طيب يا غالي بخصوص العمالة الوافده عمال بقاله او محل صغير دواجن او خضار ، هذا كيف نعمل له وثيقة عمل ؟ عما انه عمله فتره طويلة باليوم ؟ وقوى يلزمنا على عمل عقد ؟
شرحك جميل ومختصر ومفيد .لوتكرمت اذا عملت بالنود الاصافيه على الموضف مبلغ هل يسطيع نقل الكفاله . ونل اذا اضفت فالبنود عدم نقل الكفاله الا بعد موافقتي يسطيع النقل .
بند عدم نقل الكفالة إلا بموافقتك هو بند مخالف للنظام ولن يعترف به ويعتبر بند باطل في الأساس جميع البنود والاتفاقيات التي تخالف نظام مكتب العمل تعتبر باطلة ولا يؤخذ بها إلا إذا كانت في مصلحة العامل
أخي الكريم لا تنسى انه مقابل التدريب والتعليم العامل اشتغل عندك وهذه تجارة مو استعباد بإمكانك تخلي مدة عقده 4 سنوات مثلا بحيث انك تكون قمت باسترجاع ما خسرته على العامل من مال وجهد وتدريب وفي النهاية اعتبر نفسك مكانه هل تقبل بأن صاحب العمل يعاملك بالمثل ويقولك انا دربتك وعلمتك وخسرت عليك وممنوع تنقل لعمل آخر ؟؟
الفكرة مو في وجود خلل ولكن الاشكالية الأكبر اللي بتواجه اصحاب العمل هي مقدار الراتب المدفوع للعامل تلاقي العامل شغال مع صاحب العمل 4 سنوات أو خمسة وعلى نفس الراتب وما عنده أي استعداد انه يزيده ريال واحد بينما المنافسين بيقدموا له عروض قد تصل إلى ضعف الراتب ومن هنا تبدأ المشاكل بين الطرفين
حياك الله اخي الكريم حاول في البداية ان تأخذ حقك منهم بطريقة ودية وإذا لم يفلح الأمر فإن الحل الوحيد هو تقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
سلام عندي مشكله ب البريد الالكتروني بفعل بس م ينرسل شي ع البريد لما دخلت قوى عند ملعومات شخصيه غير اللي انا حطته ايميل وكمان في منصه قوى محطوط ايميلي صح بس جاي لون اصفر مو عارفه طريقه كيف اغير
السلام عليكم اخي الكريم استفسار شركة رسله لي عقد مكتوب في تاريخ مباشرة 2023 وانا شغال من 2013 رفضت انا ولكن يقول لي مافي خيار نكتب لك 2013 اذا كتبنا يجي 2014 تنتهي وأرجو ان تفيدني وحتى اول كان مكتوب في صفحتي ف منصة قوى بداية عمل 2013 الآن مكتوب 2022 و شكرا
انا العاملين عندي ليس لديهم ايبان لاني موفر لهم بطاقات الرواتب وهذي خدمه توفرها البنوك لحسابات المؤسسات فما هو الحل في خطوة ادخال الايبان الخاص بالموظف ارجو الافاده وشكرا
أتوقع حتى بطاقات الرواتب لها رقم آيبان وفي حال أنه لا يوجد لها رقم آيبان أنصحك بإنك تراجع البنك وتتأكد منهم بخصوص هذه المشكلة لأنها مسؤولية البنك علما بأن العامل الآن من حقه يفتح حساب جاري حتى لو راتبه ريالين ولا يحق للبنك رفض ذلك
عندي سؤال لو تكرمت بخصوص الراتب اللي مسجل بالتأمينات مثلا عامل مسجل راتبه الأساسي 500 ريال من دون بدلات اخرى هل اذا سجل بقوى يكتب ايضا بالعقد ان راتبه الأساسي 500 ريال من دون اي اضافة للبدلات كما هو مسجل بالتأمينات ؟ ارجو الرد اذا تكرمت
لا طبعا لأن هذا يعتبر مخالف لنظام مجلس الضمان الصحي وبشكل عام صاحب العمل لا يستطيع وضع أي بند في عقد العمل يخالف الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية أيا كان هذا النظام
حتى لو في العرض الوظيفي تقدر تطالب فيها لأن العرض الوظيفي هو جزء لا يتجزأ من العقد إضافة لذلك العقد تمت الموافقة عليه من طرفك بناءا على العرض المقدم لك مسبقا
