hola muy buenas ... reciente vi un video sobre el foro sindical y tengo una consulta,,, recientemente el directorio de mi sindicato presento la rendición de cuentas y a varios de mis compañeros nos llamo lo siguiente ... en la presentación los dirigentes hablaron sobre el uso de un 30% para gastos operativos y administrativos .. ese 30% (segun indica el directorio), ellos reciben mensualmente ese porcentaje que no es auditable y no tiene que presentar ninguna rendición sobre el uso del gasto sobre ese 30% .. tengo entendido que ese porcentaje difiere cada mes segun la cantidad de socios que hayan en el sindicato de manera mensual y que dicho monto debe ser usado para gastos administrativos y operativos de los directivos siempre y cuando sea para uso sindical... sin embargo dicho porcentaje de manera mensual es repartido entre la directiva haya o no algún gasto sindical.. .... Eso es correcto o es que el 30% es solo una farsa que montaron los dirigentes para apropiarse de esa suma..... Agradeceré si pudiese realizar un video sobre los gastos y el uso de las cuotas de los socios y en que momento el porcentaje debe ser utilizado por la directiva y si este uso sobre ese 30% es auditable....
@@kaironazael holaa 🤗 Lamentablemente esa es una respuesta que nosotros no podemos otorgarle porque cada organización sindical tiene autonomía en su administración y forma de operar. Para saber si eso que hacen esta bien o mal lo que deben verificar es que en los estatutos diga eso que ellos hacen y si ahí no lo dice, entonces estamos frente a un abuso económico que puede ser demandado. Ahora bien, en las organizaciones sindical no pueden existir dineros no rendidos, todos los dineros deben ser rendidos y respaldados con boletas, facturas o documentos legales que respalden el uso económico. Además, las organizaciones sindicales pueden conformar comisiones revisores de cuentas donde los socios se inscriben para verificar que todas las platas que se han gastado en el sindicato cuentan con respaldo y son efectivamente usadas en lo que se indicó. Por lo pronto, lea los estatutos de su sindicato y verifiquen que la práctica que tienen esta o no contenida en el documento. Saludos.
Hola, Buenas tardes, muy bueno el video, felicitaciones la información se entiende super bien, pero tengo una consulta... Si en la empresa somos 6 trabajadores se puede constituir a un medio llámese sindicato u otro para tener alguna negociación y/o mejoras laborales?
En la empresa que trabajo Queremos formar un sindicato Por las cosas inapropiadas que hace la empresa con sus trabajadores . El problemas es que la ultima vez que quisieron armar un sindicatos despidieron a las personas por querer formar el sindicato Y no pudimos hacer nada .
Buen día amigo tengouna pregunta trabajo en una empresa de plástico donde hobu un sindicato pero esta abandonado... dicha empresa tiene dos sedes bajo el mismo nombre y práctica... quiero formar un sindicato pero el universo de trabajadores contratados son venezolanos sin documentos de identidad (rut) se podrá conformar dicho sindicatos bajo esos antecedentes???? Saludos..
Hola 👋 Lamentablemente no, todos los trabajadores tienen que estar documentados en el territorio nacional o de los contrario no podran formar parte de la organización sindical. Lo que de hacer es buscar los socios que puedan integrar el sindicato y que cuenten con RUT para presentar el quorum a la inspección del trabajo. Saludos.
La compañia que trabajo hay 2.000 trabajadores.. y 2 sindicatos, para formar un 3er sindocato cuantos trabajadores deben firmar en el nuevo sindicato..????
Hola 👋🏻 , les escribí al whatsup que aparece en su página para solicitar ayuda en la confirmación de nuestro primer sindicato y no recibí jamás respuesta . Existe algún correo donde pueda volver a elevar mi solicitud ? Gracias !
Holaaaa, buen día. Que extraño, pero mire, puede escribirnos al siguiente correo msparatodos@mundosindicalapp.cl quedaremos atento a su solicitud para derivarlo con nuestros abogados. Saludos.
Hola 👋 Ingrese a la página web de la Dirección del Trabajo y ahí tienen un formato tipo que puede modificar en base a lo que indica la normativa legal y lo que ustedes consideren necesario agregar como reglas de funcionamiento en su organización sindical. Éxito 🙌
Hola. Solo los gerentes, sub gerentes, personal de confianza del empleador o administrativos con potestadad de dirigir y controlar en la empresa no pueden formar parte del sindicato, pero esto se mal interpreta porque un supervisor de primera línea o un jefe de área no entran en la categoría de personal administrativo con potestad de mando y dirección ya que para contratar o despedir personal, no igual que para hacer cambio en la empresa, deben pedir autorización a su jefe de más arriba y con eso ya dejan de pertenecer a este grupo de personas que no puede formar parte del sindicato. Saludos.
