При поиске работы надо ходить на все собеседования,даже,если вам это не подходит - далеко от дома,не интересно направление.Но вы" набьете руку" на этих интервью,примерно будете знать задаваемые вопросы,будете увереннее отвечать.Курот хаим часто переделывают под определенное место работы, что-то подчеркивается,а что-то вскользь упоминается.Лучше дать проверить нескольким знакомым,работающим по вашей специальности.Неправильно составленный корот хаим не заинтересует работодателя и будет выброшен в корзину.
100% да! И про собеседования - очень рекомендую как раз сначала потренироваться на менее интересных для вас позициях, чтобы не перенервничать на интервью на работу мечты. И про корот хаим (CV), как я рассказывала в видео - обязательно кастомизируем. Нет смысла рассылать одно и то же CV в разные компании) Так что да, я с вами согласна)
14:41 месяца я бы не добавлял (особенно джунам), это может немного увеличить (хотя бы зрительно) имеющейся опыт, разве что в этом случаи, так как начало и конец в том же году. И ещё если человек работал 2-3 месяца и это не стаж или студенческая вакансия, я бы убрал это место работы - работодатель может задаться вопросом почему вас оттуда «выперли» так быстро. 2-3 и даже 5-6 месяцев можно очень просто «проглотить» другим местом работы, особенно если не указывать месяца. И еще. Опыт нужно указывать в обратном порядке! Фон тоже убрать стоит. Я бы еще перенес все на одну страницу без делений.
Спасибо за такой развернутый коммент! А я бы рекомендовала добавлять месяца, иначе непонятно какой к человека опыт - он мог там работать с января, а мог с декабря. Разница существенная :) Про 2-3 мес (при условии что это не стажировка) - абсолютно согласна! Такой опыт вызывает кучу вопросов и опасений от потенциального работодателя В обратном порядке - в смысле от самого свежего до самого старого? Да, 100%! Если опыт работы не 15-20 лет, то точно нужно делать CV на 1 страницу
21:49 по мне, очень плохое резюме. У него нет experience в программировании back end, поэтому, на вакансию back end, лучше поменять местами education и experience. Так как experience ничего не дает - можно убрать все что там написано и оставить только заголовок. В таком случаи расписать в education те курсы которые имеют прямое отношение к программированию. “Masters degree in industrial cyber physical systems”??? Что это такое 😓 и причем здесь cyber? Из всего написаного, к бэкенду имеет отношение только первые 2 строчки второй страницы и пайтон, жава скрипт, sql, cpp. Вот это нужно расписать побольше и рассказать, где и как использовал. PLC и робота-программирование на каком-то proprietary языке ему ничего не даст. И опять же - experience в обратном порядке.
Я старалась не оценивать резюме и не делить на плохое или хорошее 🙂 ребята и так молодцы, что не побоялись разбора не тет-а-тет. Я бы еще рекомендовала присмотреться к стажировкам, если от джуновских позиций будут отказы из-за недостатка опыта. И еще очень важно! У кандидата должно быть понимание на какие вакансии он целится. Можно составить пирамиду и начать с верхушки - самые привлекательные для вас вакансии. И если с таких будут приходить отказы, то расширять границы поиска. Но ни в коем случае нельзя говорить «я ищу хоть какую-нибудь работу».
![⚔️จำกัดเวลา⚔️ [พากย์ไทย] ซอร์ดอาร์ตออนไลน์ ซีซั่น 1 - ฉบับมัดรวมทุกตอน](http://i.ytimg.com/vi/ohkfBVDXLSA/mqdefault.jpg)
![[Watch Party] RoV Pro League 2024 Winter | ( Bacon Time Vs FS )](http://i.ytimg.com/vi/lD6z1BugdZw/mqdefault.jpg)
Спасибо большое! Очень полезно!
При поиске работы надо ходить на все собеседования,даже,если вам это не подходит - далеко от дома,не интересно направление.Но вы" набьете руку" на этих интервью,примерно будете знать задаваемые вопросы,будете увереннее отвечать.Курот хаим часто переделывают под определенное место работы, что-то подчеркивается,а что-то вскользь упоминается.Лучше дать проверить нескольким знакомым,работающим по вашей специальности.Неправильно составленный корот хаим не заинтересует работодателя и будет выброшен в корзину.
100% да! И про собеседования - очень рекомендую как раз сначала потренироваться на менее интересных для вас позициях, чтобы не перенервничать на интервью на работу мечты. И про корот хаим (CV), как я рассказывала в видео - обязательно кастомизируем. Нет смысла рассылать одно и то же CV в разные компании)
Так что да, я с вами согласна)
14:41 месяца я бы не добавлял (особенно джунам), это может немного увеличить (хотя бы зрительно) имеющейся опыт, разве что в этом случаи, так как начало и конец в том же году.
И ещё если человек работал 2-3 месяца и это не стаж или студенческая вакансия, я бы убрал это место работы - работодатель может задаться вопросом почему вас оттуда «выперли» так быстро. 2-3 и даже 5-6 месяцев можно очень просто «проглотить» другим местом работы, особенно если не указывать месяца.
И еще. Опыт нужно указывать в обратном порядке!
Фон тоже убрать стоит. Я бы еще перенес все на одну страницу без делений.
Спасибо за такой развернутый коммент! А я бы рекомендовала добавлять месяца, иначе непонятно какой к человека опыт - он мог там работать с января, а мог с декабря. Разница существенная :)
Про 2-3 мес (при условии что это не стажировка) - абсолютно согласна! Такой опыт вызывает кучу вопросов и опасений от потенциального работодателя
В обратном порядке - в смысле от самого свежего до самого старого? Да, 100%!
Если опыт работы не 15-20 лет, то точно нужно делать CV на 1 страницу
Полезно! Спасибо большое за рекомендации
🙌
Теть Софья, хаг самеах 👍🌹
Хаг самеах!
21:49 по мне, очень плохое резюме. У него нет experience в программировании back end, поэтому, на вакансию back end, лучше поменять местами education и experience.
Так как experience ничего не дает - можно убрать все что там написано и оставить только заголовок.
В таком случаи расписать в education те курсы которые имеют прямое отношение к программированию.
“Masters degree in industrial cyber physical systems”??? Что это такое 😓 и причем здесь cyber?
Из всего написаного, к бэкенду имеет отношение только первые 2 строчки второй страницы и пайтон, жава скрипт, sql, cpp. Вот это нужно расписать побольше и рассказать, где и как использовал. PLC и робота-программирование на каком-то proprietary языке ему ничего не даст.
И опять же - experience в обратном порядке.
Я старалась не оценивать резюме и не делить на плохое или хорошее 🙂 ребята и так молодцы, что не побоялись разбора не тет-а-тет.
Я бы еще рекомендовала присмотреться к стажировкам, если от джуновских позиций будут отказы из-за недостатка опыта.
И еще очень важно! У кандидата должно быть понимание на какие вакансии он целится. Можно составить пирамиду и начать с верхушки - самые привлекательные для вас вакансии. И если с таких будут приходить отказы, то расширять границы поиска. Но ни в коем случае нельзя говорить «я ищу хоть какую-нибудь работу».
а могли бы вы посмотреть на мое резюме ???/
могу ли я попросить у вас помощи в этом ????
Да, хорошо) напишите мне в линкдине (ссылка на мой ЛИ в описании к видео)