السلام عليكم انا لدي عقد قوى علما انه ليس لدي عقد الكتروني التامينات الاجتماعيه ، لكني رفضت توثيق قوى وسبب انه قلت لهم عطوني عقد التامينات الاجتماعية إلكتروني بعدها اوثق لكم قوى ؟ هل كلامي صحيح او كيف ارجو التكرم بالرد وكون شاكر ومقدر لك
في عقد يوجد ٥٠٠ ريال بدلات أخرى عندما طالبت به قالو لي هذا خطأ وقاموا بتعديل عقدي وقالوا لي إذا لم تقبل التعديل سوف يفصلونني من العمل حسبي الله ف كل ظالم ليس لدي خيار غير القبول لاني مغلوب على أمري 😢
انا مقيم وحابي اسجل في منصه قوى وحملت تضبيق قوه وسجلت بس لم ابقه ادخل علي المنصه من قوقل م يرضي يدخل رقم اني ادخلت الرمز الصحيح وانا مسجل تاريخ الميلاد بالافرنجي وريني الحل الله يجذاك خير
السلام عليكم من فضلك عندى تاشيرة خروج نهائى سارية ولكن الاقامة انتهت و تم تقديم نقل كفالة وتمت الموافقة عليه من وزارة الموارد البشرية وعند الغاء الخروج النهائى لاستكمال الاجراءات فى وزارة الداخلية تم الافادة بشرط تجديد الاقامة من الكفيل القديم حتى يمكن الغاء الخروج النهائى لاستكمال اجراءات النقل ما حكمة اشتراط ذلك مادام النقل قد تم من وزارة الموارد البشرية والكفيل الجديد سيقوم بتسديد الرسوم لتجديد الإقامة بالتاكيد
رخصة العمل هي من اختصاص وزارة الموارد البشرية اما الإقامة فهي من اختصاص الجوازات ولإتمام الغاء الخروج النهائي يجب أن تكون رخصة العمل والاقامة سارية لذلك يشترط تجديد الإقامة أولا وبالتالي أنت تم نقلك لدى مكتب العمل ولكن في الجوازات انت لا تزال على كفيلك السابق ولن يتم نقلك إلا بعد الغاء الخروج النهائي والذي من شروططه تجديد الإقامة إذا كانت منتهية
@@mtchannel يجب ربط وزارة الموارد البشرية بالجوازات لنقل البيانات اليا بمجرد موافقة الموارد البشرية لنقل الكفالة حتى لاتكون ثغرة تمكن الكفيل القديم للتلاعب والتحايل و الابتزاز
بارك الله فيك و طول عمرك .. رغم طول المقطع الا ان الشرح الممتاز و الروح الحلوة ما اعطانا فرصة نشعر بالملل .. شكرا لك .
بارك الله فيك والله مفيش كتييير متلك بيشرح بهي الطريقه شرح مبسط ومفهوم كمل بالله عليك منك نستفيد كتييير ❤️👌
جزاك الله خير الجزاء على الشرح الوافي والطرح الجميل وسهولة توصيل المعلومة للمتلقي
ماشاء لله عليك أستاذ الله يوفقك 🌹🌹🌹
احلا قناة في الدنيا
الله يبارك لك ويرضى عليك ....شرح وافي وشامل وممتاز جداً
شكرا جزيلا , شرح واضح و مفصل
رائع وشرح مبسط وفقك الله
معرفناش ساري ولا محمد 😂
حياك الله شرح وافي 👍
يعطيك العافية
شكرا جزيلا
❤
مبلغ الفسخ غير نظامي ولا يقبل فية الشيخ ان الشركة تدفع اقل للموظف والعكس صحيح لابد ان الطرفين يكون المبلغ متساوي للطرفين
أضفت اثنين سعوديين ولكن إلى الان لم يتم الربط مع التأمينات منذ ١٥ يوم. إيش المشكلة
طيب يا غالي بخصوص العمالة الوافده عمال بقاله او محل صغير دواجن او خضار ، هذا كيف نعمل له وثيقة عمل ؟ عما انه عمله فتره طويلة باليوم ؟ وقوى يلزمنا على عمل عقد ؟
السلام عليكم جاني عرض وظيفي جديد من قوى لكن لما ادخل الموقع والعقود الوظيفية الجديدة لايوجد عقود
لو سمحت منصة قوى كانت عطلانة ممكن تقولى اشتعلت ولا لسة
طيب في حالة التحديث بعد الانتهاء
هل يتطلب تعمل كل هذه الإجراءات
لنفس الموظف كل سنة
