Modelo 7s McKinsey

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  • เผยแพร่เมื่อ 27 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น •

  • @fabiantorres6779
    @fabiantorres6779 2 ปีที่แล้ว +3

    Excelente, muy bien explicado, muy clara la explicación

  • @mateodelaire
    @mateodelaire 4 ปีที่แล้ว +1

    Buena exposición . Gracias

  • @TheKikiman13
    @TheKikiman13 3 ปีที่แล้ว +2

    el modelo es cualitativo o cuantitativo?

    • @RoyCamposRetana
      @RoyCamposRetana  3 ปีที่แล้ว

      Es más cuali

    • @TheKikiman13
      @TheKikiman13 3 ปีที่แล้ว

      @@RoyCamposRetana enserio, no piden un análisis con valor numérico?

    • @RoyCamposRetana
      @RoyCamposRetana  3 ปีที่แล้ว +1

      @@TheKikiman13 Podrías ver la fuente del modelo aquí tompeters.com/docs/Structure_Is_Not_Organization.pdf

  • @bernardoa.saenzt.1079
    @bernardoa.saenzt.1079 4 ปีที่แล้ว +4

    Para mi aún esta vigente , hay que adaptarla aún contexto moderno en el tema de estructura de organizaciones ágiles y en el tema habilidades en ambientes de de coocreacion , pero de resto está más vidente que nunca

  • @valentinperdigues7252
    @valentinperdigues7252 4 ปีที่แล้ว +1

    MUY INTERESANTE, GRAN APORTE