5 نصائح للمدير الجديد

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 17 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 15

  • @manualtherapy
    @manualtherapy 2 ปีที่แล้ว +2

    فوق الممتاز

  • @MahmoudIsmail-rw7hg
    @MahmoudIsmail-rw7hg ปีที่แล้ว +2

    نصائح غاليه

  • @amralhawi123
    @amralhawi123 2 ปีที่แล้ว +3

    مبدع دايما ماشاء الله ♥

  • @DaoodAlsharabi-qq5qh
    @DaoodAlsharabi-qq5qh 8 หลายเดือนก่อน +2

    المطلوب منك المزيد

    • @Businessbelarabi
      @Businessbelarabi  8 หลายเดือนก่อน +1

      تابعنا للمزيد😊🧡

  • @hassanyouseff1145
    @hassanyouseff1145 2 ปีที่แล้ว

    تسلم علي النصايح القيمة لكن هل المدير لتيم تيكنيكال مش لازم يكون تخصصه في نفس وظيفة التيم ؟

    • @Businessbelarabi
      @Businessbelarabi  2 ปีที่แล้ว +2

      لو تيم تكتيكل نعم مفروض يكون متخصص و لكن في هذه المرحله بيختلف دوره عن بقيه الفريق بيكون مهم يفهم الفنيات و في نفس الوقت بيبني مهارات الاداره

    • @hassanyouseff1145
      @hassanyouseff1145 2 ปีที่แล้ว

      @@Businessbelarabi تسلم 👌

  • @magedmesalam4387
    @magedmesalam4387 3 ปีที่แล้ว +2

    اخيرا مستنيك من زمن حضرتك معتش ليه بتنزل فيديوهات 🤔🤔

    • @Businessbelarabi
      @Businessbelarabi  3 ปีที่แล้ว +2

      كنا مشغلين شويه بالمنتج الجديد بتعنا " ق بوكس " و ان شاء الله حيكون في فيديوهات جديده الفتر الجيه :)

    • @magedmesalam4387
      @magedmesalam4387 3 ปีที่แล้ว

      @@Businessbelarabi انا معجب بالبودكاست عموما بشكل عام والبودكاست اللي بتقدموه بشكل خاص

  • @amralhawi123
    @amralhawi123 2 ปีที่แล้ว +1

    عايزين تكملة لل playlist دي

  • @محمدالأسواني-الهاشمي
    @محمدالأسواني-الهاشمي 4 หลายเดือนก่อน

    الادارة
    سبب خراب شركات القطاع العام وفشلها والمؤسسات الحكومية عموما
    اختيار المديرين التنفيذيين والادارات العليا بالحب والمحسوبية
    وغالبا بيكون تخصصاتهم ودراستهم بعيدة عن الادارة وبالتالي سرعة الفشل