"게으름"의 의미를 격하게 공감하는 1인 입니다. 물론 게으름이 아닌 최적화된 효율성이라고 표현하고 싶고요.^^; 오늘도 깨우치는 소중한 경험을 하고 고마운 마음에 감사의 글 남깁니다. 지금도 (나름 지식 쪽이지만) 노동자의 삶이지만 기껏해야 자영업자의 삶을 꿈꾸던 제게 더 큰 (여전히 현장에서의 소통에 보람과 자부심을 느끼고 있었고요) 세상이 있고 그게 가능하다는 걸 가르쳐 주셔서 얼떨떨 하지만 걸음마를 떼며 올라온 동영상을 하나 씩 공부하며 보고 있습니다. 꿈만으로는 어쩔 수 없지만 죽기 전까지 시간은 있다라는 근자감에 자가 뽕뿌질(?)중이지고 여튼 각설하고 고맙다는 인사 꼭 드리고 싶고 앞으로도 기대하고 있습니다. 참 출판하신 책들도 하나 씩 구매해서 읽고 있습니다. 고맙습니다.^^
김승호 선생님의 지혜를 정말 좋아하는 청년입니다. 질문드리고 싶은 사항이 있습니다. 아이디어가 좋으면 돈을 투자받을 수 있으니 나의 수중에 돈이 있고 없고가 중요한 것이 아니다라는 의미로 받아들여집니다. 다만, 이 방법이 유통, 도소매 분야에는 적합할 것 같으나, 기술 기반의 벤처 창업에도 가능한 것인지 질문드리고 싶습니다. 기술 창업(IoT 등) 분야에서 아이디어가 아무리 좋아도 창업자의 스펙도 그만큼 따라주지 못하면 규모의 투자유치가 많이 어려울 것 같습니다. 아이디어를 실현하기 위해서는 내가 그만한 스펙을 먼저 갖춤으로서 실현 가능성을 증명할 수 있어야하고, 그만큼 능력이 되는 직원을 데려와야 할 것이고, 연봉도 많이 줘야 뛰어난 인재를 직원으로 고용할 수 있다고 생각하는데, 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 정리하면, 아이디어와 그걸 실현할 수 있는 창업자의 스펙(전공, 학위, 연구성과, 특허 등) -> 규모의 투자 유치 -> 실력있는 직원 고용. 이 순서로 벤처 창업이 이뤄질 수 있는 것 같은데, 창업자의 스펙없이 아이디어만 좋으면 10억~100억 규모의 투자유치가 현실적으로 가능한가요?
제 9회 김승호의 라이프온더웨이 영국편 모집
kca1000.com/124/?idx=238
사업은불편함을편리하게하는것이다.
따라서 돈이크게필요없다.는거군요.
아이디어가탁월하다면 투자자모집해서할수있고 직장다니면서할수있고
그렇다는거지요.
깊은 코칭 해주시네요. 돈의 속성, 알면서도 깨닫지못하는 것들 등 김승호 샘의 도서는 싹쓸이 하였습니다. 감사합니다.
결국 우리는 자꾸 게을러지기 위해 내가 하는 일을 개선하고 효율화 시켜야 한다.
지금 4차 산업까지 기술이 개발된것도
조금 더 편하게 조금 더 편하게 의해서 인류가 발전해온거죠
감사합니다
맞습니다. 공감합니다. 힘이 납니다! 제가 아이디어 하나로 시작했습니다.
찐이다! 김승호회장님 감사합니다
"게으름"의 의미를 격하게 공감하는 1인 입니다. 물론 게으름이 아닌 최적화된 효율성이라고 표현하고 싶고요.^^;
오늘도 깨우치는 소중한 경험을 하고 고마운 마음에 감사의 글 남깁니다.