Hola 👋 La ley no establece ninguna antigüedad mínima para que los trabajadores puedan ser parte de una organización sindical. Todos tienen derecho a la libertad sindical desde el momento en que firman un contrato de trabajo porque es un derecho constitucional. Saludos.
hola muy buenas ... reciente vi un video sobre el foro sindical y tengo una consulta,,, recientemente el directorio de mi sindicato presento la rendición de cuentas y a varios de mis compañeros nos llamo lo siguiente ... en la presentación los dirigentes hablaron sobre el uso de un 30% para gastos operativos y administrativos .. ese 30% (segun indica el directorio), ellos reciben mensualmente ese porcentaje que no es auditable y no tiene que presentar ninguna rendición sobre el uso del gasto sobre ese 30% .. tengo entendido que ese porcentaje difiere cada mes segun la cantidad de socios que hayan en el sindicato de manera mensual y que dicho monto debe ser usado para gastos administrativos y operativos de los directivos siempre y cuando sea para uso sindical... sin embargo dicho porcentaje de manera mensual es repartido entre la directiva haya o no algún gasto sindical.. ....
Eso es correcto o es que el 30% es solo una farsa que montaron los dirigentes para apropiarse de esa suma.....
Agradeceré si pudiese realizar un video sobre los gastos y el uso de las cuotas de los socios y en que momento el porcentaje debe ser utilizado por la directiva y si este uso sobre ese 30% es auditable....
@@kaironazael holaa 🤗
Lamentablemente esa es una respuesta que nosotros no podemos otorgarle porque cada organización sindical tiene autonomía en su administración y forma de operar. Para saber si eso que hacen esta bien o mal lo que deben verificar es que en los estatutos diga eso que ellos hacen y si ahí no lo dice, entonces estamos frente a un abuso económico que puede ser demandado. Ahora bien, en las organizaciones sindical no pueden existir dineros no rendidos, todos los dineros deben ser rendidos y respaldados con boletas, facturas o documentos legales que respalden el uso económico. Además, las organizaciones sindicales pueden conformar comisiones revisores de cuentas donde los socios se inscriben para verificar que todas las platas que se han gastado en el sindicato cuentan con respaldo y son efectivamente usadas en lo que se indicó. Por lo pronto, lea los estatutos de su sindicato y verifiquen que la práctica que tienen esta o no contenida en el documento. Saludos.
Hola, Buenas tardes, muy bueno el video, felicitaciones la información se entiende super bien, pero tengo una consulta... Si en la empresa somos 6 trabajadores se puede constituir a un medio llámese sindicato u otro para tener alguna negociación y/o mejoras laborales?
Buenas noches en mi empresa hay un sindicato cuáles son los requisitos para formar un segundo sindicato
En la empresa que trabajo
Queremos formar un sindicato
Por las cosas inapropiadas que hace la empresa con sus trabajadores .
El problemas es que la ultima vez que quisieron armar un sindicatos despidieron a las personas por querer formar el sindicato
Y no pudimos hacer nada .
Buen día amigo tengouna pregunta trabajo en una empresa de plástico donde hobu un sindicato pero esta abandonado... dicha empresa tiene dos sedes bajo el mismo nombre y práctica... quiero formar un sindicato pero el universo de trabajadores contratados son venezolanos sin documentos de identidad (rut) se podrá conformar dicho sindicatos bajo esos antecedentes???? Saludos..
Hola 👋
Lamentablemente no, todos los trabajadores tienen que estar documentados en el territorio nacional o de los contrario no podran formar parte de la organización sindical. Lo que de hacer es buscar los socios que puedan integrar el sindicato y que cuenten con RUT para presentar el quorum a la inspección del trabajo. Saludos.
La compañia que trabajo hay 2.000 trabajadores.. y 2 sindicatos, para formar un 3er sindocato cuantos trabajadores deben firmar en el nuevo sindicato..????
200 trabajadores
Hola 👋🏻 , les escribí al whatsup que aparece en su página para solicitar ayuda en la confirmación de nuestro primer sindicato y no recibí jamás respuesta . Existe algún correo donde pueda volver a elevar mi solicitud ? Gracias !
Holaaaa, buen día.
Que extraño, pero mire, puede escribirnos al siguiente correo msparatodos@mundosindicalapp.cl quedaremos atento a su solicitud para derivarlo con nuestros abogados. Saludos.
Hola buenos tarde mi consulta es como puedo hacer un estatuti
Hola 👋
Ingrese a la página web de la Dirección del Trabajo y ahí tienen un formato tipo que puede modificar en base a lo que indica la normativa legal y lo que ustedes consideren necesario agregar como reglas de funcionamiento en su organización sindical. Éxito 🙌
Por qué un supervisor no puede según la empresa, pertenecer a un sindicato ?
Hola. Solo los gerentes, sub gerentes, personal de confianza del empleador o administrativos con potestadad de dirigir y controlar en la empresa no pueden formar parte del sindicato, pero esto se mal interpreta porque un supervisor de primera línea o un jefe de área no entran en la categoría de personal administrativo con potestad de mando y dirección ya que para contratar o despedir personal, no igual que para hacer cambio en la empresa, deben pedir autorización a su jefe de más arriba y con eso ya dejan de pertenecer a este grupo de personas que no puede formar parte del sindicato. Saludos.
Cual debiera ser la antigüedad de los trabajadores para ser socios
Hola 👋
La ley no establece ninguna antigüedad mínima para que los trabajadores puedan ser parte de una organización sindical. Todos tienen derecho a la libertad sindical desde el momento en que firman un contrato de trabajo porque es un derecho constitucional. Saludos.
Que puedo hacer si el sindicato no cumple con un articulo de los estatutos, no dan cuenta mensual de los ingresos y el estatuto dice que se hara