السلام عليكم لو سمحت دخلت منصة قوى مالقيت العقود الوظيفيه لقيت فقط انه موثق بجانب الاسم بتاتا مالقيت العقود الوظيفيه السابقه والجديده
وعليكم السلام هذا يعني انه لم يتم توثيق أي عقد لك في السابق
هل يمكن. اضافة بنود جديدة لعقد ساري وموثق مسبقا؟؟ لم اجد هذا الخيار متاح ( اصافة بنود جديدة )
الأمر يتم عن طريق خيار تعديل العقد
اخوي انا موظف في شركة شبه حكومية وجاني طلب بتوثيق العقد وانا الوحيد الي وصلني التوثيق من بين الزملاء
لو سمحت ماذا لو العامل غير مقيم بالمملكة وليس هناك رقم إقامة؟
شرحك جميل ومختصر ومفيد .لوتكرمت اذا عملت بالنود الاصافيه على الموضف مبلغ هل يسطيع نقل الكفاله .
ونل اذا اضفت فالبنود عدم نقل الكفاله الا بعد موافقتي يسطيع النقل .
بند عدم نقل الكفالة إلا بموافقتك هو بند مخالف للنظام ولن يعترف به ويعتبر بند باطل في الأساس
جميع البنود والاتفاقيات التي تخالف نظام مكتب العمل تعتبر باطلة ولا يؤخذ بها إلا إذا كانت في مصلحة العامل
@@mtchannel طيب كيف اظمن حقوقي وانا خسران في محلي وبحاجه العامل ودربته وعلمته ااشغل ....حتى لو اضفت فالعقد مبلغ مالي العامل ينقل
أخي الكريم لا تنسى انه مقابل التدريب والتعليم العامل اشتغل عندك وهذه تجارة مو استعباد
بإمكانك تخلي مدة عقده 4 سنوات مثلا بحيث انك تكون قمت باسترجاع ما خسرته على العامل من مال وجهد وتدريب
وفي النهاية اعتبر نفسك مكانه هل تقبل بأن صاحب العمل يعاملك بالمثل ويقولك انا دربتك وعلمتك وخسرت عليك وممنوع تنقل لعمل آخر ؟؟
ايش دخل الاستعباد والعياذ بالله .قول استعباط من العامل العمل امانه من الطرفين .انا لو كنت بعمل اعمل باخلاص حصل خلل اذهب لجهه الاختصاص
الفكرة مو في وجود خلل ولكن الاشكالية الأكبر اللي بتواجه اصحاب العمل هي مقدار الراتب المدفوع للعامل
تلاقي العامل شغال مع صاحب العمل 4 سنوات أو خمسة وعلى نفس الراتب وما عنده أي استعداد انه يزيده ريال واحد بينما المنافسين بيقدموا له عروض قد تصل إلى ضعف الراتب ومن هنا تبدأ المشاكل بين الطرفين
يوجد في عقدي بدلات اخري ولكن الشركه لم تصرفها كل شهر حسب عقد فما هو الإجراء القانوني لكي اخذ حقي
رجاء رد على السؤال
حياك الله اخي الكريم حاول في البداية ان تأخذ حقك منهم بطريقة ودية وإذا لم يفلح الأمر فإن الحل الوحيد هو تقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
انا نفسك بالضبط عندي ٥٠٠ ريال بدلات أخرى وعندما طالبتهم به قاموا بتعديل العقد واذا لم اوفق على التعديل احتمال يفصلون 😢😢
سلام عندي مشكله ب البريد الالكتروني بفعل بس م ينرسل شي ع البريد لما دخلت قوى عند ملعومات شخصيه غير اللي انا حطته ايميل وكمان في منصه قوى محطوط ايميلي صح بس جاي لون اصفر مو عارفه طريقه كيف اغير
هل يمكن زيادة العمل ل٣ شهور فقط كا تجديد عقد قديم اذا جيت اجدده فقط لفترة؟
نعم يمكن
هل يمكن أن أكتب العقد بتاريخ قديم سابق حسب التعاقد مع الموظف الذي هو تاريخ المباشرة
طبعا وهذا هو الصح
عندي سوال ظهر عندي اشياء اضافية مثل رفع تسلسل الاجور ورفع التأمين وعقد العمل
لقيت لها حل ؟
شركتين اقدر منصة قوى العقودين ؟
الله يسعدك في موظف اسقطتة من التأمينات من سته اشهر
ولكن لما ادخل الاقي نسبه توثيق منخفضة ويطلب مني توثيق العقود لنفس الموظف المسقط
ايش الحل وشكراً.
