ETAPY KARIERY Graphic Designerów(-ek) i KOMPETENCJE na nich wymagane
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 25 ก.ค. 2024
- Wpadnij do mnie na Insta:
/ tom.biskup
Odcinek o byciu art directorem:
• Kim jest ART DIRECTOR?...
Index:
00:00 - Intro
00:16 - Junior
02:23 - Mid
05:42 - Senior - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
Cześć Tomku, dobry film. Mam odrobinę feedbacku - mówisz o "świecie" projektowania dla digitala. Nie zaznaczasz tego jednak na początku. Stąd niebezpieczeństwo, że jeśli ktoś o małym doświadczeniu do Ciebie trafi może odnieść mylne wrażenie, że mówisz o ogólnym projektowaniu graficznym. Jasne, że zasady projektowe obowiązują w dowolnym polu kreacji graficznej, ale już znajomość oprogramowania jest specyficzna. Sam jestem fanbojem Figmy, ale chciałbym żeby młodsze koleżanki i koledzy znali choć pobieżnie inne oprogramowanie kreatywne. Podoba mi się bardzo, że wspominasz o miękkich umiejętnościach. To bardzo niedoceniana część narzędziownika projektanta. Masz followersa, czekam na następne wideo! 🙂
Chętnie poznał bym Twój proces /etapy pracy. Od pierwszej rozmowy z klientem do finalnej prezentacji. Jak organizujesz zespół i jak z nim rozmawiasz. Pozdrawiam ciepło :)
Jestem na stażu w studiu, a sama projektuję stronę bez opieki seniora. XD Poproszę następny filmik, jak prosić o awans.
Wow powodzenia! ❤❤❤
Wychodzi na to, że mogę spokojnie na mida startować ;) Dzięki za materiał!
Ten moment kiedy większość ofert pracy typu Junior mają wymagania typu Mid 😅
Piekny filmik Tomku, idealny do kawusi.
Super odcinek ❤
Smutne czasy dla juniorów.
Obecnie większość ofert pracy dla juniorów kieruje się w stronę poszukiwania tzw. "wszechstronnych specjalistów", którzy potrafią projektować, tworzyć projekty 3D, zajmować się UX i UI, DTP oraz Motion Design w programie After Effects.
Dodatkowo fajnie jakbyś potrafił montować filmy w Premiere Pro oraz składać książki w Adobe InDesign. Nie zapominajmu też o biegłej znajomość języka angielskiego na poziomie często C1. Bo pracujesz z "Międzynarodowymi klientami"
A to wszystko w zamian za olbrzymie wynagrodzenie, w wysokości 5000 zł miesięcznie XD
Cześć Tomku, bardzo interesujące video! Zastanawiam się, jako kogo można traktować osobę, która ma doświadczenie w projektowaniu, ale w różnych branżach, nie tylko digital? Precyzując konkretny przypadek (mój 😅), chodzi mi o projektowanie architektoniczne, projektowanie w ramach projektów studenckich oraz organizacji studenckich (tworzenie materiałów graficznych oraz nadzór zespołów graficznych), tworzenie brandingów we freelansie. Czy z takim doświadczeniem można się tu kusić o stanowiska mid i senior? Procesy komunikacji z klientem i zespołem, jak i same procesy projektowe są bardzo podobne.
Hej Paula, na pewno doświadczenie, o którym napisałaś jest pomocne bo różnice pomiędzy Juniorem a Mid'em to przede wszystkim skille miękkie i obycie projektowe, którego można nabrać robiąc projekty architektoniczne, o których piszesz. Jednak zawsze tym najważniejszym składnikiem decydującym o awansie jest portfolio! Umiejętności muszą się przekładać na lepsze projekty, tego nie oszukasz :)