НЕ ЗОВУТ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ | Правила составления резюме для Израильского рынка

Привет!
Наверное, если ты смотришь это видео - ты ищешь работу в Израиле?
Не совершай моих ошибок, сделай сразу все правильно и начинай откликаться.
как я попала в хайтек: • Моя история поиска пер...
кем я работаю: • Работа в Израиле в IT:...
история о переобучении на программиста: • СМЕНА ПРОФЕССИИ В ИЗРА...
курс по программированию: • Курсы программирования...
Зарегистрируйся на курс по ссылке и получи 300-500 шек скидку: bit.ly/3INkJ73
ссылка на мое CV:
docs.google.co...
Шаблон резюме Стендфордское:
www.gsb.stanfo...
Сайт с бесплатными шаблонами: canva.com

[@dr.nagorskaya]

Марго, ну какая ты классная 😊❤

[@AbuGashek.]

Теть Марго, супер. Thanks 👍 Твое видео поможет людям

[@MargoBelyaeva]

надеюсь хоть немного! :)

[@MickhailAranovscky]

Марго, огромное спасибо за Твой труд

[@MargoBelyaeva]

спасибо за фидбек :)

[@rozzettabass9354]

Подскажи , пожалуйста , ресурс для проверки англ яз

[@MargoBelyaeva]

онлайн миллион платформ для этого :)

[@_sagashi]

Марго, огромное спасибо! Было очень полезно и актуально, я Вас очень благодарю.🌼

[@MargoBelyaeva]

спасибо! я рада, что это полезно :)

[@MikeNugget]

Опытные рекрутеры говорят, что не нужно оставлять в контактах ссылку на Telegram🙂А что думаете вы, актуально ли это для Израиля?

[@MargoBelyaeva]

конечно не нужно. в Израиле телеграм вообще не используется для такого. hr если им нужно пишут в вотсап

[@duvde]

Сейчас не зовут на собеседование, потому что количество претендентов на одну вакансию в хай-теке примерно 1 к 200 чел. Количество вакансий на рынке сильно просело. А так видео полезное. Спасибо!

[@MargoBelyaeva]

понятное дело, что еще много факторов. но поверьте, мне и сейчас пишут HR и предлагают работы, хотя я даже не откликаюсь.

[@2006workday]

у вас ведь есть статистика? не не, не линка на вакансию в линкеде, где подалось 200 человек на одну вакансию, а именно статистика? Тот факт, что на рынке есть спад нпе лишает возможности к трудоустройству. Ну да, entry level позиции стали сильно сокращаться, но на senior/lead позиции в IL довольно много вакансий. Сложно, но не невозможно. А уж утверждение, что 1 к 200 претендентов на одну вакансию.. вы уж извините, но это вовсем далеко от средней ситуации на рынке. Удачи в поиске. И вам и мне.