اخي الكريم قم بعمل تحديث لقائمة الموظفين في خدمات وزارة العمل وايضا في منصة قوى
التخصص او الاختصاص ايش هو
أيهما ياخذ به القاضي الورقى ام الالكترونى
يأخذ بالعقد ذو التاريخ الاحدث
ماشاء الله شرح وافي جزاك الله خيرا على مجهودك
عندي سؤال هل عدم توثيق العقد في قوى يأثر على نطاق المنشأة أخضر احمر
لا ابدا لا يأثر على النطاق
السلام عليكم اخي الكريم استفسار شركة رسله لي عقد مكتوب في تاريخ مباشرة 2023 وانا شغال من 2013 رفضت انا ولكن يقول لي مافي خيار نكتب لك 2013 اذا كتبنا يجي 2014 تنتهي وأرجو ان تفيدني وحتى اول كان مكتوب في صفحتي ف منصة قوى بداية عمل 2013 الآن مكتوب 2022 و شكرا
انا العاملين عندي ليس لديهم ايبان لاني موفر لهم بطاقات الرواتب وهذي خدمه توفرها البنوك لحسابات المؤسسات فما هو الحل في خطوة ادخال الايبان الخاص بالموظف
ارجو الافاده وشكرا
أتوقع حتى بطاقات الرواتب لها رقم آيبان وفي حال أنه لا يوجد لها رقم آيبان أنصحك بإنك تراجع البنك وتتأكد منهم بخصوص هذه المشكلة لأنها مسؤولية البنك علما بأن العامل الآن من حقه يفتح حساب جاري حتى لو راتبه ريالين ولا يحق للبنك رفض ذلك
عندي سؤال لو تكرمت بخصوص الراتب اللي مسجل بالتأمينات مثلا عامل مسجل راتبه الأساسي 500 ريال من دون بدلات اخرى هل اذا سجل بقوى يكتب ايضا بالعقد ان راتبه الأساسي 500 ريال من دون اي اضافة للبدلات كما هو مسجل بالتأمينات ؟ ارجو الرد اذا تكرمت
صحيح 👍
كيف استطيع التواصل معك
السلام عليكم
هل صاحب العمل يقدر يضيف بند ان التامين الطبي فردي او عائلي
لا طبعا لأن هذا يعتبر مخالف لنظام مجلس الضمان الصحي وبشكل عام صاحب العمل لا يستطيع وضع أي بند في عقد العمل يخالف الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية أيا كان هذا النظام
عندى استشارة قانونية اريد رقم للتواصل ضرورى جزاكم الله خيرا
بإمكانك التواصل على الواتساب 0565831337
السلام عليكم الموقع ما فتح اعمل ايه
جرب بكرا أحيانا بيكون في مشكلة في الموقع
اخوي الله يسعدك لو عندي موظف وبينتهي عقده بعد ٣ ايام هل اسوي عقد جديد اثناء فترة سريان عقده ار انتظر او ماينتهي واسوي عقد جديد معاه ؟
تقدر تسوي له عقد جديد من الآن ويكون تاريخ بداية العقد الجديد بعد انتهاء العقد القديم مو شرط تنتظر انتهاء العقد
اخوي في عرضي الوظيفي مكتوب فيه زيادة بالراتب بعد فترة التجربة والان لي حول 3 اشهر مخلص الفترة .. هل يمدي أحاججهم به واطالب بالزيادة؟
طبعا في حال كانت مكتوبة
@@mtchannel نعم مكتوبة في العرض الوظيفي وليس العقد الوظيفي
حتى لو في العرض الوظيفي تقدر تطالب فيها لأن العرض الوظيفي هو جزء لا يتجزأ من العقد إضافة لذلك العقد تمت الموافقة عليه من طرفك بناءا على العرض المقدم لك مسبقا
