退職したら留学費用返せと会社から言われた【ミニ事件 044】
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- เผยแพร่เมื่อ 17 ก.ย. 2024
- 会社のお金で海外留学させてもらい、帰国後２年5カ月で退所こうしたら、会社から留学費用返せと請求された。
長谷工コーポレーション事件
東京地方裁判所平成９年５月２６日判決
労働判例百選【第9版】11番
弁護士によるノンフィクション法廷ドキュメンタリー。
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動画は、判決文に基づき作成しています。
画像：PIXTA
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BGMと効果音：Artlist
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一部の挿入動画：Artgrid
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一部の効果音：効果音ラボ
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PTL
Motonori Matsuzaki
#留学 #退職 #学費返還 #損害賠償の予定 #労働基準法 #裁判 #弁護士 #法律 #労働法 #教育
みんなありがとう😭
まつざきさんの喋り方とても聞きやすいです。
これからも応援してます頑張ってください💪
いつも見てます頑張ってください💪
ばちぶぶ
Q【質問】パワハラ❓
派遣のお仕事で行った先で、名前の確認、本人確認も無し、事前の説明無し、具体的な指示が一つも無しで困惑しながら作業していて、私の動き方が気に食わなかったのか、責任者から
「何か文句あるんか？文句があるなら帰れ！」
と言われました。
作業終了後に賃金を貰える予定でしたが、1円も貰えずに帰りました。
働いた分と、現場までの交通費は請求できますか？
おめえみたいなのがいるから法律に親しみを持つ奴が増えるんだよ
いいことだ
これはみずほ証券が同じような裁判起こしてて3000万請求して、元会社員敗訴してて草
勉強になります！
このタイミングでこうのたろうは草
実は判決文に「甲野太郎」って書いてあったんですよ
河野太郎負けたァァァ😭
甲野太郎って法律関係あるあるよな
甲野か乙野か丙野か丁野か…
法律文書に甲乙丙丁…は一般的よね。
さん
今日もありがとうございます😊
単に、ここまでしてくれるなんていい会社だなって思っちゃったけど。
うちは資格取得ですら、たいして出ない・・・
太郎さんは一定期間というのを2年強だと確信してお金は返さなくてもいいと思ったのかもしれない
自分がもしこういった制度を使う時は、事前のさまざまな確認をして、書面に残しておこうと思いました
に
今日もありがとうございます😊
3年勤めてたら諺を盾に勝訴できた説
毎回参考になってます。
ありがとうございます！
世の判決文もこれくらい柔らかいと読みやすいのに…
うん、実に分かり易い説明で、かつ、簡潔で纏まった非常に素晴らしい動画ですね♬＼(^_^)／♬
@@NONAME-hz3tk それも必要なんよ正確性のためには
これ、公務員でも問題になったよね。
キャリア官僚が留学から帰ってきて数年で退職する人が増えたから、特別な理由がない限り10年以内に辞めたら年数によって留学費用を返還させるってなったよね。
自衛隊員や警察・消防でも、特殊免許や資格は必須ですので、それらの取得費用が問題になりますが、留学であるならば経費はけっこう掛かるし、会社も在籍を許してまで留学させるんだからそれなりに優秀だと判断したのでしょうね。
その費用に対するリスクとリーターンを会社は見積もって、結果、リターンが無くなったという事でしょうから、経営センスが自ら無かった事を証明した事にもなるし、別の留学者を同時並行で留学させておいて、リスク分散するのが経営者の役目でしょうね。
経営センスのない経営者だから、元従業員も会社を退職したのかもしれませんね。
だとしたら、やはり、経営センスがないと言わざるを得ないでしょうね。
一定期間って定まってなかったら一定じゃないじゃんとは思いますが…
借金ということは最後に会社が学費を払ってから5年で時効が成立するということですかね
そのへん曖昧ですね
ある程度の期間という部分についての判例ってあるんですかねぇ？
もしそれがあれば、一定の判断基準になりそうなんですが、、、
日本では、契約時に『定義と基準』を曖昧にする傾向が有ります。
更に、『原則と例外の境界線』も曖昧にする契約が多いです。
もちろん、どちらも、契約書を作った人たちが有利な条件（優越的地位の濫用が可能かつ有効）で書いている場合が殆どです。
