🔔 Reducción de la Jornada Laboral 2024 - Riesgos legales de su omisión o incorrecta implementación.

Reducción de la Jornada Laboral 2024 - Ley 2101 de 2021 de Colombia.
A partir del 15 de julio de 2024, la jornada laboral ordinaria máxima deberá reducirse a un máximo de 46 horas acorde a lo estipulado en la ley 2101 de 2021.
Sin embargo, además del riesgo generado por el no acatamiento de esta ley, también existe el riesgo de no estar realizando una correcta implementación de la misma, y de igual manera se han evidenciado temas que podrían estar dando pie a otros incumplimientos y que muchas empresas no están teniendo en cuenta.
Le invitamos a ver el siguiente video en el que se abordan las siguiente temáticas:
✅ Breve repaso sobre la ley 2101 de 2021 (Ley Reducción de la Jornada Laboral).
✅ Revisión del marco legal y duración de la jornada laboral.
✅ Ejemplos de aplicación de la reducción de la jornada laboral en el 2024.
✅ Horas extra en la reducción de la jornada laboral.
✅ Riesgos legales asociados a la no reducción de la jornada laboral.
✅ Pronunciamientos de las cortes y MinTrabajo a tener en cuenta sobre la reducción de la jornada laboral.
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