السلام عليكم
انا لدي عقد قوى علما انه ليس لدي عقد الكتروني التامينات الاجتماعيه ،
لكني رفضت توثيق قوى وسبب انه قلت لهم عطوني عقد التامينات الاجتماعية إلكتروني بعدها اوثق لكم قوى ؟
هل كلامي صحيح او كيف
ارجو التكرم بالرد وكون شاكر ومقدر لك
وعليكم السلام اخي الكريم تصرفك خطأ بنسبة 100% عقد التأمينات غير ضروري الآن وغير إجباري
اهم شي هو العقد الإلكتروني في منصة قوى
اذا جاني عقد عمل و وافقت عليه و ظاهر لي .. بانتظار اكتمال طلب النقل و اخدو وقت فيه .. و في نفس الوقت جاني عقد عمل تاني هل اقدر اوافق عليه عادي ؟؟!
ايش صار معك إذا سمحت؟
لو تكرمت في حال ارسال العقد للموظف هل استطيع التعديل عليه بعد الإرسال وقبل قبول الموظف للعقد..؟!
مثل تعديل تاريخ بداية العقد
وشكرا
نعم اخي الكريم بإمكانك ذلك
@@mtchannel جزاك الله خير
انا حملت الملف وين اقدر احصله ؟
في مجلد التنزيلات غالبا
في عقد يوجد ٥٠٠ ريال بدلات أخرى عندما طالبت به قالو لي هذا خطأ وقاموا بتعديل عقدي وقالوا لي إذا لم تقبل التعديل سوف يفصلونني من العمل حسبي الله ف كل ظالم ليس لدي خيار غير القبول لاني مغلوب على أمري 😢
القرار قرارك اخي الكريم
انا مقيم وحابي اسجل في منصه قوى وحملت تضبيق قوه وسجلت بس لم ابقه ادخل علي المنصه من قوقل م يرضي يدخل رقم اني ادخلت الرمز الصحيح وانا مسجل تاريخ الميلاد بالافرنجي وريني الحل الله يجذاك خير
السلام عليكم
من فضلك عندى تاشيرة خروج نهائى سارية ولكن الاقامة انتهت و تم تقديم نقل كفالة وتمت الموافقة عليه من وزارة الموارد البشرية وعند الغاء الخروج النهائى لاستكمال الاجراءات فى وزارة الداخلية تم الافادة بشرط تجديد الاقامة من الكفيل القديم حتى يمكن الغاء الخروج النهائى لاستكمال اجراءات النقل ما حكمة اشتراط ذلك مادام النقل قد تم من وزارة الموارد البشرية والكفيل الجديد سيقوم بتسديد الرسوم لتجديد الإقامة بالتاكيد
رخصة العمل هي من اختصاص وزارة الموارد البشرية اما الإقامة فهي من اختصاص الجوازات ولإتمام الغاء الخروج النهائي يجب أن تكون رخصة العمل والاقامة سارية لذلك يشترط تجديد الإقامة أولا وبالتالي أنت تم نقلك لدى مكتب العمل ولكن في الجوازات انت لا تزال على كفيلك السابق ولن يتم نقلك إلا بعد الغاء الخروج النهائي والذي من شروططه تجديد الإقامة إذا كانت منتهية
@@mtchannel
يجب ربط وزارة الموارد البشرية بالجوازات لنقل البيانات اليا بمجرد موافقة الموارد البشرية لنقل الكفالة حتى لاتكون ثغرة تمكن الكفيل القديم للتلاعب والتحايل و الابتزاز
ياليت تتواصل معي
Sn X_61jضروووري
اخوي انا موظف في شركة شبه حكومية وجاني طلب بتوثيق العقد وانا الوحيد الي وصلني التوثيق من بين الزملاء
طيب فين المشكلة؟؟