特に、『特例と異例の違い』も曖昧で、例外との区別に苦慮しますね。
お前…普通の速さで喋られたのか…
一定期間をきちんとどれくらいなのかを明記していない会社も悪いですよね。これは。本人としての一定期間の認識は1年かもしれないし2年かもしれないのに。
留学後に辞めるつもりなら事前にもう少し調べてから動いたほうが良かったのかも。うちの会社でも留学後に辞めた人いたけど、事前に会社に訴えられないような状況になるようにすごく上手くやってたな。辞めると聞いたときに、この筋書き行く前から考えてたの？って思って超頭良いな(ずる賢い？)って感心した…
質問です パートで男ですが前髪が長いですそのことについて注意されています店長は髪留めをすればいいよ！と言ってくれましたが、教育係的な人に女じゃないんだから髪留めは変だから髪を切ってこいと言われました
これって男女差別だし違法行為では？
結局髪を切らないといけなくなりました
店長や副店長より偉いのは意味がわかりません
残念な理由で退職の場合も
リストラに遭われた場合も
解雇の場合も返還
自衛隊でパイロットの訓練だけ受けて辞めてから民間で働くやつもいるし
こういう組織に金使わせた後に裏切って、自分のキャリアアップに利用する奴は姑息だからペナルティーは妥当やと思うわ
なんでだよwww
それだけ会社が魅力無かっただけじゃん
勝手すぎだわ
@@Gma942cama やめるやつの方が勝手やろ
まぁ魅力がないからとか言い訳つけて辞めるのは勝手やけど、金だけ返せよって話
@@spoofing
裏切りを見抜けない奴が悪いだろ www
何のために面接してんだよ
アホかよ
@@Gma942cama 裏切るを見抜くって相当むずくない？面接でわかるかな
なんて解りやすい解説なんだ…すんなり場面場面の状況がイメージできる！
MBA取得の留学だと思うけど、会社からの留学はよく7年という規定がある（規定が無くても共通認識としてある）。訴えたやつは知ってただろうけど、7年は我慢できなくて辞める決断をしたんだろう。ただのわがまま野郎なだけ。
ていうかMBA留学許してくれるような大企業で働いてたんだから素直に400万くらい払えや。
金額が100-0で判断されるのかぁ。
条件が来たら全額無くなるのね。解除か停止かわからなくなるやつね。
少し目離してたら甲野太郎でびっくりした
よん
今日もありがとうございます😊
意味がわからん。
制度として留学制度まで設定しておきながら「一定期間」に具体的な期間を書いてなかったのか。
どんな会社だ。こんなの会社の敗訴でもいいと思う。会社からしてみれば１年だろうが３０年だろうが自由に一定期間を解釈できるのだから
それに従って辞めるなという指摘自体が支離滅裂。
会社に払ってもらって取得しに行ったトラックやフォークリフトの免許代、その後１０年間働かないと全額返金しないといけないというのは違法ですか？
トラックはトラック協会から助成金が出ている可能性があります。
そこを確認した方が良いです。もし助成金を使った上でその返却契約が結ばれたとしたら、なんか違いますよね。労基に相談に行ったほうがいいかもしれません。
@@りか-d4hトラック協会は業界団体ですので加盟金も会社が払ってるのだから、会社に有利な判決が出るのでは？
これは裁判所があた頭悪い判決やったな。
防衛大学校かなんかで、卒業しても自衛官にならないなら金返せみたいなやつありませんでした？
あれは職業選択の自由とか諸々に違反しないんですか？
そもそも、防大は自衛隊に入るための研修期間みたいなもの。
その研修費を返せって事だよね。
ここで会社が実費以上の請求をして心証を悪くすると（嫌がらせ目的に見えると）、また違う判決が出ることもありそう。
会社側がまともだったのは大きい。
医学部の地域枠（免除特約付金銭消費貸借契約の体になっているが、卒後約10年間知事指定の医療機関に勤め続けられない場合、退職に際して4桁万円の学費を一括で返済するよう求められる）について、労基法16条違反として問題を問うことは可能ですか❓キャリア形成の面でも労働環境の面でも待遇の面でも、入学前に聞いていた環境とかけ離れていて辞めたいのに辞められない状況に追い込まれています。詳細なスキームは県や大学ごとに異なるのですが、例えば、債権者は県から恒常的に出資を受けている大学(学校法人)で、卒後約10年間は県職員として医療機関への在籍出向をさせられ続けるケースです。この場合、県と大学とを共同たる使用者とみなし労基法を適用する議論は可能でしょうか❓
曖昧な契約書である事が争いの元区でしょうね。
日本人同士の契約書の多くは、兎に角、契約書の最後に『問題が発生した場合は、その時点で双方が話し合って決める事』等と書いてあることが多く、契約とい概念が貫徹されていない。勿論、会社に都合がいい処は、優越的地位が貫徹された契約内容となっていいる場合が、圧倒的に多いですね。
