une rupture conventionnelle coûte aussi cher, il veut négocier de déduire les frais de la rupture. dans mon solde de tout compte Comme il me reste deux semaines de vacances de les prendre absolument et par la suite il me donnera tous mes papiers par contre sur mon solde de tout compte il y aura rien du tout Ce que je ne saisis pas, c'est que toute cessation d'activité professionnelle justifie un solde de tout compte.
![CAMPปลิ้น | EP.83[1/2] เปิดแคมป์หลอนต้อนรับ 2 ตัวพ่อแห่งวงการผี!](http://i.ytimg.com/vi/2uPuHYHgwiI/mqdefault.jpg)
*dans tous les cas pour les salariés il faut négocier au plus dur les indemnités au delà des indemnités légales , il ne faut jamais oublier que l'entreprise à la peur du conflit jusqu'en justice , alors négociez fermement sans peur droit dans les yeux tout ce que vous pourrez "gratter sera un plus , un salarié n'a rien à perdre, ne rien signer tant que vous n'êtes pas satisfait de votre négociation*
Sauf si le salarié est le demandeur de la rupture
@@iparipaitegianiparipaitegi4643ta raison si c’est le salarié c’est l’entreprise qui n’a rien à perdre
Bien-sûr quand c'est l'entreprise qui est l'instigatrice de l'idée, l'employé est en position de force. En sachant que les indemnités liées à une rupture conventionnelle ont une somme minimum fixée mais pas de montant maximum fixe c'est aussi important de le savoir
Je suis en cour de rupture conventionnelle et cette vidéo est très intéressante a regarder Merci
Bonjour, je suis depuis 2 mois en maladie mon employeur Cesu m'a fait signer avec "comme un commun accord" une rupture conventionnelle ai je eu tord car dans 15 jours j'ai rdv à un contrôle médical il me diront si je suis apte ou inapte à reprendre mon travail sachant que à ce jour je suis tjr en soins par 2 kiné suite à un accident grave de voiture .
Car si je suis déclaré inapte je voudrais faire une reconversion professionnelle.
Je vous remercie par avance.
Merci pour toutes ces informations 😊😊
Qu'en est il pour une rupture d'un contrat de construction ou de location entaché des vices de procedure?
Bonjour je suis dans la même entreprise depuis 23 ans et je veux faire une rupture conventionnelle. Mais je veux savoir si je peux le faire en étant en mi temps thérapeutique ou si je dois attendre la fin de mon mi temps. Le mi temps thérapeutique est en accord avec la médecine du travail et mon médecin traitant pour douleur qui m'empêche de faire mon travail comme avant. Je porte beaucoup de charge et gestes répétitifs. Pouvez vous me conseiller merci
Merci beaucoup pour les informations
Bonjour je vais faire une rupture conventionnelle dans 1 semaine
Je travail a la banque comment procéder svp
Bonjour 👋
En Belgique,mon patron me licencie avec délai de préavis (dans mon cas 18 semaines). En plus de mon salaire pendant cette période, doit-il me payer une indemnité de rupture ? 2,5 de mon salaire par an d'ancienneté ? Merci
La rupture du contrat de de stage à l'initiative du salarié a t-il droit à une attestation de stage ?
Bonjour a tous quelqu'un me dit exactement c'est quoi les indemnités a demander au cours d'une rupture conventionnelle je vais demander car j'exerce un boulot très physique et j'ai une demande de reconnaissance maladie professionnelle en cours j'étais aussi chez le médecin de travail svp vos conseils
Merci très clair
Je suis en plein dedans changement de directeur et ça passe pas du tout 23 ans 1ere expérience et un melon gros comme la terre
Tout ce qui l'entrave elle le dégage comme elle dit
...
Tant mieux si cette vidéo a pu vous aider, bon courage !
Bonjour , si jai bien compris il faut avoir un contrat de travail,dans le cas y a pas de contrat comment sa ce passe.
bonjour mon medecin du travail me propose l inaptutude de mon poste et mon employeur me propse une rupture conventionelle, quel est mon interet la rupture conventionelle ou l inaptitude pour avoir le plus d imdemnites?jai 14 mois d anciennete en cdi
Même problème. Le mien veut me licencier mais n'assume pas. Il me manipule à l'usure. Depuis, ça fait 3 mois que je suis sans salaire car plus de droit au ij cpam. C'est l'enfer. Et il continue à vouloir me faire craquer avec des messages. Je me sens bien seul et ne trouve aucune aide...
Allez à la médecine du travail il risque gros croyez moi
Et en plus normalement vous avez un maintien de salaire
@@chrisgibson8882 tu t es ensorti depuis?
Est ce qu on a droit au indemnités de 18 ans travail
Et lors d'une GPEC peut on s'inscrire à Pôle emploi ?
Bonjour mon employeur me demande de lui recopier un document disant que je demande la rupture est-ce obligation et légal ?
Non
Merci
est ce que je peux reprendre le travail à le même patron après deux mois de repture conventionnelle sachant que je suis au chômage actuel
je suis en arrêt de puis le 7 décembre 2020 et j'suis dans la l'entreprise depuis 9 décembre 2019 es ce que j'ai doit a un complément de la part de mon employeur me
Je vais faire une rupture conventionnelle dans 2 à 3 jours quelqu'un me conseille svp
Comment ca c’est passé pour toi ? On à rarement de feedback j’aimerais savoir ton évolution depuis un an ?
Oui comment ça s’est passé ?
Conseils qui défendent surtout les droits des employeurs.
Pourquoi ??
Moi je vais faire une rupture conventionnelle le mardi quelqu'un me conseille svp
@@abdesslamouanassi6176 non
@@andrechomik1318 pour quoi non ??
@@abdesslamouanassi6176comment ça s’est passé ?
😂
Je peux accepter un départ avec indemnités de licenciement ou départ anticipé
car j ai entendu souvent Femme Eve toi
La personne que j aimerais avoir a mes côtés est un signe de renouveau
Capricorne scorpion sagittaire ou taureau 1960
Êtes vous au courant que cela ne veut strictement rien dire ?
@@suprozark1847 ne pas laisser internet entre toute les mains ...
@@mrdouadi1105 😂😂😂😂😂
Mais ?! 🧐
😂
Vive le chômage !!! 🖕🖕🖕🖕
Bonjour, j'aimerais vraiment de l'aide. Avec mon employeur, nous avons convenu d'une rupture conventionnelle, alors il m'a.
Expliquer que, étant donné que une rupture conventionnelle coûte aussi cher, il veut négocier de déduire les frais de la rupture.
dans mon solde de tout compte Comme il me reste deux semaines de vacances de les prendre absolument et par la suite il me donnera tous mes papiers par contre sur mon solde de tout compte il y aura rien du tout
Ce que je ne saisis pas, c'est que toute
cessation d'activité professionnelle justifie un solde de tout compte.
Qu’est ce que ça a donné ?
Vous ressemblez à Claude de Koh Lanta
Merci