지금도 (나름 지식 쪽이지만) 노동자의 삶이지만 기껏해야 자영업자의 삶을 꿈꾸던 제게 더 큰 (여전히 현장에서의 소통에 보람과 자부심을 느끼고 있었고요) 세상이 있고 그게 가능하다는 걸 가르쳐 주셔서
얼떨떨 하지만 걸음마를 떼며 올라온 동영상을 하나 씩 공부하며 보고 있습니다. 꿈만으로는 어쩔 수 없지만 죽기 전까지 시간은 있다라는 근자감에 자가 뽕뿌질(?)중이지고 여튼 각설하고 고맙다는 인사 꼭 드리고 싶고 앞으로도 기대하고 있습니다.
참 출판하신 책들도 하나 씩 구매해서 읽고 있습니다. 고맙습니다.^^
위로 까지 되는 👍👍
좋은말씀 감사합니다
최고입니다!!
남편은 경영자니까 머리로 하고 나는 장사하니 몸으로! 아자아자!!!
김승호 선생님의 지혜를 정말 좋아하는 청년입니다. 질문드리고 싶은 사항이 있습니다. 아이디어가 좋으면 돈을 투자받을 수 있으니 나의 수중에 돈이 있고 없고가 중요한 것이 아니다라는 의미로 받아들여집니다. 다만, 이 방법이 유통, 도소매 분야에는 적합할 것 같으나, 기술 기반의 벤처 창업에도 가능한 것인지 질문드리고 싶습니다. 기술 창업(IoT 등) 분야에서 아이디어가 아무리 좋아도 창업자의 스펙도 그만큼 따라주지 못하면 규모의 투자유치가 많이 어려울 것 같습니다. 아이디어를 실현하기 위해서는 내가 그만한 스펙을 먼저 갖춤으로서 실현 가능성을 증명할 수 있어야하고, 그만큼 능력이 되는 직원을 데려와야 할 것이고, 연봉도 많이 줘야 뛰어난 인재를 직원으로 고용할 수 있다고 생각하는데, 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
정리하면, 아이디어와 그걸 실현할 수 있는 창업자의 스펙(전공, 학위, 연구성과, 특허 등) -> 규모의 투자 유치 -> 실력있는 직원 고용. 이 순서로 벤처 창업이 이뤄질 수 있는 것 같은데, 창업자의 스펙없이 아이디어만 좋으면 10억~100억 규모의 투자유치가 현실적으로 가능한가요?
이거다!!
그니까 효율을 생각하라는 말씀이고 그 효율을 찾을 수 있게 시스템을 만들라는 얘기이고 대신 그 효율에 대한 정확한 방향과 이상과 이유를 찾으라는 말씀입니다.
요약하면 딱 이거네요
00:38 00:59 01:13 / 02:55 03:15
사장학개론 수업신청 하려고 갈켜주신 홈페이지 들어갔는데 register 주소 란에 미국거주지 주소를 넣으니 등록이 안되네요. 어떻게 해야 하죠? 사장학개론 수업은 미국에서는 진행되지 않으신지요? 답변 감사합니다.
안녕하세요. 대표님 미국 거주지 주소가 입력이 안 될 경우 기입란에 "해외주소라서 기재 불가"라고 입력해 주시면 되겠습니다. 사장학개론 수업을 미국에서 진행하는 것은 검토 중입니다. 문의 감사합니다.
비전
사장학교는 어떻게 등록 할수 있는지요?
안녕하세요. "한국사장학교" 홈페이지에서 원하시는 프로그램을 신청 가능하십니다. (kca1000.com)
컬트 비즈니스 코치
방위사업 해양래저산업 의료기기사업 의료기기사업 의료전자사업 바이오사업 수출시장으로 거듭나게 브라질 멕시코 인도 인도네시아 싱가풀 불가리아 이집트
장 사 , 사 업 하 는 데 유 태 인 의 사 고 를 배 워 야 합 니 다.
내이야긴줄 ㅋㅋㅋㅋㅋ 게을러야함ㅋㅋㅋ
저도 교회 다니는 10년차 자리잡은 CEO입니다 11조 어떻게 내시는지 궁금합니다
가짜 질문이네요
절박해야
레버리지네요
저러다가 쪽박차면 어떡하니...쯔쯔쯔