敗訴した元従業員は、そもそも、何故、高裁に控訴しなかったのでしょうか…。
友人がタクシー会社で働いております。
多くは2種免許や地理試験は会社で負担してますが
概ね2年から3年働かなければその残りの日数相当額を返還が必要になるので必死に働いております。
違法になってるケースがありそうですね
@@matsuzaki 総額3～40万はしますからねー
@@matsuzaki ちなみに聞いたら金銭消費貸借契約を書かされたそうです。
これって会社が留学費用を会社の経費として計上してたら結果は変わるんですよね？
その伸びた自発性で金返さないといけなくなるとはww
質問があります。予備校講師は授業の準備や予習は労働時間になりますか？
なるだろ
質問する場所あってるかわかりませんがこちらに失礼します
介護夜勤ありで働いています。
月休日9日で21日働いているのに、
給料明細には夜勤5日(17時から翌10時まで)出勤日数が15日夜勤手当が5日分なのですが、これって正しいですか？
質問ですが、仕事上取得が必要な資格取得のためのスクールの費用を会社に負担してもらったが、一定期間働く前に辞めたらスクール費用請求する、ってのはこのルールに引っ掛かって違法ですか？
俺もいま資格手当会社が払ったんだけどその時は別に一年働いたら免除とかそういう書類？とかもなく行かされいま退職しょうと思ってます。病気が理由ですが、、ただ会社がその負担した費用を今月の給料から天引きすると言ってます、こちらにも生活があり正直困ります最初からそういう一年働いたら免除するとか聞いてたら免許も取りに行ってません。勝手に給料から引くこととか可能なのでしょうか？
外国に逃げたら勝ちじゃね( ﾟдﾟ)？
いつも分かりやすい動画ありがとうございます！
先週の火曜日、友達と帰ってる時に車に乗っている元財務相を名乗る70代くらいのおじいさんに話しかけられました。その人は自分の名刺差し出して「なれるものならなってみな」など、言われ怖く学校の先生に相談しました。先生には遭遇した場所と名刺に書いてある情報と元財務相ということと覚えてる範囲のナンバープレートの番号を伝えました。今、僕たちが先生方に協力できることはありますか？中学生です。
もし同じ人に会いそうになったら避けたほうがいいと思います。
あとは気にしないほうがいいと思います。
今回の場合はやめた方が悪いよね
留学費用全額じゃないだけいいと思うし、学校や行くところも指定できるんだからいい会社だよね
それな、業務を一人前にできるようになるのは3年はかかる。
それを一人前にすらなれてないのに辞めるてのは悪意がある。
少し気になったのですが、神奈川大の給費生は他の大学へ転学した場合、返還を請求されるのでしょうか。
大学へ問い合わせたところ、かなり曖昧に返答されました。
医学部の地域医療枠で在学期間の1.5倍地域医療に従事しなければいけないという契約は違法ですか？
＊「質問」＊
有給を年間五日間勝手に年始やGW、お盆に使われています。
これってどうなんですか？
「一定期間働いた」とは認められなかったということですか…？そこらへんがイマイチ理解できませんでした。
え、ナースのお礼奉公って違法なの
そのまま社畜になってる私は負け組やん←
早口じゃないと違和感ぱないっすね笑
学位を返上するとなると留学に費やしたお金と時間と努力がもったいないけど、
金返すだけで学位が手元に残るなら、それを武器にして転職してどんどん稼げばいい。
裁判に負けても、人生で勝てば、それでいい。
いつもみてます 食レポとか見てみたいです
労働者がワガママになりすぎ＆甘やかしすぎ
発展途上国から移民を大量に連れ来なきゃダメだわ
今よりも更に甘ったれた働く側の意見ばかり通ったら、競争力が落ちて大変な事になるわ
発展途上国から移民を連れてきても、そいつらもいずれぬるい環境になじむだけだよ
どこの建設会社ですか！
なんで、貸金の契約が成立しているかいないかじゃなくて、一定期間が十分であるかないかを争点にしなかったの？
バスとかの求人で免許代を出すけど３年働かないと返せというのはどうなのであろう
払えるか😢
これ本当にあったんですか
質問：
皇室の方との結婚届どこに出すんですか？
医学部の地方の奨学金はどうなのですか？
最近は医者不足で都市部の大病院が、奨学金返還を肩代わりするからウチの病院で何年か働いてとスカウトするケースが多い。
学費返還義務がある防衛医科大も同じように病院が学費肩代わりするというケースが多い。
特に自衛隊の医官だと、若い時に高度な手術や最新の医学に接する機会が少ないし、行動に制限があり給料も民間より安いので、民間に移る医官も多い。
いち
今日もありがとうございます😊
こういうしゃべり方でいいのよ。
こ、河野太郎？
期間を決めてなかったのが一番の問題なのに、この点は争点にならなかったのが不思議
まあ、金返せ自体は真っ当な言い分だからなぁ…
良かった
不義理がまかり通るなんて許せん