Только оклад или с надбавками? - Елена А. Пономарева

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 4 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 7

  • @ГриняБирюков
    @ГриняБирюков 3 ปีที่แล้ว

    Спасибо полезным видос оказался!

  • @АллаШевченко-й8э
    @АллаШевченко-й8э 3 ปีที่แล้ว +1

    У нас давно так. Стоимость часа рассчитывается со всеми надбавками, хоть это сверхурочные, праздничные, ночные. И все эти начисления идут сверх МРОТ.

  • @ГалинаМельникова-с2ь
    @ГалинаМельникова-с2ь 3 ปีที่แล้ว

    Вот!!!!!......

  • @ОльгаОльга-л4е
    @ОльгаОльга-л4е 3 ปีที่แล้ว

    Ввели сумированный учёт за квартал, норму часов в графике сменности устанавливают ниже чем при 40 часовой неделе установленной в трудовом договоре, чтоб занизить оклад!

  • @hohorzibilov7132
    @hohorzibilov7132 3 ปีที่แล้ว

    👍👏

  • @АлександрИванов-ж8ж5й
    @АлександрИванов-ж8ж5й 3 ปีที่แล้ว

    Можно ли задать вам один вопрос? Только я не знаю как. Я есть в ВК.

  • @ninasipunova9275
    @ninasipunova9275 ปีที่แล้ว

    Выступление оказалось бесполезным, т.к. не внесло ясность. Нет ссылки ни на решение КС, ни на письмо Роструда.